劳务员证有效期

㈠ 八大员证有效期是几年

建筑八大员的证书有效期为3年，3年内参加当地住房和城乡建设厅举办的继续教育，并考核合格的经过年审证书有效期延续3年。若未在证书有效期到期之前完成继续教育考核，则证书直接作废。

㈡ 八大员证需要年检吗

建筑八大员证书并非每年都需要年检，建筑八大员证书有效期为三年，每隔三年需要参加一次年检，待年检和继续教育通过之后，证书有效期延续三年。

2018年12月14日，住房和城乡建设部官网发布《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》。

根据2012年1月1日开始实施的行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250-2011），住房城乡建设领域现场专业人员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员，也就是常说的“八大员”，本通知的下发预示着“八大员”将正式退出历史舞台。

(2)劳务员证有效期扩展阅读：

根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》规范得知，建筑八大员基本报名条件如下： 凡年满18周岁，在国家法定退休年龄以下，且具备下列基本条件之一者，可自愿报名参加培训与考核。

1、具有土建类本专业及相近专业专科（高职）及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满一年。

2、具有土建类相关专业专科（高职）及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满二年。

3、具有土建类本专业及相近专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满三年。

4、具有土建类相关专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年。

5、具有非土建类中职及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年，可报名参加材料员、资
的培训考核。报考监理员，还需同时满足《建设工程监理规范》（GB/T50319-2013）规定的“具有中专及以上学历”的要求。

㈢ 需要什么条件，劳务员考试报考有什么要求

年龄18周岁以上，中专以上学历现从事或有志从事建筑工作者，通过社会培训考核合格就可上岗的。

考试科目：设置专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识考试合并进行，题型为客观性试题，满分300分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分300分。

专业技能要求：能够参与编制劳务需求及培训计划。能够验证劳务队伍资质。能够审验劳务人员身份、职业资格。能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。能够对劳动合同进行规范性审查。能够核实劳务分包款、劳务人员工资。能够建立劳务人员个人工资台帐。

能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。能够编制、收集、整理劳务管理资料。

(3)劳务员证有效期扩展阅读：

劳务员专业知识要求：

熟悉国家工程建设相关法律法规。了解工程材料的基本知识。了解施工图识读的基本知识。了解工程施工工艺和方法。熟悉工程项目管理的基本知识。熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。掌握信访工作的基本知识。了解人力资源开发及管理的基本知识。

了解财务管理的基本知识。熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。了解社会保险的基本知识。

㈣ 劳务员改为两年一审了，过期了还可以年审吗

劳务员改为两年一醒，那过期了还可以年审吗虽然现在改为两年一审呢，但是你过期了肯定就是过期了，肯定是不可以再年审的

㈤ 劳务员证有什么用

是建筑八大员中的一个，负责单位人员管理的。如果要去建筑单位工作，有个员的证好找工作。现在要求所有人员持证上岗，

㈥ 劳务员证怎么考，劳务员证好考吗

考劳务员证的报名条件：1、从事住房和城乡建设领域专业技术管理工作要求持证上岗或有志于从事此类工作者
均可报名；2、持本人身份证、毕业证复印件，电子照片，在当地的住房和城乡建设领域岗位证书报名表（点击下载）。
建议可以在网上下载资料题学习 或者在培训公司报名学习

㈦ 劳务员的年审什么时候可以年审

一般来讲，企业的劳资年审的话是在第2年的3月份到6月份之间吧，其实一般等到企业的工商年报的相关数据出来之后，就可以去登录企业的劳资年报了。

㈧ 劳务员证怎么考，劳务员证好考吗

报考劳资员可直接到“住房和城乡建设委员会”报名。

劳资员考试报名条件及资格：

1、年龄在18-55周岁。

2、具有中专或高中以上学历，且愿意从事相关专业管理工作。

3、身体健康者。

可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会保险关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。

用工单位需要做的工作：

（1）应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担劳务人员的各项费用。

（2）为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。

（3）实施劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动劳务人员的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制给用人单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准，对劳务人员进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。

以上内容参考：网络-劳务派遣许可证

㈨ 八大员换证 标准员和劳务员什么时候换呢

八大员中的标准员和劳务员是2016年9月份才开始考试的，考过了之后拿到的都是新证，所以不参与换证。
等领证时间公布之后直接去领取证书就可以了。