㈠ 视同缴费年限不够，是否能一次性补齐十五年
您好！只要符合提前退休的政策，不管在什么企业，都可以办理提前退休手续。一、2014年退休政策正常退休的条件有哪些男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的。 2014年退休政策国有企业劳动合同制工人参加养老保险社会统筹后连续工龄、视同缴费年限如何认定? 国有企业(含县以上大集体企业、下同)劳动合同制工人参加基本养老保险社会统筹后，其以前按国家规定可计算为连续工龄的年限在按下列补费后可视同缴费年限：其中，对1986年10月1日以前参加工作现为国有企业劳动合同制身份的人员，必须从1986年10月1日起按劳动合同制工人缴费比例补缴基本养老保险费(含利息，国家对机关企事业单位原固定职工及复转退伍军人视同缴费年限的认定另有规定者，可从其规定，下同);对1986年10月1日以后参加工作的国有企业劳动合同制工人，必须从参加工作时按规定的比例补缴基本养老保险费。此前劳动合同制工人已按过去有关文件规定作过一次性处理的，不再重新处理。国家机关、事业单位招用的劳动合同制工人参加基本养老保险社会统筹后，其视同缴费年限的认定可比照办理。二、小集体企业职工及临时工达到退休年龄，但缴费年限不足15年的应如何处理新劳险(2000)46号文件规定，城镇小集体企业职工的退休条件应以缴费年限为主。职工达到国家法定的退休年龄，缴费年限累计满15年及其以上的，应办理退休手续，按月领取养老金。缴费年限不足15年的，原则上应根据其缴费长短，按自治区有关规定作一次性处理。但对1989年底以前参加工作，实际缴费年限满10年以上(不含补缴年限)，可允许其按本人退休当年的缴费基数和比例(企业和个人缴费比例之和)补足15年(但不得超过15年)缴费后，办理退休手续，按月领取养老金。单位和个人不愿补缴的，应作一次性处理，并解除保险关系。国有企业在《劳动法》实施前，(1995年1月1日前)招用的临时工，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年及以上的，办理正常退休手续，按月领取养老金。缴费年限不满15年的，原则应根据缴费年限长短，按自治区有关规定，做一次性处理。但对其中缴费年限满10年以上，连续工龄满15年以上的，可允许其按本人退休当年的缴费基数和比例补足15年(但不得超过15年)，办理退休手续，按月领取养老金。单位和个人不愿补缴的，应做一次性处理，并解除养老保险关系。
㈡ 社保视同缴费和补交
不知道你解除劳动关系以后，档案是否存到职介中心，如果是这样，你应该继专续缴属纳社保，以便到时办理退休手续。档案里应该有插队的记载，如果没有，需要到原插队的地方开证明，还有到插队前的学校或者街道出具证明，或者到区档案馆查阅插队材料，总之必须把插队的材料补充完整，这样审批退休时就可以作为视同缴费年限。
㈢ 那有人退休了不补视同缴费年限,有的人补了,补了的钱能退吗
你买的是你买的，你不买就没有那么多缴费年，开的退休金也会少，你买的只是你该买的部分，剩余三分之二由国家承担
㈣ 视同缴费年限手续怎么办，读研究生3年需要补交吗
各地实行养老保险个人缴费（95年左右）以前的连续工龄叫视同缴费年限。2000年到2003年全国都没有视同缴费年限（当兵的除外）。毫无疑问，读研究生3年需要补交。
㈤ 视同缴费年限的工龄为什么要补交
这是不应该补缴的。
㈥ 补缴养老保险可以计算为视同缴费年限吗
补缴的养老保险可以作为缴费年限是计算工龄的，但是不属于视同缴费年限，视同缴费年限个人是不交养老保险的。
㈦ 只有视同缴费年限没有实际缴费年限59岁能补交吗
能补交。因为你已经五十九岁，如果你想补缴社保费用。可以到当地的社保服务中心咨询，因为你不但要补缴纳费用，还要l滞纳金。故计你最少要补缴纳社保十几万元，因为你的视同交往费的年限没有几年。
㈧ 在"视同缴费年限"中要补交个人缴费部分吗
视同缴费年限我理解为国家未施行缴纳养老保险以前的工作年限，所以不需要补缴任何费用。
㈨ 缴费前的工龄没有计算到“视同缴费年限”，能补办吗
如果个人档案不知去向，可以到市档案局调出分配工作时的报到证，去劳动局进行工龄审核，再到社保局退管科办理。
㈩ 已办理了退休手读是否可以补算视同缴费年限
已办了来退休手续，但是缴费年源限不够的话，个人是肯定要补缴的，不可能给你算，不算视同缴费年限的，这是不可能的，那么你岂不是赚了一个大便宜，国家不会让你占这个大便宜的，你的退休是你退休的事情，但是你的缴费年限不够，一定要补缴，一定要把你的补缴年限要补够才可以的，这样才可以退休拿退休金，享受医疗养老保险的作用的。