上海法院服务年限5年

A. 参照公务员五年服务期满后又怎么办

公务员服务年限不够是不能辞职的，你在的该单位工作，现在又要到另一单位报考，需要经过本单位领导同意，签字才行。县法院的最低服务年限是5年，你不够年限，领导肯定不会同意。公务员的招聘公告里也明确规定”服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；“这里说的2年，就是服务最低年限的概念。 。

下列文件中的相关规定：
一、《公务员法》
《公务员法》第十三章 第八十一条 规定：
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

二、《中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员报考指南》
第一章 报考政策规定 第2条哪些人员不能报考？
此次招考，下列人员不能报考：
（1）现役军人；
（2）在读的非应届毕业生；
（3）服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（5）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（6）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
（7）法律法规规定不得录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员的其他情形的人员。
此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”

B. 我是07年考的检察院，现在想辞职，听说最低服务年限是5年，不知道包括试用期吗

哥们，别杀鸡取卵，考进去是很不容易的，你考虑清楚。

C. 关于公务员法最低服务年限五年该怎么解释

最低服务年限五年意味着新考录的公务员，5年内不得考走、辞职、调离，若需调版动，必须征得原单权位的同意。

中组部2008年发布的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。

设置最低服务期，有利于基层干部队伍建设，减少公共资源的浪费。公务员考试要经过资格审查、笔试、面试、体检、考察等一系列必要环节，需要投入大量的人力、物力、财力等公共资源。

拓展资料：最低服务期的作用

通过设置一定年限的最低服务期，在考生报考时起到“提醒”作用，可以引导考生去思考“自己想要的是什么”、“自己是否愿意到基层锻炼、发展”等。

若录用的公务员均是慎重思考后作出选择的，那么在一定时期内对基层干部队伍建设显然是有利的。

要确保基层公务员在“最低服务期”内做到“真服务”、真锻炼，不仅需要本人端正态度，还需要组织人事部门、用人单位等整体联动。组织人事部门，要有计划地为新录用公务员提供培训、锻炼机会。

D. 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）

您好，中公教育为您服务。

《新录用公务员任职定级规定》中新录用公务员在机关最低服务年版限为五年（含权试用期），这条规定是说公务员录用后5年内不得辞职。

公务员的基本服务年限为5年，在5年是不能进行辞职的。

更多公考相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网

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E. 新录用公务员在机关最低服务年限为5年，怎么理解

1. 根据官方公告，新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。

2. 在此期间，不得转任交流到上级机关。上级机关不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，借调单位应报请同级党委组织部门批准，并明确借调时间（最长不超过一年）。

3. 其中，试用期内一律不得借调，试用期内借调的，不予办理转正定级和公务员登记手续。

F. 县法院也是要五年服务期满才能再次考公务员吗

是的，这是《公务员法》规定的，公务员服务年限不够是不能辞职的，你在的该单位工作，现在又要到另一单位报考，需要经过本单位领导同意，签字才行。县法院的最低服务年限是5年，你不够年限，领导肯定不会同意。公务员的招聘公告里也明确规定”服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；“这里说的2年，就是服务最低年限的概念。 。

下列文件中的相关规定：
一、《公务员法》
《公务员法》第十三章 第八十一条 规定：
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

二、《中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员报考指南》
第一章 报考政策规定 第2条哪些人员不能报考？
此次招考，下列人员不能报考：
（1）现役军人；
（2）在读的非应届毕业生；
（3）服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（5）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（6）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
（7）法律法规规定不得录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员的其他情形的人员。
此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”

G. “公务员最低服务年限为5年”这条规定源自哪里

这条规定源自：《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

《中华人民共和国公务员法》，第十三章第八十一条，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

1、未满国家规定的最低服务年限的;

2、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

3、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

4、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

(7)上海法院服务年限5年扩展阅读：

公务员最低服务年限解读

1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

2、公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。

3、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。

4、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

H. 最低服务年限5年是什么意思五年内不能调动吗

在某家公司或者某个行业里面连续工作5年，相对的工作经验，如果在工作单位服务5年，就是可以内部调到，如果是一个行业的就是从事某个职业连续5年不间断