遗属供养的年限

1. 关于遗属子女领取补助金到多少岁

通知规定，补助对象必须是由死者生前主要负责供养、且无固定收入的遗属，且符合下列条件之一：父、母（包括抚养死者长大的抚养人，下同）、配偶，男年满60周岁、女年满50周岁，或未满上述年龄但基本丧失劳动能力的；子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）、弟妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年未满16周岁，或虽已年满16周岁但尚在全日制普通中学或全日制大中专院校学习的，或因残、病经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的。上述人员若同时存在，可填表提出申请，经批准后分别享受生活困难补助。

在补助标准上，遗属定期定额生活困难补助费一律以省政府发布的死者单位所在地职工最低工资标准的相应数额作为计算基数。如遇当地最低工资标准调整时，从当月起作相应调整。

机关事业单位工作人员因公死亡的，其符合享受定补条件的遗属按死者单位所在地职工最低工资标准的60％比例逐月发给；非因公死亡的，按50％的比例逐月发给。

机关事业单位离休干部（含符合离休干部条件未办离休手续的）无工作的遗偶和终身残疾的子女，按有关规定执行；符合定补条件，且无直系亲属供养的孤身遗属，月定补标准可提高10％。

如果你在上大学的话，可以领到大学上完参加工作，有自己固定的收入的时候。

2. 遗属补助费有规定结婚几年吗

应该是，在一方离世之前。就应领证结婚的。就可以因为有这个条件。还有的 就是遗嘱补助条件
1、职工或离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属：
(1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的；
(2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的；祖父、祖母作为供养对象，还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。
(3)子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的；孙子女、弟妹作为供养对象，还必须是目前无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。
2、职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第一条(1)、(2)款条件的，可视为供养直系亲属。
3、职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属，凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。遗腹于可列为供养直系亲属范围，不受本条限制。

3. 立的房产遗属有效时间是多少年

遗嘱有效期多久？一般而言，遗嘱是没有失效期的。如果没有新的遗嘱推翻此遗嘱的话，那该遗嘱是一直有效的。

4. 2017年遗属补助政策

您好：
2017遗属最新补助标准 补偿项目 1、丧葬费:1995年10月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为1500元，由社会养老保险经办机构支付。2008年9月1日起，厅级及以上人员(含经批准享受厅级待遇的离休人员)为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。(1995年之前的按照原陕劳险发[1986]138号规定执行，已经没有实际意义) 2、遗属生活困难补助:2000年1月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。2008年9月1日起调整为:农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。 支付渠道 1、企业退休人员因病死亡时，符合供养条件的遗属享受遗属生活困难补助，由企业从企业管理费用中列支。 2、依法破产企业已移交社会保险机构管理的离退休人员遗属生活困难补助费，从养老保险基金中支付。 条件范围 1、职工或离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属: (1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的; (2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的;祖父、祖母作为供养对象，还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。 (3)子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的;孙子女、弟妹作为供养对象，还必须是目前无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。 2、职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第一条(1)、(2)款条件的，可视为供养直系亲属。 3、职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属，凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。遗腹于可列为供养直系亲属范围，不受本条限制。 权利处理 职工及离退休人员因交通事故及其它原因死亡，其供养对象获得交通事故赔偿及民事赔偿的，若赔偿标准高于因病及非因工死亡待遇标准的，企业不再支付相应待遇;若赔偿标准低于因病及非因工死亡待遇标准的，企业予以补差。

5. 遗属补助有婚姻年限限制吗

可以，只要是结婚手续健全，不受婚姻存续期限制

6. 请问申请遗属费配偶是否有年龄限制，年限是多少如果不到年限的话在什么情况下可以获得遗属费。谢谢，急

第一 有限制的

第二 具体要联系你当地社会保险中心 电话12333

第三同时你可以选择咨询下厂人事专员了解情况

第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 逝者安息 生者奋进

7. 在职职工死亡遗属补助的年龄怎样确定

遗属补助的条件范围：

1、职工或离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属：

（1）祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的；

（2）祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的；祖父、祖母作为供养对象，还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。

（3）子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的；孙子女、弟妹作为供养对象，还必须是目前无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。

2、职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第一条(1)、(2)款条件的，可视为供养直系亲属。

3、职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属；凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。遗腹于可列为供养直系亲属范围，不受本条限制。

4、权利处理：职工及离退休人员因交通事故及其它原因死亡，其供养对象获得交通事故赔偿及民事赔偿的，若赔偿标准高于因病及非因工死亡待遇标准的，企业不再支付相应待遇；若赔偿标准低于因病及非因工死亡待遇标准的，企业予以补差。

(7)遗属供养的年限扩展阅读：

遗属补助补偿项目

1、丧葬费：2008年9月1日起，厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。

2、遗属生活困难补助：2008年9月1日起，企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。

8. 遗属补助多少年张一次

应当认定为直系亲属。
遗属社会保险即死亡社会保险。它是指劳动者死亡后，由国家和社会对死亡者本人所需的丧葬费用和其生前供养的直系亲属的基本生活，给予必要的物质帮助的社会保险制度。我国的遗属社会保险体现在以下这些法规之中：即《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险实施细则》、《关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定》等。
(一)企业职工遗属保险待遇。
1.因工死亡或因工残废退休后死亡，发给相当于该企业职工平均工资3个月的丧葬费；并按其供养的直系亲属人数的多少，按月付给一定数额的抚恤金，供养1人，发给死者本人标准工资的25%；供养2人为40%；供养3人及3人以上者为50%。如还有困难，可酌情适当补助。
2.非因工死亡、因病或退休后死亡，付给丧葬补助费，其数额为该企业平均工资的2个月：并按其供养的直系亲属人数的多少，由企业一次付给供养救济费。有供养直系亲属1人，发给死者生前6个月的标准工资；供养2人发9个月的标准工资；3人及3人以上发12个月的标准工资。
3.企业职工供养的直系亲属死亡时也付给一定的丧葬补助费。为该企业平均工资的1个月的1/3至1/2。
(二)国家机关、事业单位和人民团体职工的遗属保险待遇。
1.因工死亡的保险待遇。职工因死亡后由其所在单位发给一定数额的丧葬费。标准由各省、自治区、直辖市人民政府确定；丧葬费包括装殓方面的服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒及其存放费用等。对其供养的直系亲属发给一次性抚恤金，数额相当于死者生前20个月的工资。如其生活还有困难，可酌情补助。
2.非因工死亡的保险待遇。职工死亡后由所在单位发给一定数额的丧葬费。对其供养的直系亲属发给相当于死者生前10个月工资的抚恤金。如仍有困难，可酌情补助。
(三)烈士遗属待遇烈士遗属待遇为一次性抚恤和定期抚恤。一次性抚恤金发放标准，因战按烈士牺牲时工 资水平发给40个月的工资；因公按烈士牺牲时工资水平发给20个月的工资。其中如立功和获荣誉称号的，增发一次性抚恤金。按荣誉称号授予单位的级别和立功的等级，增发5-35%。