欠薪欠条有效期

⑴ 请问欠工钱的欠条有效期是多长时间

借条的最长有效期限是二十年。但是，借条有约定还款期限的，此债务的诉讼时效从还款期限届满起开始计算二年，二年内如果债权人不请求权利，那债务的诉讼时效则终止，此债就不受法律保护，债务人可以以过诉讼时效为抗辩不偿还债务。

⑵ 欠工资款的欠条的有效期是多少年

欠条是当事人双方在经济往来中，以某种经济结算的方式产生的一种债权务关系，比如买卖、损害赔偿、劳务等形成的欠款，欠款人向债权人出具的一种结算依据。欠条一定要写明债权人姓名，欠款金额（要有大小写），欠款时间，最后是欠款人签名或盖章，出具欠条的日期。

法律规定，欠条的法定诉讼时效期限是2年，已注明履行清偿欠款日期的欠条，诉讼时效期限从注明清偿欠款日期之日起算，对没有注明履行清偿欠款日期的欠条，诉讼时效期限从欠款人出具欠条的次日起算。

⑶ 工资欠条的有效期是多久

工资欠条的有效期一般为3年，如果期间有催款的证据，可以重新计算3年，不过还越快越好，不能等待期限。

⑷ 拖欠农民工工资欠条过期，法律规定有效期多少年

法律规定欠条有效期是永久的，没有约定还款期限的纠纷，诉讼时效是自债权人主张债权之日起计算，时效为3年。根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

《民法通则》第一百三十七条：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。

《民法通则》第六十二条第四项：履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。2017年10月1日施行的《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。

确定诉讼时效期间的起算点：

1、债权人催告当时债务人就表示立即履行，实际上没有未履行的，诉讼时效应该从催告次日起计算。债权人何时催告并没有时间上的限制。

2、如果当事人协商一致，确定了一个明确的履行期限，，双方当事人变更了合同内容，将履行期限不明确的债务变成了履行期限明确的债务，那么，债务人于该期限届满未履行债务的，诉讼时效自该期限届满之次日起计算。

3、债权人向债务人主张一次权利，债务人明确表示拒绝履行，并有否定债权存在的意思表示，那么，诉讼时效应从该拒绝之日的次日起计算，而不论债权人是否规定有宽限期限及该期限是否届满。

4、在债权人向债务人主张履行债务，债务人未明确拒绝的情况下，双方约定有履行债务的宽限期，在该期限届满时，无论债务人是否明确拒绝履行债务，只要在客观上债务人不履行，诉讼时效应自该宽限期届满的次日起计算。

欠条和借条的区别：

1、欠条和借条的性质是不一样的，它们形成的原因不同，借款主要是因借贷而产生，欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。

2、欠条和借条诉讼时效不同

借条的诉讼时效：

约定还款期限的借条：诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满3年

没有约定还款期的借条：依照《合同法》第二百零六条，对于借款期限没有约定和约定不明确的，借款人可以随时返还，出借人可以催告借款人在合理期限内返还。据此，根据《民法总则》第一百八十八条，没有约定还款期限的借条，其诉讼时效从出借人主张返还之日的次日起开始计算20年。

欠条的诉讼时效：

约定还款期限的欠条：诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满3年。需要说明的是，此类诉讼案由应为基础法律关系；

没有约定还款期限的欠条：最高人民法院在《关于债务人在约定的期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠条诉讼时效期间应从何时开始计算问题的批复[法复(1994)35号中》指出：“双方当事人原约定供方交货后，需立即付款，需方收货后无款可付，经供方同意写了没有还款日期的欠款条。

根据《民法通则》第一百四十条的规定，对此应认定诉讼时效的中断。如果供方在诉讼时效中断后一直未主张权利，诉讼时效期间则应从供方收到需方所写的欠款条之日的第二天开始重新计算”，据此，此类欠条的诉讼时效应从出具欠条之日起开始计算。

⑸ 工资欠条没写日期的有效期是多少

工资欠条没写日期的有效期，从出具欠条之日起计算诉讼时效，权利人应当在欠款人出具欠条之日起两年内向人民法院主张权利。
工资欠款一般属于劳动纠纷，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。因此当事人应该一年内先提起劳动仲裁。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
我国法律规定没有注明清偿欠款日期的欠条诉讼时效期限是2年，但又有规定对没有注明还款日期的借条诉讼时效期限却是20年，所以千万不要忽视欠条和借条的区别，请大家一定按照规范来选择欠条和借条，在以后遇到相关纠纷的时候，才能更高效的寻求法律保护。

⑹ 拖欠工资的欠条有诉讼时效吗

一、劳动争议仲裁
劳动关系存续期间，没有时效限制；自劳动关系解除或终止之日起，仲裁时效为1年。
二、直接向人民法院申请支付令
自欠条约定的清偿完毕之日起为两年。
《劳动争议仲裁调解法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《民法通则》
第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。

⑺ 工资欠条的有效期

你好，包工头老板欠我劳务工资已快2年了，有欠条，可以到法院起诉有效吗

⑻ 欠条的有效期是多少时间

欠条的诉讼时效问题其实是属于我国的民事回诉讼的管理范畴，所答以要考虑欠条的诉讼时效实际上就是我国的民事诉讼时效的期限，根据我国《民法总则》规定一般的欠条诉讼时效为三年，即当从欠条规定的时间截止后起算三年内欠条的诉讼时效就到期了。

⑼ 拖欠工资欠条超过两年还能起诉吗

可以起诉。

《民法总则》

第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

第一百八十九条当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

(9)欠薪欠条有效期扩展阅读

凭欠条直接起诉：

2003年的8月，在全国高级法院院长会议上，最高人民法院常务副院长曹建明正式提出，最高人民法院将推出“司法为民10项制度23项举措”。其中，加强对进城务工人员维护自身合法权益案件的审判，制裁用工单位拖欠工资行为被作为单独一条列举。

随后，最高人民法院在2003年的12月，向全国各级法院发出落实司法为民23项具体措施的指导意见，其中明确指示：保障进城务工人员的合法权益，促进劳动用工制度的完善，维护劳动市场的正常秩序，事关增加农民收入和维护城市稳定。

最高人民法院明确提出，各级人民法院对于属于劳动法调整范围的劳动争议纠纷案件，要依法快立案、快审判、快执行，及时保护当事人的合法权益。

对于不属于劳动法调整范围的务工人员与用工单位之间依法应当由人民法院管辖的民事纠纷，要及时受理，并在准确界定民事法律关系的基础上作出公正裁判。

参考资料来源：人民网-最高院有关人士详解“凭欠条直接起诉”规定出台背景

⑽ 工资欠条的有效期一般为多久

依据《民法总则》第一百八十八条之规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。因此，一般来说货款欠条的诉讼时效是3年，从约定还款最后一日的次日起计算。