『壹』 劳动仲裁后多久可申请法院强制执行
要看具体情况，如果是终局裁决，出了裁决书就可以申请，如果不是终局的那要等15天以后可以向法院申请强制执行
『贰』 劳动仲裁后，过了申请法院强制执行的期限怎么办
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五十一条 当事人对发生法律效力的调回解书、裁决书，应当答依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。中华人民共和国民事诉讼法第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
『叁』 劳动仲裁生效，多长时间可以申请强制执行
劳动仲裁生效后，仲裁书规定履行期限，如果对方不按规定的期限履行的，当事人就可以申请法院执行了。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
『肆』 劳动仲裁生效后强制执行期限
你出事了之后，公司对你不管不问，但主要是有没有扣你的钱或者自己回的利益有没有受到损害，另外答对你的工作岗位有无变动？如果自己的利益受到了损害，建议赶紧去当地的劳动保障所或劳动仲裁机构请求劳动调解或仲裁，维护自身的合法利益。因为劳动仲裁部门收到你的信息之后，还要去核实，另外也会去企业了解具体情况，所以赶紧去维护自己的合法利益吧。
『伍』 非常急，，，劳动仲裁强制执行的有效期
你好：
1、对方履行期满后不支付，就可以申请执行了。个人申请执行
2、受理后法院会联系对方公司，动作快力度强的，执行很快能到位。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
『陆』 劳动仲裁裁决书生效后，有多长的有效期可申请人民法院强制执行
对于已生来效的劳动仲裁源调解书，对方不履行的，当事人可向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。申请强制执行并没有规定多长时间内必须申请。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》第二百二十四条 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。