Ⅰ 急：毕了业，有过工作经验的学徒工，最晚几个月转正
你好！
试用期最长6个月，但是合同至少要签三年以上的。否则违反劳动合同法。
如有疑问，请追问。
Ⅱ 1966年参加工作学徒至1970年转正直到1995年退休算多少工龄
那要看你是1966年几月份参加工作，和1995年几月份退休了。国家规定满12个月为一年，不满12个月的不计算。如果你1966年1月参加工作，1995年12月退休，那么你的工龄是30年，否则就是29年。
Ⅲ 89年至92年是学徒工 92年后转正为集体制固定工并开始缴纳养老保险金 92年前的养老保险用不用补交
93年3月以前的都可以不用交，视同缴费年限。前提是，档案能证明。
Ⅳ 1980年学徒工，工资多少一个月
学徒应该是3年的，弟一年是18元，笫二年涨到21元，第3年涨到29元定级后也就是了吗年期满后转正以后的月工资是每月36元。
Ⅳ 本人从79年开始在原单位工作，81年转正，79年至81年间是否可以计入连续工龄范围内
楼主，这得看情况而定，如果79年你是以学徒工的身份进入该公司而且没有约定试用期的话，是可以记入连续工龄范围内的，但如果79年你是以临时工身份在该单位工作的或者是签订了2年的试用期的话就只能另当别论了！至于具体原因请参考以下资料(特别留意第8条）:
计算连续工龄的原则规定
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；
7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；
8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；
10．归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。
但愿能帮得上你！
Ⅵ 转正定级年限问题
学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。定级是指学徒正式上岗工作后再按规定的年限经考核正式评定工资等级，熟练工熟练期满后经考核正式评定工资等级。学徒、熟练工的转正、定级要由企业劳动部门办理考核审批手续，填写职工转正、定级表，经企业主管行政领导批准后执行。学徒熟练工经考核不合格者应延长其转正定级时间。
大学生毕业，办理了就业手续（即档案里有报到证明的）一年后可以办理转正定级。户口托管在就业指导中心或放在学校的，属于未就业托管，按政策是不能办理转正定级的。所以，毕业后，最好不要把户口和档案托管在就业指导中心，户档托管在就业指导中心的毕业生属于学生身份 ，户档在人才中心的办理过就业派遣手续毕业生属于干部身份，托管在就业指导中心的办理不了转正定级、职称评审和省内外调动手续； 人才中心办理过就业派遣手续的可以办理转正定级、职称评审、省内外调动等手续；就业指导中心一般不属于计划生育授权单位，托管的毕业生如果要办理计划生育指标需将户口转回原籍在原籍办理。放就业中心托管满两年，凡未办理转出手续的，一般会收取滞留户口管理费用（收费标准以各地物价局制定的标准为准）。 人才中心户口属于毕业分配落户，其户口为永久性户口。可以办理计划生育指标并可以在市内自由移动，购房可以直接落户不受房款和面积的限制可以直接转为非农业家庭户。
Ⅶ 学徒工到转正定级需要几年
学徒工
一般满徒都需要三年左右，满徒后定级都是最基本的二级。
Ⅷ 我就问在外打工多年的前辈们试用期工资是一定是转正后的80%吗
您好！试用期的月薪比转正后少，这是毋庸置疑的，但是不一定都是按照80%计算的。定级是指学徒正式上岗工作后再按规定的年限经考核正式评定工资等级，熟练工熟练期满后经考核正式评定工资等级。学徒、熟练工的转正、定级要由企业劳动部门办理考核审批手续，填写职工转正、定级表，经企业主管行政领导批准后执行。学徒熟练工经考核不合格者应延长其转正定级时间。各用人单位、不同工种，试用期月薪（实际上是生活费）占转正后月薪的比例是不一样的。以公务员为例，《新录用公务员任职定级规定》中规定，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。而这些人员，在试用期的生活费都是差不多的。谢谢阅读！
Ⅸ 80年代工人的工资是多少
80年代刚参加工作的学徒工是22元钱一个月，正式职工的起级工资是36元，当时要好多年才增加一次工资，每增加一次也只有几元钱。
Ⅹ 1985年到90年间是学徒工和试用工，90年以后调入别的城市，在年底转正为工人。请问在85年到90
只要你们的企业属于县属以上集体企业，你是有劳动局分配去的，则学徒工期间可以算连续工龄，否则就不能算工龄。