Ⅰ 公务员未满最低服务年限辞职问题
除了有硬关系，否则没办法。楼上净出搜主意，怠工，给你辞退怎办？不仅禁考5年，而且对以后考公绝对有影响。
我想你看能不能跟单位和学校协商改为读在职研究生。沟通不易，不行的话，只能放弃读研
Ⅱ 公务员在最低服务年限内离职会有什么影响
一般情况，当我们考上公务员以后，以后就会签订最低服务年限的合同书，时间在3年或者5年不等，现在5年居多。相关文件规定，事业单位签订合同一般不得低于3年，公务员一般为5年。
按照公务员法规定，公务员辞职是个正常流程，按照要求一步步来就可以，并且辞职后不会给你带来任何不好的影响，包括你再次考公务员也是可行的，尴尬的是，人家不一定审批同意你辞职。这时候就有了辞退。
当你真的很想辞职的时候，上级领导或部门审批不通过，那你就可以旷工15天，这时候就会被辞退，辞退的后果也还能接受，如果你还在实习期，你辞退的后果就是3年内不能报考公务员及其他公职单位，如果你已经转正，那后果就是你在5年内不得再次考公务员及其他公职单位。
除去以上两种平和的离职方式，还有一种叫“开除”。这个就比较严重了。
据规定：
1、公务员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系。
2、任何机关不得重新录用其为公务员。
3、受到开除处分的人员，其违纪的性质，给国家和人民利益造成的损害和影响，以及本人的素质、表现都不适宜再留在党政机关，也不宜再重新录用为公务员。
另外，事业单位如果要辞职的话，这个就比公务员的好处理多了。事业单位辞职一般就是考公务员，考试前与领导合理沟通，基本都会让你考，实在不行，你直接辞职，还是可以考公务员的，只要你在单位没做什么违法的事情。考公不容易，辞职需谨慎。
好啦，问题回答完毕。另外，大家的备考公务员考试笔试的过程中，我建议大家使用上学吧公务员考试题库。
最后，预祝大家公务员考试成功！
Ⅲ 公务员未满最低服务年限可以辞职吗
《中华人民共和国公务员法》第十三章辞职辞退
第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞回去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的。
第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
《新录用公务员任职定级规定》第答六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
Ⅳ 最低服务年限内辞职会对以后考试有影响吗，需要付违约金吗
一：有的特殊岗抄位可能会有违约金的袭缴纳，但是不建议在服务期内辞职，会有影响，轻的5年内不许报考，重的诚信档案zd有记录，影响考试。
二：和你的领导内关系处理的比较好，那领导同意的话，你可以去辞职。这样的话也不用付违约金，也不会有任何的这个不良的一些后果。但是，如果这个地方很缺人。你的领导不放你走，你容强行要走的话，后期会对你的诚信档案或者是缴纳违约金，这方面有影响。
Ⅳ 公务员不满最低服务年限，辞职
在职公务员再次报考公务员考试，需根据考生实际情况：未满一年试用期，不能报考；满一年试用期，但未满三至五年服务期(专科三年，本科四至五年)的，原则上不允许报考，若报考前征得原单位同意，可以报考；服务期结束，可以报考。
准确的官方回答。不知能否解答你的疑惑
Ⅵ 国家公务员未满最低服务年限辞职后果。我已递交申请，想知道后果
1、公务员没满最低服务年限就辞职是会被记入诚信档案的，未来的几年内是不允许在参加公职类考试的，过了这个时间就没有啥影响；
2、这个应该辞职申请是不会通过的，因为根据公务员法的辞职规定，国家公务员有下列情形之一，不得辞职：
（一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；
（二）重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；
（三）正在接受审查的；
（四）未满最低服务年限的。
Ⅶ 未满公务员服务年限就想辞职，有什么严重的后果吗
首先看你是属于什么样的工作性质，如果是大学生村官、三支一扶、选调生这一类的职位，如果服务期未满辞职了相当于是放弃了基层工作经验XX年这样的机会，对你未来一般不会有其他影响。如果你是属于在职公务员那么和一般的企业辞职是一样的，单位允许了就可以，也不会对你产生任何影响，望采纳谢谢。
Ⅷ 未满最低服务年限想要辞职怎么办属于参照公务员管理单位
您好！
未满最低服务期是可以辞职的，但是应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
根据《公务员辞去公职规定（试行）》第四条规定：
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；
（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
此外，《公务员辞去公职规定（试行）》第十一条规定：
公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
如果你不符合第四条“不得辞去公职”的情形，都是可以辞职的。但根据第十一条，由于你未满约定工作期限，所以需要支付违约金或履行相应义务。
资料拓展：公务员辞职程序
根据《公务员辞去公职规定（试行）》规定：
第五条 公务员辞去公职按照下列程序办理：
（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；
（二）任免机关组织人事部门审核；
（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；
（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。
《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。
第六条 任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第七条 经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。
第八条 《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。
第九条 公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。
第十条 公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。