① 由副处长(主持工作)调整为副处长，不主持工作，月薪降5000元，咋办
副职主持工作享受的待遇，有三种情况:正职待遇、副职待遇、正副职综合待遇。
一、享受正职待遇。
副职人员因为单位缺乏正职，通过上级任命，同时上级考虑，认为虽然受本人级别问题，还不能任正职，但是所起作用、个人能力和魄力、贡献和威信等，为体现上级的鼓励和重视，给予正职或者相当于正职的待遇。这种情况在企业和事业单位比较普遍，重视的是实际情况。
二、副职待遇。
当事人由于个人级别，不能晋升正职，或者上级部门暂时没有下派正职领导，而临时顶替正职，这时候依然不成副职级别，享受副职待遇，这种情况在公务员单位比较普遍。公务员按级别享受待遇，等级很分明，譬如一个省的政协副主席，临时主持工作，其待遇不可能按照正职享受。
三、综合正副级别待遇。
以上情况是正副界限分明的，也有一种是综合待遇，就是一些待遇仍然副职待遇，如工资、住房等，一些是正职待遇，如车补、医疗、其他补助。这种综合待遇，也是不少。
相关知识参考：
我国职务与级别的对应关系是：
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；
（三）部级正职，省级正职：三至四级；
（四）部级副职，省级副职：四至五级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
（十一）科员：九至十四级；
（十二）办事员：十至十五级。
行政级别分：中央、省（直辖市）、地区（市）、县（县级市）、乡 5级
② 副职主持工作的时间可否计入正职岗位工作时间
正职与副职的职能在于：正职负责全面工作；副职分管具体工作。也就是正职管面、副职管点。职能有所分别。对于上级考察领导干部，对考察对象在副职与正职不同任职时间、工作水平两方面的表现，可以作为其工作能力的考察依据。
例如：领导甲，主持副职工作二年；任正职三年。经考察，其副职工作能力胜任于正职。
领导乙，主持副职工作四年；任正职一年。经考察，其正、副职工作能力都比较出色。
所以严格来说，副职主持工作的时间不应计入正职岗位工作时间。而是划分时段较好。即使计入正职岗位工作时间也应注明。
③ 处长提拔了，一定要明确副处长主持工作吗
当然要明确，
没有上级授权，副处长怎么敢负责全面工作。
干部制度是要遵守的。
④ 基层党组织副书记主持全面工作，时间如何规定
此问题，好像没有什么明确文件规定，可以至新书记到任，也可以到支部改选，产生新书记。
⑤ 干部管理要求副的主持工作一般是多长时间
我是一名曾经从事组织部门工作的人，我就从我的工作实际谈谈你的问题，希望能给你提供一些参考和帮助。
根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：
1、年龄原则上35岁以下；
2、学历大专以上；
3、参加工作三年以上；
4、连续三年年度考核称职（或合格）；6、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。
担任副科级相关程序：
1、单位向组织部门提交推荐干部意见；
2、组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐（不明确人选，但关键要单位主要领导的推荐意见和人选）必须意见集中，得票过半。第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评。第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%；
3、通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；
4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。
从你的实际情况看，你所占的优势是你的性别，在年龄方面不占优势。做为股级干部（股级干部和一般干部是站在同一个起点上的，因为股级干部属于单位人事部门任命，不通过组织部门。）说明你的工作能力好，是单位的骨干，这也是你的一个优势。在干部考察任用中有时会因岗位所需和实际情况，适当放宽提拔干部的年龄，但绝对不会超过45岁，我的建议是你要尽量在这以前实现你的目标（最好在40岁以前，这样更稳妥）。同时你如果能是把疏通一点其它有决定干部任用权力的领导方面的路子的话，那就更好了。
所以我建议你如果想考虑提拔，最好就在最近这一两年内实现，否则年龄对你造成的影响将是最大的。所以说是尽量越快越好，越往后你的优势将越小。
我说的是正常情况下提拔任用的，至于公开竞争副科岗位，那难度是更大的，好像你所说的也不是准备参加公开竞争。
最后祝你心想事成！
⑥ 公务员副科在正科位置上主持工作三年以上可否
公务员任副科领导职务（副科长）两年以上，可以晋升正科；公务员任副科非领导职务回（副答主任科员）三年以上，可以晋升正科。但这些只是对任职年限的规定，没有说一定任副科十年就一定要晋升正科，只是说符合晋升正科的年限要求。当然，还需要其他的条件，如单位的职位空缺、领导的提拔等条件。特别是领导的提拔，在目前的公务员的队伍中，还是晋升的一个非常重要的条件。这里面你要看明白！没有说，任副科十年可以享受正科待遇的说法。建议你还是取得领导的信任，并得到领导的提拔最最佳方法。想要尽快提上去1/你很有才（或者很会来事！）这点最主要。2/领导很会看人！3/领导很贪！（找个你懂）！其他的途径都是非常规的！比如立功是非死即残的！
⑦ 副处长全面主持工作后到别的部门儿再任副处长,可以保留原先主持工作的待遇吗
这个当然是可以的，因为他只是工作部门的调动，并不影响他工作的工资福利待遇情况。
⑧ 干部管理要求副的主持工作一般是多长时间
根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级的主持工作一般得是参加工作时间三年以上。
⑨ 副处长如何主持全处工作
要分情况,一般来说：处长属于单位的一个部门，处长离任以后，责任和权力、义务由该部门的负责人承担，如果没有负责人，就由有职务的副职承担；有的单位有几个副职，就需要由上级明确（口头和书面）由谁主持工作，实际上谁主持就是由谁决定和处理该部门的工作事项，至于待遇问题，一般是按照你现在所处的级别享受相关待遇，个别单位对主持工作的待遇有比照正职享受的情况。