职工医保缴费年限

⑴ 怎么查询自己的职工医保缴费年限

缴纳职工基本医疗保险累计达到国家规定年限，不包括城镇居民基本医疗保险回和新型农村答合作医疗的缴费年限。为保持统筹基金收支平衡，切实保障退休人员医疗待遇水平，各统筹地区都对退休人员享受医疗保险待遇的最低缴费年限作了相关规定，一般为20年～30年不等。需要说明的是，本条所说的“国家规定年限”，既包括职工实际缴纳基本医疗保险费的年限，也包括职工参加基本医疗保险前的“视同缴费年限”。为了解决部分职工缴费不足规定年限无法享受退休人员基本医疗保险待遇的问题，本法规定，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。累计缴费不足国家规定年限的，个人可按上一年当地职工平均工资的一定比例，继续按月缴纳基本医疗保险费；也可以自愿申请一次性补缴差额年限的基本医疗保险费。

⑵ 职工医保缴费年限过长

1，职工在职期间医保缴费累计满规定年限，退休后可以不缴费继续享受回报销待遇。
2，职工在职答期间，单位应当按时缴纳医保费用，职工才可以享受报销待遇。
3，《医疗保险条例》规定：
第十二条基本医疗保险费按月征缴，用人单位和从业人员应当在规定的期限内向征收机关缴纳基本医疗保险费。从业人员个人应当缴纳的部分，由用人单位从其工资中代为扣缴。
第十五条从业人员退休后，本人不再缴纳基本医疗保险费，所在单位也不再为其缴纳基本医疗保险费。

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⑶ 职工医保和缴费年限有关系吗

对于医疗保险的缴费年限如何计算是用人单位和个人都要了解的，缴费年限的计算问题直接关系到缴费者所以缴纳的额度同时也关系到缴纳者能否正常享受合法权益。
实际缴费年限的计算
用人单位和职工个人按《基本医疗保险办法》规定缴纳基本医疗保险费后，市医疗保险经办机构据实记载职工的缴费年限。其中，用人单位中断缴纳基本医疗保险费，市医疗保险经办机构暂停记载其职工缴费年限，原缴费年限予以保留；用人单位和职工个人继续缴纳基本医疗保险费的，职工缴费年限前后合并计算；
职工因终止、解除劳动合同等原因中断缴纳基本医疗保险费的，市医疗保险经办机构暂停记载其缴费年限，但职工原缴费年限予以保留；个人按规定继续缴纳基本医疗保险费和重新就业后用人单位和职工继续缴纳基本医疗保险费的，其缴费年限前后合并计算；《基本医疗保险办法》实施前己按规定办理退休手续的退休人员，不计算个人实际缴费年限。
视同缴费年限的计算
国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限；国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工1993年12月31日以前的连续工龄以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；

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⑷ 职工医保需连续缴费多少年

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）达到男回30周年、女答25周年，并且实际缴费年限不低于12年的。退休后不再缴纳基本医疗保险费，大病医疗保险费一次性缴纳10年后，终生享受医保待遇。

职工医保住院费用支付比例，在一级及以下、二级、三级定点医疗机构就医，医疗保险政策范围内的住院费用分别报销90%、88%、85%，年度最高支付限额为12万元。退休人员在以上规定报销比例基础上再增加2％。

(4)职工医保缴费年限扩展阅读

城镇职工医保即城镇职工医疗保险（也有简称为城镇医保的）。城镇职工医保基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。

基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理。

基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。

⑸ 退休职工医保缴费年限

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医保缴费年限不够能补缴。
个人版委托存档人员权退休时缴费年限不足的补缴办法：
2001年4月1日以前参加工作，2001年3月31日以后退休的职工，退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的，按退休时上一年本市职工月平均工资的7％，以现金形式一次性补足不足年限。自补足的次月起享受退休人员的医疗保险待遇。

⑹ 医保需要缴纳多少年

我国来的社会保险法规定基本养老源保险最低累计缴纳年限是15年，退休以后可以按月领取养老金。退休以后可以享受基本医疗保险，对此并没有规定最低累计缴费年限。
因为各地区经济发展水平不同，有一定差异，缴费年限长的可能是30年、25年，短的可能是15年、10年，而且男职工和女职工也是不同的。
男职工是60周岁退休，女职工是50周岁退休，女干部是55周岁退休，一般规定男职工比女职工多缴费5年，具体规定缴费年限，每个地区是不同的。比如北京，北京医疗保险规定，男职工缴费累计达到25年，女职工累计缴满20年，退休后可以享受终身医保待遇。
医疗保险是通过国家立法的，按照强制社会保险原则基本医疗保险应该由用人单位和职工个人按时足额缴纳，如果不按时足额缴纳，不计入个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付医疗费用。北京医疗保险缴费标准为，用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。
而且并不是达到要求都不用缴纳了，只要没有退休，继续参加工作，用人单位都必须为职工缴纳，否则是无法享受医保待遇的。