视同缴费年限认定表

⑴ 视同缴费年限认定表丢失了怎么办

视同缴费年限认定表丢失了是没有关系的，因为“视同缴费年限（1992年前工龄、上山下乡年限和军龄）”早就输入社保局电脑数据中了，只要用自己本人的身份证就可以到就近的社区事务服务中心，再吃申请和得到的。

⑵ 视同缴费年限认定表放在人事档案哪一类

视同缴费年限，是指在国家实行劳动合同制，依法缴纳养老保险之前参加工作，或者符合国家认定视同缴费年限的工作年限，可以视同缴费年限。

认定视同缴费年限的重要依据，是职工的档案记载，以及相关原始资料的印证，才能认定视同缴费年限。

档案，是职工的重要资料，有严格的管理程序，一般不会丢失的。

档案的丢失，失去了重要的认定依据，无法核定视同缴费年限，很难解决，是很棘手的问题，根据规定，必须是原始资料，任何证明无效，因此，唯一解决的办法，是找到原始的资料，比如可以去劳动部门查找招工手续的存根，

单位发放工资的工资表，考勤表，等等，作为佐证。如果没有相关证据，是无法认定视同缴费年限的。

(2)视同缴费年限认定表扩展阅读：

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。北京市在已实施的各项社会保险中最先在养老保险上使用这一概念。

2009年12月23日，提请全国人大审议的社会保险法草案，无论是来自公众的声音，还是在全国人大常委会的审议中，都有意见认为养老保险待遇的最低缴费年限为15年，不尽合理，门槛较高。此次提请全国人大通过的三次审议社会保险法草案，值得期待。

但长期以来，专家学者、普通老百姓以及社会舆论呼吁声音很高的养老保险15年缴费问题，仍然没有实质性突破。

虽然社会保险法草案三审稿增加规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以领取一次性养老保险待遇。但如此规定着的草案依旧维持了缴费15年的基本门槛。

⑶ 76年参加工作92年缴社保至今到退休年龄92年以前能否认定视同缴费,依据参加呈报表工资表调动文件

92年缴纳社保，92年以前根据工作档案确定为视同缴费年限，只要职工档案有明确记载就没有任何问题，四十多年工龄，退休工资应该比较高。

⑷ 你好！问一下我的视同缴费年限认定表丢失了怎么办呢

绝对没有，谁这么说谁就是不负责任的具体表现，要么就是政策水平太低，辞职和判刑是两回事，刑事犯罪是没有视同缴费年限的，包括企业职工在内！

⑸ 《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表 》退休公司不给办理怎么办

公司拒绝办理的，建议反映到就业局解决，要求公司按规定办理，帮忙补缴医保。

⑹ 我是乌鲁木齐，哪有最早视同缴费年限审查认定表表格薄纸

乌鲁木齐抄，通称“乌市”，袭旧称迪化，是新疆维吾尔自治区的首府，是全疆政治、经济、文化、科教和交通中心。市域面积为14216.3平方公里，辖7区、1县，2014年末常住人口为353万人。“乌鲁木齐”是蒙古语，意为“优美的牧场”。[1]
乌鲁木齐地处中国西北，亚欧大陆腹地，毗邻中亚各国，有“亚心之都”的称呼，自古以来是沟通东西商贸的重要枢纽。如今是世界上最内陆、距离海洋和海岸线最远的大型城市（2500公里）。
乌鲁木齐历史悠久，早在新石器时期，就有人类在这里繁衍生息。1763年乾隆扩建筑城，时称迪化。1884年迪化为新疆省省会，从此成为全疆的政治中心。1954年迪化改名乌鲁木齐，乌市是个多民族聚居的城市，世居民族有13个，少数民族49个。[2-3]

⑺ 机关事业单位视同缴费年限认定表属于社会保险业务档案管理规范的哪一类

视同缴费年限，是指在国家实行劳动合同制，依法缴纳养老保险之前参加工内作，或者符合国容家认定视同缴费年限的工作年限，可以视同缴费年限。

认定视同缴费年限的重要依据，是职工的档案记载，以及相关原始资料的印证，才能认定视同缴费年限。

档案，是职工的重要资料，有严格的管理程序，一般不会丢失的。

档案的丢失，失去了重要的认定依据，无法核定视同缴费年限，很难解决，是很棘手的问题，根据规定，必须是原始资料，任何证明无效，因此，唯一解决的办法，是找到原始的资料，比如可以去劳动部门查找招工手续的存根，

单位发放工资的工资表，考勤表，等等，作为佐证。如果没有相关证据，是无法认定视同缴费年限的。

⑻ 社保视同缴费年限认定文件

《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》专（人社部规〔2016〕5号）第一条属关于视同缴费年限计算地问题规定：

1、缴费年限，除另有特殊规定外，均包括视同缴费年限。

2、一地（以省、自治区、直辖市为单位）的累计缴费年限包括在本地的实际缴费年限和计算在本地的视同缴费年限。其中，曾经在机关事业单位和企业工作的视同缴费年限，计算为当时工作地的视同缴费年限；在多地有视同缴费年限的，分别计算为各地的视同缴费年限。

拓展资料：

到达法定退休年龄申请办理参保人员视同缴费年限认定需要提交的资料：

1、职工本人身份证

2、职工个人档案（个人档案由当地公共就业部门保管的人员，由审批机构自行调取）

3、职工连续工龄视作缴费年限审批表

⑼ 企业职工视同缴费年限认定审批表有误我去哪申诉

这个你应该去单位找出证据，然后到社保局去申诉，社保局会根据你的申诉材料进行审核，确定你的视同缴费时间。

⑽ 92年之前的工资认定表确实两年如何进行工资认定视同缴费

视同缴费，是由社保中心来认定的，是以你的档案记载为准。在92年以前工作在六年以上的，视同缴费15年。不满六年的，按照实际工作年限记算，就是说，按照视同缴费2年计算。