⑴ 假肢几年更换一次
法律上没有明确规定，一般是以司法鉴定中心的鉴定意见为准。伤残辅助器具的组件有很多，如硅胶套一般是1至2年更换，假肢一般是三至五年更换。
⑵ 交通事故法有明确说明75岁就陪一个假肢吗
交通事故关于假肢如何赔偿
1、按照本地的司法实践，支持假肢一次性算清更换年限之75周岁。
2、交通事故关于假肢使用，按二十年计算。
3、残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
4、受害人请求残疾用具费赔偿的，应当提供医疗单位或假肢配制单位的证明或鉴定意见。残疾用具费的计赔数额一般按普通型国产器具的同类产品的合理价额确认;更换残疾用具的次数，应参考有关部门的专家证明，并结合当地实际生活情况及受害人的余命年限加以确认。
5、为配备残疾用具所必须支出的交通、住宿等相关合理费用，亦应予以适当补偿。
6、要求赔偿的安装假肢费数额，必须以受害人就地就近的残疾用具配制单位的普通性国产器具的价格为准加以确认;以大陆以外生产或进口的产品为准确认的赔偿数额一般不予支持，但该数额低于普通性国产器具价格的除外。
⑶ 美容义指更换年限有标准吗
假肢公司能够提供装配证明，通常情况下，假肢的更换周期为2到4年。单独一个手指的假肢，国产的价格大约在600至1000元左右，而进口假肢的价格则在2000至3000元之间。
在选择假肢时，消费者应考虑多种因素，包括个人需求、活动类型以及预算等。假肢的使用年限会受到磨损程度、维护情况以及个人使用习惯的影响。因此，假肢的更换频率并非一成不变，具体还需根据实际情况来定。
对于手指假肢而言，除了价格因素外，还需注意其功能性和舒适度。一些高端的手指假肢不仅外观逼真，还能模拟部分手指功能，为用户提供更好的使用体验。当然，这类产品价格也相对较高。
在购买假肢时，建议咨询专业人士的意见，了解不同品牌和型号的假肢特性。同时，定期进行检查和保养，有助于延长假肢的使用寿命。
值得注意的是，假肢的使用年限因人而异，某些用户可能在2年左右就需要更换，而另一些用户则可能使用更长时间。因此，在选择假肢时，除了关注价格外，还需综合考虑其他因素，确保选择最适合自己的产品。
⑷ 工伤假肢更换年限规定
法律分析：工伤职工假肢，属于辅助器具，更换年限当前国家层面的法律法规没有规定，由各省、直辖市、自治区规定。
工伤职工在获准配置假肢，社会保险经办机构出具费用核付通知单时，会同时告知最低使用年限。工伤职工假肢满足最低使用年限之后，可以向劳动能力鉴定委员会申请，经确认之后更换。
法律依据：《工伤保险辅助器具配置管理办法》
第七条 工伤职工认为需要配置辅助器具的，可以向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件，或者其他确认工伤的文件；
（二）居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件；
（三）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
工伤职工本人因身体等原因无法提出申请的，可由其近亲属或者用人单位代为申请。
第八条 劳动能力鉴定委员会收到辅助器具配置确认申请后，应当及时审核；材料不完整的，应当自收到申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料；材料完整的，应当在收到申请之日起60日内作出确认结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出确认结论的期限可以延长30日。
第十二条 工伤职工收到予以配置的确认结论后，及时向经办机构进行登记，经办机构向工伤职工出具配置费用核付通知单，并告知下列事项：
（一）工伤职工应当到协议机构进行配置；
（二）确认配置的辅助器具最高支付限额和最低使用年限；
（三）工伤职工配置辅助器具超目录或者超出限额部分的费用，工伤保险基金不予支付。
第十六条 辅助器具达到规定的最低使用年限的，工伤职工可以按照统筹地区人力资源社会保障行政部门的规定申请更换。
工伤职工因伤情发生变化，需要更换主要部件或者配置新的辅助器具的，经向劳动能力鉴定委员会重新提出确认申请并经确认后，由工伤保险基金支付配置费用。
⑸ 工伤假肢的更换年限
法律分析：工伤假肢的更换年限按照所在省市的社会保险行政部门的工伤保险辅助器具配置目录，以及费用限额的标准中所规定的最低的使用年限进行确定。工伤职工如果参加了工伤保险的，则更换假肢若符合规定的标准的费用话会由工伤保险基金进行支付。如果用人单位没有参加工伤保险的，则由用人单位自行支付。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。