① 母体乐节育环期限到底是5年还是15年,各种解答到底那个准
宫内节育器母体乐也是含铜的活性宫内节育器。一般来说有效避孕时间是五至八年。节育器并不是时间越长越好。
② 为什么节育环没有脱落，没有移位并且在有效使用期限内使用，但是却怀孕了，怎么解释，恳求专家帮帮忙，先
你好，这种情况也不罕见，临床上叫做带器妊娠，带器妊娠是一种比较麻烦的问题，一般是需要取环同时进行人工流产，这个孩子是不能要的，主要原因是环，特别是铜环是会产生对胎儿有毒的物质的，胎儿会发生畸形，故不能要。
③ 圆形硅胶节育环的期限是多少年
每一种时间都不一样吧，我戴的是M型环，有效期十年
④ 避孕环圆形期限是多少
最好两三年就换了
⑤ 金属节育环几年期限
产品简介
安舒恩雅，产品名称为“固定式宫内节育器”,由进口的杜邦尼龙版丝串联六权个小铜管组成，并在顶端系有绳结。用放置器将其固定于子宫底肌层，通过在宫腔内释放高纯度的铜离子发挥避孕作用。铜表面积为300m㎡ 。
存放期限：如随访中未出现异常现象，可到绝经后取出。专家建议每隔5-8年更换一次。
安舒恩雅自身优势
1、铜管顶端+绳结屏障设计：节育器与子宫内膜层接触更柔和，可缓解因铜管摩擦引起的点滴性出血。
2、环状尾端：无尾丝，手术操作简便，根除尾丝引起的性生活刺痛、上行感染及宫颈糜烂等隐患。
3、顶管绳结式设计，不损伤核心绳骨，降低绳骨断裂几率
4、进口杜邦尼龙绳骨，物理属性更加稳定，续用时间更长久。
5、末端环状设计，降低铜管脱落几率，提高续用率。
6、体积小，异物感弱，柔软可屈曲。
⑥ 节育环如何鉴定我带的是什么环，超过时间期限要紧吗
你可以复等自己小便憋急的时候到医制院或是计生服务站做个B超检查就可以知道自己带的环型。塑料环的期限是5年至10年，金属环是10年-20年。如果所上的环位置正常，自己也无月经量过多或是妇科炎症，就不需要摘除。没有生育过的人上环基本是不影响以后的生育，对胎儿也无影响，你无需担心。想生育最好等取环后再过二至三月再怀孕，因为取环时子宫会有轻微创伤甚至有些炎症，这期间可暂时用避孕套避孕。
⑦ 生育保险是什么
生育保险跟医疗保险和养老保险不太一样，它全部由公司缴纳，个人不需要出钱，是实打实的免费福利。
可别以为生育险只有女士享受，不论男女，生没生娃，单位都要为其缴纳生育保险。
生育险包含产假、生育医疗费用、生育津贴三部分，我们来分别看看这三部分的内容。
1.产假
根据《女职工劳动保护特别规定》，国家法定的产假天数为98天。
每个地方政策不一样，全国有25个省份陆续将产假延长至128天-158天。
比如广东、黑龙江、甘肃、海南等地，产假接近半年；山西、安徽、宁夏等地，产假最长达到158天。
除了常规产假，还有一些特殊情况的产假：
难产假、剖腹产、吸引产、钳产、臀位产增加15天；多胞胎生育假，每多生育一个婴儿可增加15天；
流产假：怀孕不满两个月15天；怀孕不满四个月30天；满四个月以上（含四个月）至七个月以下42天；七个月以上遇死胎、早产和死产不成活75天。
女性享有产假，男性同样享有陪产假，一般是7天-30天。
但劳动法等相关法律并没有对陪产假做出明确的规定，具体还是要以各地区和公司的制度为准。
2.生育医疗费用
生育费用就是指女职工在孕产期因怀孕和分娩产生的医疗费用，比如规定检查的费用、分娩住院期间的接生费、手术费、药物费等。
当然是有一定的报销比例，超过规定的医疗费用和药费需要个人承担。
简单来说，当你生完孩子后，可以报销的生育医疗费主要分为两部分：产前检查费用的报销和生孩子手术费、住院费、药费的报销，所在地区不同就有不同的标准。
3.生育津贴
生育津贴是指女职工在生育离开工作岗位期间，给予的生活补贴。
生育津贴能领多少钱，有个公式可以计算：
生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30×产假天数
注意了，生育津贴≠产假工资，生育津贴的支付主体是生育保险经办机构，产假工资的支付主体是你所在的公司，二者是不一样的哦。
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资料来源：奶爸保
⑧ 2000年上的T型节育环是塑料的还是铜的在体内有没有期限
节育环定期要更换的，你带多少年了？赶紧去检查一下吧
⑨ 怎样辨别曼月乐宫内节育环到期限了呢
你好，根据不同的来材质节源育环可以放置的年限不同。不锈钢金属环可放15～20年；硅胶、塑料或其它类型的节育环可放置5～7年。既然你的已经放置了10年，应该是不锈钢的，目前还未到年限，不用取出来换环。
意见建议：建议，如果现在没有任何因节育环引起的不适，不必取出换环，定期打B超，了解节育环位置的情况，等到了年限时，如果还未绝经再取出来换环。如果已经绝经则取出即可，不必再上环。