上海婚假多久有效期

① 上海婚假多少天2022年新规定

上海的婚假有8到10天。目前国家规定的婚假是1到3天，上海在这个基础上额外增加7天，男女双方符合结婚的条件，自愿去婚姻登记机关办理结婚登记，领取结婚证后，就可以依法享受一定天数的婚假。

《上海市人口与计划生育条例》

第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。

② 上海婚假

一、上海婚假多少天
符合《民法典》规定结婚的，可享受3天婚假。
依据《上海市人口与计划生育条例》，除享受国家规定的假期外，增加婚假7天。增加婚假7天应与法定婚假合并连续使用，包含双休日，遇法定节假日顺延。
再婚者与初婚者法律地位相同，休假天数与初婚者待遇相同。

3、国家规定婚丧假时长为3天，但是如果新人双方不在同一个地区的话，还可以给予新人3天的路程假，但是这种路程假仅限于国营企业。
4、从2018年1月1日开始，生育了小孩的公民不再享受晚婚假，不过新修改的《人口与计划生育法》又规定可以享受延长生育假的待遇，当然这个需要符合相关规定生育的夫妻才可以享受。
5、 如果是之前就已经办理了结婚登记手续的夫妻，但是还没有休晚婚假的公民，可以根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的相关规定休晚婚假，也就是：晚婚的公民可以享受国家规定的婚假3天，另外再享受增加的晚婚假7天，合计10天。一般来说晚婚假和国家婚假要连在一起使用。享受晚婚假的时候可以享受国家婚假同等待遇。

③ 上海婚假是几天

法律分析：上海婚假是10天，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》
第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。

④ 上海婚假多少天2022年新规定

一、上海婚假法律规定
上海市已经出台了相关政策取消了晚婚假，也就是说，原本的三天婚假加上七天晚婚假的模式已经不复存在了，取而代之的是无论新人们是否晚婚，都可以享受到10天的婚假。对于部分不是晚婚的夫妻来说，实际上是享受了额外的婚假天数。
对于产假来说，上海市也出台了相应的政策。即不论是否晚育，都在原本产假的98天基础上再增加30天，共计128天的产假。其中难产增加产假15天，每一胎多生一个婴儿增加产假15天。


1、婚假必须一次性休完
按照国家的法律规定，婚假必须一次性休完，不得分开休。并且婚假是有一定的期限的，一般来讲新人必须在一年之内将婚假全部休掉，如果在有效期内并未提出婚假申请，则视为自动的放弃享受婚假的权利。
2、婚假为带薪休假
对于婚假来讲，属于国家规定的新人们可以享受到的福利，因此婚假为带薪假期，任何公司或用人单位都不得对新人们在婚假时期应得的工资进行抵扣，包括婚假内的路程假期也是如此。

⑤ 上海婚假是几天

上海婚假是10天。国家统一规定的婚假天数是3天，上海在基础婚假上面额外增加7天，两者结合起来，就可以得到10天的婚假，在婚假期间，用人单位应当依法向劳动者发放劳动报酬。

《上海市人口与计划生育条例》

第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。

⑥ 上海婚假多少天2022年新规定

一、2022年新规定上海婚假多少天
1、2022年新规定上海婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
二、请婚假流程是什么
1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备；
2、按照单位制度要求填写婚假申请表；
3、填写申请交主管，经理等相关领导签名；
4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验；
5、人事部门签字确认享受婚假，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。