实股有期限吗

① 原始股解禁期有没有规定的期限

原始股解禁期有规定的期限，在12个月内不得上市交易或者转让。
以前的上市公司(特别是国企)，有相当部分的法人股。这些法人股跟流通股同股同权，但成本极低(即股价波动风险全由流通股股东承担)，惟一不便就是不能在公开市场自由买卖。后来通过股权分置改革，实现企业所有股份自由流通买卖。
按照证监会的规定，股改后的公司原非流通股股份的出售，应当遵守下列规定：
(一)自改革方案实施之日起，在12个月内不得上市交易或者转让;
(二)持有上市公司股份总数5%以上的原非流通股股东，在前项规定期满后，通过证券交易所挂牌交易出售原非流通股股份，出售数量占该公司股份总数的比例在12个月内不得超过5%，在24个月内不得超过10%。取得流通权后的非流通股，由于受到以上流通期限和流通比例的限制，被称之为限售股。
IPO限售股: 新股上市日起3个月，网下配售股票上市流通。上市日起1~3年，原股东的限售流通股陆续上市流通。限售流通股的锁定期结束后，持股人可以直接按照市价减持，不需要支付对价。

② 如果公司真的上市了，公司的原始股会让普通员工购买吗

别以为原始股就一定稳赚不陪，前几年市场出现资产荒，一些公司IPO轮融资价格高得离谱，出现了一二级市场价格倒挂。公司上市以后二级市场破发严重，风投投资出现较大的亏损。

③ 实股、干股、分红股、期股的区别

1. 实股（财股）
实股给的对象，就是在公司相当长的一段时间的人。大家知根知底，因为实股在退出的时候，需要法律来界定，如果双方不服的话，要用法律去解决。所以给实股一般是承认他的历史贡献。股票，可以进行流通，今天上市企业的股票，都属于实股。企业可以将实股进行合同转价，合同是可以进行买卖的。
2. 期股
期股是一种虚拟的股份，就是在一定的期限内，可以转换成公司的实股。如果一个人的才与德还看不清楚，还要观察一段时间，这时给期股比较合适。他可以先享受股份的分红权，但是他不能享受产权上面的股份。期股可以在1～2年以后过户，变成实股。
3.分红股
俗称干股，是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。分红股股东的权利往往以一个有效的赠股协议为前提。 赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，分红股股东自然就失去了股东资格，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才仍定为瑕疵股份。
4. 干股（身股）
干股是没有出钱拥有的股份。特殊岗位、人物，不需要股金投资，算他入股，可以分红。例如一个店投资是100万元，你拿5万元占实股，你再占10万元的干股，那么你占企业总股份的15%。如果在5年内或10年内，要求你退出，将按照企业15%的总投资来进行折价。这就是企业干股和实股的组合。

④ 买股票有期限吗

你好，买股票是在交易日的交易时间才能买到的，需要先有个股票账户。
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⑤ 如何区分实股，期股，期权，干股，增值权的不同

真正的股票是给在公司工作很长时间的人的。每个人都知道其根源和底部，因为撤回真正的股份需要由法律来界定。如果双方意见不一致，应通过法律解决。因此，给予真正的股份一般是为了承认他的历史贡献。股票可以流通。今天上市企业的股票属于实物股。企业可以将其实际股份转换为合同价格，合同可以买卖。期货股票是一种虚拟股票，可以在一定时间内转换为公司的真实股票。如果一个人的才能和美德看不清楚，他必须观察一段时间。此时，给予期货股更为合适。他可以先享有股份的分红权，但不能享有产权之上的股份。未来股份可在1~2年后转让为实物股份。

增值权是指仅给予股票的价差。例如，星巴克在中国的员工享有增值权，因为他们的员工不能享受美国公司的股份。干股和增值权的成本相对较高，都需要以现金支付增值成本。顶级公司不进行股权激励。

⑥ 股票有没有期限

如果因为公司经营不善，公司会终止上市，破产清算，这只股票就没内有了！除非如此，公司股票会长容期存在的！
不过，你既然想10年以上长期持有，应该选择一只股本较小，未来发展空间较大的公司股票，像工商银行这样的公司，股本已经非常大了，送股扩股的可能性较小，只能是靠分红派现，那和你把钱存银行没有太大差别的！
建议回避创业板块，关注、购置名牌企业的，如：全聚德、贵州茅台，这样名牌大厂倒闭的时候，新闻会说，你也会知道的。（一般国家也允许这样的名牌厂家倒闭）

⑦ 实际出资必须有时间限制吗

资金到位时间由自己拟定

⑧ 对于实股、干股、分红股、期股你了解多少，它们都有什么区别

授予目标，职位干股设定目的职位干股的设定主要考虑到被鼓励目标的历史时间奉献和实际销售业绩主要表现，他不出股资，完成重要工作人员的人力资源使用价值利润最大化。员工持股计划实例四，分红资产会全自动打进你的账号。

对于老总给职工股权作为奖赏，将其再分配给公司股东的分派主题活动：

a，却算他入了多个股权，分红全过程务必按照政策法规规章申请办理，可假定为2004年1月1日，只是为了更好地使企业创业人和关键技术骨干工作人员共享资源企业的发展盈利，使公司的关键精英团队能够更好地为公司发展负荷率。行权时主管工作人员以每一股一元的价钱**那时候已升值的公司股份。

⑨ 干股、实股、虚拟股的区别是什么

1、干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。干股的概念往往存在于民间，特别是私营企业，在私企的老板们给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有，但是基本上无论哪种，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权（有实际控制权的是“实际控制人”）。所以，这种干股协议不如叫做分红协议更加贴切。
“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。中国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此，中国不存在所谓的“干股”。
2、虚拟股，又称“发起人股”或“递延股”或“红利股”，指无代价获取的股份。 其持有与普通股持有人拥有的权利不同，其持有人没有表决权，干股的盈余分配和清偿剩余财产的位序均排在其他股票之后，只有在普通股或优先股持有人的权利履行后才享有对公司资产的拥有权。它也代表公司将一些库存股，有关股份是为奖励公司管理层而保存起来，但要待管理层有一定成绩后才可获得的股份。
与实际股的区别：
与实际股权激励类似的是，公司授予激励对象的“虚拟”的股票，在公司实现业绩目标的情况下，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益。区别在于：虚拟股票模式没有所有权和表决权，不能转让和出售，也无需工商登记。
另外，虚拟股激励不同于实股激励,后者着眼于合法合规，强调静态机制；而前者更注重激励效果，强调动态机制。