提高领养老金年限

Ⅰ 逐步提高领取基本养老金最低缴费年限，将会带来哪些变化

养老金一直是人们关注度比较高的问题，这也是国家高度重视的问题，尤其是现在我国人口老龄化严重的情况下，为了让社会保障政策更加公平、合理化，国家的相关政策也在不断的完善与修改，也将逐步提高领取基本养老金最低缴费年限，很多人其实不清楚，这样的政策将会带来哪些变化，我们一起来看一下：

之前的养老保险规定是缴费满十五年后，到法定的年龄后，会发放养老金，一般为六十周岁以上。一些人可能就缴费15年，之后就不再缴费，这样对于一些一直在缴费的人来说就不太公平，所以延长最低缴费年限后，会增加一定的公平性。

以上为个人观点，对于相关的养老方面的政策，我们需要好好落实，不要想着可以钻法律的空子，做个合法公民，尽我们应该承担的义务，同时我们也将享受国家赋予公民的权利、福利与待遇。对于逐步提高领取基本养老金最低缴费年限，将带来哪些变化，你有什么看法，欢迎大家在评论区留言讨论。

Ⅱ 延迟退休大致已定 养老金会随之改变吗

按照人力资源和社会保障事业发展十四五规划，我们要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。但是我们的养老金具体如何变化，很多人并不理解。如果我们晚退休五年，和正常退休的养老金会相差多少？

Ⅲ 如何让退休金增加

法律分析：途径一：提高缴费档次

养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次，尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。

机关事业单位一般都是选择100%档次，企业高层领导一般选择的档次要高于100%，而一些灵活就业人员只会选择60%档次。

因此提高缴费档次可以有效提高养老金。

途径二：争取年金制度

年金是养老保险制度的第二层次，机关事业单位又职业年金，企业单位又企业年金。

关于年金目前没有法律要求强制缴纳，但是机关事业单位由于本身工作原因，已经属于强制缴纳，相反企业单位执行年金的制度则非常少。

职业年金一般个人缴费4%，单位缴费8%，而且这合计12%的缴费全部计入个人账户，待到退休后全部归属个人。

企业年金一般是个人缴费1%，单位缴纳5%。与职业年金有了一半的差距，而且缴纳的单位1%都不到。

因此尽量选择有年金的单位可以增加养老金的收入。

途径三：增加缴费年限

缴费年限越长，最后领取的养老金就相对越多，这也是提现长缴长得的重要表现。

比如55岁延迟到60岁，多缴纳5年后，不仅可以多5年工资，养老金个人账户也会多出不少，加上社平工资延迟5年，增加的养老金会多上不少。

因此增加缴费年限也是提高养老金的重要途径。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

Ⅳ 人大代表建议将农村妇女领养老金时间提前到50岁，他为何会提出此建议

人大代表建议将农村妇女领养老金的时间提前到50岁，提出这个建议的原因是普通的女职工退休年龄为50岁，儿女干部的退休年龄为55岁，但领取养老金的年龄却是60岁，所以领取养老金的年限不太合理。

最后，小编也希望养老金领取能够尽快提前，这样可以使很多的老年人生活得更开心，也可以使老年人的生活标准得到提升。

Ⅳ 辽宁2022年退休工资上调细则

（一）定额调整基本养老金每名退休人员，每人每月增加36元。
（二）挂钩调整基本养老金
1.与缴费年限挂钩
2022年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法。其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
2.与养老金水平挂钩
按照退休人员2021年底前的月基本养老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平（6250元）为基准线划分两档，6250元以上的每人每月增加20元，6250元（含）以下每人每月增加50元。
同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6250元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的，还将补足到6300元。
（三）适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2021年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元;70至74周岁每人每月再增加50元;75至79周岁每人每月再增加60元；80周岁以上每人每月再增加70元。
在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。
（四）两种特殊的调整方式
一是继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。
二是保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市企业退休人员养老金的平均水平。
一、最新退休工资计算方法是什么
1、按月领取基本养老金的条件：参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
2、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
3、工龄工资(含工龄)：随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
4、工人退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
二、哪个行业退休金多？
1、带有垄断性质的行业企业，比如烟草、供电、邮政、铁路、电信、石油、银行，这些行业企业职工的养老金数目非常可观，五六千元的很普通，一万元左右的养老金也不在少数。
2、机关事业单位退休人员，机关事业单位退休人员养老金普遍偏高，养老金的替代率往往能达到在职工资的90%以上。其中，公务员尤其是处级以上中高级管理干部，养老金水平更高。而在事业单位中，退休教师和退休医生的养老金也是比较高的，有的退休教师第一个月就能达到六七千元的养老金，这是全国平均养老金水平的两倍多。
3、It业，金融业养老金也是比较高的，因为国家统计局的数据显示，目前，IT业和金融业的平均工资水平最高。在城镇非私营单位中，年平均工资最高的三个行业分别是IT业147678元，金融业129837元，科学研究和技术服务业123343元。
法律依据：《人力资源社会保障部 财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
二、调整办法和标准
(一)定额调整
退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。
(二)挂钩调整
1. 退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
2. 退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹项目内月基本养老金(以下简称统筹内养老金)为基数，按0.6%的比例增加基本养老金。
(三)倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按下列规定增加基本养老金：
1. 2020年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、“五七家属工”，每人每月再增加45元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加90元。
2. 符合《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发〔2006〕61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
3.企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的，补足到该水平。

Ⅵ 实际提高基础养老金标准对多少岁以上

地方应当根据当地实际提高基础养老金标准对六十岁以上参保城乡老年居民予以适当倾斜。
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《关于进一步完善城乡居民养老保障待遇确定和正常调整机制有关问题的通知》第一条 提出将进一步完善城乡居民养老保障待遇正常调整机制，基础养老金和老年保障福利养老金标准对65岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜。第三条 进一步完善待遇正常调整机制。
（一）重申基础养老金和福利养老金继续随本市各项社会保障待遇同步调整的相关规定；
（二）增加了对老年居民倾斜政策规定；
（三）明确调整依据为城乡居民收入增长、物价变动、职工基本养老保险等其他社会保障标准调整情况；
（五）明确了决策机制，基础养老金标准调整涉及城乡居民切身利益，是重要的民生工程，调整方案要由人力资源社会保障局会同财政局适时提出，报请市委、市政府确定。

Ⅶ 人社部称逐步提高领取基本养老金最低缴费年限，这么做有什么好处

据最新消息报道。人社部，称将逐步提高领取基本养老金最低缴费年限，那么这么做有什么好处呢，这样的好处，会很好的释放我们养老金的压力，让大家的养老金更有保障，更能提升大家的生活质量。在现实生活中，养老金的最低缴费年限。是15年，也就是说，只要我们大家，交满15年的养老保险，那么我们就可以享受对应的养老政策。这样就会让有些人投机取巧，在达到一定的年限之后，他们就停止缴纳，这样，就会有失公正。而适当的延长，就可以避免这种情况。况且，目前来说，因为我们的老年化，我们的了养老金库，承受着巨大的压力。所以，也需要通过一些方式来释放，这种方式就是其中的一种。当然，无论怎么调整，起码目前来说，还是按照现有的政策再实行。那么大家是否知道，影响养老金多少的原因有哪些呢？下面我们就一起来简单的了解一下吧。

所以希望大家能够引起重视，因为这些东西与我们密切相关，如果我们给予关注，那么我们就可以做好相关的调控。

Ⅷ 2022年广东省实施延迟法定退休年龄和提高领取基本养老金的最低缴费年限吗

肯定延迟。1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的

Ⅸ 人社部表示，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限，这对哪些人会有影响

人社部表示将会逐步提高领取基本养老金最低缴费年限的消息引起了人们的广泛关注。很多人对于这一规定的出台表示了欢迎。毕竟随着我国人口老龄化的加剧，养老金制度也需要适时的做出一些改变。而提高领取养老金的最低缴费年限以后，可以适当的缓解人口老龄化问题。

提高基本养老金最低缴费年限首先对将要退休的人有影响。提高养老金最低缴费年限以后，这些将要退休的人就必须提高工作年限，这样的话就可以促进延迟退休，缓解人口老龄化；其次，对年轻人有影响。在提高养老金之地缴费年限后，年轻人将不得得不缴纳更多年限的养老金，这在一定的程度上可以让养老金的储备更为充足，也让养老制度更具有深远的意义；最后，对养老金储备的影响。提高养老金的最低缴费年限以后，人们不得不缴纳更多年限的养老金，才有资格在退休之后领取到养老金，这样也会让国家的养老金储备更充足。

实行养老金缴费最低年限的增加，对于缓解我国人口老龄化问题，增加养老金储备，提高人民群众是生活质量有着非常重要的帮助。对于缓解我国人口老龄化也是意义非凡。

Ⅹ 2022年养老金上调完毕，这一部分比重加强，明年还会继续调整吗

是的，明年还是会继续调整的，因为我国的养老保险体系还没没有太完整，所以明年一定又会继续调整，继续上升。