工作年限承诺书有效吗

㈠ 员工承诺书是否有法律效力

员工承诺书的法律效力：依据我国《民法典》的相关规定，承诺书是合同的一种，承诺书只要满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的生效要件，自合同成立时生效。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

㈡ 公司要求个人就职前须签订个人工作年限承诺书，合法吗请问我应如何和公司协调

这样的约定不合法的。离职的时侯，用人单位不得扣除这些费用的，如果用人单位强行扣的话，可以向劳动部门投诉的。条款违法的协议是没有法律效力的。

㈢ 在公司签的承诺书有效吗

法律分析：承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2，没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

㈣ 公司已签劳动合同，但还让写关于工作年限的承诺书，这样对员工本人有什么影响

无其他影响。
因为该条款违反了合同公平性原则，所以作废。
劳动合同法:
1)第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同基本条款订立后，根据情况也可以随时修改和补充完善的，但仍然要遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。并且，用人单位无权限制劳动者的自主择业权。

㈤ 承诺书有没有法律效力

承诺书有法律效力吗
承诺书实际上是合同的一种，必须满足以下3个条件才是有效的：
1，是当事人真实意愿的反映；
2，没有违反相关法律规定；

劳动合同履行期间，劳动者可以按照《劳动合同法》依法解除合同有三种形式：
一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提出申请，协商一致解除合同。对此，用人单位可以同意，也可以拒绝。但双方好合好散，办理解除合同事宜快捷、顺利。
二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位应当结清工资，办理解除合同手续。依此解除合同，用人单位可以提前解除合同，但劳动者不能提前擅自离职，否则构成违法解除合同，需要赔偿损失。劳动者以此解除合同常犯的错误是把“书面通知”混淆成“辞职申请“。
三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可随时依法解除合同，并按《劳动合同法》第四十六条(一)款和第四十七条规定主张经济补偿金。
四、用人单位对劳动者进行了专业技术培训，约定了服务期的，劳动者按《劳动合同法》第三十六条和第三十七条规定解除合同，应当按尚未履行期间分摊费用支付违约金。但按第三十八条规定解除合同的，按《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

㈥ 公司员工向公司签订工作年限承诺书是否具有法

合同规定具有法律效应

㈦ 关于跟公司签的一个工作年限承诺书的有效性的问题

这事情可大可小，关键是公司人事部，我们单位也有签这个的，不过真正赔偿的人基本没专有，都是提出属辞职后公司批准的，大部分是一个月内走的。只要公司同意你辞职，你做好交接就没有问题。除非搞僵了或者公司找不到人取代你，那么就可能设置让你走的障碍。毕竟你签字了还是有法律效力的。不过事在人为，关键是在你的顶头上司和人事部这里。

㈧ 工作年限承兑书是什么意思

个人工作年限承诺书 ，这个的承诺书是违反劳动法的约定。
就算签订了，也是没有法律效力的。发生争议时，劳动仲裁不认可这样的承诺书的。违反法律的约定从约定时起，就没有法律效力的。
建议签署不理解的文件时多查阅相关法规文件。

㈨ 公司要求员工签订个人工作年限承诺书

这个的承诺书是违法的约定，就算职工签订了，也是没有法律效力的。发生争议时，劳动仲裁不认可这样的承诺书的。违反法律的约定从约定时起，就没有法律效力的。