国企领导任职年限

A. 国企中层干部任职年限中断可以连续计算吗

国企中层干部任职年限中断是否可以连续计算是需要看情况的，首先如果卸任后没有继续工作是无法连续计算的，其次是如果任职中断后续又重新上岗就可以连续计算，再者是如果工作档案被清除的情况下是无法重新连续计算的。需要从以下三方面来阐述分析国企中层干部任职年限中断是否可以连续计算适用的具体场景。

一、卸任后没有继续工作是无法连续计算的

首先是卸任后没有继续工作是无法连续计算的，当事人选择在工作了一段时间进入了提前退休，那么对应的国企单位人事部门的工作人员是不会给其继续计算相应的工作年限的，毕竟他已经没有继续为社会服务了。

国企中层干部任职年限需要连续计算应该做到的注意事项：

不可以在工作期间违纪，或者有犯罪记录，同时需要在暂时修养之后继续回到国企工作。

B. 国有企业领导任职3年,6年,9年,15年是指什么

国有企业领导任职三年，六年，九年，15年指的是什么？这个是指他在这个领导岗位上的任职资格。

C. 任职年限如何计算

【法律分析】
任职年限是按照周年来进行计算的，比如在刚刚入职的情况下，计算的时间会从受聘当月开始，一直到当年的十二月三十一日。至于具体的任职年限如何计算，可利用如下方式：
1、一般用人单位会有“任职年限表格”，在进行计算的时候可以先打开。
2、在打开的表格当中，输入相关的函数公式，先后分别输入“DAYS”函数公式、“TODAY”函数公式。
3、将需要计算任职年限的员工，进入公司的任职时间给输入到表格当中。
4、除以一年的周期，也就是365天，同时输入“INT”函数来提取年限整数。
5、点击“输入”按钮，这样一来就可以将相关人员的任职年限计算出来了。
【法律依据】
《党政领导干部职务任期暂行规定》
第二条 本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的正职领导成员；县级以上地方党委、政府领导成员，纪委、人民法院、人民检察院的正职领导成员；省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）党委、人大常委会、政府、政协的工作部门和工作机构的正职领导成员。
第三条 党政领导职务每个任期为5年。
第四条 党政领导干部在任期内应当保持稳定。除有下列情形之一的，应当任满一个任期：
（一）达到退休年龄的；
（二）由于健康原因不能或者不宜继续担任现职务的；
（三）不称职需要调整职务的；
（四）自愿辞职或者引咎辞职、责令辞职的；
（五）因受处分或处罚需要变动职务或者被罢免职务；
（六）因工作特殊需要调整职务的。党政领导干部在一个任期内因工作特殊需要调整职务，一般不得超过一次。

D. 国企董事长任职期限是几年

《公司法》董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。

E. 领导职务任职年限怎么算

领导职务的任职年限就是从他担任现任职务之日起到现在已经多少年了，就计算为多少年。

F. 董事长任期正常是几年

《中华人民共和国公司法》第四十五条规定，董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
由此可见，董事长每届的任期不得超过三年。

G. 国有企业党委每届任期多久

法律分析：5年。

法律依据：《关于党的基层组织任期的意见》 党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年，其中，村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为5年。

本意见印发前已换届的党的基层组织，原则上从本届任期届满后，开始执行上述规定。

H. 国有企业中层副职升正职必须满两整年吗

你好，很高兴回答你的问题，

你的问题是

国有企业中层副职

升正职必须满两周年吗？

这个主要看企业自己的规定了。

一般情况下，

国企央企都有相应的干部升迁规定。

有的对年限也是确实有着要求。

因为防止突击提干之类的事情发生。

但是也有不排除

有这一种临危受命之类的事儿。

但是一般来说有相关规定，

肯定要尽量按照规定走。

中层副职一般属于以前的副处级。

一般情况下能够升到副处级

以后的上升空间相对较大。

副处级上升到正处级。

还是比较容易的。

科技上到副处级是要困难一些。

I. 国有企业领导人员任职时间有规定吗

有的，应当具有同层级副职两年以上工作经历等。

以凉州区为例，依据《凉州区区属国有企业领导人员管理暂行办法》第五条规定：区属国有企业领导人员一般应具备下列基本任职资格：从全区党政机关、事业单位选拔担任区属国有企业领导人员的，应具备《干部任用条例》规定的选拔任用条件。

从区属国有企业选拔担任区属国有企业正职的，应当具有同层级副职两年以上工作经历，未满两年的应当具有同层级副职和下一层级正职累计五年以上工作经历；选拔担任区属国有企业副职的，应当具有下一层级正职三年以上工作经历，未满三年的应当具备下一层级正职和下一层级副职累计五年以上工作经历。

具有大学专科及以上学历。担任党内领导职务的，还应当符合《党章》及有关规定的要求。担任总会计师的，还应当具有相应的职业资格或专业技术职称，从事财务会计等相应工作时间累计不少于五年。同时，还应当具备国家行业管理部门规定的其他任职资格和条件。

(9)国企领导任职年限扩展阅读：

国有企业领导人员的相关要求规定：

1、区属国有企业应当按照现代企业制度要求，建立健全规范的公司法人治理结构，董事会、监事会、经理班子、党组织按照《党章》《公司法》和公司章程等履行职责，形成科学有效的运行机制。

2、工作特殊需要的紧缺人才，可以适当放宽任职资格条件。公开招聘的人才，根据工作和岗位需要明确特殊的任职资格条件。

3、根据区属国有企业规模大小和实际情况，合理确定并从严掌握领导人员职数。区政府批准设立的区属国有企业比照正科级管理，不设行政级别。

J. 央企一把手一般到多大年龄才退休

国家级领导在职年龄一般不超过70周岁，退休年龄没有相关规定，大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要由党中央决定。

省部级党政正职领导是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多数68岁;省部级副职是65岁，但60岁以后要安排人大、政协等“二线”。

省、自治区、直辖市党委书记、省长任职规定：62岁可新(升)任，63岁可连任，64岁不留任，65岁必退任。换届年龄到职规定：省委书记、省长65岁，纪委书记63岁，其他常委60岁。

(10)国企领导任职年限扩展阅读

为贯彻落实党的十七大关于加强干部队伍建设和反腐倡廉建设的精神，根据公务员法和有关法律、政策规定，现就退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题提出以下意见：

一、退出现职、接近或者达到退休年龄和在地方换届时不再提名尚未办理退休手续的党政领导干部原则上不得在企业兼职，一般也不得安排到企业任职。

二、个别因工作需要到企业兼职、任职的，应当按照干部管理权限严格审批。不得违反规定，擅自审批党政领导干部到企业兼职、任职。

三、经批准到企业兼职的，不得在企业领取薪酬、奖金等报酬，不得获取股权。

四、经批准到企业任职的，应当将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇。不得将行政、工资等关系转回党政机关办理退休；在企业办理退休手续后，也不得将行政、工资等关系转到党政机关。