折算年限0

A. 退休时91前折算零工龄为什么我是1979年12月1日参加工作到2013年8月份退休

国家规定：养老保险制度改革以前参加工作的年限，视作养老保险缴费年限。

B. 特殊工种工龄如何折算

特殊工种工龄折算

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。回

（1）如井下矿工或固定答在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

（2）在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

(2)折算年限0扩展阅读：

特殊工种工龄折算条件

退休时，人社机构会严格审核人事档案，只要长期从事过特殊工种工作，女工人满45岁，女干部满50岁，男同志满55岁，连续工龄符合规定，社保缴费年限满15年，可以办理退休，按月领取养老金。

连续工龄具体规定如下：

（1）有害身体健康的岗位：累计工作满8年。

（2）井下、高温岗位：累计工作满9年。

（3）高空、特别繁重体力劳动岗位：累计工作满10年。

参考资料来源：

网络-工龄计算

C. 什么是折算工龄与工龄是如何分类的

1、工龄的计算需要有正式的用人单位且自身已经达到《劳动合同法》规定的劳动年龄。2、工龄的种类有连续工龄、合并工龄、还有折算工龄等。故而，工龄的计算方式可以有不同的规定；所谓连续工龄，其概念类似于企业工龄，即在企业内部连续工作的年限；所谓合并工龄可以理解为你的工作年限；而折算年龄相对于特殊行业而言。3、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

D. 折算缴费年限是什么意思

一、医保的视同缴费年限，和养老保险的视同缴费年限的认定办法是一样的。到退休能否领取养老金与是否缴纳医疗保险没有关系。只要您在到达退休年龄时女工人身份年满50周岁，女干部年满55周岁，男性年满60周岁，养老保险累计缴费最低满15年就可以申请退休。
二、视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。所谓视同缴费年限，是指在实行社会保险制度之前，按照国家和省有关规定计算的连续工龄或工作年限可以视为缴费年限。
【拓展资料】“折算工龄”是指职工在特定工作场所和特定地区从事生产劳动的工作时间按照规定的比率计算出的工龄。“折算工龄”政策的实行，主要是考虑到从事特殊职业者的职业寿命一般较短，实际工作时间少于一般工种职业，它直接影响到这部分职工享受的保险待遇。国家为维护这部分职工的利益，实行“折算工龄”政策，既可以减少职业之间的矛盾，又有利于职工安心本职工作和职工的身体健康。
连续工龄就是缴费年限，所谓视同缴费年限，是指在实行社会保险制度之前，按照国家和省有关规定计算的连续工龄或工作年限可以视为缴费年限。 机关事业单位养老保险视同缴费年限，是指参加机关事业单位养老保险的人员在2014年9月30日以前符合国家和省工龄政策规定计算的连续工龄（不含折算工龄）中，按照养老保险政策规定可视同缴费年限的工作年限（按月计算）。

E. 养老金中视同年限 折算年限是什么意思

摘要 视同交费年限是指实际没有交纳，但可以算交费年限，如复员军人的军龄可作视同交费年限，还有在1992年以前的工龄，也可作视同交费年限，视同交费年限与实际交费有区别，因为实际没有交纳，个人帐户没有反应。

F. 养老金中视同年限 折算年限是什么意思

视同交费年限是指实际没有交纳，但可以算交费年限，如复员军人的军龄可作视同交费年限，还有在1992年以前的工龄，也可作视同交费年限，视同交费年限与实际交费有区别，因为实际没有交纳，个人帐户没有反应。

G. 义务兵折算年限怎么计算，比如退伍证上是1976年入伍，1980年退伍，年限是是4年

义务兵的当兵年限，是从离家入伍开始，到退伍离开部队为止，有一年算一年，1976年入伍，1980年退伍，就是4年军龄。

H. 什么是农龄折算年限

知青下乡年限视同社保缴费年限，是全国统一的政策。至少北京知青都已享受了该项政策。 建议到本人户口所在地的社保中心咨询，不要过于听信网上的传言。

I. 国家特殊工种工龄怎么折算

你好，关于折算缴费年限的计算。从事矿山井下、高温等工种，每工作一年折算1年零3个月缴费回年限;从事有毒有害工答种每工作一年折算1年零6个月缴费年限;从事高空或繁重体力劳动不折算。1992年1月1日后从事特殊工种年限不折算缴费年限，1991年年底之前从事特殊工种最多只能折算缴费年限5年。不按特殊工种退休人员不折算缴费年限。劳动和社会保障部办公厅 关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函劳社厅函〔2000〕143号(2000年11月30日)山西省劳动和社会保障厅：你厅《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的请示》(晋劳社险函字〔2000〕06号)收悉，经研究，现函复如下：在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。
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J. 特殊工种退休工龄折算

【法律分析】
折算缴费年限的计算：从事矿山井下、高温等工种，每工作一年折算1年零3个月缴费年限;从事有毒有害工种每工作一年折算1年零6个月缴费年限;从事高空或繁重体力劳动不折算。1992年1月1日后从事特殊工种年限不折算缴费年限，1991年年底之前从事特殊工种最多只能折算缴费年限5年。不按特殊工种退休人员不折算缴费年限。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。
【法律依据】
《企业特殊工种提前退休管理工作实施办法》 第四条 实行参保单位、政府双公示制度
(一)单位公示:各参保企业应于每年5月底前、11月底前，对符合国发〔1978〕104号规定申请办理特殊工种提前退休的职工，下发填报《企业职工特殊工种提前退休公示表》(见附件2)，企业进行汇总填报《企业职工特殊工种提前退休公示花名表》(见附件3)，由企业工会组织、企业人力资源(劳动人事)部门的具体经办人员和企业法人代表签字并加盖公章后，在本企业办公场所显著位置张榜公示，有条件的还应在本单位门户网站同步进行公示，公开接受社会和群众的监督，并将公示情况拍照形成电子文档与公示表备查，公示期限不少于5个工作日，并公布电话受理投诉举报。
(二)企业申报:公示期结束后，企业人力资源(劳动人事)部门专职人员携带本行业特殊工种名录表、职工人事档案、辅证材料原件或复印件(复印件需加盖劳资人事部门章)、《企业职工特殊工种提前退休公示表》(附件2) 、《企业职工特殊工种提前退休公示花名表》及电子版(附件3)、《企业职工提前退休审批(核)花名表》(附件4)、《企业职工提前退休审批(核)表》(附件5)，按管理权限报人社行政部门审批(核)。
(三)提前退休确认:省或市人力资源社会保障行政部门负责对企业申报材料进行审核。对提出办理提前退休的职工，要按照原始档案和信息库备案相结合的原则开展特殊工种提前退休审核，对信息库信息与原始档案记载不一致的，以原始档案为准。原始档案中记载不清晰、不一致的，可以企业提供的能证明职工当时从事工种和年限的原始有效材料为佐证进行认定。对审核确认通过的人员留存备案，审核确认未通过的人员要一次性向参保企业告知其原因。
(四)人社部门公示:省或市人社部门对企业上报的已公示确认的特殊工种提前退休职工申报材料审核通过后，在官网上对其相关信息再进行不少于5个工作日的公示，公示内容同《企业职工特殊工种提前退休公示花名表》(附件3)一致。人社部门通过“12333”及公布的电话受理投诉举报。
(五)退休审批:公示期无异议的，省或市人社部门在《企业职工提前退休审批(核)花名表》(附件4)、《企业职工提前退休审批(核)表》(附件5)加盖印章履行提前退休资格审批手续，并对职工原始档案最先记载的工作时间确认表上加盖“已办理特殊工种退休”印章。特殊工种提前退休的审批时间为每年六月份和十二月份。
对群众投诉举报的人员，暂缓上报或审批(核)，进行调查核实。