❶ 选调生在基层干几年是否一定会升职
作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的“选调生”。全国由上到下都给与了相当大的发展空间和优惠政策。一般下基层锻炼一个时期如果工作表现非常优秀，那么在基层工作两到三年就可能就有提升的希望，根据组织需要也可能调回到市(区)级及以上部门工作。
新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇;应届博士省选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
选调生作为后备干部和普通的公务员还是有差别的。提任县(处)级领导职务的，需具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。党政领导干部一般是逐级提拔。越级提拔的，需报经上级组织(人事)部门同意。党政领导班子成员一般是从后备干部中选拔的。当然也有特殊情况：特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序也是因地而异另行规定的。
❷ 重庆选调生学生干部必须满足任职时间1年以上吗
一年可以，，不过分主要学生干部和学生干部，这个招考简章都有。。
学生干部的证明主要是你笔试过了到学校盖章和政审的时候。。这个因学校地区而异~~
❸ 选调生到基层了多少年能够升职
参考年山东选调生招考公告里的培养管理
1、根据本人填报志愿和工作需要，定向选调职位新录用人员，录用后一般安排在省、市级机关工作;常规选调职位新录用人员，录用后一般安排在县(市、区)直部门、乡镇(街道)工作，其中通过国家统一司法考试、取得《法律职业资格证书》(A证)的，可安排到县(市、区)级法院、检察院工作，博士研究生可安排到设区市市直部门工作。工作单位确定后，办理录用审批手续，录用为选调生。拟录用人选档案须在规定时间内转送到录用单位，无正当理由不在规定时间内转送的，取消选调资格。
2、新录用人员在录用单位暂不分配具体工作岗位，先统一安排到基层锻炼2年。其中，省级机关录用的选调生，录用后安排到村任职1年，之后分别安排到乡镇(街道)和对口的县(市、区)直部门挂职班子成员半年。市级及以下机关录用的选调生，录用后安排到村任职2年。到村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。对省、市直机关录用的选调生，在基层锻炼期间，每月发放生活补助;乡镇录用的选调生，发放乡镇工作补贴。
3、新录用人员试用期1年。试用期满由录用机关会同有关部门进行考核。考核合格的，根据公务员法有关规定办理任职定级、公务员登记等手续;考核不合格的，取消录用资格。
4、基层锻炼2年期满后，对基层锻炼情况进行全面考核，作为跟踪管理和培养使用的重要参考。定向选调生锻炼期满后，本人志愿留在基层工作的，可安排留在县乡基层工作，表现特别优秀或工作特殊需要的，可按照有关规定破格提拔。表现优秀的常规选调生，可有计划地交流到上级机关任职挂职。
❹ 选调生录用后任职期限是多少年
选调生不限工作年限
公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原专单位脱离人事关系，考属不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!
❺ 选调生晋升年限规定
法律分析：1.选调生考试的最低服务年限一般是5年;
2.选调生考试新录用乡镇公务员在乡镇机关5年服务期限内，不得调入上级机关或报考上级机关公务员，不得参加事业单位招聘考试。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第二十八条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第二十九条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
第三十条 公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
❻ 2021年重庆选调生的发展前景怎么样
选调生公告发布后很多小伙伴都对重庆选调生的未来发展非常关心，那么小编从以下几个方面来展开讲讲重庆选调生的发展前景——
1、重庆选调生薪资待遇如何？
根据各地市的经济发展水平的情况，选调生的工资基本上和当地公务人员的工资水平大体相当，有的甚至还要有更高的工资定级。研究生学历的选调生会比其他学历的选调生在工资上更有优势。
2、重庆选调生如何定级？
对于本科学历的选调生，工作地点会安排在乡镇，享受科员待遇，有一年的试用期，转正期限是三年，转正之后的待遇是副科职位。对于硕士学历的选调生，工作地点也会安排在乡镇，享受副主任科员待遇，有一年的试用期，转正期限是两年，转正之后会享受正科待遇，是乡镇党政副职。对于博士学历的选调生，工作地点会安排在县(市区)，享受主任科员待遇，有一年的试用期，转正期限是两年，转正之后是副县级职位。
3、重庆选调生晋升途径是什么？
选调生在基层工作满2年后，可参加上级机关公务员公开遵选;对工作表现突出、符合条件的，可择优选拔担任各级领导干部，或按程序纳入优秀年轻干部进行培养。符合条件的博士、硕士研究生，可按规定享受所在区县同层次人才的引进优惠政策。
综上所述可以看出，重庆选调生的发展前景还是非常不错的，想考选调的小伙伴们抓住机会，赶紧准备起来吧！
❼ 选调生升副科级大约要多长时间啊
选调生直接就是定抄级为科员袭，但是三年升副科，是干部选拔任用条例规定的从科员到副科的最短年限，并不是说，科员满了3年就一定给你任副科，还要看当地的组织部对选调生的重视程度。一般规律是选调生（硕士以上）可以在1年内直接定位副科级，本科学历者在2到3年左右定位副科。
❽ 重庆公务员遴选和选调540人选调报考条件是什么
2020年重庆市遴选和选调公务员540人公告
一、职位
（一）公开遴选职位和指标
公开遴选职位包括一级主任科员及以下或相当层次职级职位。公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。
遴选指标共513个。其中，市级机关141个，市级机关下属参公单位98个，区县级机关（含市级部门垂直管理的区县局）274个。
（二）公开选调职位和指标
公开选调职位包括副处级领导职务、县级机关及县属乡镇机关正科级领导职务、三级和四级调研员。
选调指标共27个。其中，市级机关6个，区县级机关18个，乡镇机关3个。
二、报名范围和条件
（一）公开遴选
1. 报名范围：
（1）我市区县级及以下机关中，已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
（2）我市区县级及以下参照公务员法管理机关（单位）和市级机关所属参照公务员法管理机关（单位）中，已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
我市市级机关和中央在渝机关设在区县的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中，符合上述条件的也可报名。
2. 报名人员应当具备下列资格条件：
（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
（2）具有2年及以上基层工作经历。
（3）具有2年及以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。
报名人员应符合规定的最低服务年限要求；没有规定的，须在现单位工作2年及以上。选调生按照《重庆市选调生工作办法》和《关于进一步加强选调生培养锻炼有关具体措施的通知》等有关文件规定执行。
上述基层工作经历是指在区县、乡镇（街道）党政机关，行政村（城市社区）以及企业、事业单位（不含市级及以上参照公务员法管理的事业单位）工作的经历，军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。
（4）年度考核均为称职及以上等次。
（5）具有公开遴选职位要求的工作能力、任职条件和相关工作经历。
（6）年龄在35周岁及以下。
（7）所在机关层级符合公开遴选职位要求。
（8）报考市级机关的，应当具有大学本科及以上文化程度；报考区县级机关的，应当具有大学专科及以上文化程度。
（9）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（10）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
（11）法律、法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限、最低服务年限、取得学历学位和执（职）业资格时间、年龄等的计算时间截至2020年9月。现任职务职级以报名时的任职为准。
3. 具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（1）被开除中国共产党党籍的。
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
（4）受处分期间或者未满影响期限的。
（5）按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
（6）尚在试用期的。
（7）法律、法规规定的其他情形。
（二）公开选调
1. 报名范围：
中央在渝和我市各级国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。
2. 报名人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和公务员调任规定要求的资格条件外，还应当具备以下条件：
（1）具有下列工作经历和任职资历：
国有企业管理岗位工作人员，应有5年及以上工龄。报考副处级领导职务和三级、四级调研员的，应为现任市管企业中层及以上领导职务、区管企业领导班子成员、县管企业领导班子正职或相当职务的人员（其中，报考三级调研员的，应当担任相应职务2年及以上）；报考县级机关及县属乡镇机关正科级领导职务的，应为现任区管企业中层正职及以上领导职务、县管企业领导班子成员或相当职务的人员。中央在渝企业、市委委托管理企业和市级部门所属企业管理岗位人员报考的，比照市或区县管企业现任相当层次职务人员。
事业单位管理岗位工作人员，报考副处级领导职务的，须在七级职员岗位3年及以上或在六级职员岗位；报考县级机关及县属乡镇机关正科级领导职务的，须在八级职员岗位3年及以上或在七级职员岗位；报考三级调研员的，须在六级职员岗位2年及以上；报考四级调研员的，须在七级职员岗位4年及以上或在六级职员岗位。
国有企业事业单位专业技术岗位工作人员，报考副处级领导职务、县级机关及县属乡镇机关正科级领导职务、三级和四级调研员的，须担任副高级专业技术职务2年及以上，或者已担任正高级专业技术职务。
（2）具有公开选调职位要求的相关工作经历。
（3）除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考副处级领导职务和三级、四级调研员的，年龄在45周岁及以下；报考县级机关及县属乡镇机关正科级领导职务的，年龄在40周岁及以下。
（4）报考副处级领导职务和三级、四级调研员的，应当具有大学本科及以上文化程度；报考县级机关及县属乡镇机关正科级领导职务的，应当具有大学专科及以上文化程度。
（5）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。
（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（7）符合公开选调职位要求的其他资格条件。
（8）法律、法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限、取得学历学位和执（职）业资格时间、年龄等的计算时间截至2020年9月。现任职务以报名时的任职为准。
❾ 选调生的服务年限是多少
选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本版科以上毕业生到基权层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，简称“选调生”。作为选调生，需要先在基层工作，积累基层工作经验。但是因为不能适应基层艰苦的工作环境和微薄的收入等因素，部分选调生觉得没有前途，可能萌生退意。其实不然，因为选调生在基层2年的工作经验，其晋升之路还是非常好的。
1、选调生考试的最低服务年限一般是5年;
2、选调生考试新录用乡镇公务员在乡镇机关5年服务期限内，不得调入上级机关或报考上级机关公务员，不得参加事业单位招聘考试。
选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称，经过公务员考试直接录用为公务员。
选调生将作为党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，并能获得重点培养。这种高校应届毕业生简称“选调生”。