A. 河北省参加企业职工基本养老保险补(趸)缴申请表
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为了维护启东市企业职工、个体工商户及其雇工、灵活就业人员的养老保险权益，完善企业职工养老保险制度，实现养老保险事业的可持续发展，根据《中华人民共和国社会保险法》、《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府36号令）、《江苏省社会保险费征缴条例》等规定，结合启东市市实际情况，对该市企业职工基本养老保险（以下简称企保）的有关问题明确如下处理意见：
一、补缴
（一）适用对象及标准
1.已经参加启东市企保的本市户籍人员，由于各种原因中断缴费的，如要求补缴中断期间的养老保险费，应由本人先提出申请，经市社会保险事业管理处同意后可以补缴。补缴金额为历年启东市社会平均工资乘以同期缴费比例并加收滞纳金。
2.已参加企保但到达法定退休年龄时缴费不满15年的人员及拟参保且年龄尚未超过法定退休年龄的我市户籍人员，如确属应缴未缴对象，应由本人先提出申请并按规定提供相应材料，经该市社会保险事业管理处同意后可以补缴。补缴起始时间不得早于2004年2月，补缴金额为历年该市社会平均工资乘以同期缴费比例并加收滞纳金。
（二）应提供的材料
第一种对象应提供：1、《企业职工基本养老保险费补缴申请表一》（附件一）；2、本人第二代身份证原件及复印件；3、本人户口簿原件及复印件。
第二种对象应提供：1、《企业职工基本养老保险费补缴申请表二》（附件二）；2、本人第二代身份证原件及复印件；3、户口簿原件及复印件；4、企业职工提供补缴对应年度单位工资发放凭证原件及复印件（单位盖章），个体工商户提供本人补缴对应年度的有效营业执照原件及复印件或市工商局出具的个体工商户基本信息表。
二、延长缴费
（一）适用对象及标准
参加该市企保且男年满60周岁、女年满55周岁时缴费年限不满15年的人员，经本人书面申请，市社会保险事业管理处审核同意后可以延长缴费至满15年（其中实际缴费年限满5年）。2011年6月30日前已参保的人员，经延长缴费满5年后，仍不满15年的，可以一次性缴纳养老保险至满15年，补缴金额按补缴时全省上一年在岗职工平均工资的28%计算。2011年7月1日后参保的人员必须逐年缴纳养老保险，满15年后再办理按月享受基本养老金的手续，不得一次性趸交。
（二）应提供的材料
1.《企业职工延长养老保险缴费年限申请表》（附件三）；2、本人身份证或户口薄原件及复印件。
三、居保转企保
（一）适用对象及转接方式
启东市户籍的城乡居民养老保险（以下简称居保）参保人员参加企保的，养老保险关系可以转接。先由本人申请，市、镇两级农村养老保险经办机构及市社会保险经办机构审核同意后，办理相关手续。
转接方式有如下三种：
1.折算。将居保的个人账户储存额（除政府补贴）转入企保后，折算成企保缴费年限和个人账户。自衔接之日起，按对应年度的企保缴费标准向前折算，折算的企保缴费年限起始时间不得早于本人居保的首次参保时间，折算形成的1996年前的缴费年限不记载个人账户。超出部分的居保个人账户储存额不再折算，由农保经办机构退还本人。
2.补差。以居保个人账户储存额（除政府补贴）抵冲对应年度企保缴费标准并补足差额后，参加居保的实际缴费年限可以计算为企保缴费年限。居保转企保后中断缴费的年限，如本人申请补缴，可按企保中断缴费同类人员处理。
3.封存。自参加企保之日起按企保办法缴纳基本养老保险费，建立个人账户并计算缴费年限。原居保个人账户由农保经办机构封存并继续计息，到达法定退休年龄后，将其个人账户储存额（除政府补贴）并入企保个人账户，按企保办法计算养老待遇。
折算和补差时企保对应年度缴费标准按本金加利息的方法确定：1995年底前本金为5861元/年的缴费基数乘以25%的缴费比例，1996年起本金为该市同期社会平均工资的1到3倍确定缴费基数乘以同期缴费比例。利息按同期居民1年期储蓄存款利率计算。
（二）应提供的材料
1、《城乡居民养老保险转接企业职工养老保险申请表》（附件四）；2、本人身份证原件及复印件3、城乡居民养老保险缴费证；4、企业职工养老保险手册。
四、其他事项
本意见自发布之日起施行，本意见实施前，有关规定与本意见不一致的，按本意见执行。今后如遇上级发布新文件或新规定与本意见不一致的，按新文件或新规定执行。本意见由启东市人力资源和社会保障局负责解释。
附件:补缴及转保申请表
B. 青岛一次性补缴社保需要什么材料
一 补缴材料
▌ 企业职工补缴
经本人签字确认的《从业人员补缴社会保险费申请表》
补缴期间完整的原始工资凭证原件及加盖公章的复印件
通过有关法律途径处理的，另需提供生效的人民法院判决、劳动仲裁部门裁定以及劳动保障行政部门处理决定等法律文书原件及加盖公章的复印件
能够证明工作经历的其他材料
▌ 企业法定代表人补缴
经本人签字确认的《从业人员补缴社会保险费申请表》
法定代表人变更相关证明材料
《营业执照》和身份证原件
二 职工医疗保险缴费年限不足一次性补缴
▌ 办理依据
根据《青岛市社会医疗保险办法》(青岛市人民政府第235号令)，职工医保参保人符合退休(职)条件办理退休(职)手续时达不到最低缴费年限的，可以办理一次性补缴。
▌ 缴费标准
因单位欠缴造成缴费年限不足的，由用人单位和职工分别按照欠缴年度的缴费基数和比例补缴;其他原因造成缴费年限不足的，由本人以退休时上年度全市职工平均工资为基数，按照办理退休(职)时政策规定的缴费比例和差额年限补缴。
基本医疗保险缴费年限不足且办理退休(职)手续时未按规定办理一次性补缴的，退休(职)后不享受职工社会医疗保险待遇。退休(职)后又要求办理补缴的，按照退休(职)时应当补缴的一次性补缴额予以补缴，并从补缴次月起享受职工社会医疗保险待遇。
三 企业职工养老保险缴费年限不足延长缴费及补缴
▌ 政策依据
根据《社会保险法》，职工养老保险参保人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满十五年的，可以申请延长缴费至满十五年。按照国家、省企业职工养老保险关系转移接续有关规定，确定我市为待遇领取地的，在我市申请延长缴费。
▌ 办理流程
到达法定退休年龄三个月内，持本人身份证、户口簿原件及复印件，填写《参保人员延长缴费申请表》;本市户籍参保人员，到户籍所在地区、市社会保险经办机构办理延长缴费手续;养老保险待遇领取地确定为我市的非本市户籍参保人员，到原参保所属区、市社会保险经办机构办理延长缴费手续。
▌ 缴费标准
延长缴费期间应当按我市灵活就业人员参保政策缴费。社会保险法实施前(即2011年6月30日前)参保的人员，延长缴费5年后仍不满15年的，可以一次性缴费至满15年。
C. 如何办理社保延长缴费
如果到了国家抄规定的法定袭退休年龄，社保累计缴费年限不足15年的，按照规定退休后是不能按月领取养老金的。遇到这种情况一般有三种方法解决：
1、办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金；
2、将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险；
3、一次性补缴社保满15年。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：
1、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
2、到退休年龄后交社保不满15年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
D. 关于养老保险的相关问题
不为求赏，愿意帮忙！
1.楼主所说的“我所在的厂子，去年的时候告诉我们说先交一部分钱，就可以给办理养老保险”这个问题，属于针对特殊职工的养老保险的特殊政策。一般称之为“前补后延”政策，是各地的地方政府根据本地的具体情况所出台的变通政策规定。
的确，青岛市劳动和社会保障局（现在名称为青岛市人力资源和社会保障局）在去年（二〇〇九年六月三十日）出台了青劳社〔2009〕96号文件，就是解决那些“达到国家规定的退休年龄（男60周岁，女50周岁）的、缴费年限不满十五年参保人员”如何延长缴费年限，以实现“缴费时间满十五年”可以享受按月领取养老金（退休金）的政策，实际就是“后延”政策。楼主可以查青岛市劳动和社会保障局的官方网站：
http://www.qd12333.gov.cn/news/newsview.aspx?id=110501&subid=304
青岛市劳动和社会保障局出台这一文件，就是针对一些因故中止缴费、以及城阳区及黄岛区等的欠缴费单位的历史问题，而出台的解决办法。
根据这一文件，单位要给予楼主办理养老保险，是可行的。
既然楼主在去年已经交了钱，建议：楼主最好查询一下单位（厂子）是否给予办理了社保补缴手续和补缴了费用。如果确实补办和补缴了，当然最好，如果没有的话，赶紧找出原因，抓紧解决问题为好！
2.关于“我今年47了，每个月缴纳的金额是500元，另外春节过后，缴纳的保险金额还会提高一些”，涉及到缴费比例、缴费基数的问题。
如果是由单位（楼主的厂子）来办理补缴的话，单位是按照五项保险通缴的（养老、医疗、工伤、生育、失业），缴费比例为：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
总和起来，单位缴费比例为32—34%，个人缴费比例为11%。
缴费基数，一般是按照“上一年度的全市在岗职工平均工资”100%或者60%（截止2009年还是允许60%）确定缴费基数的。
青岛市的2006年、2007年、2008年的“全市在岗职工平均工资”分别为：18574.00元/年、21419.00元/年、23296.00元/年。
如果单位申办按照60%的社平工资额缴费，则相对应的2007年、2008年2009年的缴费额合计（单位缴费额+个人缴费额）为：399元/月、460元/月、500.86元/月。
根据以上数据测算，楼主也不难看出：实际上，单位是要求楼主个人也承担了“单位缴费额的部分”（2009年应是327.73元/月）。
楼主介绍的情况中没有说明为什么“我所在的厂子，去年的时候可以给办理养老保险”的原因，是否合理，就要具体问题具体分析了：
一种情况是，楼主以前并没有在这个厂子里工作（例如后来进厂的、或者办理了待岗、停薪留职等），所以，这个厂子没有必要为楼主办理补缴的，要补缴费的话，这个厂子也只是给办理手续，所需要的全部费用均由楼主个人承担。
另一种情况，楼主确实在这个厂子工作，这个厂子因故（例如困难企业、或者，根本就与楼主没有签订劳动合同而不缴费）没有给缴费而拖欠的，现在可以补缴了就转嫁到楼主个人头上。工厂的这种做法，当然不合理、也不合法！不过，问题不好解决（山东高院有指示精神，青岛的法院也不受理单纯要求缴纳社会保险缴费的案件）！
3.“春节过后，缴纳的保险金额还会提高一些”，可以说是必然的。因为。2009年度的“青岛市全市在岗职工平均工资”比2008年度的要高！所以，在2010年中缴费基数是以2009年度的“全市在岗职工平均工资”来计算的，即便是青岛市劳社局继续允许按照60%的比例确定缴费基数的话，也会有提高的！不过，楼主应当要求单位（厂子）：单位的缴费部分由单位（厂子）承担，个人的缴费部分由自己承担。这样的话，楼主自己承担的部分大约150元/月左右（估算的，不很准确），不应当每月500多元的缴费都由个人承担的（除非工厂另外给予相应的补贴，单位一般不会这样的，那还不是羊毛出在羊身上吗！）。
以上意见，供参考！
青岛市劳动和社会保障局文件：
青岛市劳动和社会保障局文件
青劳社〔2009〕96号
青岛市劳动和社会保障局
关于达到退休年龄时养老保险缴费年限不满十五年的参保人员有关社会保险问题的通知
各区（市）劳动和社会保障局，各有关单位：
为进一步完善社会保险制度，根据国家、省有关规定，现就达到国家规定退休年龄时,城镇企业职工基本养老保险(以下简称基本养老保险)缴费年限不满十五年参保人员有关社会保险问题通知如下：
一、范围
达到国家规定的退休年龄（男60周岁，女50周岁）的参保人员（以下简称参保人员），同时具备以下条件的，可申请延长基本养老保险缴费时间至65周岁，延长缴费时间至65周岁，缴费年限仍不满十五年的，可一次性补足差额年限。
（一）按照基本养老保险政策参保缴费；
（二）具有本市户籍满十年；
（三）缴费年限（含视同缴费年限，下同）不满十五年。
二、缴费
（一）申请延长缴费时间的参保人员，按灵活就业人员身份继续参加基本养老保险并缴纳费用，缴费基数为当年使用的全市在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8％记入个人账户。达到65周岁时缴费年限仍不满十五年需办理一次性补缴的，缴费基数为办理补缴时当年使用的全市在岗职工平均工资，缴费比例为28%，其中8%记入个人账户。
（二）申请延长缴费时间的参保人员的基本医疗保险按我市现行有关规定执行。
（三）本通知下发之前，符合申请延长缴费条件，已按政策规定办理了基本养老保险待遇一次性结算的，经本人申请，可退回一次性结算费用，恢复相应缴费年限，从办理退回结算费用次月起，按本通知规定参保缴费。
三、待遇
申请延长缴费时间的参保人员，缴费年限满十五年后，可从办完退休手续次月起纳入基本养老保险统筹，按月享受养老待遇。养老保险待遇按我市基本养老保险政策规定计发，其中，一次性补足差额年限的缴费指数，在计算养老待遇时按1计算。
养老待遇随国家基本养老待遇调整机制调整。
四、程序
（一）申请延长缴费时间的参保人员，应当填写《延长参保缴费年限申请表》（附表1），携带本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件，到户籍所在区（市）社会保险经办机构提出延长参保缴费申请。
（二）经区（市）社会保险经办机构审查同意后，申请延长缴费时间的参保人员应当持《延长参保缴费年限申请表》，办理按灵活就业人员参保缴费手续。
（三）符合申请延长基本养老保险缴费条件，已按政策规定办理了基本养老保险待遇一次性结算的，可填写《一次性结算人员恢复缴费年限申请表》（附表2），携带本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件，到原参保所在地区（市）社会保险经办机构办理退还一次性结算费用、恢复缴费年限手续后，再按上述（一）、（二）项规定办理延长缴费手续。
本通知自发布之日起实施，有效期至2013年12月31日止。国家或省出台新政策，按国家和省政策规定执行。
附件：1、《延长参保缴费年限申请表》
2、《一次性结算人员恢复缴费年限申请表》
二〇〇九年六月三十日
E. 青岛社保。前补后延。到底什么意思急。。。。。
半岛都市报8月11日讯(记者 李志波) 退休时因未缴满15年社保费而无法享受养老待遇的人员，可通过补缴来解决这一尴尬了。记者11日从市劳动和社会保障局获悉，为进一步完善社会保险制度，使社会保险惠及更多人，日前，本市出台了《关于达到退休年龄时养老保险缴费年限不满十五年的参保人员有关社会保险问题的通知》，将社保缴费年限不足人员纳入了参保范围。
缴费时间可延至65周岁
今年54周岁的王先生一直没有参加社会保险 ，因此即使他到退休年龄60周岁，也无法享受养老待遇。但这次新政实施后，他就可领养老金了。根据通知中“前补后延”的政策规定，王先生现在可办理参保手续，并同时申请办理“前补后延”。这样，王先生可延长缴费至65周岁，届时累计缴费为11年。接下来，王先生只需要一次性补缴4年的基本养老保险费，就可以办理退休手续。
前补后延须具备三条件
根据政策规定，达到国家规定退休年龄(男60周岁，女50周岁)的参保人员，必须符合三个条件，才可申请延长基本养老保险缴费时间至65周岁，即按照基本养老保险政策参保缴费，具有本市户籍满十年以及缴费年限(含视同缴费年限)不满十五年。延长缴费时间至65周岁后，缴费年限仍不满十五年的，可一次性补足差额年限。
申请延长缴费的参保人员，填写《延长参保缴费年限申请表》，并携带本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件，到户籍所在区(市)社会保险经办机构办理确认手续，经确认后市内四区到交通银行指定网点；五市三区的在户籍所在地社保经办机构办理。延长缴费政策自2009年6月起实施，有效期至2013年12月31日。
缴费期满后次月享待遇
符合条件申请办理的，按本市自由职业及灵活就业人员身份参保缴费，即同时缴纳养老保险和城镇职工基本医疗保险 ，缴费基数以延长缴费各年度使用的青岛市在岗职工平均工资(2008年度全市在岗职工平均工资为23296元)为基数。养老保险缴费比例为20% ，其中8%记入个人账户。达到65周岁时缴费年限仍不满十五年需办理一次性补缴的，缴费基数为办理补缴时当年使用的全市在岗职工平均工资，缴费比例为28% ，其中8% 记入个人账户。医疗保险缴费比例，市南、市北、四方、李沧、崂山、城阳、黄岛七区为11%；即墨、平度、莱西、胶南、胶州市为9%。参保人员办完退休手续次月起纳入基本养老保险统筹，按月享受养老待遇。
编辑：本敬 来源：半岛都市报
F. 退休后申请延保工资应填多少
摘要 按实际情况填就行。(一)达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以根据《实施若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)“参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。”的规定申请延缴：
G. 关于养老保险的问题2
不为求赏，愿意帮忙！
1.楼主所说的“我所在的厂子，去年的时候告诉我们说先交一部分钱，就可以给办理养老保险”这个问题，属于针对特殊职工的养老保险的特殊政策。一般称之为“前补后延”政策，是各地的地方政府根据本地的具体情况所出台的变通政策规定。
的确，青岛市劳动和社会保障局（现在名称为青岛市人力资源和社会保障局）在去年（二〇〇九年六月三十日）出台了青劳社〔2009〕96号文件，就是解决那些“达到国家规定的退休年龄（男60周岁，女50周岁）的、缴费年限不满十五年参保人员”如何延长缴费年限，以实现“缴费时间满十五年”可以享受按月领取养老金（退休金）的政策，实际就是“后延”政策。楼主可以查青岛市劳动和社会保障局的官方网站：
青岛市劳动和社会保障局出台这一文件，就是针对一些因故中止缴费、以及城阳区及黄岛区等的欠缴费单位的历史问题，而出台的解决办法。
根据这一文件，单位要给予楼主办理养老保险，是可行的。
既然楼主在去年已经交了钱，建议：楼主最好查询一下单位（厂子）是否给予办理了社保补缴手续和补缴了费用。如果确实补办和补缴了，当然最好，如果没有的话，赶紧找出原因，抓紧解决问题为好！
2.关于“我今年47了，每个月缴纳的金额是500元，另外春节过后，缴纳的保险金额还会提高一些”，涉及到缴费比例、缴费基数的问题。
如果是由单位（楼主的厂子）来办理补缴的话，单位是按照五项保险通缴的（养老、医疗、工伤、生育、失业），缴费比例为：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
总和起来，单位缴费比例为32—34%，个人缴费比例为11%。
缴费基数，一般是按照“上一年度的全市在岗职工平均工资”100%或者60%（截止2009年还是允许60%）确定缴费基数的。
青岛市的2006年、2007年、2008年的“全市在岗职工平均工资”分别为：18574.00元/年、21419.00元/年、23296.00元/年。
如果单位申办按照60%的社平工资额缴费，则相对应的2007年、2008年2009年的缴费额合计（单位缴费额+个人缴费额）为：399元/月、460元/月、500.86元/月。
根据以上数据测算，楼主也不难看出：实际上，单位是要求楼主个人也承担了“单位缴费额的部分”（2009年应是327.73元/月）。
楼主介绍的情况中没有说明为什么“我所在的厂子，去年的时候可以给办理养老保险”的原因，是否合理，就要具体问题具体分析了：
一种情况是，楼主以前并没有在这个厂子里工作（例如后来进厂的、或者办理了待岗、停薪留职等），所以，这个厂子没有必要为楼主办理补缴的，要补缴费的话，这个厂子也只是给办理手续，所需要的全部费用均由楼主个人承担。
另一种情况，楼主确实在这个厂子工作，这个厂子因故（例如困难企业、或者，根本就与楼主没有签订劳动合同而不缴费）没有给缴费而拖欠的，现在可以补缴了就转嫁到楼主个人头上。工厂的这种做法，当然不合理、也不合法！不过，问题不好解决（山东高院有指示精神，青岛的法院也不受理单纯要求缴纳社会保险缴费的案件）！
3.“春节过后，缴纳的保险金额还会提高一些”，可以说是必然的。因为。2009年度的“青岛市全市在岗职工平均工资”比2008年度的要高！所以，在2011年中缴费基数是以2009年度的“全市在岗职工平均工资”来计算的，即便是青岛市劳社局继续允许按照60%的比例确定缴费基数的话，也会有提高的！不过，楼主应当要求单位（厂子）：单位的缴费部分由单位（厂子）承担，个人的缴费部分由自己承担。这样的话，楼主自己承担的部分大约150元/月左右（估算的，不很准确），不应当每月500多元的缴费都由个人承担的（除非工厂另外给予相应的补贴，单位一般不会这样的，那还不是羊毛出在羊身上吗！）。
以上意见，供参考！
青岛市劳动和社会保障局文件：
青岛市劳动和社会保障局文件
青劳社〔2009〕96号
青岛市劳动和社会保障局
关于达到退休年龄时养老保险缴费年限不满十五年的参保人员有关社会保险问题的通知
各区（市）劳动和社会保障局，各有关单位：
为进一步完善社会保险制度，根据国家、省有关规定，现就达到国家规定退休年龄时,城镇企业职工基本养老保险(以下简称基本养老保险)缴费年限不满十五年参保人员有关社会保险问题通知如下：
一、范围
达到国家规定的退休年龄（男60周岁，女50周岁）的参保人员（以下简称参保人员），同时具备以下条件的，可申请延长基本养老保险缴费时间至65周岁，延长缴费时间至65周岁，缴费年限仍不满十五年的，可一次性补足差额年限。
（一）按照基本养老保险政策参保缴费；
（二）具有本市户籍满十年；
（三）缴费年限（含视同缴费年限，下同）不满十五年。
二、缴费
（一）申请延长缴费时间的参保人员，按灵活就业人员身份继续参加基本养老保险并缴纳费用，缴费基数为当年使用的全市在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8％记入个人账户。达到65周岁时缴费年限仍不满十五年需办理一次性补缴的，缴费基数为办理补缴时当年使用的全市在岗职工平均工资，缴费比例为28%，其中8%记入个人账户。
（二）申请延长缴费时间的参保人员的基本医疗保险按我市现行有关规定执行。
（三）本通知下发之前，符合申请延长缴费条件，已按政策规定办理了基本养老保险待遇一次性结算的，经本人申请，可退回一次性结算费用，恢复相应缴费年限，从办理退回结算费用次月起，按本通知规定参保缴费。
三、待遇
申请延长缴费时间的参保人员，缴费年限满十五年后，可从办完退休手续次月起纳入基本养老保险统筹，按月享受养老待遇。养老保险待遇按我市基本养老保险政策规定计发，其中，一次性补足差额年限的缴费指数，在计算养老待遇时按1计算。
养老待遇随国家基本养老待遇调整机制调整。
四、程序
（一）申请延长缴费时间的参保人员，应当填写《延长参保缴费年限申请表》（附表1），携带本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件，到户籍所在区（市）社会保险经办机构提出延长参保缴费申请。
（二）经区（市）社会保险经办机构审查同意后，申请延长缴费时间的参保人员应当持《延长参保缴费年限申请表》，办理按灵活就业人员参保缴费手续。
（三）符合申请延长基本养老保险缴费条件，已按政策规定办理了基本养老保险待遇一次性结算的，可填写《一次性结算人员恢复缴费年限申请表》（附表2），携带本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件，到原参保所在地区（市）社会保险经办机构办理退还一次性结算费用、恢复缴费年限手续后，再按上述（一）、（二）项规定办理延长缴费手续。
本通知自发布之日起实施，有效期至2013年12月31日止。国家或省出台新政策，按国家和省政策规定执行。
附件：1、《延长参保缴费年限申请表》
2、《一次性结算人员恢复缴费年限申请表》
二〇〇九年六月三十日
希望采纳
H. 医疗保险参保单位人员增减变动申请表
参保登记、日常业务的办理
一、社会保险业务受理部门
市属以上单位的社会保险业务在广州市社会保险基金管理中心办理，区属单位、自由职业者的社会保险业务在所属区社会保险基金管理中心办理。以下全部统称为“社会保险经办机构”。
二、单位社会保险日常业务的办理
（一）新参保单位办理社会保险登记手续
用人单位在领取《营业执照》或获准成立后30天内，必须依法办理社会保险登记及申报缴费，办理手续时请提供以下资料：
1、《营业执照》副本(或批准成立文件)复印件；
2、《基本存款帐户许可证》原件及复印件，或开户银行出具的《核准通知书》原件及复印件；
3、《组织机构统一代码证》副本复印件；
4、《地方税务登记证》副本复印件；
5、如有《基本养老保险个人帐户手册》或《职工劳动手册》的一并提供；
6、私营企业、个体工商户还需提供《验资报告》及复印件；
7、股东身份证复印件，已在统筹范围外参保的，请提供参保地社保经办机构出具的参保证明；
8、填写《社会保险登记表》；
9、填写《社会保险增减人员申报表》一式二份。
（二）单位终止社会保险关系的办理
用人单位发生注销、停业、解散、破产、撤销或其他情形时，须当月到社会保险经办机构办理手续。需要携带的材料有：
1、《社会保险登记证》原件；
2、地税局（或者是国税局、工商局）出具的注销受理回执或注销证明原件及复印件；
3、办理当月的社会保险费银行托收凭证原件、复印件；
4、如有欠款，需缴清欠款，并提供《中华人民共和国税收通用缴款书》原件、复印件；
5、填写《社会保险增减人员申报表》一式两份，办理全部参保人员的减员手续。
（三）单位参保登记资料变更的办理
变更事项
携带材料
单位名称
(1)变更后的《营业执照》副本原件及复印件；(2)在市工商局领取《营业执照》的提供《企业名称变更核准通知书》，在省工商局领取《营业执照》的提供《核准企业变更登记通知书》;（3）《组织机构代码证》原件及复印件。
单位地址
《营业执照》、《地税登记证》原件及复印件
邮政编码
地税登记证号码
所属区
法人姓名等
股东姓名
须提供《验资报告》、《股东手册》原件、复印件
单位性质
帐户名称
新开户银行的《核准通知书》原件及复印件
开户银行
行号
银行帐号
除上述资料外，单位还需填写《参保单位基本资料变更登记表》一式二份。
（四）《社会保险登记证》有关业务
1、新参保单位领取《社会保险登记证》
新参保单位办理好社会保险登记手续后，将由社会保险经办机构发放《社会保险登记证》。参保单位今后办理所有社会保险业务，均需携带《社会保险登记证》原件。
2、《社会保险登记证》的遗失补领、到期重发
遗失《社会保险登记证》的，单位需提供书面申请，陈述遗失经过，向所属的社会保险经办机构申请补发。
《社会保险登记证》到期需要换领新证的，单位需持原证，在办理《社会保险登记证年审的同时提出申请，由办理年审机构予以换发。当年年审结束后才到期的，可以继续使用至下一次社保年审时换发新的《社会保险登记证》。
3、《社会保险登记证》的年审
在市社保中心参保的单位在劳动保障监察支队办理；各区社保中心参保的单位在对应的区社保中心或区劳动保障监察支队办理。
年审的具体时间、所需材料以广州市劳动和社会保障局发布的通告为准。
4、《社会保险登记证》的注销
单位终止社会保险关系的，在办理完终止业务后，由社会保险经办机构收回单位的《社会保险登记证》，作注销处理。
三、单位人员社会保险日常业务的办理
（一）单位人员增减变动的办理
已参保单位每月人员有变动的，需在每月月底前办理有关手续，并提供以下资料：
1、《基本养老保险个人帐户手册》或《职工劳动手册》；
2、《社会保险增减人员申报表》一式二份。
省属单位退休人员在省社保局核定批准退休后，应及时填写《省属单位参加医疗保险新增退休人员名单》，经省社保局盖章确认后，前往所属社会保险经办机构办理本单位退休人员的医疗保险增员手续。
（二）参保人员年度缴费工资的申报
每年3-5月，用人单位应根据本单位全部参保职工上年度月平均工资收入情况，向社会保险经办机构申报新一年度缴费工资(原则上要求用电子文档方式申报和网上申报)。
（三）参保人员个人资料变更的办理
变更事项
携带材料
姓名
身份证或户口本（原件及复印件一份）
身份证号
身份证（原件及复印件一份）
出生年月
档案（原件及记录出生年月最早记录的复印件一份），职工个人的申请书及单位审核意见
职工身份
劳动合同（原件及复印件一份），如改变股东身份需股权变更证明（原件及复印件一份）
户口性质
户口本（原件及复印件一份，需复印户口首页及其本人资料那页
参加工作日期
《职工连续工龄审核表》原件、复印件
法定退休日期
提前或延迟退休的批文及其复印件一份
除上述资料外，单位还需填写《参保人员个人基本资料变更申请表》一式二份。
（四）参保人员社会保险关系转移的办理
1、转入
提供以下资料办理：
(1)《社会保险基金转移通知书》；
(2)《职工劳动手册》；
(3)转出地养老保险手册；
(4)本人《户口簿》。
2、转出
提供以下资料办理：
(1)接收地劳动和社会保障部门的调动函件复印件；
(2)接收地社会保险机构全称、开户银行、帐号；
(3)有《基本养老保险个人帐户手册》或《职工劳动手册》的一并提供。
（五）参保人员补缴社会保险费的申办
1、申报流程
由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的《社会保险费补缴申请表》，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。
（二）相关的原始资料
1．属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《职工劳动手册》等原始资料；
2．属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）等原始资料；
3．未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）
4．如果要求补缴1998年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。
如原单位已不存在，也可由职工本人提出申请，手续及所需材料同上。
（六）参保人员延长缴费年限的申办
1、申报流程：单位应在职工达到法定退休年龄前60天内，向所属的社会保险经办机构提出申请。自由职业者由本人向户口所在地社会保险经办机构提出申请。
2、所需材料：
高级专家申办的，须提供专业技术资格证书的原件及复印件，《延续缴费年限申请表》
一式三份；
市管干部申办的，须提供市委组织部的任命书原件及复印件，退休时应提供市委组织部的批准退休的文件原件及复印件，《延续缴费年限申请表》一式三份。私营企业从业人员申办的，须职工本人提出书面申请，单位加具意见，同时填报《延续缴费年限申请表》一式三份。自由职业者申办的，须本人提供书面申请，填报《延续缴费年限申请表》一式三份。
（七）参保人员视同缴费年限的录入
需提供广州市职工劳动手册、《职工连续工龄审核表》原件及复印件。档案在各级劳动保障部门托管而无法提供《职工连续工龄审核表》原件的人员，需提供复印件复印件需由托管部门加盖公章，注明“与原件相符”，并经托管部门的主管人及经手人签名，用信封密封后加盖骑缝章。
注明：社会保险全部业务所需提供的资料复印件请统一用A4纸。
社会保险费的核定
社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。
一、养老保险
（一）征缴范围：所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工（雇工），国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员
自由职业者。
（二）征缴比例
1、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中的本市城镇户口人员。
（1）缴费基数——以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳；高于300%以上部分不计征。每年七月进行调整。
二、工伤保险
（一）征缴范围：所有企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的人员。在建筑施工和矿山行业工作的农村户口职工，在新参保和续保时，可以选择只参加工伤保险，暂不参加其他险种。
（二）征缴比例：工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。具体见表一、二。
注：（1）收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费；
（2）增减率：在现标准缴费率的基础上增减；
三、生育保险
（一）征缴范围：所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工（雇工），国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员目前先在本市城镇户口人员中实行。
（二）征缴比例：单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。
四、失业保险
（一）征缴范围：在行政区域内的所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业事业、城镇个体户及其职工（雇工），国家机关中建立劳动关系的人员。
（二）征缴比例：单位按缴费基数的2%缴纳，城镇户口职工按1%缴纳，农民合同制职工个人不缴费。
五、基本医疗保险
（一）征缴范围
行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、民非企业单位及其在职职工、退休人员。
（二）征缴比例
1、在职职工的基本医疗保险费：单位按缴费基数的8%缴纳，个人按2%缴纳。
2、退休人员的过渡性医疗保险金：单位按上年度本市职工月平均工资的7.5%缴纳。
3、重大疾病补助金：在职职工和退休人员均由单位缴纳，目前标准为5元/人/月。
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I. 参保人员延长缴费申请书
介绍信
XXXX社保中心：
兹介绍我公司（公司名称）员工XX（身份证号码）到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行（打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等），望协助办理为盼！
谢谢！
公司盖章
时间
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J. 漯河市参保单位及职工基本养老保险缴费申报核定表
2017年湖北省社保缴费基数比例调整最新政策
市直各参保单位及个人：
根据《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》(人社部令第20号)和《关于调整完善企业职工基本养老保险核定办法的通知》(鄂劳社发〔2008〕20号)等法律法规和文件规定，依据我市度在岗职工月平均工资标准(3174元)，现就我市市本级社会保险缴费核定期内企业和机关事业单位基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险(以下简称“五险”)以及灵活就业参保人员缴费基数申报核定和调整有关事项通知如下：
一、城镇企业职工“五险”缴费基数
(一)企业职工“五险”个人缴费基数。企业职工“五险”个人缴费基数统一按照度职工本人月平均工资申报核定(职工工资按国家统计局规定的工资总额统计口径计算)。职工月平均工资低于我市度在岗职工月平均工资标准60%的，按60%(1905元)申报核定;职工月平均工资高于300%的，按300%(9522元)申报核定;职工月平均工资在申报核定区间内的，按本人实际月平均工资申报核定。企业退休人员基本医疗保险未达到最低缴费年限的，缴费基数按本企业在职职工平均缴费基数申报核定。
(二)企业职工“五险”单位缴费基数。企业职工基本养老保险单位缴费基数，根据鄂劳社发〔2008〕20号文件规定，按企业度本单位月平均工资总额申报核定，单位月平均工资总额低于参保职工个人缴费基数总额的，按职工个人缴费基数总额核定;高于的按单位工资总额核定。企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险单位缴费基数均按参保职工(基本医疗保险含未达到最低缴费年限的退休人员)个人缴费基数总额核定。在湖北省养老保险局参加基本养老保险的中央、省属企业，其失业、工伤、生育保险缴费基数按湖北省养老保险局核定的基本养老保险缴费基数申报核定。
建筑施工以及矿山开采企业对不能按用人单位参加工伤保险的职工(特别是农民工)，按建筑施工项目及矿山开采项目参加工伤保险，具体缴费申报核定办法另行规定。
二、机关事业单位“五险”缴费基数
(一)基本养老保险缴费基数。机关事业单位及个人基本养老保险缴费基数，按本人度工资收入中的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和的月平均数申报核定。湖北省机关事业单位养老保险制度改革有关规定出台后，从其规定。
(二)基本医疗保险缴费基数。机关事业单位及个人基本医疗保险缴费基数，在编在职人员按本人度月平均工资申报核定，退休人员缴费基数按本单位在编在职人员平均缴费基数申报核定。在编在职人员月平均工资低于我市度在岗职工月平均工资标准60%的，按60%(1905元)申报核定;职工月平均工资高于300%的，按300%(9522元)申报核定;职工月平均工资在申报核定区间内的，按本人实际月平均工资申报核定。单位缴费基数按在职职工和未达到最低缴费年限退休人员缴费基数之和申报核定。
(三)失业、工伤和生育保险缴费基数。根据《失业保险条例》和《工伤保险条例》的规定，全市各类事业单位均应参加失业保险和工伤保险，其缴费基数均按在职工作人员参加基本医疗保险缴费基数申报核定。根据《黄石市人民政府关于印发黄石市城镇职工生育保险试行办法的通知》(黄石政规〔2014〕7号)规定，全市所有机关事业单位从2015年1月起必须参加生育保险，其缴费基数按在职工作人员参加基本医疗保险缴费基数申报核定。
三、灵活就业人员参保缴费基数
(一)基本养老保险缴费基数。灵活就业人员基本养老保险缴费基数，根据《湖北省人民政府办公厅关于调整全省城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费政策的通知》(鄂政办发〔2010〕87号)文件规定，按照我市度在岗职工月平均工资的60%-300%(1905元-9522元)之间，分九个档次由本人自行选择到银行申报缴费。
(二)基本医疗保险缴费基数。灵活就业人员基本医疗保险缴费基数，根据《黄石市城镇职工基本医疗保险试行办法》(黄石政规〔2013〕1号)文件规定，按照我市度在岗职工月平均工资的70%(2222元)为基数，以8%的费率核定缴费。
具体缴费档次明细见《2015年度黄石市灵活就业参保人员基本养老、医疗保险缴费明细表》(附件1)。
四、工作要求
(一)参保单位应严格遵守《社会保险法》等相关法律法规，据实申报单位工资总额和个人缴费基数，社会保险缴费基数申报实行“两表两签字”制度。“两表”，即单位申报核定时，须要报送度财务决算年报表和劳动工资年报表。“两签字”，即参保单位法定代表人、工会、人力资源、财务负责人必须在《2015年度黄石市单位申报社会保险缴费基数核定表》(附件2)上签字(盖章);职工本人必须在《2015年度黄石市参保职工社会保险缴费基数申报明细表》(附件3)上签字或盖章。因参保单位和个人原因，不便集中或公开职工缴费工资申报签字的，可采取单表申报签字或盖章的办法申报，由人力资源部门归集后交市社会保险事业局审核存档备案。个人缴费基数一经核定，实际缴费核定年度内不予调整。
(二)企业参保单位已核定单位度工资总额的，凭《黄石市企业参保单位养老保险单位缴费工资基数申报核定表》直接申报。还未核定单位度工资总额的，必须提供度财务决算报表和劳动工资年报表。财务决算报表中须包括基本情况表、资产负债表、损益表、成本核算表以及应付职工薪酬、应付福利费、在建工程、费用及成本明细账，进行核定，所有资料均需加盖单位公章。
(三)参保人数在5人以上的的单位在报送纸质报表资料的同时。还需报送《职工缴费工资申报盘》(以下简称《申报盘》)，《申报盘》格式由市社保局统一制定，并根据2015年6月参保单位职工数录入缴费基数。纸质资料须与《申报盘》数据一致，如不一致所造成的后果由参保单位承担。
(四)全市2015年度社会保险缴费基数申报核定工作实行集中受理、统一核定。申报时间为2015年6月1日--26日，各参保单位必须在此时间内按要求完成申报工作，6月份当月有职工增减异动的单位，请先进行申报后再做增减异动。对在规定时间内未申报核定或报送资料不全无法核定的单位，将依据《社会保险法》和相关规定进行处理。
2017年湖北省企业职工养老保险新政策解读
湖北省人社厅出台了《关于创新社会保险政策和服务支持新型城镇化建设的指导意见》(以下简称《意见》)，从2015年10月1日起，劳动年龄段的湖北省城乡居民，不受户籍、地域限制，都可以自愿申请参加企业职工养老保险，主要内容包含以下四个方面：
一、门槛降低
城乡居民也能参加企业职工养老保险
现行政策规定，企业职工养老保险参保对象是有劳动关系的企业职工和城镇灵活就业人员，农民只能参加城乡居民养老保险。《意见》首次提出，未与用人单位建立劳动关系，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的劳动年龄段城乡居民(在校学生除外)，只要本人自愿，就可以凭个人身份证参加企业养老保险。
二、手续简便
打破户籍限制凭身份证即可申请
以往，办理企业职工养老保险参保手续，除审核个人身份证信息外，还要审核户籍性质、地域范围、居住证明、灵活就业证明、工商营业执照等条件，限制了申请人参保。
新政策规定，从2015年10月1日起，参保手续将精简，不用再提供繁琐材料，仅一张身份证就能申请参保。
三、自愿原则
新政策规定，在同一时间段，参保人只能建立一个基本养老保险关系，不得重复参保。已参加城乡居民养老保险的劳动年龄段城乡居民，以个人身份参加企业职工养老保险后，其城乡居民养老保险关系由原参保地社会保险经办机构予以封存。
参保人达到法定退休年龄时，城乡居民养老保险的个人账户和企业职工养老保险的个人账户可以互转，选择按城乡居民养老保险办理退休的，可以将企业职工养老保险的个人账户转移到城乡居民养老保险个人账户;选择按企业职工养老保险办理退休的，可以将城乡居民养老保险个人账户转移到企业职工养老保险个人账户。
四、政策灵活
对于大龄参保人员，《意见》提出一次性延长缴费5年的政策，即参加企业职工养老保险的个人，达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足15年，根据本人自愿，可以延长缴费至满15年，再办理退休手续。
——社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可在延长缴费年限满5年的当月，一次性缴费至满15年;
——社会保险法实施后参保，延长缴费5年后仍不足15年但满10年的，可在延长缴费年限满5年的当月，一次性缴费至满15年;延长缴费5年后仍不足10年的，可继续延长缴费，在实际缴费年限满10年的当月一次性缴费至满15年。一次性缴费基数不得低于一次性缴费时上年度所在市(州)在岗职工平均工资。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"