美国基金经理任职年限

⑴ 朱少醒管理了哪些基金

朱少醒，博士毕业，曾任华夏证券研究所分析师，2000年6月起就职于富国基金管理有限公司,历任富国基金管理有限公司研究策划部分析师、产品开发主管、基金经理助理、基金经理、研究部总经理兼基金经理、总经理助理兼研究部总经理兼基金经理、总经理助理兼权益投资部总经理兼基金经理，现任富国基金管理有限公司副总经理兼权益投资部总经理兼基金经理。累计任职时间将近15年，可以说是国内最早的一批基金经理，现任基金资产总规模142.60亿元，任职期间最佳基金回报1823.77%，也就是目前管理的富国天惠成长混合A基金。目前总共管理两只基金，分别是富国天惠成长混合A和富国天惠成长混合C。
任职时间长
朱少醒累计任职时间将近15年，在基金市场2300多名基金经理当中，累计任职时间在10年以上的基金经理只有100多一点，累计任职时间在15年以上的不到10位，国内基金市场的发展是比较晚的，所以，按照国内市场差不多5年一轮的牛熊市场转换，基金经理朱少醒可说是历经市场的洗礼，积累了丰富的实战经验。在面对市场的波动时，更能够从容面对。
专一专注
2005年富国天惠成长混合A成立，朱少醒任基金经理，从一而终，没有任何变动。可以说是非常的专一了，在专一的同时，业绩表现也非常的优秀，累计任期回报1863%。
朱少醒金融工程专业出身，在投资目标中明确写着：利用金融工程技术控制组合风险。所以，他的持股集中度不高，前十大重仓占股票市值比重一般在40%左右。持股行业非常分散。
成长型的投资风格
朱少醒在一次访谈中曾说过，拿三年时间来看，最好的资产是权益类资产。但是，有一个前提：要进行简单的择时，不要在牛市末端入场。不然，即使买他的基金，也可能持有三年后仍是负收益。朱少醒的投资风格属于成长风格，天惠长期高仓位运作。成立至今，富国天惠成长混合各季度股票占净值比例多数超过90%，还曾高达96%。从数据来看，朱少醒也没有风格漂移。

⑵ 基金经理有没有任职期限，如果买的基金只是看好这个经理，但买完之后换经理怎么办

有任职期限，但随时可以解聘，就和公司聘任总经理一样。买完基金换经理，基版金的业绩可能发生很权大的波动，特别是那些主要依靠基金经理个人能力而非依靠基金公司整体投研实力取胜的基金而言。所以，如果你在乎短期内申购赎回的手续费，建议持有观察1-3个月，业绩保持平稳的话就不要换了；如果你不在乎那点钱，那么果断赎回，追随那位经理投奔新的基金而去吧。
估计每个公司不一样，要保证一个基金的稳定，1-3年的任职期限是免不了的，如果基金业绩稳定名次不太难看，只要他自己不走，一般能在岗位上长期干下去。现在老一辈的明星经理大都转投私募了，任职时间长的可能在华夏系、富国系、银河系的老基金里能够找到一些。
拙见仅供参考。

⑶ 我听说国外有个基金，曾经净值达到133元，是不是真的，是什么公司的什么基金

富达基金公司“特殊情况基金”大变身2006-08-21 13:36:48 来源: 证券时报 网友评论 0 条 进入论坛 黑马推荐
作者：林晟

富达基金管理公司今年6月公告，计划于9月16日对旗下的特殊情况基金(Special Situations Fund)实行分拆计划，7月份的持有人大会高比例通过这一分拆方案。这在业内引起较大争议。

规模庞大阻碍投资

特殊情况基金是富达在英国的旗舰基金，成立于1979年，是英国近26年表现最好的基金。其管理规模一直稳步上升，目前已超过65亿英镑。基金经理Anthony Bolton自该基金成立以来就一直负责该基金的运作，从设立到现在，净值增长高达133倍，被业内认为是英国顶级的选股高手。该基金的投资策略是寻找那些因为特殊情况而被低估的投资品种，比如采用新的发展战略或发生兼并收购等。从基金契约和该基金的运作情况来看，其投资于英国市场以外的资产不超过20%。

富达认为分拆该基金的主要原因在于其管理规模过于庞大，目前在与其投资策略相似的竞争对手中，规模最大的M&G Recovery也只有其1/3左右的资产。这使其不能很好地维持原有的组合进攻性，因为大的资产管理规模使该基金目前149只持股当中，有一半以上是英国股市FTSE100指数的成分股，而不象原来以中小盘股为主，制约了基金将来的表现。此外，富达表示，由于目前市场与基金成立时已有很大变化，全球化视野的要求使其有必要对该基金整体的投资方向做一定调整。

综合以上因素考虑，富达决定召开持有人大会，希望能将该基金一分为二，以更好地为持有人服务。

降低规模扩大投资范围

该基金计划一分为二，一只与原基金契约没有太大变化，名称也仍为特殊情况基金，基金经理计划将于2007年底卸任，但新的接班人要在明年夏天才会公布；另一只将被称为全球特殊情况基金，基金经理也暂时不变，今年年底时将变更为富达的另一基金经理Jorma Korhonen。

与特殊情况基金相比，全球特殊情况基金的投资标的扩大为全球范围内的价值低估公司，也就是说其投资范围不再受地域、行业或基准的限制。Korhonen表示，新基金的持股数将在100个－200个左右，目标公司的市值范围则主要分布于5.5－55亿英镑之间。

对“新”基金打个问号

在分拆方案公布之前，许多投资顾问已经不把其作为重点推荐基金。英国基金经理的任职年限平均是3年左右。与此相比，该基金经理26年的任职无疑具有绝对优势，加上该基金在此期间一贯的良好业绩，理应成为投资顾问的重点推荐基金之一。但从去年以来，不少投资顾问停止向客户推荐该基金，除了担忧规模过大之外，主要还有对基金经理Bolton退休的担忧。由于Bolton目前已经56岁了，随时都有退休的可能，能否找到合适的继任者一直是投资顾问们担心的问题。正是基于以上两点，投资顾问们将新资金导向了其他没有这些问题且业绩表现也不错的基金，比如Marl－borough的特殊情况基金规模才1.5亿英镑不到，虽然其不如富达的这只稳定，但近10年来也很出色。

在分拆方案出来后，业内对新基金经理Korhonen颇有微词。因为他在富达虽然已有十年的工作经验，但真正担任基金经理只有两年时间。而且，目前其管理的两只基金规模加起来也才1.2亿英镑，业绩表现在同类基金中也并不突出。

虽然Bolton一再表示对Korhonen投资能力的肯定，但业内人士表示，让后者马上接手规模超过30亿英镑的基金需要一定的适应期。总的来看，面对一只“新”投资方向的“新”基金，如果是Bolton管理，相信投资者会认为它是个合适的投资品种，但如果是Korhonen，很多人在心里就会打个问号了。

此外，优秀的基金经理发生变更一般对基金持有人来说是负面消息，但Tim McCar－ron在2003年从Bolton手里接管富达欧洲基金之前也是默默无闻之辈，而目前该基金在欧洲市场的表现仍然相对出色。不管怎样，基金经理变更对业绩的影响具有较大的不确定性。而且，富达此次并未对特殊情况基金的继任者做出预告，又给这只基金的前景蒙上了一层神秘的面纱。到底是已有人选还是在没有合适人选情况下的缓兵之计？

获得高票通过

虽然业内人士对分拆存有较多疑虑，但从上个月的投票结果来看，25万持有人中有8.8万参与了持有人大会，其中支持分拆的达97%。究其原因，除品牌优势，与以下三个因素有较大关系。

简单地一分为二的分拆并不能解决可投资品种不足的问题。富达此次分拆在新基金中扩大了投资范围，使两基金在投资策略不变的情况下，最终的组合会有较大差异。类似的投资策略及收益风险特征易于使持有人接受分拆。

基金经理Anthony Bolton只是退居二线，仍将负责整个投研团队的培养。而且富达一贯强调自己旗下基金表现较好的原因除了明星基金经理外，更重要的是其身后的研究团队拥有较强的能力。

富达为持有人提供了一次免费的基金转换机会，使持有人有机会选择接受分拆还是借助分拆时机来调整自己的组合配置。特殊情况基金的持有人可在9月14日分拆之前申请免费转换成富达旗下其它基金，而分拆之后的全球特殊情况基金的持有人可以在10月18日之前申请免费转换成富达旗下除特殊情况基金以外的其它基金。

(Morningstar晨星（深圳）基金研究中心)

⑷ 公募基金经理任职资格要求工作经历多少年

基金经理需要多项任职资格，大体上需要满足一下五点：

第一,必须从券商搞股票研究出生,而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士 ；

第二,搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明你的能力；

第三,进了基金公司也不是说你就是基金经理了,你还得从产品经理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升为基金经理；

第四，当然你必须是名校金融相关专业硕士毕业、考过证券从业资格、最好有CFA二级，CPA和司法从业能有最好；

第五，一般，基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。 一般的基金经理成长的轨迹是证券研究所的研究员--->基金公司的研究员--->基金经理助理--->基金经理--->投资总监。

基金经理重要工作就是分析企业财务报表，在纷繁的资产、权益、利润和现金流量数据中发现公司的投资价值。围绕这个工作，企业会计、金融数字、商务统计学、公司财务管理是基础课程。 从事金融业，金融业的主干课程也是基础，货币银行学、金融市场与金叮偿耻锻侪蹬抽拳处哗融机构、国际金融、证券投资分析、金融法、公司金融学、金融衍生产品概论等也必须掌握。

⑸ 东莞 海外基金好不好我们应该怎么辨别哪个基金值不值得购买谢谢

从基金经理的选择上，其实我是比较担心国内的情况，因为买基金其实就是选择基金经理，但是国内的基金经理常跳槽，平均的任职年限是1-2年。而海外基金，基金经理平均任职是6-10年，而且还可以选择巴菲特的基金。如果自己去买巴菲特的基金，准入门槛相当高，1000w都不知道能否进去，而且还需要关系和其他的费用才有机会买。但在这个基金平台，其实我们不用申购费，就可以轻易买到巴菲特的基金。
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⑹ 广发基金最厉害的基金经理

最厉害的基金经理是：
刘格菘：现任广发基金成长投资部总经理
累计任职时间：7年零26天
任职起始日期：2013-08-23
现任基金资产总规模：744.57亿元
任职期间最佳基金回报：264.17%
代表基金：广发双擎升级、广发小盘
拓展资料
在中国每年平均有三分之一的基金经理要被淘汰，这说明中国投资者和机构对投资回报的要求时效性较强，对短期波动的容忍度也不大，因而对基金经理的考核具有一些急功近利的因素，同时也暴露了一些基金经理的选拔并非基于实际投资能力因素。
基金经理的选择：
首先应该考虑的是基金经理的持续表现能力。有研究表明，在美国的基金经理排名上，收益率排名前十位的基金经理，在5年以后，没有一位还排在该榜单的前十位里面。纵观过去几年中国基金经理的排名，能持续排在前十的似乎只有王亚伟。
其次，应该考虑基金经理的风险调整收益。收益和风险，永远是成正比关系的。因此，分析基金经理时，要考虑基金为获得收益所承担的风险。最好的对比办法，就是考虑基金的信息比率。这一比率越高，则表明基金经理的风险调整收益越高，更值得信赖。
第三，应该考虑基金经理的投资理念、投研团队的一致性。只有用稳定的投资团队、持续一致的投资哲学获得持续卓越表现的投资经理，才值得托付。
最后，基金收取的费用也是很重要的一方面。市场越是有效，获得超额收益就越加困难，而基金的各种费用，对基金的收益率有着直接的拉低作用，万万不可忽略。
总之，“男怕入错行，女怕嫁错郎”。选择基金经理这事儿，也直接关乎投资者的金钱利益，一定要慧眼识英雄，而不能马马虎虎、随便地就被一次偶然的卓越表现给欺骗了。

⑺ 最优秀基金经理前30名

最优秀基金经理前30名？最优秀基金经理前30名分别是：
王崇、林鹏、丘栋荣、刘彦春、张坤、雷鸣、谢治宇、萧楠、周蔚文、赵晓东、史博、刘苏、冯波、曹名长、杨明、傅友兴、饶晓鹏、桂跃强、伍旋、王克玉、王君正、杨鑫鑫、程洲、蔡目荣、董承非、朱少醒、蔡向阳、张慧、杨锐文。
这是通过对过去5年（2014年11月12日至2019年11月12日）的偏股型基金业绩的统计，筛选出了业绩最优秀的前30名基金经理。
(7)美国基金经理任职年限扩展阅读
据悉，此次评选最赚钱基金经理标准颇多：专业的教育背景、深厚的研究功底和良好的道德水准是现代优秀基金经理必备的基本条件，而过往可资考鉴的管理经验是对其从优秀到卓越的预判。
从基金经理的任职年限看，50强基金经理的人均任职为6.8年。其中5-8年从业经验的有41名，少壮派占据多数。10年以上从业者仅有王亚伟、石波、尚志民、肖华四人。其中最年轻者为榜单第37位管理南方成份精选和封闭式基金天元的基金经理陈键，以34岁入围；年龄最大者为阳光私募尚诚的掌门人肖华，今年46岁。

⑻ 公募基金的人才之殇

职业生涯大多不过3年熊市离职格外多
基金经理的离职在今年无疑格外引人注目。据银河证券基金研究中心统计，今年上半年，一共有136只基金的基金经理发生了变化，至少30家基金公司的71人次离任。截至目前，有记录的615名基金经理中，有232名现已不再担任基金经理。
离任的不仅仅是基金经理，还有基金公司高管。仅6月份，就有10家基金公司发布了高管变更公告，涉及高管16名。若把目光延长到2008年以来，另有中欧、东吴、南方等5家基金公司发布了涉及公司总经理、督察长等高管的变更公告。
高频率离任及跳槽的背后，是基金经理任职周期的“三年之痒”。有统计显示，十年来，历史上基金经理总人数611人，任期在3年以内的423人，也就是说，近7成基金经理的公募生涯不超过三年。
目前基金经理中，基金经理岗位从业年限在5年以上的仅有长盛、国泰、嘉实等21家基金公司旗下29名基金经理；而其中从业年限超过7年的则只有华夏、华安、富国等7家基金公司旗下7名基金经理。
华夏大盘基金经理王亚伟、汇丰晋信龙腾基金经理林彤彤、华安宏利与安顺两只基金的基金经理尚志民，分别以基金经理岗位工作年限10.06年、9.91年、8.95年成为服务年限前三位的基金经理，而服务10年以上的只有王亚伟。 业界牛人挂冠而去80后嫩肩挑大梁
在基金经理离职潮及高管变动的背后，凸现的是业界精英的流失。
6月，素有基金经理教父之称的易方达投资总监江作良金盆洗手，退出公募基金行业。江作良的离去一度引发业内人士良多感慨。作为易方达基金公司“元老”级人物之一，江作良曾参与易方达基金公司的筹建，历任易方达旗下基金科汇、易方达平稳增长的基金经理、投资管理部总经理、投资总监、副总裁。
在江作良之前，基金业内已有多名“重量级”人物发生了变动。5月23日，南方基金公告显示，公司副总经理许小松辞职。而年初，南方基金另一位副总经理邓召明也公告离职。
一边是业界精英的撤离，一边是基金经理资历的普遍降低。银河证券基金研究中心分析师李薇在其新近发布的一份研究报告中表示，现任基金经理以“新手”居多，383名基金经理中有115人岗位从业经历不足1年，比例将近1/3。所有在任的基金经理平均任职时间仅仅为485天，刚好一年多，而一轮经济周期的最短时限也在5年之上。
更令人担忧的是，这些仓促上阵的基金经理中，竟然不乏80后的身影。这些基金经理被业界毫不客气地冠之以“菜鸟”头衔。而恰恰就是这些“菜鸟”，管理着动辄数十亿、数百亿的基金资产。 熊市不期而至“青年才俊”多摔跤
“我们的资产还安全吗？”在市场震荡加剧的时代，面对越来越多的“菜鸟”经理掌控公募基金，基民未免担忧，业绩能否获得保障。
担忧并非杞人忧天，银河证券基金研究中心的数据表明，在今年以来风险加大的市场环境下，32只现任基金经理在任时间超过3年的股票基金，业绩较同类基金平均业绩高出约20%。相关从业经验在5年以上的基金经理所辖的基金业绩波动风险较小，8年以上的基金经理所辖的基金超额收益表现则更为稳定。
银河证券分析师李薇指出，从目前的情况来看，公募基金的基金经理人才流失呈现加速状态，投资者在投资基金时应高度关注基金经理因素的影响。李薇称，虽然基金经理变动对基金业绩会产生一定的不确定性风险，但是盲目地跟随明星基金经理，频繁转换基金品种并非明智的投资选择。事实上，以今年以来的数据来看，对于基金而言，基金经理的持续任职对于基金的稳定业绩表现而言更为重要。
因此，投资者在选择基金考虑基金经理因素影响时，不妨多倾向于对团队稳定性的考虑，可以回避部分基金经理变更频繁或近期出现剧烈变动的投资品种，更多地倾向投资相对稳定的品种。

⑼ 中国的基金经理和美国的有什么区别

每人手中掌控着近20亿元资金量，令他们拥有市场中不可一世的能量；一个判断、一个念头，都可能产生挥斥方遒的效果，身后追随者众。这就是基金经理。从沃伦·巴菲特、彼得·林奇到乔治·索罗斯，这一系列神话般的名字，都成为了基金经理的象征。 千方百计为投资人挣钱，这是基金从业者的天职。而要掌控数以亿元计的巨资在证券市场中搏杀并大有斩获，基金经理不仅需要专业的理论知识，更要有区别于常人的心态——钢丝般坚强的意志与果敢透着缜密的个性。 无人会否认基金经理在基金业中的绝对权威，哪怕是在那些推崇团队投资的基金管理公司中，基金经理在发言权、决定权方面所拥有的筹码，也是他人难以匹敌的。在海外，一个明星基金经理就是该基金最招摇的广告。 步入正轨以后，中国的基金业至今走过了6年，现在拥有了一只由145名基金经理组成的专业队伍。然而，全中国的基金经理仅相当于美国基金经理总数的2%左右。显然，基金经理作为一个金领职业在中国还是只雏鹰，但它的成熟与发展却已上关国富，下系民强。为此，数字财富开始关注并剖析基金经理这一独特人群，并在本期隆重推出《中国基金经理报告》，试图勾勒国内这一特殊职业群体的概貌特征。[