1. 劳保用品使用期限
做采购的?
这类物品你得跟商家谈,各个商家的质保不一样的。很多东西也没有国回标的。
比如上海一答名的工作鞋,一般厂家提供一个月退货服务,但是他们给我们提供三个月的退货服务(非人为故意破坏)。
所以这个问题不好讲的。具体问题具体分析吧。
我也是刚做公司的劳保采购这一块。。。
使用期限,那就跟别提了。各厂家质量参差不齐,与你们实际的使用情况也有很大关系,很多东西的使用期限国家也没规定的。
不好讲。
2. 用品发放标准,国家有相关法律和规定吗
一、劳动保护用品发放规定
合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施,劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放,具体规定如下。
(一)发放原则
1.1劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。
1.2根据工作环境本着按需发放的原则,发放不同的劳动保护用品。
2、劳动保护用品的发放标准及使用年限,参照《天津市十方物流有限公司劳动保护用品发放范围标准及使用年限》执行。
3.、劳动保护用品的种类:工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。
4、女员工工作服发放规定:管理岗女员工转正后每两年发放两套(黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件)。
5、规定
5.1公司物业部负责劳动保护用品的采购、定制和发放。
5.2本着谁使用谁保管的原则,凡属个人保管、使用不当,丢失和损坏的当事人自行购买(以市场价为准)。
5.3公司员工如果离职、辞职、辞退,发放的劳动保护用品(工作服、棉服、雨衣、雨鞋)进行折价收费,赔偿价格计算公式为:赔偿费=(规定使用月数-领用月数)×购置价格/规定使用月数。
5.4物业部需保证货物的充足,如常用物品出现缺货管理员成长初级一次,如属于特殊需要的提前与物业部取得联系。
5.5除属于上岗必须配备的用品(如反光背心、安全帽)上岗前领取外,其它劳动保护用品需在入职后领取。
5.6凡是需要定制的物品(工作服、棉服、雨鞋等)入职后到物业部登记,待做好后发给入职人员。
5.7劳动保护用品的费用由使用部门承担。
5.8实习生是否需要配备劳动保护用品由人力资源中心决定,如需领取费用由人力资源中心承担。
5.9如需后方人员支援前方或其它工作需求,需要配备的劳动保护用品费用由需求部门承担。
5.10如有未尽事宜随时调整。
6、此文件自2014年3月26日开始执行,原《劳保用品发放规定》废止。
二、企事业职工个人劳动防护用品发放标准及规定
(一)发放劳动防护用品的原则和范围。
1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施,不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品,必须按照劳动条件发放。属于在生产过程中保护工人安全和健康所必须的才发,否则不发;对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种,应当发给相同的防护用品;如果工种相同而劳动条件不同,应当发给不同的防护用品。
2、发放防护用品的范围是:
(1)井下作业;
(2)有强烈辐射,烧灼危险的作业;
(3)有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业;
(4)接触有毒、有放射性质,对皮肤有感染的作业;
(5)接触有腐蚀物质的作业;
(6)在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发给防寒服装。
(二)防寒用品的发放条件
1、我省境内,冬季经常在海拔2千米以上的地点从事野外、露天作业的职工;
2、冬季期间经常在湖面、河面、水库作业的职工;
3、常年从事室内摄氏零度以下低温作业的职工。
防寒服装的发放应根据当地气温工作操作方式分别发给,其使用时间不少于三个冬季。
(三)几项具体规定
1、关于发放标准的金额控制
劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算,人均控制在80——140元,其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元;防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支,不摊入成本。人均控制数由省级各企业主管部门或行业管理部门根据物价变动情况,每2年或3年核定一次,并将入生产成本的劳动防护用品经费一并报送省劳动厅备案。
2、对合同制职工、临时工、民工应按照同工种、同劳动条件、同标准供给劳动防护用品,离开生产岗位时,由所在单位收回或作价处理给本人。
3、企、事业单位中经常跟班作业的基层干部、安技员按同工种、同劳动条件、同标准的原则发给劳动防护用品;经常到现场设计、检查的工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品,其发放期限应比一般工种工人延长50%以上;定期或不定期参加生产劳动的干部所需的劳动防护用品由企、事业单位酌情解决。各级经委、劳动部门、工会、企业主管部门的劳动安全卫生专职人员及检测检验人员的劳动防护用品,按省劳动厅云劳发(1989)32号《关于对劳动安全监察检测人员发放防护用品和保健食品的通知》规定执行。
4、兼几个工种作业人员、按其主要从事的工种发给劳动防护用品,并备用或借用身兼的其它工种所必须的劳动防护用品,但不得重复发放。
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5、铁路、邮电、经济民警等配发了标志服,不再配发劳动防护服,其它护品按同工种发给企业专用(铁路)线上的职工每年发给防护服一套,其它护品铁路行业现工种执行。
6、对于在有易燃、易爆、烧灼介质及静电场所作业工人,禁止发放、使用化纤防护用品。
7、劳动防护用品必须供应实物,禁止将劳动防护用品折合现金发给职工,严禁以发放劳动防护用品的名义发放各种福利物品。违者,按有关规定处理。
3. 雨靴检测标准包含哪些内容
百检检测雨靴检测标准:
GB/T33313儿童雨靴(鞋)
QB/T4999日用防雨品雨披雨靴
B/T2019黑色雨靴(鞋)
B/T2020彩色雨靴(鞋)
GB18401国家纺织产品基本安全技术规范
GB28477儿童伞安全技术要求
GB31892伞类产品安全通用技术条件
雨靴检测
GB/T5296.4消费品使用说明纺织品和服装使用说明
GB/T29862纺织品纤维含量的标识
GB/T23147晴雨靴
GB/T23330服装防雨性能要求
5B/T6675.2-2014全鞋可触及的锐利边缘(鞋上装饰件等部件)
5B/T6675.2-2014全鞋可触及的锐利尖端(鞋上装饰件等部件)
国/T3780-2005|外底(前掌)防性能(湿式)
5B/T528-2009|外底拉伸度
5B/T528-2009|外底拉断伸长率
$B/T531.1-2008|外底硬度
5B/T1689-2014|外底磨耗量
5B/T33313附录A|靴(鞋)面漆膜伸长率
4. 什么是低值易耗品有哪些分类
低值易耗品抄是指不作为固定资产核算的各种用具物品,如工具、管理用具、玻璃器皿以及在经营过程中使用的包装容器等
低值易耗品的分类:
(1)生产用具。指在物业管理过程中使用的各种生产工具,如手推车、铁镐、灰桶等。
(2)管理用具。指在管理和服务过程中使用的各种家具用具,如桌、椅、柜等。
(3)劳动用品。指物业管理过程中用以保护职工劳动安全的各种劳动保护用品,如工作服、安全帽、雨鞋、安全带等。
低值易耗品特点:
1、低值易耗品是指劳动资料中单位价值在10元以上、2000元以下,或者使用年限在一年以内,不能作为固定资产的劳动资料。
2、它跟固定资产有相似的地方,在生产过程中可以多次使用不改变其实物形态,在使用时也需维修,报废时可能也有残值。
3、由于它价值低,使用期限短,所以采用简便的方法,将其价值摊入产品成本。2006年新的会计制度中,将包装物与低值易耗品,合并为包装物及低值易耗品,科目编号为:1412
5. 正确佩带、使用劳动防护用品的规定
中华人民共和国安全生产法
http://www.cin.gov.cn/law/main/2005042003.htm
劳动防护用品管理规定(劳动部)
http://www.cr15g.com/oldweb/cr15eb/laozi/%D5%FE%B2%DF%B7%A8%B9%E6/%C0%CD%B6%AF%B1%A3%BB%A4/86
劳动防护用品监督管理规定(国家安全生产监督管理总局)
http://www.yz148.com/law_ruler_detail.php?law_ruler_id=395
这些是需要遵守的法律法规,自己企业的内部规定不能与其相抵触,有关企业文件,我找来一个范本给你参考参考:
劳动防护用品管理规定
第一章 总则
第一条 根据《劳动法》及国家劳动及社会保障部、国家经贸委全国总工会的有关规定和辽宁省《职工个人劳动防护用品发放标准》,特制定本规定。
第二条 本规定适用于抚顺石化分公司洗化厂所属各单位。
第二章 发放和使用
第三条 员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性措施。它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理,更不是生活福利用品。
第四条 劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要,按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放,属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发,否则不发。
第五条 遵照“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”的法律规定,凡在抚顺石化分公司洗化厂生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇。
第六条 劳动防护用品由用人单位提供,不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
第七条 凡取得报酬的外来人员(包括科研、设计、劳务、承包工程等),劳动防护用品开支已包括在支出费用之内,用人单位一律不得发放劳动保护用品。现场临时使用的安全帽由联系单位负责借用,特殊情况需由安全部门无偿或有偿借用或发放。
第八条 不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇,员工因事(含学习、驻外工作、长期外借、出国等)、病、产假等原因离岗六个月及以上停发各类防护用品。在规定期限(一般为一年内)恢复原岗位工作的人员,可经安全部门批准补发部分大件劳动防护用品(如棉服、工作皮鞋等),其他劳动防护用品不再补发。
第九条 用人单位有责任教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章,因蓄意违章发生伤害者责任自负。
第三章 管理、采购和监督
第十条 质量安全环保处是劳动防护用品的主管部门,在主管厂长的领导下,负责管理制度的制定和监督考核。物资采办中心、财务资产处、审计监察处、工会参与具体管理和监督工作。
1、质量安全环保处负责审核和监督各单位劳动防护用品的发放范围和使用情况,负责采购计划的提出、劳动防护用品生产厂家的资格审定和价格限定工作,并负责劳动防护用品的进厂验收和费用管理工作。凡达不到产品质量标准的劳动防护用品,不得入库和发放。
2、物资采办中心负责劳动防护用品生产厂家的选择、采购、入库、保管和发放工作,并协助质量安全环保处做好入库前的质量验收工作。
3、财务资产处对未经各级安全部门批准而采购的劳动保护用品,不与拨款和报销。
4、工会应监督检查劳动防护措施的执行情况,不定期征求员工代表的意见,及时对劳动防护用品管理中存在的问题进行反馈。
5、审计监察处应对劳动防护用品的质量、价格、渠道等进行监督,对违反本规定的违纪行为、经济犯罪及因劳动防护用品配备不当造成事故等进行调查处理。
第十一条 要建立健全劳动防护用品的采购、保管、发放、使用、维护保养、更换、报废等有关制度,对不符合国家标准的产品有权下令禁发、禁用。由此造成配备不及时引发后果的,追究采购部门的责任。
第十二条 劳动防护用品的种类和着装标准由质量安全环保处根据国家有关法规、标准决定。质量安全环保处必须严格遵守国家《劳动防护用品选用原则》(GB11651-89),除劳动防护用品外,按国家规定不存在其他“工作服”配备规定。
第十三条 采购计划由质量安全环保处提出,交由物资采办中心采购,劳动防护用品应由厂家直接进货,任何单位、部门、任何人均不得以介绍厂家和产品为名干扰管理和采购工作。
第十四条 劳动防护用品的采购必须遵守以下原则:
1、执行原抚顺石化的“内内外”政策,凡是在原抚顺石化系统内能够生产的合格产品一般不得到外系统采购。
2、质量符合国家标准,价格合理公道。
3、特种防护用品中的防毒衣、高温防火服、各类呼吸设备及其他防毒用品采购必须经公司质量安全环保处审核定点采购。
第十五条 生产与供货单位必须具备如下条件,否则不得采购。
1、必须具备生产条件和质量检验手段,产品必须符合国家标准。
2、特种劳动防护用品必须具有《特种劳动防护产品生产许可证》,产品必
须有生产许可证编号、产品合格证、安全鉴定证。
3、产品售价不得超出工商物价管理标准,有售后服务能力。
第四章 配备和着装标准
第十六条 配备标准
严格执行国家《劳动防护用品选用规则》(GB11651-89)的规定,结合公司实际情况,必备防护用品如下:
序号
护品名称
使用年限
备 注
1
单胶鞋
一年
2
单皮鞋
三年
皮面鞋可二年
3
棉皮鞋
五年
4
防静电夏服
二年
一次发两套年限加倍
5
防静电秋服
三年
一次发两套年限加倍
6
防静电棉服
五年
7
雨衣
七年
8
雨靴
五年
9
单安全帽
三年
10
棉安全帽
五年
第十七条 着装标准
1、进入装置、现场着装必须穿工作服(长袖)、工作鞋和戴安全帽。在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽。巡检(包括在机泵房内巡检)和室内现场作业必须戴安全帽。安全帽必须系紧帽带,长袖工作服不得卷袖。
2、进入现场必须穿合格的工作鞋。任何人不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入现场。
3、特殊工种、特殊作业必须按国家标准和有关规定正确着装。易燃易爆场所禁穿化纤服装。酸碱作业必须带面罩。
4、在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾。
5、陪同国内外检查、视察、参观人员可穿礼服或其他服装,但必须是长袖衣和长裤,并配戴安全帽。外单位人员不穿长袖衣和长裤、不戴安全帽者,不得带其进入各装置和现场。
第五章 洗理用品的管理
第十八条 洗理用品原则上不属必备的防护用品,可根据实际情况向公司质量安全环保处提出计划,批准后进行采购和发放,其管理和监督办法与劳动防护用品相同。
第十九条 发放标准为香皂、肥皂每月各一块(条),洗衣粉每月0.5公斤,毛巾每年二条。每半年可适当调剂发放洗发香波或浴液、护手霜等,但必须适当减少部分肥皂、洗衣粉的发放。
第六章 附则
第二十条 本规定由厂质量安全环保处负责解释,如有与上级规定违背之处,执行上级规定。违反本规定造成经济损失的按照《中国石油抚顺石化分公司关于对造成企业经济损失责任人实行处罚的规定》进行处罚。
6. 劳保用品发放标准制度
法律分析:(一)1、劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。
2、根据工作环境本着按需发放的原则,发放不同的劳动保护用品。
(二)劳动保护用品的发放标准及使用年限。
(三)劳动保护用品的种类:工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
7. 雨鞋为什么防水
因为是胶鞋,胶不透水
# 大部分人都相信,我们是出于选择而过着自己的生活。事实上,不全是这样。即使我们真的充满智慧,做出的一些选择也可能是反晪一我们当下对自己的认知。但大体而言,我们都像机器人,被过去的条件和习惯控制着,自动而机械化地运作。因此,我们必须保持自觉。保持自觉,就是可以时时刻刻观看自己的想法和行动,好让你能够做出自己真心想要的抉择,而不是被过去的设定所操控。
保持自觉,可以让我们活出今天的自己,而不是活在过去,可以让我们有效掌握情况,完全发挥我们的知识和天赋,而不是始终忙于应对,总是被恐惧和不安全感驱策。
你的性格、思想和信念,决定了你的成就能有多高。
8. 绝缘雨鞋和普通雨鞋的区别
区别
1、绝缘雨鞋
电绝缘鞋外底的厚度不含花纹不得小于4毫米,花纹无法测量时,厚度不应小于6毫米。鞋面或鞋底应有标准号、绝缘字样及电压数值。在购买绝缘靴时,应查验鞋上是否有绝缘永久标记,如红色闪电符号,
鞋底有耐电压多少V等表示;鞋内有否合格证,安全鉴定证,生产许可证编号等。采用特种橡胶制成,作用是使人体与大地绝缘,防止跨步电压,分20kV(试验电压)和6kV两种;
2、普通橡胶雨鞋
最大功能就是防水防滑,会氧化、日晒及高温等都能加快橡胶制品的老化速度,使之发硬、 变软。目前市场中,以生活鞋底代替绝缘鞋的现象常有出现。就是鞋底的最厚部分,也达不到6毫米。绝缘鞋有高低压两种,多为5kV,在明显处标有“绝缘”和耐压等级,作为1kV以下辅助绝缘用具,1kV以上禁止使用。
(8)安全雨鞋年限扩展阅读:
注意事项
一、绝缘鞋适宜在交流50Hz、1000V以下或直流1500V以下的电力设备上工 作时,作为辅助安全用具和劳动防护用品穿着。工作人员使用绝缘皮鞋,可配合基本用具触及带电部分,并可用于防护跨步电压所引起的点击.跨步电压是指:电气设备接地时,在地面最大电位梯度方向0.8M两点之间的电位差.
二、该产品注意勿受潮,受潮后严禁使用,一旦受潮,放在通风透气阴凉处自然风干,以免 皮鞋变形受损。鞋底被异物刺穿后,不能做绝缘皮鞋使用。
三、注意皮鞋的皮面保养,勤擦鞋油。擦拭方式是:先用干净软布把皮鞋表面的灰尘擦去, 然后将鞋油挤在布上均匀涂在鞋面上,待片刻(鞋油略干)后擦拭。
四、绝缘鞋不宜在雨天穿,更不宜水洗,否则容易发生断线,脱胶、脱色、泛盐霜等现象。
五、绝缘鞋不能与油类、酸性、碱性及尖锐物质等相接触,以防腐蚀、变形、受损。
六、彩色皮鞋(包括白色)在穿着中尤应注意,不能碰到污水、污物、茶渍、可乐等,否 则将留下污渍,使皮鞋原色受损。
9. 煤矿工人为什么要穿雨靴
防砸。
防砸安全雨鞋。井下工作条件差,所以必须穿雨鞋下井作业,为了更好的做好防护工作,使用带防砸功能的雨鞋,保护脚部安全。
雨靴是在下雨、农业活动、在泥泞的地面时出于保护足部免受外部污染物伤害穿的一种高至踝节部的高分子化合物套鞋,是雨天出行的绝佳装备。
10. 矿工作业对在井下用的防护用品有什么特殊规定
(内容来源:国家安监总局网站)下井安全防护劳保用品是保护工作人员人身安全、防止事故的必备物品。主要包括:工作服、工作鞋、安全帽、矿灯等。每个下井人员必须戴好安全帽,穿好工作服和工作鞋。衣冠整剂,紧身以防止被转动的机器绞任或被挂注而发生意外。工作地点淋水大时应穿防水衣。脖子上最好围上毛巾。矿灯是矿工的眼睛。下井前,必须领好矿灯,而且要认真检查其完好情况。检查内容有:1.灯头有无损坏,玻璃罩是否完好,灯圈是否松动;2.灯盒子是否漏液;3.电缆线外皮是否完好,有没有明线头,灯线接头好不;4.灯锁紧不紧; 5.灯光亮度够不够。 在井下,禁止打开电池盒盖和灯头,矿灯一旦在井下旬灭或损坏时,可原地待候来人一起上井。
公司在劳保用品多年经验,我们的建议是根据煤矿井下作业的工作特点,1.安全帽必不可少,因为随时有可能有高空落物,2.防尘口罩,在井下作业的过程中会产生大量的粉尘,吸入体内,危及健康,3.防砸安全雨鞋,因为井下工作条件差,所以必须穿雨鞋下井作业,但为了更好的做好防护工作,建议使用带防砸功能的雨鞋,保护脚部安全,防砸安全鞋的价格国产的60块左右,进口的90左右,4.工作服,井下作业比较脏,工作强度大,建议使用帆布或者牛仔布材质的工作服,工作服的厚度及耐磨性较好,能保护身体部位安全也能增加工作服的使用寿命.