工商局服务发展侧记

❶ 送工商局锦旗内容怎么写

树工商执法服务典范，为企业发展保驾护航。

❷ 要去工商局上班了 2019年的工商局怎么样 以后工商局怎么样有没有发展前途

只说重点：

2019年的工商局，

不错呢。

当然有发展前途。

工商局与技术质量监督局、食监局合并，

变成市场监管局。

权力更大，

管的东西更多了。

❸ 1、工商行政部门怎样保增长,促和谐上发挥自身的职能 2、工商行政管理部门怎样进一步提高精细化管理水平

精细化管理工作实施方案

为进一步创新工作机制，提高工作效能，提升服务水平，科学履职到位，为淮北经济平稳较快发展服务，按照市局年度工作安排，从今年起对工商工作实施精细化管理，特制定本方案。
一、指导思想
精细化管理以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以服务经济社会发展为中心，以提高工作效能为重点，以科学和量化管理为主线，强化大局意识、精品意识、细节意识，细化管理环节和目标，落实管理责任，充分履行工商监管职能，高质量完成各项工作任务。
二、基本原则
精细化管理要遵循立足岗位、注重细节、科学量化和考评监督等原则，在服从服务于全市经济社会发展的大局下，把全年的各项工作任务和目标明晰化、具体化和科学化，落实到单位，落实到人头，做到权力层层有，任务个个担，责任人人负，力求达到工作中每个步骤都要精心，每个环节都要精细，每项工作都要精品，从而提高服务质量，提高工作效率，实现工商工作的制度化、规范化、信息化和科学化。
三、工作内容
精细化管理内容主要体现在三个岗位四个序列，三个岗位即：领导干部岗位、综合工作岗位、业务监管岗位；四个序列即：登记注册、执法办案、服务监管和内部管理序列。在登记注册上，注重手续完备把好准入关；在执法办案上，注重违法实事把好程序关；在服务监管上，注重网格化管理把好规范关；在内部管理上注重落实制度把好责任关。具体有五个方面的工作内容。
1、明确工作岗位。主要有领导干部岗位、综合工作岗位、业务监管岗位。领导岗位主要是：县局、分局、直属单位班子成员和机关科室负责人、工商正副所长等岗位，综合岗位主要是：党务、行政事务等工作人员岗位；业务岗位主要是登记注册、执法办案、市场监管等岗位。
2、确定岗位职责。各单位按照明确的岗位，结合法律、法规和规章的规定，以及工商监管的职能，结合本单位实际，确定各领导干部岗位、综合工作岗位和业务监管岗位人员的具体职责，并上报市局核审。
3、设定工作目标。各单位根据岗位职责，根据省局目标管理任务、市政府目标管理任务、市局下达的目标任务，以及日常重点工作，结合岗位工作特点，设置具体的工作目标，上报市局核审。
4、规范工作流程。每一项工作目标各单位都要明确工作的具体环节，按其内在的规律进行规范工作流程，对工作流程每一步进行监测和控制，制定控制要点，实现整个过程控制。
5、严格层级考核。要体现考核的层级性，市局负责对县分局、直属单位和机关科室进行考核；县分局、直属单位负责对所属的股室（队）或工商所进行考核（机关科室对所属人员或按业务对口对基层进行考核）；股室、队、所负责对所属工作人员进行考核。以实现逐级考核管理，保证精细化管理工作的实现。
四、实施步骤
精细化管理是一个长期的系统工程，从2010年起，我局的精细化管理工作将作为一种常态机制运行，分五个阶段实施。
1、调查研究阶段。从5月起，学习精细化管理的相关知识，组织相关人员到有关单位学习参观，吸取宝贵经验，探讨我局精细化管理办法。
2、制定方案阶段。草拟市局精细化管理工作方案，广泛征求意见建议，各单位根据市局的工作方案，结合本单位实际情况，拟定并上报五项工作内容。在此基础上，市局根据反馈意见和上报内容，进一步完善方案和相关配套措施。
3、下达任务阶段。根据市局精细化管理实施方案，出台《淮北市工商局精细化管理规范》和《淮北市工商局精细化管理操作手册》，明确精细化管理的任务和要求，下发给各单位。
4、组织实施阶段。各单位建立组织领导机构和具体办事机构，组织实施精细化管理工作。
5、考核考评阶段。市局精细化管理工作办公室会同市局目标办，按照各单位制定的工作目标任务等，采取平时考核与年终考核、定量考核与定性考核、领导评价与群众评议相结合的方式，对全局各单位精细化管理工作落实情况进行考评考核。
五、组织机构
市局成立精细化管理工作领导小组，市局党组书记、局长为组长，其他党组成员为副组长，领导小组下设办公室，办公室设在人教科，办公室主任由纪检组长兼任，办公室成员由综合科室负责人组成，办公室负责督促检查各单位精细化管理各项工作落实情况，实行“纵向到底，横向到边，不留死角”的全员参与方式。
六、几点要求
一要提高认识。要正确认识在系统开展精细化管理工作的重要性和紧迫性，把思想切实统一到省局和市委、市政府的各项部署上来，统一到服务发展、服务大局、工商转型上来，从而推动工商工作上水平，上档次。
二要精心部署。全局各单位，要严格按照《淮北市工商局精细化管理工作实施方案》的要求，认真研究，认真探讨，精心准备，周密部署，把各项工作目标任务细化分解，落实到位，确保精细化管理取得实效。
三要密切配合。无论是牵头科室还是参与单位，都要认真履行职责，做到既分工明确，又加强协调配合。全局各单位要树立一盘棋的思想，积极协调、主动配合，按照《方案》的总体要求和安排，以认真负责的态度完成好职责范围内的工作。
四要加强督查。市局精细化管理工作办公室要切实负起牵头抓总的职责，做好精细化管理的各项检查督促工作，努力做到把握全局，及时协调，跟踪督办，解决问题，从而形成抓落实的整体合力。
五要搞好结合。精细化管理工作要和市局目标管理考核制度、网格化管理制度、工作痕迹化制度、工作日记制度、月度推进会制度等各项制度有机结合起来，以实现工商工作的制度化、规范化、信息化和科学化。
六要注重结果。市局精细化管理工作纳入年度目标考核，考核结果作为年终评先评优的重要依据，对考核结果不称职或不合格的单位和个人，在评先评优上实行一票否决制。

❹ 急求一篇工商局方面的论文

加强工商党风廉政文化建设的思考和途径

廉政文化是党风廉政建设和反腐败工作的思想前提、群众基础和社会氛围。如何思考廉政文化建设，积极探索加强廉政文化建设的路径？笔者认为：
一、加强廉政文化建设必须健全机制、整合资源。
把廉政文化建设及时纳入文化建设的整体规划之中。要特别注重发挥组织、宣传、教育部门以及新闻等单位的作用，利用他们的资源和优势，努力扩大廉政文化的辐射力和影响面。
首先，要提高认识，加强领导，为廉政文化建设提供有力的组织保证和可靠的制度保证。加强廉政文化建设，必须紧紧抓住“认识是前提、领导是关键”这个重要环节。领导干部要率先垂范，以身作则，树典范、立标杆、做榜样，不仅自身能做到廉洁自律，廉政勤政，而且要高度重视廉政文化建设，狠抓落实，务求实效。加强廉政文化建设，要建章立制，制定具体的廉政文化建设总体目标、长远规划和近期工作安排。要进行目标管理和过程管理，分解任务，落实责任，一级抓一级，层层抓落实。
其次，要创新廉政文化建设的长效机制。运用各种媒体和载体，调动一切可以调动的积极因素，发挥各自特点，利用各自优势，形成廉政文化建设的长效机制。廉政文化建设要立足当前，着眼长远，从机制、制度、管理等方面解决廉政文化建设深层次的问题，防止重形式、轻内容，重过程、轻效果的现象；必须走深入群众、融入基层、为老百姓所能接受的道路；坚持百花齐放，提倡艺术多样化，力求雅俗共赏，让廉政文化走进千家万户，焕发勃勃生机和活力。
再次，要整合廉政文化教育资源。要把阵地建设作为重要载体，建设牢固阵地，开拓广阔天地，并充分利用这些阵地集中组织主题鲜明，内容丰富，方法灵活，形式多样的廉政文化活动，通过多途径、多渠道、多手段，进行全方位、多层次的廉政文化建设，呈现多种多样、多姿多彩的局面。
二、加强廉政文化建设必须区分层次、整体推进。
加强廉政文化建设既要突出党政机关和领导干部这个重点，区分层次，有步骤地推进；又要善于灵活运用各种传播手段，把廉政文化融入到群众性精神文明创建活动之中，整体推进，努力形成党风政风与社会风气的良性互动局面。
一要面向党员领导干部。在领导干部中，要按照立党为公、执政为民的要求，以坚定理想信念为核心，以全心全意为人民服务为宗旨，以树立科学的发展观和正确的权力观为主要内容，广泛开展 “三个代表”重要思想、“艰苦奋斗、廉洁从政”和“为民、务实、清廉”等主题教育，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、权力观和名利观，坚定走中国特色社会主义道路的信念，增强宗旨观念，真正使广大党员干部做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。
二要面向全体党员干部。要把提高党员干部的思想道德观念作为廉政文化建设的重点内容。提高党员干部廉洁自律意识，构筑拒腐防变的思想道德防线，是廉政文化建设的一项重要任务。要适时对领导干部和新提任的领导干部进行反腐倡廉教育、党性党风党纪条规教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育，引导党员干部加强文化修养，升华自己的人格，强化廉洁自律意识，自觉抵御拜金主义、享乐主义等错误思想的侵袭，经得住改革开放、市场经济和长期执政的考验。
三要面向人民群众。廉政文化建设需要广大群众的积极支持、热心参与和自觉行动，没有群众的参与和支持，就等于无源之水、无本之木。要广泛依靠群众，开展喜闻乐见的廉政文化活动，为加强廉政文化建设奠定坚实的群众基础；要加大宣传力度，强化教育深度，拓宽文化广度，为加强廉政文化建设开辟广泛的社会领域，努力营造社会主义廉政文化浓厚氛围和良好环境。
三、加强廉政文化建设必须明确纪律、落实制度。
文化的最终外在表现形式是行为方式，内核是价值观念。制度既是价值观念的反映，又直接约束人的行为方式。加强廉政文化建设，必须落实好纪律与制度，不断使廉政文化的价值内核外化为廉洁的行为。中国传统文化历来主张“德刑并用，以刑辅德”，希望在整个社会治理上，由“仁政”而达至“无讼”的理想状态。但是，在现代社会，对利益的制约和权力的制衡主要靠制度，制度的建设往往比心性修养更可靠。必须依法治国来管理社会，靠制度监督来约束人的行为。好的制度能保证人不想腐败，不能腐败，不敢腐败；坏的制度则相反，是滋生腐败的温床。廉政文化不是空中楼阁，既需要制度、法律来体现，又需要党员干部自觉遵守纪律营造良好的环境来维护。因此，廉政文化建设要与对领导干部廉洁从政的规范要求结合起来，要与党纪政纪和国家法律法规宣传教育结合起来。
四、加强廉政文化建设必须立足实际、争创特色。
加强廉政文化建设，要立足实际，努力挖掘和提炼传统廉政文化资源，发扬党的优良廉政传统，充分利用人民群众喜闻乐见的载体和形式，使广大干部群众乐于参与、易于接受，增强影响力和渗透力。
廉政文化作为社会主义先进文化的一个有机组成部分，应当更好继承和弘扬包括儒学在内的优秀本土文化，以此实现服务于加强党的执政能力建设的目的。我们应当把现实和历史传统紧密地结合起来，系统整理和挖掘我国的廉政历史文化，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成廉政文化建设的不竭源泉。
廉政文化建设要突出部门特点。作为工商行政管理部门，大力加强廉政文化建设首先应弘扬工商廉政文化的内涵。一是体现社会性；表现为工商部门积极营造良好的廉政氛围，通过健康向上的廉政文化充实工商干部的精神境界，在社会上树立良好的工商形象，使优秀的廉政文化和道德风尚在社会发扬光大。二是体现政治性；表现为掌握权利的各级工商干部，特别是领导干部公正廉洁，淡泊名利，恪守宗旨，廉洁从政，勤政为民。三是体现组织性；表现为工商干部恪尽职守，爱岗敬业，克己奉公，遵纪守法。四是体现行业性；表现为工商部门作为主管市场监管和行政执法的行政机关，处事公道正派、公正透明、诚实守信、廉洁高效。五是体现工商廉政文化的特征。工商廉政文化以工商行政执法、具体的市场监管行为为载体，其行为实践孕育并显现着廉政文化的要素和实践内涵，应体现出传承性、时代性、先进性和操作性。
五、加强基层廉政文化建设亟须解决三个问题。
一是加强基层廉政文化建设最关键的是明确责任。廉政文化建设是一项系统工程，涉及方方面面，并不是纪检和宣传等部门可以单独完成的工作。必须运用综合的力量，采取综合的手段，把它作为一项基础性工作常抓不懈，才能收到综合的效果。根据对象的不同，切实履行相关职责，运用不同手段、不同载体、不同方式方法，多视角、多渠道地对广大党员干部进行廉政文化教育，同时开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文化活动。纪检监察部门要充分发挥组织协调作用，在廉政文化建设中，一级抓一级，层层抓落实。
二是加强廉政文化建设最根本的是根植于民。人民群众是文化的创造者。一切积极健康向上的文化源于群众生活，并随着时代和社会的变迁而繁育，否则就成了无源之水、无本之木。当前，加强廉政文化建设要千方百计消除抓文化建设者“热”、普通群众“冷”和行政推动“多”，百姓参与“少”的现象。要精心培育精神文化，以高尚的精神鼓舞人；精心培育激励文化，以共同的愿景激励人；精心培育行为文化，以科学的理念引导人；精心培育环境文化，以优雅的氛围熏陶人。
三是加强廉政文化建设最需要的是创新路径。廉政文化要在构建惩防体系中充分发挥作用，必须增强廉政文化建设的针对性和实效性。第一要使廉政文化建设的内容力求体现通俗性，坚持贴近生活，提高廉政文化渗透力；第二要使廉政文化形式上力求体现生动性，坚持贴近实际，提高廉政文化的生命力；第三要使廉政文化建设的载体力求体现融合性，坚持贴近群众，提高廉政文化的亲和力。

❺ 对如何当好基层工商所长的思考

基层工商所长处在市场监管和行政执法第一线，是贯彻执行各项工商行政管理法律、法规和维护市场经济秩序的的排头兵和践行者，在某种程度上担负着“兵头将尾”的双重身份。其作用发挥的好坏，直接关系到整个系统乃至党委、政府在群众心目中的形象与地位。笔者结合多年的工作实践，现就如何当好基层工商所长探讨如下： 一、工商所长的政治素质——必须是坚定正确的政治方向 工商所长的政治素质，是工商行政管理工作中必须具备的政治立场、政治观点、政治态度和政治品质等，政治素质在整个工商所长素质体系中居首要或根本的地位，它包括要有坚持科学发展观的坚定性、坚持为大局服务的自觉性、坚持公正执法的原则性和坚持对腐败现象的斗争性。 (一)坚持为大局服务的自觉性 工商行政管理机关是政治性和政策性都很强的机关。作为工商所长，必须把讲政治、讲党性放在首位，始终保持政治上的清醒与坚定，在任何时候、任何情况下，都必须始终不渝地坚持党的领导、接受党的领导、争取党的领导和依靠党的领导。牢固树立为党和国家经济建设大局服务的指导思想，找准自己的位置，在做好本职工作的前提下，利用自身优势不断尝试和探索服务大局的新方式与新途径。要牢固树立对人民高度负责，让人民充分满意的观念，把人民赞成不赞成、高兴不高兴作为检验自身工作的标准。 (二)坚持公平公正执法的原则性 公平、公正执法是党和人民对工商行政管理机关的永恒要求，如何进一步提高执法水平，保证执法公正，是摆在工商所长面前一项十分重要而紧迫的任务。作为工商所长，要倾听人民呼声，关心人民疾苦，代表人民利益，想人民之所想，急人民之所急，既做到严格执法，又做到热情服务。时刻把人民群众拥护不拥护 、赞成不造成、答应不答应、满意不满意作为日常工作的最高准则，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在市场监管、行政执法和维权服务时要有如履薄冰的感觉，认真对待每一项工作，要始终保持一种对当事人负责、对自己负责、对单位负责、对法律负责、对社会负责的高压态势，真正做到公平、公正执法。要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种不正之风和腐败现象的影响和侵蚀，在思想上筑起一道牢固的思想道德防线，不以权谋私，不滥用权力，自觉廉洁执法。 (三)坚持对腐败现象的斗争性 增强与腐败现象作斗争的自觉性，就是要求工商所长要不断加强理论修养，加强理想信念和廉洁从政的自我教育，解决好世界观、人生观和价值观的问题，正确行使手中权力，为党和人民掌好权、用好权，要自觉地从自身做起，要事事严于律己，身正行直，办事公道，不以私害公，不以案谋私，在勤政廉政上作表率，做到自重、自省、自警、自律，保证自己经受住各种考验，保持新时期工商所长的良好形象。 二、工商所长的道德素质——必须是新时期的“白求恩” 工商所长的道德素质具体表现在：要有爱岗敬业的职业操守，要有谦让容人的宽宏度量，要有健康向上的生活情趣，要有勇于自责的批评勇气。 (一)要有爱岗敬业的职业操守 爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。工商所长要用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责地做好每一项工商工作。要常思爱民之策，常修为官之德，常怀律己之心，时刻牢记党员义务，不忘党员宗旨，心系工商事业，要靠自己的实际行动，彰显工商所长解放思想、与时俱进、勇于创新、真抓实干的时代风貌，反映工商所长知难而进、迎难而上的拼搏精神，体现工商所长立足本职、爱岗敬业的道德情操，树立新时期工商所长可亲、可信、可敬的良好形象； (二)要有健康向上的生活情趣 工商所长要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，讲操守，重品行，防微杜渐。要培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，要慎重对待朋友交往，坚持择善而交，多同普通群众交朋友，多同监管、服务对象交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，做到慎好、慎欲、慎权、慎为，见利不贪，见权不争，见色不迷，一身正气，两袖清风。无论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。清清白白做人，公公正正做事，树立人民公仆的良好形象。 (三)要有勇于自责的批评勇气 工商所长要主动接受监督，对自己的错误要勇于改正，对所提的批评意见要正确对待，有则改之，无则加勉，真正开展批评和自我批评，诚心实意接受来自不同方面的不同意见。待人处世要宽容、礼让，对别人的优点要学人之长，对别人的缺点要容人之短，对别人的错误要容人之过。要善于培养、发现、发挥他人的长处，求同存异，共同发展。这是一种自知自强、积极进取、勇往直前的精神风貌，是一种豁达开明的思想境界，更是一种可贵的美德。 三、工商所长的业务素质——必须是专业化复合型人才 在当今日新月异、高速发展的信息社会，工商所长不仅要有坚实的政治觉悟、高尚的职业道德、踏实的工作作风、严格的组织纪律作基础，还必须具备较高的工商主政管理专业素质，特别是法律、文化和科技素质，才能完成好建设新时期中国特色社会主义工商行政管理事业的重任。 （一）应当具备扎实的文化基础和专业知识 工商行政管理机关是专业性极强的机关，作为工商所长，必须精通各种法律法规，熟悉各项工商业务的性质、特点、规律和发展方向，才能在办理工商业务时发挥关键作用。工商所长不仅要具备扎实的社会科学方面基础知识，比如语文、政治、经济、哲学、历史、地理等学科知识，还要掌握扎实的自然科学基本知识，比如数学、物理、化学、生物等学科知识。掌握这些学科知识，是一个工商所长最起码的知识修养。 (二)应当具备渊博地社会知识 工商所长所从事的工作具有全局性、综合性、战略性、复杂性，所以，工商所长除了具有扎实的文化基础知识和深厚的专业知识以外，还要具备必要的辅助知识，比如活学活用心理学，才能最大限度地发挥人的积极性、创造性和主观能动性，理性的驾驭人，辨证的分析人，科学地管理人，同时还要注重学习反映当代世界政治、经济、文化等发展的各种新知识，努力使自己的思想水平和知识水平适应时代前进的需要，才能举一反三、思路开阔、思维活跃、反应敏捷、判断准确、多谋善断、不断创新地开展各项工商工作。 四、工商所长的管理素质——必须是探索与创新的先行者 衡量工商所长组织指挥能力的标准，是看他能否组建科学合理的组织机构以实现科学领导，能否最大限度地协调各方面的关系，充分调动各方面的积极性，灵活运用各种手段或方法促进决策的执行或顺利实现。 (一)必须具备永无止境的探索能力 时代的坐标提供了先进的方位，先进的要求反映了时代进步的方向。先进之路无止境，追求先进途无量。工商工作体制、形式、内容要创新，工商所长只有不断地学习，把所学的知识、掌握的信息转化为创新的动力，通过学习对自己的思维模式、心智模式进行重新审视，重新构建新思维、新理念与新思想，为工商创新提出新思路，拿出新举措。工商所长要坚持理论联系实际，研究新情况，解决新问题，进而促进工商改革的进一步发展，开创工商工作新局面。 (二)必须具备权衡利弊的创新能力 工商所长的创新能力是指其处理事情、解决问题的主意多、点子多、办法多，并且当机立断、坚决果断地执行正确的决策。创新往往来源于较高的马列主义水平、宽广的知识层面和较强的观察、综合、分析问题的能力。工商所长必须积极主动地适应新形势、新任务的要求，在学习和实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高科学判断新形势、应对复杂局面和总揽全局的能力，保证党的理论、路线和方针政策以及上级工商机关的各项战略部署得到全面贯彻执行。要不断拓展知识领域，善于把理论知识与复杂多变的具体实际紧密联系起来，使之转化为现实的创新之源。 湖北省竹溪县工商局工会主任 龚举林

❻ 山东省工商行政管理局的工作大事记

泰安市工商局创建5S基层商标服务模式被评为“2011-2012年度中国最具影响力的十件商标大事”
品牌力量，提振城市发展自信 6月14日，从2013中国国际商标品牌节上传来喜讯：泰安市工商局创建5S基层商标服务模式被评为“2011-2012年度中国最具影响力的十件商标大事”，成为泰安市迄今为止商标工作的最高荣誉，也是全市工商系统品牌建设的最好诠释。如今，品牌的力量犹如鼓劲的风帆，提振着泰安科学发展的自信，乘风破浪、扬帆远航。
金色名片扮靓品牌泰安新形象
现代社会，商标凝聚着文化、品位、时尚，代表着一定的身份和地位，对于企业提高市场竞争力和市场占有率，具有不可替代的作用。一个城市拥有的中国驰名商标数量，在一定程度上体现了一个城市的发展水平和经济实力。
每两年举办一次的中国国际商标品牌节为当今国内规格最高、规模最大、影响最广的品牌盛会。今年的活动主题是“呼唤商标力量，促进繁荣发展”。“5S基层商标服务模式”成功当选2011-2012年度中国最具影响力的十件商标大事，标志着泰安商标工作走在了前列，商标战略机制建设取得明显阶段性成效。
从30年前总共100余件注册商标，到如今注册商标11000余件，泰安商标工作的发展走过了不平凡的历程。
作为全省最早开展著名商标评选的市，市工商局1991年就组织开展了首届“泰安市著名商标消费者评选”活动。特别是近年来，在省工商局的具体指导帮助下,泰安市工商局不断完善商标品牌资源库建设，积极拓宽创牌渠道，提高了争创驰（著）名商标工作的层次和水平，推动了争创工作的深入开展。他们创建了商标意识树立（Sense）、商标氛围营造（Surrounding）、商标注册指导（Steering）、商标使用规范（Standard）、驰著名商标争创（Striving）的5S基层商标服务模式，理清了基层工商所商标工作“干什么、谁来干、怎么干”的问题，5S基层商标服务模式的创建和5S全方位服务体系的推行，有力推进了商标服务示范所的建设，延伸培育了多个商标战略示范企业，进而促进了商标战略示范园区的建设，推进了商标战略实施，带动了地方经济的发展。去年8月份，省工商局在泰安召开了全省商标监管现场经验交流会，推广了泰安5S基层商标服务模式的经验做法。
大浪淘沙始见金。经过多年市场经济的磨砺和社会各方面的努力，泰安市涌现了一批拥有驰名、著名商标的企业，已成为泰安经济发展的领军企业。“泰山”牌纸面石膏板、“金斗山”牌起重机、“TAISHAN”牌锅炉、“银宝”牌肉制品、“富世康”牌面粉、“亚奥特”牌乳制品、“安琪儿”牌床上用品等驰名、著名商标，充分释放品牌效应，成为推动泰安经济发展的领头羊。
泰山集团股份有限公司是一家集锅炉、电力、制冷等产品研发、制造、销售和服务于一体的国家级重点高新技术企业。在市工商局的具体指导下，2011年该集团“TAISHAN”商标被认定为中国驰名商标，当年销售收入就增长11%。由于中国是国际《保护工业知识产权巴黎公约》的缔约国，获评中国驰名商标不仅在国内有影响力，而且在174个缔约国都享有优先受保护权利，获评中国驰名商标帮助企业拓展了国外市场。根据2012年的销售区域统计显示，“TAISHAN”牌锅炉的销售区域不仅覆盖全国30多个省份，还打入东亚、东南亚、南亚、大洋洲、非洲、美洲等国际市场，品牌知晓度正不断拓展。2012年，仅锅炉产品出口额较2011年同比增长35%，利润额同比增长30%。 “真没想到用一个商标就能换来巨额贷款，这次工商局不仅解决了我们企业的融资难问题，对企业转型、技术改造也是一个很大的促进。”日前，光明起重机械集团有限公司通过办理商标质押贷款业务，成功融资1500万元，公司董事长张清明高兴之情溢于言表。
面对各级党委政府“转调创”的强烈欲望，泰安市工商局迅速对接，积极探索利用商标服务转调创的最佳结合点，从拓宽融资渠道、放宽登记条件等多个角度出台了优惠措施，商标成为经济转调的新引擎。今天，无论在泰山脚下，还是汶河两岸，人们都会欣喜地告诉你，商标战略给地方、给企业、给老百姓带来了众多实惠。
为充分挖掘泰山茶文化品牌内涵，在5S基层商标管理服务模式的发源地——天平工商所，他们举办了“泰山茶品牌点评展”，对全市27家泰山茶生产加工企业的36件商标、73种包装进行点评，共收集社会各界点评意见200余条，一批名茶品牌脱颖而出。截至目前，泰山茶有效注册商标增长到380件，“泰山女儿”、“五岳独尊”2件商标荣获山东省著名商标。2012年泰山茶产量增长42%，销售额增长50%。
安山大米种植区分布于东平县商老庄乡大安山村以西、八里湾以东的9个行政村，种植历史悠久，种植基础深厚，清代至今都有确切历史记载。为提高农业附加值，工商系统积极出谋划策，去年6月份，“安山大米” 获批为国家地理标志证明商标，去年双节期间，每公斤大米比原来的价格上涨了5倍之多，为农民每亩增收2000-3000元。
普瑞特机械制造股份有限公司“普瑞特”被认定为中国驰名商标后，进一步巩固了中国不锈钢薄壁容器行业全国第一的优势，先后为全国各大名酒企业提供不锈钢成套装备，近3年来经济收益以50%的速度递增，连续 8年综合经济效益在全国同行业中位居前列，连续6年在山东省轻机行业中位居首位。
光明起重机械集团1997年注册“金斗山”商标，2003年被认定为著名商标，2009年被认定为中国驰名商标。依托中国驰名商标自主知识产权，他们先后与济南大学、山东大学等院校科研机构建立合作关系，成立山东省起重机械自动化工程技术研究中心，走出了自主创新、跨越发展的路子。羊流起重机械产业集群以光明起重机械集团为依托，集聚发展起260家起重机械制造企业，形成优势互补、专业化协作的完整产业链，叫响“起重之乡”品牌，被评为山东省商标战略实施示范园区和中国产业集群品牌50强。围绕优势产业和新兴产业，培育高知名度商标，助推了煤电化、输变电设备、机械制造等传统优势产业规模膨胀、档次提升，新能源、新材料、新医药等新兴产业跨越发展、迅速壮大。 品牌建设远非一日之功, 没有担当就没有发展。
泰安市工商局认真分析当前面临的新形势和新任务，以“泰山工商、敢于担当”理念为指引，通过创推5S基层商标服务模式，推动了全市商标品牌战略的深入实施，全市商标注册量连续5年保持20%以上的增长速度，行政认定中国驰名商标20件，省著名商标107件，地理标志证明商标8件。
为加大注册商标特别是中国驰名商标的保护力度，泰安市工商局创新商标监管模式，构建了市、县、所三级商标执法保护网络，并发挥淮海经济区和北方10省市商标办案协作网作用，将全市驰（著）名商标列入重点保护名单，实现跨区域保护，解决了异地打假难的问题。同时，全市工商系统深入开展打击商标侵权行为执法行动，先后与108家重点企业建立了联手维权机制，重点保护品牌119个，为企业挽回和避免损失1000余万元。
泰山石膏股份有限公司的“泰山及图”商标被认定为中国驰名商标后，在全国纸面石膏板市场占有率达40%。由于“泰山”商标知名度的扩大，其他企业抢注与“泰山”近似商标等“傍名牌”现象明显增多。在市工商局的帮助指导下，该公司积极应对，向国家工商总局商标评审委员会提出商标争议，阻止了40余个近似商标的注册，撤销了6类“泰山”侵权注册商标，极大的保护了“泰山及图”中国驰名商标所享有的权利，泰山石膏股份有限公司也被评为山东省商标战略实施示范企业。

❼ 工商局锦旗怎么写

送工商管理体系的

服务企业共筑诚信 携手共建和谐社会

关注渔民安危 体现政府专温暖

服务态度属好 工作质量高

知百姓冷暖 为百姓谋利

为民办事关怀备至 为民排忧情深似海

秉公执法维民意 勤政廉明颂公德

尽职尽责关爱百姓 无微不至体查民情

❽ 工商局发展的几个历史阶段和职能

职能介绍
1、贯彻执行工商行政管理的方针政策和法律法规，研究制定贯彻实施的具体措施和办法。

2、依法组织管理各类企业和在本地区从事经营活动的单位、个人的登记注册，核定注册单位名称，审定、核准、颁发有关证照并实行监督管理。

3、依法组织监督检查市场竞争行为，查处垄断和不正当竞争、走私贩私、传销和变相传销等经济违法违章行为。

4、依法组织监督检查交易行为，组织查处假冒伪劣商品等违法行为，保护经营者、消费者合法权益。

5、依法对各类市场经营秩序实施规范管理和监督。

6、依法组织监督管理经纪人、经纪组织。

7、依法组织实施合同行政监督管理，组织管理动产抵押物登记，组织监督管理拍卖行为，查处合同欺诈等违法行为。

8、依法对广告进行监督管理，查处违法行为。

9、组织监督管理商标注册、使用、印制工作和专用权的保护工作及指导企业商标工作，负责知名商标、著名商标、驰名商标的推荐工作，组织查处商标侵权行为。

10、依法组织监督管理各类企业和个体工商户的经营行为。

11、对本系统工商行政管理的业务、行政、人事、财务、纪检监察及精神文明建设等工作实行领导。

12、指导消费者协会等社团组织的工作。

13、承办上级工商行政管理局机关和当地政府交办的其它工作。
1．办公室
组织协调、参与局机关的政务工作。承担局机关重要文件的起草，负责机关文电、机要、保密、外事、文书档案管理和会议组织；制订全局调研计划，承担综合性调研工作；拟定工商行政管理宣传规划并组织实施；负责局机关行政后勤保障、安全保卫等工作。
2．法制科
组织、协调或参与有关工商行政管理规范性文件的起草和审核工作；组织开展工商行政管理执法监督检查工作；承担本局行政案件的核审工作；承担或参与行政案件的复议、听证、应诉有关工作；依法审理行政赔偿案件；组织工商行政管理法制宣传；检查指导本系统的法制工作。
3．公平交易科（消费者权益保护科）
参与拟定制止垄断和不正当竞争以及消费者权益保护的规范性文件；组织查处市场交易中的垄断、不正当竞争、辖区内陆上走私贩私、损害消费者合法权益以及传销和变相传销等经济违法违章案件；组织监督流通领域商品质量；组织查处市场管理中发现的经销掺假及假冒产品等违法行为；检查指导全市的公平交易和消费者权益保护工作；指导检查支队和各检查大队工作；指导工商行政管理"12315"消费者申诉举报指挥中心和各12315消费者投诉服务台工作。
4．企业注册登记科
组织或参与起草全市各类企业、个体工商户注册登记的规范性文件；依法承担在市工商局注册的各类企业的注册登记工作，并对本系统的各类企业、个体工商户的注册登记工作进行协调指导和监督检查；负责办理在市工商局注册登记的各类企业的年度检验，并对本市各类企业的年度检验及个体工商户的验照工作进行协调指导和监督检查；负责全市各类企业、个体工商户注册登记的信息统计和汇总工作。
5．企业监督管理科
组织或参与起草全市各类企业、个体工商户监督管理方面的规范性文件；组织查处企业违反注册登记法律、法规及规章的行为；负责全市企业信用体系建设，组织协调查处无照经营行为；指导全市个体私营企业协会工作；协调指导和检查全市各类企业和个体工商户的监督管理工作；负责对全市各类企业、个体工商户监督管理的信息统计和汇总工作。
6．市场监督管理科（合同监督管理科）
参与拟定市场监督管理和规范市场秩序的规范性文件；组织监督管理、规范各类市场的交易行为和经营秩序；负责市场开办登记和年度检验工作；负责各类商品交易会、展销会、订货会和柜台租赁等各种交易行为的开办登记和监督管理，根据授权，组织对经纪人执业资格的认定，监督管理和规范经纪人、经纪机构的经营活动；负责粮食市场的监督管理；组织查处各类市场的违法违章行为；组织对全市市场进行专项治理；检查指导全市市场监督管理工作；指导市场协会、经纪人协会工作。
参与拟定合同监督管理的规范性文件；组织实施合同行政监管；组织查处利用合同进行的违法行为；组织管理动产抵押登记；组织监管拍卖和招投标行为；办理经济合同鉴证及合同争议行政调解，检查指导合同监督管理工作；指导合同协会工作。
7．商标广告监督管理科
参与拟定商标和广告监督管理的规范性文件；组织查处商标侵权假冒和虚假、违法广告案件；负责商标及特殊标志使用许可合同及商标质押、商标验证、商标印制的监督管理工作；认定市知名商标，组织推荐福建省著名商标工作；负责市属广告经营的审批；监督管理广告发布及其他各类广告活动；检查指导全市商标广告监督管理工作；指导商标代理机构、商标协会、广告协会工作。
8．财务装备科
贯彻落实工商行政管理系统财务制度，组织实施本系统财务装备管理；编制本系统经费预算及审查决算方案；组织实施各项工商行政管理收费工作；负责本系统会计报表汇编和财务统计工作；负责本系统票据管理和内部审计、经费收支管理及监督检查；组织管理本系统国有资产；负责局机关及所属单位的基本建设和物资装备计划工作；检查指导本系统的财务、装备管理工作。
9．人事教育科
协助局党组管理市辖县（市、区）工商局领导班子；负责本系统干部、人事、机构、编制管理工作；负责本系统基层建设和队伍建设工作；负责本系统离退休人员的管理和服务工作；组织实施干部教育培训工作；组织实施评选表彰工作；组织、指导、协调本系统的政治思想、党建和精神文明建设工作；检查指导本系统的人事教育管理工作；指导市工商局干部培训中心工作。
根据有关规定派驻的纪检组与监察室合署办公，按照《党章》和《行政监察法》履行职责。
按照《党章》规定设置机关党委会，负责局机关及直属单位的党群工作。

二、直属行政机构职能配置

1．检查支队主要工作职责：
依法或根据授权查处全市行政区域内在市场交易中的垄断、不正当竞争、生产和销售假冒伪劣产品、商业欺诈以及侵害消费者合法权益等经济违法违章案件；查处辖区内陆上走私贩私违法行为，配合有关部门开展反走私斗争；受理消费者投诉，处理消费者投诉案件，维护消费者合法权益；参与综合治理，维护市场经济秩序，受理上级机关及其他执法机关移送的违反工商行政管理法律法规的有关经济违法违章案件。
2．外商投资企业注册管理分局主要职责：
办理授权登记管辖范围内的外商投资企业、港澳台商投资企业、从事经营活动的外国（地区）企业和外国（地区）企业常驻代表机构的登记注册，确认其企业法人资格和合法地位，并对其进行监督管理；负责查处辖区内外商投资企业的违法违章行为。
3．信息技术管理分局主要职责：
组织开展电子商务和网络经济的监督管理；负责工商行政管理信息和统计汇总，分析辅助决策信息；建立工商行政管理系统信息和法律、法规数据库，指导本系统信息网络建设。
4．干部教育培训机构挂靠人事教育科管理，主要职责：
贯彻落实国家、省、市工商局干部教育培训发展规划；参与拟定本系统干部教育培训计划，开展加强和改进干部教育培训工作的调研活动；承办或协调、配合有关部门开展本系统干部政治、文化和各类业务的岗位培训。
5．12315消费者申诉举报指挥中心，主要职责：
受理消费者在购买、使用商品或接受服务过程中合法权益受到侵害且属于工商行政管理部门管辖的申诉；受理对侵害消费者权益、制售假冒伪劣商品、不正当竞争、商业欺诈、虚假广告、商标侵权假冒等经济违法行为的举报；根据申诉举报案件信息的性质进行分类，及时向辖区各级12315机构及内部有关职能部门分流督办，并收集反馈意见；组织消费者申诉举报的现场调处，在处置突发性、紧急性的重大事件中提供指挥调度平台；公布消费者申诉热点，发布消费警示，正确引导消费；负责对申诉举报案件信息的整理分析、统计上报、储备管理工作；对有关社团组织、行业组织、市场主体进行消费者权益保护工作的指导；提供工商行政管理法律、法规和规章的咨询服务。

❾ 跪求区级工商局实习日记20篇+实习报告1份

可以参考这个

实习日记

3月17日 阴雨

实习第一天，昨天接到电话，要我一大早就被妈妈叫起来昨天他们给我联系了环岛大酒店的工作。匆匆的准备了一下就做车来到了酒店地点。对于这个酒店我是很熟悉的是去年刚刚建立的在我们的这个地方很有名气。 到了酒店大堂的经理接待了我把我领到了办公室进行的简单的程序，我就顺利的成为了酒店的一员。精彩的一天要开始了。经理是个很和蔼的中年人，我们有一句没一句的闲聊着，他带着我在酒店的参观。把酒店的设施和一些路线给我做了简单的介绍。之后就带我去我的办公地点。我是应聘的是酒店经理助理。是文员的工作。办公室里就我和一个女同事环境还不错。经理说明天开始我就要接受为期1个礼拜的基本的的培训。因为我之前没有这方面的经历。第一天就是在办公室里了解情况没什么事做。

3月18日 雨

今天开始我就要接受酒店的基本训练。就是一些基本的礼仪和应该注意的事项。从早上开始一天都在学习和实践，训练的老师蛮严格的。和我一起学习的很多人都是新加入公司的。大家 都是年轻人所以期间的气愤不错挺活跃的。早上的时间是老师在酒店的学习大厅给我们教学。教的是一些酒店的文化和酒店的发展，以及做为酒店的一员应该具备基本的情操和基本的素质。是比较学术的东西。感觉和我们在学校上课没什么区别。就是用我们本地话期间经常用我们本地的语言进行交流很亲切也很有趣。大家都很积极的。下午是实践老师带我们很详细的参观了酒店的人事处和安全部并且对其进行了解说。我们都有记笔记。这些东西和地方我们以后都会很经常的使用到的。

3月19日 雨

今天我们就要进行基本礼仪的教学了，老师一大早就拿了很对的酒店的道具和资料进来。开始她先对我们进行示范的表演，看起来很滑稽的我都不敢笑不被骂。有几个人不识趣的笑出来被发现着了白眼。呵呵。老师的示范的东西我以前在电视的书本上有接触过一些但是真的做起来还真不一样。很新鲜很有趣。我们一个的上台去表演。比如看到客人要怎么样啦。很多啦 。就连笑都要怎么笑都有学问。有意思。下午我们参观了其他的部门。这些是我们都要去接触的。一天下来头都有点晕了。但是蛮充实的。

3月22日 晴
连续的好几天都在下雨很郁闷。今天放晴了。在过去的几天里面我基本上掌握了应该掌握的东西。今天是最后一天。今天就要进行考核啦，不过关的还要个别进行训练。所以蛮紧张的。考核开始我前面的同事一个个的上台去回答和进行表演，看起来很好玩，个别的表演很搞笑，心情轻松了不少。等到我上台的时候才知道那是种怎么感觉，很紧张主要是台下有那么多人在注意着你，还有就是考核嘛当然有点紧张。还好表现不错。不枉这几天那么认真的学习。总算是过关。明天就要正式的上班啦。期待~！

3月23日 晴

又是大晴天。又是美好的一天。今天正式上班我穿上了酒店的制服。浅蓝色的配上衬衫很清爽。我人也很激动。早早的来到了酒店。也许是这几天学习成了自然的习惯吧。看到人都会自然的去行礼和微笑。看来有进步。有学习到点东西。来到办公事那个同事早到了。进门一个微笑送过去，她也回了一个。不错，是个好的开始。晚点经理进来了交代了我一写要做的事情后就出去了。其实我根本就没弄清楚自己该做些什么事情的。不过那个同事是个老员工了，对这些很熟悉不懂的我都向他请教。她都会教我。合作愉快。其实我的工作也很简单就是整理一些文件什么的。坐在办公桌前忙了一早上也没什么感觉，认真去做一件事时间总过的很快的。吃午饭的是和经理还有那个同事一起的。我们酒店有专门的员工食堂。伙食还不错，吃的很开心。下午就是在重复早上的事了。

3月24日 晴

今天很开心。因为今天经理夸我了。说我工作很认真。我非常的开心。原来认真的去做一件事而得到别人的认同是一件这么开心的事。通过几天的相处我和同事还有经理都蛮熟了还会时不时的开开玩笑。大家都很好相处的。同事姓张我就叫他张姐因为她比我大，对我很照顾很感激她。经理蛮很和蔼，但是一个说工作的时候人就变的很严肃，有点怕怕的。不过自己小心的做事就不会有事的。美好的一天。

3月25日 晴

今天认识了一个新的同事，不是我们部门的。是保安部的。是个退伍军人比我大2岁。很幽默的一个人。我是在送文件的时候遇到他的向他问路认识的。很热情的一个人。军人就是不一样。身上总有种说不出的男子气概。我很欣赏他。他在酒店做了很久了对酒店的大小事物都很了解，对我的帮助不小。下午还和他一起吃了饭。也向他讨教了一些事情。很有用。认识多了朋友对自己的工作是很有帮助的。这个我现在很认同。其实我感觉自己的工作很轻松。就是在电脑那里打打字，送送文件什么的。但我总想去接触些别的事情。朋友对我说慢慢来不能急的也对。也是认真的完成的了一天的工作。

3月26日 阴

今天酒店开会，经理级的和助理都要参加。9点多开始的会议，持续了2个多小时。期间老板说了很多。对酒店这一段时间的工作做了一些总结。我听的很认真因为我要记入一些存档起来的。2个多小时的时间都不不停的记录。老板是个很成熟的中年。看的出来是个成功的商人。不知道我什么时候也能像他那样。呵呵。好不容易结束了。手都很酸。但是不能停，回到办公事又要进行整理存档到电脑里面去。我柑橘以前在学校学习的电脑知识现在很好用。不过一些软件用起来不是很顺手，还需要好好的去学习和研究下的。

1月27日 晴

今天又很早就赶到了公司，同事还没来。我在电脑前好好对那些办公的软件进行了一次系统的了解把不清楚的地方记了下来等同事回来了好好问下。晚点同事来了我把问题向她提了，她很在行，都帮我解决了很开心。真谢谢她呢。解决了问题用起来就是不一样。看来工作了也要不停的学习啊。

3月28日 晴

今天是有外出的任务。经理要到县城里面去办些证把我带上了。其实是在长大的地方，但是感觉却不一样的，坐做酒店的车上看外面的风景都特别的漂亮。经理是要去工商局办个什么证我也不清楚就叫我和他一起的，反正可以休息下也不错。工作也不紧。车上和经理闲聊了很多东西。开车的司机也时不时的和我们说话。也是个很幽默的大叔。到了局里办证的人很多，我们要等经理自己在排队等。我没事干就在局里到处走走看看。其实我还真的没怎么来过这个地方呢。办个证办了一个早上。我也偷了一早上的懒。不过回到酒店又要认真的做事了。

3月29日 晴

昨天早上出去了，后面回来经理又给分配了不少的文件叫我去整理存档。昨天早上的时间都浪费。下午搞了一下午还没完成，还好不急着用。今天的工作量看来要很大了。早早就到酒店了，一打开电脑就开始了。期间同事来了我都不知道招呼都忘记打了。还是她说我怎么这么积极我才知道她来了，我跟她说了情况她也就不和我说话叫我抓紧干活。手头上的东西还没搞好呢经理又拿来了一些。唉。。没办法。。这么大的酒店一天要整理的文件实在太多了。只有抓紧干活了。一干就是一上午匆匆的吃了午饭又开始了，都没时间闲的。我第一次感觉有点吃力，还好后面同事手头的事情忙完了看我还在忙就帮我搞了一些。一直忙到6点多才结束。检查无误了才下班。今天还真的很累。写了日子等下就要去睡觉了。累~！

1月30日 晴

昨天太累了今天起来有点晚了。不过还好没迟到。这下我是怕了，一天的事情要一天做好。不然累积在一起很累的，也很容易出错。所以今天特积极，特认真，没风没没浪的忙完了上午的事情。感觉没昨天那么费力。轻松了很多。真的当天的事情当天完成。吃饭的时候遇到了保安部的那个朋友，两个人边吃饭边开玩笑的度过了午饭时间。下午不知道为什么没有文件来，变的很无聊，对着电脑发呆了一下午。原来没事做也不行。郁闷。和同事聊天聊了一下午。聊到了很多聊到了大学生活，聊到了未来。很多话题，感觉彼此又熟悉了很多。还好经理也没来。不然被发现了得被骂。没事做一到下班时间就回家了。难得清闲。回到家晚上8点多的时候在家看电视经理来电话了。说明天有一批的外国客人要来。也是刚刚才收到的消息。酒店很重视。叫我回酒店开会。唉。。下午没做事了晚上要补回去。。会一开又是2个多小时。具体的安排了各个部门的分工。我们明天也会很忙的。看看表都11点多了。好累。交代了妈妈明天叫我。明天可不敢迟到的。

1月31日 晴

还在做好猛就被老妈叫醒了。洗蔌好了就匆忙的赶到了酒店。今天酒店很热闹。一进去人人都在忙，大家的工作热情都很高。看来酒店组织的很好。今天酒店比往日不一样了。感觉好象在过节，到处是彩旗，横副的。可见酒店对这批客人的重视。听说今天来的是澳大利亚的观光团，是来我们县考察的县里的领导也会来都很重视。看来得小心。早上10点左右客人来了。我们办公事的文职没有出去迎接的但是我很好奇。偷偷的跑了出去在走廊往外看。很多外国客人，有20几个吧。酒店门口停了好多轿车。看到外国人我很激动应为之前我没见过几次。都有种想下去和他们交谈的冲动了。想试试自己的英语到底行不行 ，能不能进行基本的对话。但是也只是想想啦。趁经理没发现赶快跑了回去埋头做事了。这批客人要在酒店呆3天左右。我们部要整理这些客人的资料。很多，很杂。头都大了。郁闷~！不过到下班的时候也总算是完成了。回家的时候还在酒店看到了三三两两的外国人，很想上去和他们说声HELLO，但是经理什么的看到又得说我没礼貌了。再说在也没那个勇气上去。所以就算了，回家吃饭了。明天星期6放假不上班，爽啊。

4月3日 晴

休息了两天，重新来上班感觉精神状态好多了。劳逸结合啊。两天的事有很多都没做，现在集中起来量看起来很多，有的忙了。外国客人走了。下午还得开会听总结，手头上又有很多的事。看来今天得被累死了。看到同事同样的表情，不约而同的笑了。再苦也得做啊。整整一个早上都在忙连说话的时间都没有。下午还有会议。要抓紧时间。忙到后面我和同是还都没吃饭呢。直接就忙到下午2点多。还来不急吃点东西就叫开会了。命苦。会议的内容是对于这个外国客人的。老总很满意。把各个部门都表扬了一下。当然我们部门也有。后面又开始总结东西，顾不得肚子专心的记笔记。一直到下午4点多才结束。又还没下班没地方搞吃的撑的好难受，只得和同事大眼瞪小眼了。后来经理知道了我们没吃饭，特意请我们吃麦当牢，哈哈感谢领导。

3月5日 雨

其实在几天我都有件事想不通的。就是都5号了怎么还没说工资的事，又不好意思问同事。一直憋着也挺难受的。后来在吃饭的时候碰到了保安部的朋友才知道工资都是每月15号左右发的。才想呢。可是有件事很郁闷就是我问他们能拿多少工资的时候他们都很躲闪。都不直接回答你的，就说也就那几百块啦。郁闷。算了不想了。到时候就知道了。一想到快发工资了我就很激动。哈哈`。。要发工资咯。真期待~！

3月6日 阴转雨

今天没什么特别的。还是像往常那样的一味做事，我都感觉有点枯燥了。但是工作就是这样没办法。做事了才有工资拿嘛。一天下来也没发生什么事很平淡。早早的就下班了。 ++

❿ 工商干部如何牢固树立群众观念

牢固树立党的群众观点开创工商行政管理工作新局面

牢固树立党的群众观点，蕴涵着历史唯物主义的真理，体现了中国共产党人的优良传统，凝结着国际共产主义运动史上共产党执政的经验与教训，反映了“三个代表”重要思想的本质要求。人民群众是历史的创造者，是我们党的力量源泉。我们党之所以能够领导人民取得革命、建设和改革开放的伟大成就，根本原因就在于我们党始终深深地扎根于人民群众之中，从人民群众中汲取不竭的智慧和力量。因此，牢固树立党的群众观点是党永葆青春活力的制胜法宝。但必须清醒地看到，新的形势和发展，使我国经济社会生活发生了深刻变化，一些党员逐渐淡忘了党的群观
点，不懂得或不熟悉群众路线的根本原理和方法，不能自觉坚持群众路线，对群众的冷暖安危、群众生产生活的实际困难漠不关心，不闻不问，甚至高高在上，脱离群众。它既违背了党的宗旨，损害了党群关系，也伤害了群众感情，降低了党的威信，对党的事业造成了极坏的影响。因此，在新的历史时期，要实现全面建设小康社会的宏伟目标，认真履行工商行政管理工作职能，就必须坚持“三个代表”重要思想，牢固树立党的群众观点，把群众利益作为党的根本利益，真心诚意，全心全意地为人民谋利益。

牢固树立党的群众观点，其核心内容就是要毫不动摇地相信和依靠群众。我们党是在与人民群众密切联系、共同战
斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。党离不开人民，人民离不开党。在新的历史条件下，我们党肩负着领导全国人民全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。新形势新任务对党和国家工作提出了更新更高的要求。在这种情况下，我们党只有更加紧密地团结和依靠广大人民群众，赢得他们的信赖和拥护，才能解决前进道路上的各种问题和矛盾，克服各种艰难险阻，经受住任何挑战和考验。

牢固树立党的群众观点，其根本原则就是要始终坚持人民利益高于一切。我们党的根本宗旨就是为人民谋利益。
只有牢固树立了党的群众观点，才能真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要坚持人民利益高于一切，首先党所制定的路线方针政策，必须充分体现广大人民群众即最大多数人的利益。其次要想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，诚心诚意为广大人民群众谋利益。我们工商行政管理部门也只有实实在在地为群众办实事办好事，真心诚意为群众谋利益，才能赢得群众的信任和支持，树立工商行政管理的新形象。

牢固树立党的群众观点，其坚实基础就是要对人民群众有深厚的感情。我们要把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为与人民群众建立深厚感情的标准。我们共产党员，来自于人民，植根于人民，服务于人民，工商行政管理的一切工作，都要依靠人民，相信人民，汲取人民的智慧，尊重人民的创造，接受人民的监督。要始终保持同人民群众的血肉联系，就必须夯实与人民群众的感情基础，把群众呼声作为“第一信号”，努力做到感情上贴近群众，思想上尊重群众，作风上深入群众，行动上关心群众。坚决克服门难进、脸难看、话难听、
事难办的机关衙门作风，切实为人民群众谋利益。

牢固树立党的群众观点，其本质要求就是要坚持“立党为公、执政为民”。要实现牢固树立党的群众观点，就要
紧密围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，努力实现人民群众长远利益和现实利益的统一。新时期党的领导干部楷模郑培民说，老百姓比天还大，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，竭尽全力去办、办好。
“万事民为先”是他也是所有党的干部的行为准则。我们工商部门的各级领导干部必须心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，切实把“立党为公、执政为民”这个本质要求贯穿在自己的思想和行动中。

（作者单位：重庆市工商局九龙坡区分局）

为认真贯彻落实云南省第九次党代会及省委、市委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的有关工作要求，近日，昭通市工商局组织开展了昭通市工商局“四群”教育专题学习生活会。

会议之前，昭通市工商局“四群”办下发了专题学习通知，就学习的内容、方法、时间、效果提出了明确要求。在个别自学的基础上，2012年1月16日，市局组织召开了“四群”教育专题学习生活会。昭通市工商局党组书记、局长杨军，党组副书记、副局长孙宁生，党组成员、纪检组长訾成刚，党组成员、副局长肖才志及市局机关全体实职副科级以上干部参加了学习。会议由肖才志副局长主持。

学习伊始，肖才志副局长带领全体同志学习了云南省第九次党代会精神。交流发言时，孙宁生副局长说：在“四群”
教育活动中，要加强群众观点教育，反思宗旨意识，增强执政为民意识；加强群众路线教育，反思工作作风问题，增强发展为民意识；加强群众利益教育，反思执行问题，增强落实为民意识；加强群众工作教育，反思方式方法问题，增强服务为民意识”。纪检组长訾成刚发言说：群众路线是我们党走向胜利的重要法宝，我们要把实
现好、维护好、发展好群众根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点。开展“四群”教育，是推动发展、增进团结的需要，我们只有认真做好新形势下的群众工作，才能充分发挥群众的创造精神和主体作用，才能促进民族团结和社会稳定，形成和谐发展、科学发展的良好氛围”。肖才志副局长发言说：加强干部“四群”教育，做好群众工作，是贯彻以人为本、执政为民理念的需要。加强干部“四群”教育，做好群众工作，是实现昭通工商各项工
作目标的根本保障。加强干部“四群”教育，做好群众工作，是维护昭通工商稳定、和谐、文明的基本要求”。接下来，市局机关注册科、商广科、消保科、反不正当竞争执法科等科室负责人纷纷结合自身工作职责，从学习体会、存在问题、整改措施三个方面做了交流发言。

市局党组书记、局长杨军同志在交流发言中说道：开展“四群”工作要做到“三讲”：一是讲感情。坚持群众路线是我党取得成功的“三大法宝”之一。中国共产党90年的历程，就是坚定不移坚持走群众路线的90年。二是讲责任。工商行政管理工作，既肩负着保障广大人民群众食品安全的民生责任，又承担着服务地方经济发展的服务职责。因此，必须以高度的责任感开展“四群”工作。三是讲实绩。要确保“四群”工作落到实处，做出实绩，真正做到服务群众、服务市场主体、服务基层。最后，杨军局长对我局“四群”工作做了安排部署，他要求单位在组织机构、人员保障等方面做好保障工作，既要完成好“规定动作”，又要结合昭通工商的实际情况，拿出具有特色的“自选动作”
，确保工作抓出实效。他明确要求广大工商干部要严格按照市委相关要求认真开展“四群”工作，实行干部直接联系群众制度，要以“四群”工作开展为契机，促进昭通工商科学发展、和谐发展、跨越发展。

以上供您参考
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