公共服务导论

Ⅰ 公共管理学概论简答题什么是新公共服务

新公共服务”理论的含义
1、指关于公共行政在以公民为中心的治理系统中所扮演回的角色的一套理念答。
2、是在对传统公公共行政理论和新公共行政理论进行反思和批判的基础上提出的。
3、主张用一种基于公民权、民主和为公共利益服务的新公共服务模式来替代当前的那些基于经济自我利益的主导行政模式。
4是对传统公公共行政理论和新公共行政理论的一种扬弃而非全盘否定。
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您好，答题不易

如有帮助请采纳，谢谢

Ⅱ 我在找公共管理学，有谁知道这个版本的书是哪个

建议你书本和视频搭配着复习，那样效果会更好，首学网上有视频分享，可以去看看。

Ⅲ 公共服务类都有哪些专业 哪个专业好

目前学计算机 还是挺不错的好就业，计算机分很多专业如平面设计，UI设计，互联网营销，电竞，动漫，都是非常好就业的专业哦，选择自己喜欢的专业

Ⅳ 中央民族大学公共事业管理专业主要课程有哪些

公共事业管理专业
培养目标
本专业以实现公共利益和服务公共事务部门为目的，为中央和地方各级政府部门、企事业单位和社会组织，包括民族宗教事务、城市、教育、文化、卫生、土地、社会保障、非营利机构管理等公共事务部门，培养具有国际视野的综合型、应用型管理人才，以适应国家治理能力和治理体系现代化建设的要求，满足我国经济建设和社会发展对公共事务管理的人才需求。
培养标准
1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，具有良好思想品德、社会公德和职业道德，能自觉践行社会主义核心价值观，具有家国情怀和中华民族共同体意识。
2.具备良好的专业素质，具有扎实的公共管理学科基础知识和公共事业管理专业知识；能够系统掌握公共事业管理专业的思维方法和研究方法；具有全面丰富的公共管理学、政治学和社会管理等理论知识；具有综合应用相关知识解决实际问题的能力。
3.具有对公共政策的理解和分析能力，对公共管理问题进行系统表达、分析和论证的能力，以及把公共管理知识、技能与其他领域相结合的能力。
4.具有良好的人文素养和科学素养，掌握一门外语，能熟练地阅读本专业外文文献；掌握现代信息技术，有一定的信息技术应用能力。
5.具有在多学科团队中发挥作用的能力和较强的人际交往能力;具有创新精神、创业意识和创新创业能力。 6.具有自主学习能力和终身学习意识，具有良好的心理素质和健康体魄。
核心课程
政治学原理、管理学原理、宪法与行政法、经济学原理、社会学原理、公共管理导论、公共政策分析、公共事业管理、非营利组织管理、社会保障学
本专业兼招文、理类考生，学制四年，毕业时授予管理学学士学位。

Ⅳ 公共服务类专业有哪些

公共服务类专业：国防建设、国内与国际公共救助与灾害援助、法律法规政策规范、文化经济产业开发建设、精神文明和物质文明建设、信息化建设、标准化建设、工业化建设、城镇化建设、特色产业建设、金融保险与消费建设、职业化和专业化建设发展等。

按照工程专业属性还可以分为：国防工程、公用设施工程、民生工程、安居工程、法治工程等。公共服务可以根据其内容和形式分为基础公共服务，经济公共服务，公共安全服务，社会公共服务。

(5)公共服务导论扩展阅读：

公共服务作用：

人类发展的本质是人的发展，而人的发展取决于一个国家（地区）的基本公共服务供给状况。因此，基本公共服务是人类发展的重要条件，也是人类发展的重要内容。

教育承担着社会、经济、文化、政治等功能，是直接影响人类发展的重要因素。教育是提高人力资本存量、推动经济发展的基本途径。教育有助于促进社会流动，促进社会整合与社会公平。义务教育是整个教育体系的基础，义务教育公平体现着个人成长的起点和未来发展机会的公平。

公共卫生与基本医疗服务造福于人类，在国民经济和社会发展中具有独特的地位。对于个人来说，健康具有重要的本体性价值，是衡量人的素质的主要指标。从社会角度讲，健康构成一个社会人口素质的基础。投资于健康就是投资于未来经济发展，社会拥有了健康就是拥有了“财富”。

Ⅵ 公共管理学2作业，谢谢

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Ⅶ 请懂 行政管理学 和 公共管理学 的区别 的人进来。 中山大学 《公共管理学》的科目考试

你好！
行政管理学又称行政学，是研究政府对社会进行有效管理，闺女的科学，是国家公务员和公共部门工作人员比被的知识。
公共管理学是运用管理学，政治学，经济学等多学科理论与方法专门研究公共组织，尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科群体系，在西方，它源于20世纪初行政的传统公共行政学和60-70年代流行的新公共行政学。
公共管理学不仅研究政府组织的管理问题，而且要研究作为第三部门的工艺器业和事业组织，非政府组织的管理问题
行政管理学的研究范围仅是政府组织自身的管理以及政府组织对社会公共事物的管理。
政府部门的组织问题，领导问题，决策问题，执行问题，监督问题及其管理过程中规律性问题，是二者的共性问题，二者都突出“管理”的地位，许多管理方法和技术二者都可以通用，都是为了达成一定的共同目标，在管理过程中都要求遵循一定的规则，程序等。
行政管理学主要研究行政机构和行政人员的管理和调度问题，包括行政制度， 行政立法，行政体系的模式，范例和运行机制。公共管理学主要是研究有许化后的公共管理机构如何通过开展有效活动去管理公共事物，公共行政部门的功能发挥构成公共管理的核心内容。
美国加洲大学伯克利分校的公共政策研究生院的院长阿隆威尔达夫斯基指出：“就以一个管理代替行政管理，这样公共行政管理的旧体系就在公共管理的新标题下复活。
与行政管理学研究和处理的对象不同，公共按理不是以政府为中心，而是以政府所面临的问题为中心的开放性的管理理论体系。

二者的不同在主要于：
A． 公共管理学的研究领域包括作为纯粹的公共部门的政府组织及其研究规律问题，还应包括第三部门的管理及其规律性问题，行政管理的研究领域包括政府组织的管理机器规律，前者范围明显大于后者。
B． 公共管理学的援救对象是全部公共部门所工友的管理方式和规律。而行政管理学研究对象仅是政府组织所持有的管理方式和规律。
C． 公共管理学所关注的是公共部门如何提高效率的利用现有公共资源为社会提供更多的公共服务和公共产品，公共管理学更强调公共部门的自身的管理，而行政管理学更强带哦公共部门对社会公共事务的管理。
D． 公共管理更强调责任及其义务，是为了公众提供公共物品，而行政管理侧重于组织的管理体系和政策的结果。
E． 行政管理由于其主题是政府，往往束缚于政府体制和意识形态，缺乏变通性和自主性， 而公共管理由于其主体的广泛性以及研究客体的普遍性，能有更高的创新思维和变通能力。
F． 公共管理强调了“公共性”，即侧重于管理的公共意义曾面的研究，突出了公共管理所承担的社会责任，而行政管理由于其行政主体的唯一性决定了其研究的范围，只能对主体负责。
G． 公共管理体现了公民的参与性，监督意识，更好的反映出公共管理学研究所服务的对象及其目的。而行政管理学体现不出其目的，只能体现出其手段和技术层面。
H． 二者在适用的法律上的区别在于，行政管理侧重于《行政法》等的法律规范和监督，而公共管理则在适用于普适法律的前提下，权衡于社会舆论及公民监督。
I． 公共管理的绩效评估侧重于效率及受益的群体；行政管理强调行政的结果公平及规范社会的作用。

以前参考书是夏书章的《行政管理学》和欧文·E·休斯的《公共管理导论》的话，只要复习好这两本书就可以了（当然知识面越渊博越好了）。其实欧文·E·休斯的《公共管理导论》里面主要只是将公共管理运动这么一个方面的问题，内容调理不是很清晰，即使出题一般也只是一个问答题罢了，所以说《行政管理学》是大头。

如你所说，中山大学今年突然不指定参考书，只给定考试范围：

“公共管理学的基本理论，政府角色，公共企业，公共政策与政策分析，新公共管理理论的基本内容，公共管理部门的战略管理和内外部管理，中国公共管理的改革实践，现代领导与公共关系。”

这就说明考试内容要变，肯定突出较之往年公共管理方面的知识了，你要多买一些《公共管理》的书籍，特别是国内学者总结出来的公共管理方面知识的书籍来复习。行政管理方面，我觉得夏老师的《行政管理学》弄懂、弄透，足矣。
祝你成功！

Ⅷ 陈振明和张成福的《公共管理学》内容上有什么不同啊

从目录上就能看出来大体有哪些不同
陈振明目录
导论 公共管理学的视野
第一章 公共组织理论
第一节 公共组织概述
第二节 公共组织的结构
第三节 公共组织的过程与行为
第四节 公共组织环境
第二章 政府改革与治理
第一节 治理理论
第二节 当代西方政府改革
第三节 转型期我国的行政体制改革
第三章 政府间关系
第一节 政府间关系研究概述
第二节 西方政府间关系的历史与现实
第三节 中国政府间关系的现状与改革
第四章 政府作用
第一节 现代市场经济中的政府角色
第二节 转型期我国政府的角色定位
第三节 政府失败论
第五章 公共政策
第一节 公共政策与公共管理
第二节 公共政策的内容
第三节 公共政策系统及其运行
第六章 绩效管理
第一节 公共部门绩效管理概述
第二节 公共部门绩效评估的要素
第三节 公共部门绩效评估的程序与方法
第四节 公共部门绩效评估的改革与发展
第七章 人力资源管理
第一节 人力资源管理的新观念
第二节 国家公务员制度
第三节 公共部门人力资源的开发
第八章 公共经济管理
第一节 公共经济管理的理论基础
第二节 公共财政管理
第三节 转型期我国公共财政管理的完善
第九章 第三部门管理
第一节 公共管理研究的一个新领域
第二节 西方第三部门的发展及其作用
第三节 中国第三部门的发展与事业单位改革
第十章 战略管理
第一节 私人部门的战略管理
第二节 公共部门战略管理途径的兴起
第三节 公共部门战略管理学科的框架
第十一章 公共管理伦理
第一节 公共管理伦理概述
第二节 公共责任与官员问责制
第三节 转轨时期公共管理伦理建设
第十二章 政府工具
第一节 政府工具研究概述
第二节 当代政府治理的新工具
第三节 新治理工具与政府管理创新

2. 张成福的
目录
第1章 公共管理导论1．1 公共管理的意义
1．2 公共管理学的发展与研究途径
1．3 公共管理的特质以及与私部门管理的区别
1．4 新公共管理
1．5 公共管理：现时代的挑战
第2章 公共管理者的角色与知能
2．1 作为一般管理者的角色
2．2 作为公共管理者的特殊角色
2．3 公共管理者的技能
2．4 有效的公共管理者
2．5 面向未来的、具有前瞻力的公共管理者
第3章 公共部门的角色
3．1 公共部门的性质与需要
3．2 市场机制、市场失灵与政府干预
3．3 市场经济中政府的经济职能
3．4 政府治理工具的选择
3．5 政府失灵
3．6 矫正政府失灵和市场失灵的策略
本章小结关键术语复习思考题阅读材料本章参考文献第4章 公共部门战略管理
4．1 公共部门战略管理的性质
4．2 公共部门战略管理过程
4．3 公共部门战略规划与战略管理
4．4 公共部门战略管理的问题与改进
本章小结关键术语复习思考题阅读材料思考与讨论的问题本章参考文献
第5章 公共政策的设计、执行与评估
5．1 公共政策的性质
5．2 公共政策问题的建构
5．3 政策规划与设计
5．4 公共政策执行
5．5 公共政策评估
本章小结关键术语复习思考题阅读材料思考与讨论的问题本章参考文献
第6章 公共组织管理
6．1 组织的性质
6．2 公共组织的特性
6．3 公共组织设计与管理的一般原则
6．4 传统科层组织及其困境
6．5 弹性化政府的组织设计
6．6 组织设计：组织学习的观点本章小结关键术语复习思考题阅读材料本章参考文献
第7章 公共组织中的领导
7．1 领导与影响力系统
7．2 领导权力与领导效能
7．3 领导方式与领导效能
7．4 权变领导理论7．5 转换型领导理论本章小结关键术语复习思考题阅读材料思考与讨论的问题本章参考文献
第8章 公务人力资源管理
8．1 人力资源的特性
8．2 现代人力资源管理的兴起
8．3 人力资源管理的性质、功能和系统
8．4 人力资源管理者的角色与知能
8．5 公务人力资源管理的战略目标
8．6 公务人力资源管理的新理念：战略性人力资源管理
8．7 工作生活质量——公务人力资源管理的新策略
8．8 现代公务人力资源管理发展的新趋势
本章小结关键术语复习思考题阅读材料思考与讨论的问题本章参考文献
第9章 公共预算与财务管理
9．1 公共预算的性质、功能
9．2 公共预算的原则
9．3 政府预算制度及其评估
9．4 政府会计
9．5 政府财务报告
9．6 政府采购管理
9．7 政府财务审计
本章小结关键术语复习思考题读材料思考与讨论的问题本章参考文献
第10章 信息资源管理与电子化政府
第11章 公共服务的绩效管理
第12章 公共危机管理
第13章 公共管理的新策略
第14章 公共管理中的责任与伦理
第15章 企业型政府与政府再造

Ⅸ 请问谁有公共服务导论（作者：陈振明）这本书的电子版能分享给我吗

你是北航的？