永州市公共服务

『壹』 永州市公租房国家省自筹资金标准

不太清楚，可以咨询一下相关的政府职能部门。
公共租赁住房是指由国家提供政策支持，各种社会主体通过新建或者其他方式筹集房源、专门面向中低收入群体出租的保障性住房，是一个国家住房保障体系的重要组成部分。公共租赁住房不是归个人所有，而是由政府或公共机构所有，用低于市场价或者承租者承受起的价格，向新就业职工出租，包括一些新的大学毕业生，还有一些从外地迁移到城市工作的群体。

『贰』 永州市人力资源和社会保障局的主要职能

（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障方针政策和法律法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，起草全市人力资源和社会保障规范性文件，并组织实施和监督检查。对全市人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。
（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划，贯彻落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作。贯彻落实统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，贯彻执行职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻执行高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励规定及办法。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策和标准，统筹落实机关企事业单位基本养老保险政策。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并实施监督，编制全市社会保障基金预决算草案。
（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配规范性文件并组织实施。建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻执行国有企业经营者收入分配政策，配合相关部门审核纳入市级财政统一发放工资范围的同级党政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费。贯彻落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理规范性文件，参与人才管理工作，综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作，综合管理全市专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作，牵头推进深化职称制度改革，归口管理专业技术人员的职称工作，健全博士后服务管理办法，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。
（八）会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置政策、拟订安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织落实部分企业军队转业干部解困政策，配合有关部门做好维稳工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责行政机关公务员综合管理，执行有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门拟订并实施政府奖励制度，综合管理全市行政奖励表彰工作。
（十）负责组织实施新型农村养老保险政策；指导建立健全新型农村养老保险制度及服务体系；参与被征地农民社会保障政策实施和服务体系的建立；会同有关部门拟订农民工工作综合性规范性文件和规划，推动农民工相关政策的落实，配合协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，贯彻执行劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）承担市绩效评估委员会办公室日常工作。
（十三）负责全市外国专家综合管理和引进国外智力工作，
拟订并贯彻落实吸引国（境）外专家、留学人员来永工作或定居规范性文件，负责外国专家、港澳台专家来永工作和国（境）外人员来永就业的管理工作。
（十四）承办市人民政府交办的其他事项。

『叁』 永州永畅公共自行车运营服务有限责任公司怎么样

永州永畅公共自行车运营服务有限责任公司是2016-11-23注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于湖南省永州市冷水滩区零陵北路舜德摩尔9栋606室。

永州永畅公共自行车运营服务有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91431103MA4L7HJE36，企业法人杨清英，目前企业处于开业状态。

永州永畅公共自行车运营服务有限责任公司的经营范围是：公共自行车安装、调试、维护；城市公共自行车租赁系统研发、管理；自行车销售、维护及相关技术服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

永州永畅公共自行车运营服务有限责任公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。

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『肆』 永州市2020年初次交社保费有社保卞吗

永州市2020年初次交社保费有社保卡
社会保障卡全称是“中华人民共和国社会保障卡”，是按照人力资源和社会保障部及中国人民银行统一标准制作，
可在全国通用，主要应用于人力资源和社会保障领域政府社会管理及公共服务的集成电路卡

『伍』 永州市医保卡余额查询

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1护照手续，个人出国旅游：
（1）本人身份证或户口簿或其他居住证明，到户口所在地的市，县公安局出入境管理处收到2份“中国公民出国（境）审批表“;
（2）详细填写”中国公民出国（境）申请表“，并提交单位或派出所政审意见;
（3）检查他的身份证，户口簿或其他户籍证明，并提交复印件;
（4）提交申请人护照（光面相纸）最近的脸部颜色的半身像。国家公职人员徒劳的制服，儿童不系红围巾，照片只限一人。照片背景颜色为白色或淡黄色的天空蓝色，人像清晰，层次丰富，神态自然，照片规格为小二英寸，32毫米×40毫米，宽头:21-24MM，头长度:28-33毫米的。快照的一次成像，翻拍的照片或彩色打印机打印的照片不予受理;
（5）提交旅行所需外汇费用的证明（如申请人银行存款证明，金额不低于4000美元或等值流通中的货币）;
（6）提交的检查和审批机关认为必要的其他证明材料是否齐全;
（7），批准手续齐全，申请人在15-20个工作日内，到户口所在地的市，县公安局出入境管理后收到护照和护照费200元，填充物必须支付的灌装费每次20元。
2，签证
法语（法国）
签证类型：个人旅游签证，商务签证（编制的邀请），旅游签证，ADS签证
个人旅游签证的情况下，所需材料：
1，护照原件（有效期至少6个月或以上，如果有的话，以取代旧护照必须提供，如果你失去了公安机关的信）
2，个人资料表
3，户口本原件：申请人及配偶的户口本
4，结婚证原件（如夫妻俩是不是需要提供的帐户），如果离婚的提供原来离婚证
ID卡复印
6，营业执照或机构代码证的副本
7，用公司抬头纸（有公章和单位的领导签名）BR/>白色背景2寸照片
9，定期存单（到期日回国后，量至少在300万以上）
10个人银行账户近3个月的访问记录单原来
11，下车的个人或配偶的名字
12，原产房产证提供最好的名片的
护照外飞地，客人必须提供一个有效的工作北京领事区的送签日期有效，一年前，原临时居住许可证
签证周期:5-8个工作日，签证有效期：大使馆;住宿：，大使馆给定的;采访要求：需要。
1。护照简办事处提示
第一本护照出国旅游，没有护照，因为任何国家都不允许进入其领土。国家的护照更严格的检查，以防止过期，无效或伪造的护照持有人进入该国申请护照出国旅行公共安全的权威，获得护照部授权，你应该检查的名称，出生日期，填写在正确的位置，签名和签署格。
护照是有效的，通常是一个为期五年，须申请延期手续。更麻烦的国外护照出国旅游的旅行团，最好的简护照委托的旅行社去办。
护照保管
之前离开留在一个国家申请签证去的国家和国家停止护照，一本外国护照，护照购买国际航班和车船票酒店，申请居留手续，护照必须妥善保管，不得进行更改，不得污损，严防损失。
3。
签证签证是官方机构，一个国家的国内公民和外国公民走出国门或留在该国，居留许可，签证的护照或其他身份证明。
4。签证和交叉签证的要求
签证的内容大致相同，居住的有效性和持续时间的所有规定。对于一个国家的入境签证有效期为6个月，停留期限为一个月，进入和退出的时间，进入和停留一个月，有效期为6个月。如果超过一个月，你应该申请延长签证手续向有关单位。有效
交叉一个月的签证要求过境逗留期限三天，其条款有效期间的任何一天可以参加国家的边界??，但只停留3天。
另外，中国和朝鲜，罗马尼亚，南斯拉夫和其他国家，有一个协议，持有外交，公务和人员，由于公众持普通护照，签证免费。
5。褐皮书（BeigeBook）疫苗接种书
规定，以防止某些感染性疾病的患病率在国际，国内的疫苗接种所需要的外国人进入其边界。种牛痘，防霍乱和防黄热病疫苗接种。牛痘初种后，复种日起三年。6，预防霍乱自接种疫苗，有效期为6个月。十天后的黄热病预防接种，9年。但在不同的国家需要接种疫苗也不同，因此，在接种程序在出国之前，应进行必要的了解。
6。前预先订购车票快捷
出国旅游，根据实际情况，选择方便，经济，合理的路线，国家的航空公司提供24小时内的长途客运周转住宿方便，所以选择改变平面的时间，地点，要考虑这个因素。
购买门票通过旅行社或直接在购买高风险的航班航空公司。要确认框的大小，购买机票和航班号，日期，方式的城市，到达城市是否正确，座位确认（OK）前平面。门票是不可转让的。
7。飞到行李重量的要求
飞机一般可免费托运行李20公斤，30公斤第一类可以进行检查，有少数航空公司规定可放宽至30公斤的超重行李的一部分，所以要准备行李不超重行李最好使用便携式坚实的手提箱，不怕碰撞，搬运方便，就必须清楚地标明在包装盒上，写中国人的名字和到达地点。团体旅游，提供统一的标签识别。提示

8。托运行李和金钱，如果太多太多的行李，货物，设备等，在除了携带货物，为了节省钱，提前发货，货运比一般的便宜。
9。出外旅游要注意国家的气象预报
出国旅游通常是新的家居服，准备什么衣服应先了解气候条件的国家去，报关，否则，多繁琐的，用较少的和不舒服。
10。出国旅游应注意的入境手续
每个国家都应该进行严格的检查入境旅客的部门去，通过这些程序一般都设在口岸，移民广场，机场车站或码头。
入境检查的边境管制，进入和退出填入出境卡，检查护照和签证，入境和出境章认证验证标记。
海关检查填充的物品申报，海关检查游客行李违规和违禁品的存在或不存在的，和一些国家是否也填写货币申报表，离开这个国家，但也可核实的。
主要的安全检查，禁止携带武器，凶器，爆炸物和有毒物质，通过安全门，磁性探测器接近检查，开包检查，并搜查。
检验检疫黄皮书“，未接种疫苗的旅客会采取隔离，强制接种疫苗和其他措施。提示

11。去欧洲旅行省钱的住宿，在欧洲是非常昂贵的，如果你去欧洲旅行可以找到旅馆，价格便宜，易于电子邮件。因为年轻人店，热闹的气氛，很多节目，还找到了其他的房子，许多欧洲公民与旅行社，廉价的住宅型酒店，并进入民间细细品味欧洲风情。欧洲昂贵的胶卷和电池，为您的旅行在欧洲，一定要带足胶卷和电池，为了带回美丽的风景，不留遗憾看到。里面的人
12。欧洲之旅将带长裤
欧洲有许多金壁辉煌，也没有风格的教堂建筑，但它拒绝穿短裤和裙子，因此，去欧洲即使夏季，您还必须带来一条裤子，否则你会被留下无法观看精美的教会建筑的遗憾。

决定找我咨询了该集团0731-88,866,100

『陆』 永州市第二公共交通公司怎么样

简介：永州市第二公共交通公司，是永州市区两家国营公共交通公司之一，也是市区最大的一家公共交通公司，位于永州市冷水滩区珍珠路。另外一家是位于永州市零陵区桃江岔路口的永州市第一公共交通公司。
法定代表人：尹飞
成立时间：1999-04-14
注册资本：118万人民币
工商注册号：4311031000021
企业类型：全民所有制
公司地址：永州市冷水滩区珍珠路107号

『柒』 永州市人才市场存放档案需要收费吗多少钱一年

你好！
2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。各地要将相关经费纳入同级财政预算。
也就是免费，不要钱
如有疑问，请追问。

『捌』 永州大自然糖尿病专科医院有限公司怎么样

摘要 您好亲，永州大自然糖尿病专科医院有限公司挺不错的。永州大自然糖尿病专科医院有限公司成立于2016年09月13日，注册地位于湖南省永州市冷水滩区凤凰园湖塘路（湘器小区北门对面），法定代表人为李纯琦。经营范围包括医疗制剂、医疗诊断、医院制剂、医疗健康体检、网络医院、基因诊疗、基因检测和管理服务、健康咨询和培训、健康管理、中医药研究、医疗健康的数字化诊疗；养生养老、文化养生、健康疗养、健康禅修、旅游疗养及相关进出口业务；相关科室：内科、外科、小儿科、妇科、五官科、皮肤科、中医科、神经内科、糖尿病科、内分泌科、心血管内科、泌尿外科、急诊科、胃、肠镜室、血透中心、碎石中心、体检中心、康复理疗科、放射科、B超、心电图室、检验科、药剂科；医疗服务；中医诊所服务；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；中医养生保健服务（非医疗）；养生保健服务（非医疗）；药品零售；保健食品（预包装）销售；药品批发；化妆品生产、批发、零售；医护人员防护用品生产（l类医疗器械）；医护人员防护用品批发、零售；食品销售（仅销售预包装食品）；消毒剂销售；地产中草药（不含中药饮片）购销；健身休闲活动；人工智能硬件销售；人工智能应用软件开发；人工智能公共服务平台技术咨询服务；人工智能公共数据平台；互联网销售（除销售需要许可的商品）；服务消费机器人制造；智能机器人的研发；服务消费机器人销售；软件开发；信息系统集成服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；物联网技术研发；物联网应用服务；互联网数据服务；品牌管理。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）永州大自然糖尿病专科医院有限公司对外投资3家公司。

『玖』 永州市人力资源和社会保障局的内设机构

办公室（综合调研室）
主要职责:拟订局机关工作制度、计划，协助局领导对政务、业务工作进行综合协调和督促检查；负责机关重要会议的组织和会务工作；负责局务会、局长办公会记录、整理会议纪要；负责领导讲话稿及重要综合性文字材料的起草工作；负责本系统绩效评估和考核工作；负责综合调研、政务公开、组织新闻发布会及系统内宣传报道工作；负责上传下达、文电办理、机要保密、档案管理；负责机关计划生育、综合治理、安全保卫、卫生、绿化、车辆、接待、机关院内管理等日常工作。
法规信访科
主要职能:起草人力资源和社会保障规范性文件；制定全市劳动监察工作制度并组织实施，指导县区开展劳动监察工作；拟订全市劳动人事争议调解仲裁工作规划、计划和实施规范，负责指导协调全市劳动人事仲裁工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；监督全市人力资源和社会保障行政部门的行政执法情况；承担行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作；负责相关普法工作及法律、法规培训和咨询服务工作；组织办理人大代表建议、政协委员提案工作；协调处理信访维稳事件，受理来信来访。
规划财务科
主要职责:拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制全市社会保险基金预决算草案工作；贯彻执行社会保障资金（基金）财务管理制度；管理市本级人力资源和社会保障事业经费；承担有关科技项目和外援贷款项目管理工作；组织协调有关信息规划和统计管理工作；负责局机关财务和所属单位国有资产管理工作。
就业促进与失业保险科
主要职责:拟订促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并组织实施；贯彻执行劳动者平等就业、流动就业、农村劳动力转移就业政策，健全公开就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；贯彻执行高校毕业生就业政策；指导实施就业援助和特殊群体就业政策；参与拟订就业专项资金预决算和扶持公共就业服务资金使用管理具体办法并指导实施；贯彻落实全市失业保险基本政策、拟定改革方案和发展规划，指导监督失业保险经办机构业务工作；贯彻执行失业保险基金征缴政策、管理办法、待遇项目和给付标准，拟订失业保险基金稽核规划并监督实施；承担市就业工作领导小组办公室日常工作；承担市农民工工作领导小组办公室日常工作。
就业促进与失业保险科
主要职责:拟订促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并组织实施；贯彻执行劳动者平等就业、流动就业、农村劳动力转移就业政策，健全公开就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；贯彻执行高校毕业生就业政策；指导实施就业援助和特殊群体就业政策；参与拟订就业专项资金预决算和扶持公共就业服务资金使用管理具体办法并指导实施；贯彻落实全市失业保险基本政策、拟定改革方案和发展规划，指导监督失业保险经办机构业务工作；贯彻执行失业保险基金征缴政策、管理办法、待遇项目和给付标准，拟订失业保险基金稽核规划并监督实施；承担市就业工作领导小组办公室日常工作；承担市农民工工作领导小组办公室日常工作。
人才开发与人力资源市场管理科
主要职责：研究拟订全市人力资源市场发展规划，指导全市人力资源市场建设工作；负责人才中介机构及业务范围审批；指导和监督对人力资源中介机构的管理；提出急需人才的引进计划并组织实施；负责全市高校毕业生“三支一扶”和见习基地工作；配合有关部门做好干部援疆援藏等工作；指导市人才研究会的工作；参与大中专毕业生就业指导工作。
公务员管理科（永州市公务员局）
主要职责:贯彻落实公务员职位分类标准和管理办法；根据授权，会同有关部门承担全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员考试录用工作；贯彻执行事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员管理办法；会同有关部门贯彻执行公务员、参照公务员法管理单位工作人员职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、新录用人员任职定级、调任、转任、培训等制度；会同有关部门承担全市公务员和参照公务员法管理单位工作人员管理工作；承担全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员信息统计管理工作；承担市人民政府任免工作人员的有关工作；综合管理全市行政机关、事业单位行政奖励、考核工作，审核市直全市性行政奖励计划，承办由市政府、省政府、国务院工作部门奖励的集体和个人的审查、呈报工作；承担市公开招考公务员工作领导小组办公室、市考核工作领导小组办公室日常工作。
军官转业安置科（永州市军队转业干部安置工作小组办公室）
主要职责:贯彻执行国家、省军队转业干部安置政策；拟定全市军队转业干部安置规范性文件,会同有关部门编制全市军队转业干部安置计划并组织实施；承担市直和省在永单位接收军队转业干部安置等有关工作；配合有关部门做好军队转业干部随调配偶工作安排；指导自主择业军队转业干部管理服务工作；负责做好部分企业军转干部解困维稳有关工作；承担市军队转业干部安置工作小组日常工作；承办市直机关、事业单位有关人员的调配工作；承办国家政策性安置人员的安置和特殊需要人员的调配工作。
专业技术人员管理科
主要职责:负责全市高级专门人才规划、培养工作，组织实施湖南省“新世纪121人才工程”、永州市“551人才工程”有关工作；承办国家有突出贡献专家、国家新世纪百千万人才和享受政府特殊津贴专家的选拔管理工作；负责博士后和留学回国人员的管理协调工作及有关科研经费的资助工作；指导本市留学回国人员联谊会的工作；负责实施“农村实用人才工程”等工作；负责专业技术人员继续教育工作；负责专业技术人员职称改革工作，综合管理市直初级、全市中级评审委员会和中学高级教师评审委员会，指导市直初级、全市中级专业技术职务和中学高级教师任职资格评审工作；审核晋升高、中级专业技术人员的参评参考资格；完善专业技术职务聘任制度，建立专业技术资格制度，推行专业技术执业（职业）资格制度；拟订国（境）外机构在本市招聘专业技术骨干人才管理办法;承担市职称改革工作领导小组办公室日常工作。
事业单位人事管理科
主要职责:贯彻执行事业单位人员调配的有关政策规定，拟定全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施；会同有关部门研究拟定机关、事业单位人员计划并对人员计划执行情况进行检查和监督；指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；负责市直事业单位专业技术岗位设置管理有关工作；会同有关部门综合管理、指导全市事业单位公开招聘工作；承担事业单位工作人员的考核、奖惩有关工作和人员信息管理；负责事业单位管理人员、工勤技能人员的继续教育管理工作。承担市事业单位人事制度改革工作领导小组办公室日常工作。
外国专家管理科
主要职责:负责管理来永工作的外国专家及港、澳、台地区专家；负责国（境）外人员来永就业管理工作；负责全市行政机关、企事业单位人员出国及赴港、澳、台地区培训工作；根据国家、省外国专家局有关引进外国专家方针、政策，研究拟订全市具体实施办法；负责对聘请外国专家单位资格的材料审核、组织考察和申报；归口管理全市出国（境）培训工作，承办全市出国（境）培训项目的审核、报批服务并组织实施；编制全市年度引智项目计划，负责具体引智项目的审核、申报，管理全市引进智力项目和引进人才资金；指导项目单位组织实施批准的引智项目，并监督检查引智项目经费使用情况；建立智力引进成果推广体系及相关管理措施，承办我市引进国外智力宣传、表彰奖励及对外交流工作；建立引进国外智力信息网络和引智项目库、国外专家库；协同公安部门和用人单位做好来永工作的国（境）外专家、工作人员的安全、保密工作。
职业能力建设科
主要职责:拟订城乡劳动者职业培训规划并指导实施；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法；贯彻执行国家职业分类、职业技能标准，拟订完善全市职业技能培训、鉴定、竞赛的具体办法并指导实施；拟订全市技工学校及职业技能培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；提出完善职业资格证书制度建议，负责职业技能鉴定机构的审核报批工作，核发《职业资格证书》，负责组织实施“技能大师”、“技术能手”评审相关工作。
劳动关系科
主要职责:贯彻落实劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；拟订全市劳务派遣工作方案并组织实施；拟订全市农民工工资支付保障金方案并组织实施；按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作；监督实施消除非法使用童工、企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策；指导劳动标准制定工作；拟订全市企业职工工资收入分配宏观调控措施；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配，拟订和落实企业职工最低工资标准；发布人力资源市场工资指导价位；会同有关部门组织开展企业工资内外收入的监督检查；参与国家和省级劳动模范的评审；指导和协调企业职工分流安置工作。
工资福利科
主要职责:贯彻落实全市机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利、离退休政策；承担全市机关、事业单位工资总额管理有关工作和工资统计；负责全市机关事业单位工作人员工资、奖金、津贴补贴管理有关工作；负责市直机关、事业单位工作人员工资调整的审核工作；审核同级党政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费；落实国家有关机关、事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇、死亡抚恤等政策；拟订全市机关、事业单位工勤人员岗位等级规范及技术等级岗位考核办法并组织实施；负责市直机关、事业单位工龄更改的审批；负责市直机关福利费管理；承担机关事业单位退休人员管理服务有关工作；贯彻落实有关养老、医疗、生育、工伤、失业保险待遇等政策；承担市机关事业单位退休职工综合管理领导小组办公室日常工作。
养老保险科
主要职责：贯彻落实机关企业事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策；组织实施城镇居民养老保险贯彻政策、规划及标准；拟订养老保险基金规范性文件和养老保险基金预测预警制度；贯彻落实基本养老保险基金征缴、个人账户管理和养老保险关系转移接续政策；贯彻落实基本养老保险待遇项目、领取条件、给付标准和基本养老金调整政策；贯彻落实城镇企业（含参加企业基本养老保险的事业单位，下同）职工退休、工龄与缴费年限计算政策、城镇死亡职工遗属待遇和非因工伤残人员待遇政策及给付标准；执行企业职工退休审批办法，负责全市提前退休特殊工种的审核工作，依据权限办理企业职工提前退休和职工退休审批工作；指导监督全市养老保险经办机构业务工作。
医疗生育保险科
主要职责：贯彻落实全市医疗保险、生育保险政策、规划；拟订医疗保险、生育保险基金管理规范性文件；会同有关部门贯彻落实基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施支付标准；拟订全市定点医疗机构医疗保险服务管理规范性文件，负责全市医疗保险定点医疗机构的资格认定；拟订机关企事业单位补充医疗保险意见和管理办法；负责市直医疗保险、生育保险、公务员医疗补助、离退休干部医疗保障的待遇调整和监督检查；指导监督全市医疗、生育保险经办机构业务工作。
工伤保险科（永州市劳动能力鉴定工作委员会办公室）
主要职责：贯彻落实全市工伤保险政策、规划和标准；拟订工伤保险基金管理规范性文件并组织实施；组织落实工伤预防、认定和康复政策，管理和承担全市工伤认定工作；贯彻执行工伤保险协议医疗机构、康复机构、辅助器具安装机构的资格标准；拟订全市劳动能力鉴定管理规范性文件并组织实施，指导全市劳动能力鉴定工作，承办工伤职工劳动能力鉴定相关管理工作；指导监督全市工伤保险经办机构业务工作；承担市劳动能力鉴定工作委员会办公室日常工作。
农村社会保险科
主要职责：拟订全市农村养老保险和被征地农民社会保障规划，组织落实相关政策；贯彻执行农村养老保险基金筹集、给付条件、给付标准和养老保险关系转移办法；会同有关部门拟订农村社会保险基金管理、运营规范性文件；参与拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核规范性文件并组织实施；指导监督全市农村社会养老保险和被征地农民社会保障经办机构业务工作。
社会保险基金监督科
主要职责：贯彻执行社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策；综合协调各项社会保险基金管理工作；拟订社会保险基金监督规范性文件，对各项社会保险基金实施监督；指导监督社会保险经办机构，加强内部控制措施的建设和实施；参与审核各项社会保险调剂金分配方案；参与基金预算执行情况的监督工作；负责社会保险内部审计人员资格认证，管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处重大违规案件；协助上级部门认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格，并对其承办情况实施监督；承担企业年金基金合同备案工作；承担市社会保险监督委员会办公室日常工作。
绩效评估委员会办公室
主要职责：拟订政府绩效评估方案及指标体系；会同有关部门组织实施全市政府绩效评估与管理工作，检查被评估单位政府绩效评估与管理工作情况；综合掌握全市政府绩效评估与管理工作动态，调查研究工作中的新情况、新问题；组织协调全市政府绩效评估与管理宣传工作；受理和调查处理对被评估单位的投诉；承担市绩效评估委员会办公室日常工作。
人事教育科
主要职责：负责机关和直属单位人事管理、机构编制、工资福利等工作；负责局机关和直属单位人员出国（境）申报工作；拟订全市人力资源和社会保障系统干部教育培训计划并组织实施；负责局机关离退休人员管理、服务工作，指导直属单位离退休人员管理、服务工作；负责局机关和直属单位的党群工作。