㈠ 关于各大软件招聘怎么样
目前几个主流的招聘软件，猎聘：猎头在里面比较多，更新的职位也可以，综合来讲比较好，大企业比较多。智联招聘：企业比较全面，但是响应速度不如猎聘，主要都是企业的HR看和发布。前途无忧：企业也较多，但是全面性个人觉得不如智联招聘，响应速度比智联招聘快一点。BOSS直聊：软件公司较多，小企业也比较多，以后应该会全面一些，HR和用人部门的领导也在里面发布信息。
㈡ 金和软件到底是做什么的
如果是金和的员工肯定会赞扬自己的公司
建议楼主去网络去看看
http://ke..com/view/1273002.htm
㈢ 金和软件 和 用友软件 哪个待遇好
现在都是绩效考核的方式，提成点数每个公司都不一样。
㈣ 金和软件公司怎么样他们现在要和我签三方协议，要不要签呢
和公司人事讨论看看，公司会有哪些培训和待遇，和他们谈判，然后结合实际，看他们怎么做职业规划，你自己的职业梦想是怎样的。关键做好自己的职业生涯发展规划和自己的人生规划。这样你才不会后悔。当然仅仅是个人建议。最终看你自己
㈤ 【求助】金和软件公司怎么样啊
我觉得也是忽悠，很多岗位工资15-18w年薪，放在别的公司可能只有一半，根本到不了，而且我发简历过去，资历很符合它的要求，愣是没搭理，就是做广告的，别去了，OA?扯吧
㈥ 金和软件怎么样
这难道就是传说中的自娱自乐？！
㈦ 我现在在金和软件培训，原来应聘的是销售，想转实施。销售和实施哪个好啊
我跟你具体的讲一下金和软件吧，看你这问题应该是今年的应届毕业生吧。你所描述的职位在金和存在于两大中心之中，一个是育林中心，一个是营销中心。育林中心的人就是历届的毕业生，金和现在大量的缺人，除非你是特别的差，一般都不会被淘汰，但是有个前提，你必须去办事处，如果你坚持留在总部淘汰的可能性比较大一点。另外的就是直销体系，据我了解，直销体系的销售应届毕业生不超过五个，实施还有一定的数量。这两个中心的销售模式完全不同，换句话说，在直销中心才是你想象中的销售，而在育林中心是采用先用的模式。
至于这两个岗位，我也可以跟你具体描述一下，没有好与不好的分别，看个人爱好，销售没什么技术含量，但是很挣钱。实施能锻炼技术，但是很受气，因为销售会夸张的说产品好多实现的并不是很少的地方，就会交给实施去做。实施完成不了就会被客户骂。
㈧ 今天有个招聘软件开发人员的单位来招聘！
学的多 不如做的多!
我只会VB 重VB6.0 到 VB2002 VB2003 VB2005
又怎么样
不是学什么而是能创造什么?
这才是最重要的.
B/S是很流行,那又怎么样呢
谁能自己搞个IE 让所有的程序都能运行才叫狂呢?
谁能让EXE文件在IE里面运行!
无须下载到本地.然后直接在浏览器里运行
那么什么ASP jSP PHP CGI 都要见鬼去!
㈨ 马鞍山市金和汽车贸易有限公司怎么样
简介：马鞍山市金和汽车贸易有限公司成立于2006年08月31日，主要经营范围为力帆轿车品内牌汽车销售等。
法定代表人容：钟琳
成立时间：2006-08-31
注册资本：1111.1万人民币
工商注册号：340500000055137
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：安徽省马鞍山市经济技术开发区湖西南路1号汽车城办公房乙308