工商局为群众办实事群众路线

㈠ 求机关领导干部班子成员民主生活会发言提纲

2011年度民主生活会个人剖析材料
副局长
（2011年8月31日）

按照市局（公司）召开专题民主生活会的部署和要求，结合上半年“争先创优”、“以人为本、执政为民”等学习教育活动，特别是严格对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 “八个禁止”、“52个不准”的要求，本人认真对照检查了自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，对自己进行了一次深刻剖析，现简要汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评帮助，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。
一、抓业务工作和学习方面的情况
一是尽心履职，认真踏实做好分管的业务工作。以市场整治、内部监管、队伍建设三项工作为重点，立足长远，夯实基础，抓住关键，积极完善联合执法长效机制，充分发挥政法、行政两个联席会议机制的巨大优势，合力打击非法卷烟经营行为，努力形成打假工作的长效机制，全力遏制制假贩假行为。进一步加大烟草专卖法律法规的宣传力度，开展“烟草普法进集市，打假维权系万家” 百日宣传活动；“三大工程”建设稳步推进，召开了打假进社区工作座谈会，开展了打假进社区“联动一号、二号”专项行动，开展了第二批、第三批“放心店”评选活动和第一期、第二期零售户培训，共评选“放心店”82户，培训零售户2380户。上半年来，联合公安、工商等部门重点加强对名烟名酒店、农村低档烟市场和无证经营行为的监管力度，先后开展了 “11-1”市场整治、“月落乌啼”、“灯火阑珊”、“节后市场整治”、“春明”等专项整治行动，有效打击了辖区市场卷烟违法行为。截止7月底，共出动打假3488人次，累计检查18029户，查获各类违规案件298起，查获各类卷烟2209.9条，烟丝烟末30公斤，标值10.6万元，罚没款3427元。移交工商处理无证经营案件101起，处罚到位59起，到位率58.4%，罚款7020元。
二是加强党性和自身修养，努力转变工作作风。以科学发展观为工作切入点，通过加强学习和不断提高自身修养，努力结合自身特点和实际情况，不断转变工作作风。半年来，本人在工作作风、学风、生活作风等各方面都有更进一步的明显的改进。在履行职责过程中自觉严于律己、维护党风、行风的纯洁，工作中更加注重实效，不搞形势，深入打假一线，与同志们一道上路检查、上街宣传，遇到困难不推诿、不拖拉；本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，尊重同志，乐于助人，努力营造和谐的工作环境。一切工作以大局为重、以全局利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，遇事及时向“一把手”汇报；在学习上坚持理论联系实际，学以致用，改进工作方法，努力提高领导艺术和领导操守。坚持做到既不越位、又要到位、更不失职，努力做好局长的助手工作；在生活上，积极追求健康向上的生活方式，不贪图享乐，反对铺张浪费，反对消极腐败和低极庸俗的东西。
三是严于律己、始终保持清正廉洁本色 。作为一名领导干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，保持一名共产党员清正廉洁的本色。以十七大精神为指导，结合十七大五中全会提出的新要求，认真学习关于党风廉政建设的有关规定，严格执行领导干部党风廉政建设各项规定，积极开展对照检查，自觉抵制不正之风，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力。 坚持把党风廉政建设与行政执法工作保持高度统一，从本质上认识党风廉政建设对自己本职工作的促进作用。在具体的执法工作中，带头守纪、以身作则，严格执法、热情服务，杜绝吃、拿、卡、要，严禁以权、以职、以烟、以证谋私利。
二、存在的不足和原因分析
一是学习缺乏系统性、整体性，只是泛泛的学，零散的学，学习深度不够，学习不够主动。今后要进一步端正学习态度，不断加强政治理论和业务知识的学习，认真结合实际工作努力做到学以致用、用以促学、学用相长。
二是思想不够解放，创新意识不强，思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导的角度就长远发展和现阶段面临的困难方面考虑问题。所以，从现在起要更加努力工作，积极开拓进取，灵活运用合理的方法和措施，认真细致的发现和积累工作经验，不断解放思想，大胆工作，把工作能力提高到一个新的水平。
三是工作作风不够扎实。深入基层与干部职工中开展调研工作不到位，抓工作力度不够；在工作中虽然敢说敢抓敢管、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下功夫，工作中沉不下去；工作主动性不强，积极性不高，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，在市场整治、打团破网、无证户治理、服务水平提升上没能拿出有效措施，对形势发展变化方面不够适应；对上级交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。
四是领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。
这些问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：一是认为自己只要抓好工作落实和业务知识学习，就能完全胜任本职工作，不需要有多高的政治理论水平，这就造成了自身政策理论水平跟不上形势发展的需要；二是科学发展观念不强，虽说自己具有一定的责任心，能够比较好的履行工作职责，但由于怕错、怕乱、怕难、怕出问题的思想束缚，存有“不求有功，但求无过”的思想，因此就习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，存在畏难情绪。三是宗旨意识不牢固，自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，缺乏深入实践、考察和研究，落实力度也不够，标准也不高。
三、整改措施及方向
针对以上存在问题，我将从思想深处查找原因，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
（一）加强理论学习，提高综合素质。立足本职，以科学发展观为指导，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践科学发展观的重要内涵，真正体现出党员的先锋模范作用。一是要深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力，认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。二是要全面深入学习业务知识，虽然在从事专卖工作已将近一年，但对专卖业务学习还是很不够，要通过扎实地业务知识学习，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，并紧跟时代前进步伐，学用结合，不断增强自己的业务技能。
（二）转变工作作风，提高工作效率。要树立干一行爱一行专一行的意识，虚心好学，向职工们学习，深入钻研，遇到问题多看多问多思多想，多向周围的同志请教；要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。要从自身做起，积极工作，切实落实以人为本理念，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，明天的事情今天做，今天的事情现在做，用最短的时间完成任务。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与共产党员的标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。
（三）不断解放思想，勇于开拓创新。一是牢记宗旨，严格要求，时时处处严格约束自己，做到自重、自省、自警、自励，经受住名、利、权、位的考验，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意做好本职工作。二是不断创新工作思路和方法，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。在脚踏实地抓好本职工作的同时，积极探索专卖市管理的新途径和新办法。三是改进工作方法。在工作中不断改进工作方法和领导艺术，充分发扬民主，在工作中相互理解，相互支持，能积极投入到实际工作中去。
总之，通过这次以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的学习和民主生活会，我将结合实际工作，在领导同事的帮助和自身的努力下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，同时要在“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”的深度和广度上做文章，严格要求自己，加强自身修养，进一步增强责任感和紧迫感，接受教育，提升素质，增强本领，努力在推进“卷烟上水平”的伟大事业和专卖管理工作的突破升级上做出新的贡献。

在领导班子民主生活会上的发言材料
（2011年8月）
根据【2011】21号文件精神，下面，我结合自身工作实际，就坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风作如下发言。不妥之处，请大家批评指正。
一、学习体会
本人自任党组成员、副局长以来，在市委、政府和局党组的正确领导下，能够在思想和行动上与党中央保持一致，严格按党员和党员干部标准要求自己，始终把加强政治理论学习放在第一位，通过学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会等会议和胡锦涛同志在建党90周年上的讲话精神，向杨善洲同志学习，以科学发展观为核心，全面提升个人政治理论水平。通过学习，我对如何学习实践科学发展观，坚持以人为本执政为民和发扬密切联系群众优良作风有了更深的认识，主要体会有以下几点：
一是坚持以人为本、执政为民要时刻把群众利益放在首位。古时有民为贵，如今党有全心全意为人民服务的宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是我们党一切工作的出发点和落脚点。把群众利益放在首位是政权牢固、经济发展、国家强盛不可动摇的根基。
二是坚持以人为本、执政为民要切实把群众工作落到实处。要把以人为本、执政为民作为开展一切工作的出发点。在谋划和实施各项工作时，首先要从人民的利益出发，作为科技部门、科技工作者，更要牢固为人民群众特别是农民办实事、办好事、办成事的意识，时刻把群众利益放在工作突出位置，重点把以人为本、执政为民落实到群众反映强烈突出问题的实际行动上。对他们的关切给予足够的重视，对他们的呼声给予及时的回应，对他们关心的问题给予切实的解决，不断提高做好群众工作、解决实际问题的能力，把各项工作做好。
三是坚持以人为本、执政为民要敢于接受群众监督和批评。最近我们国家发生了一些大事、怪事，特别是7.23特大事故影响还远未退去，这些事实一再证明，缺乏接受群众批评和监督的自觉态度，也就不可能具备全心全意为人民服务、依法行政、秉公办事、廉洁奉公、敬业奉献等素质。因此，我在工作中还要自觉接受群众的批评和监督，以此集思广益，取长补短，克服缺点，减少错误。自觉接受群众批评和监督，既是领导干部必备的素质，也是领导干部团结带领广大人民群众推动科学发展、促进社会和谐一个重要手段。
四是坚持以人为本、执政为民要以杨善洲同志为学习榜样。担任保山地、县主要领导长达三十余年，但从未为妻子孩子捞上一册“农转非”的户口本，没有给家里盖上一间像样的房子。盛年时期，他废寝忘食，夙兴夜寐，忘我工作;年事已高仍然老骥伏枥，志在千里，退休后把植树造林作为为党为人民服务的又一新起点。林场没有种子，他满大街捡拾果壳，上山种树，摔了个腿骨粉碎性骨折，给家乡人民留下了青山绿水。学习杨善洲同志，就要像他那样，锲而不舍，活到老学到老、拼搏到老、奉献到老，把毕生献给党和人民的事业。
二、存在问题
作为局党组成员、副局长，我分管高新技术企业、知识产权、招商引资，负责科技创业服务中心。在局党组的正确领导下，各项工作任务都能较好的完成。今年以来，在项目申报上，今年中心自身申报平台建设项目三项，其中一项已通过答辩，一项已公示，其他正密切跟踪，组织企业申报国家创新基金4项。招商引资工作，按照序时进度，已完成任务的 %。专利申请量比去年同期大幅增长。今年我重点抓了创业中心工作，上半年引进企业8家，目前企业入孵率达到90%。尽管工作有了一定的起色，但离市委、市政府和党组的要求还有很大的差距，通过自查和同志们提出意见，我发现自己主要还存在以下不足。
1、学习抓的不够紧。在理论学习上，对理论知识和业务知识的学习缺乏系统性。只注重参加集体的学习，放松了对个人自学的要求。即使参加集体学习，也只是读读报纸、学学文件，动手做笔记、动脑想问题的少,对上级的方针、政策了解得还不深、不透；在业务学习上，只满足于已有的知识和经验，跟不上发展的需要。
2、创新不够。工作缺乏开拓创新精神，认为只要工作能够按照上级布置的要求去做就行了，工作缺少特色。特别在创业中心工作上，同企业的密切联系仅仅停留在基础服务上，未能深层次挖掘，中心服务能力和水平提升有限。
3、调查研究不深入。因为各方面原因，与下属和基层进行谈心较少，不能及时掌握他们的思想动态，沟通不够，了解他们的真实感受和迫切需求，对于潜藏的深层次矛盾和问题还缺乏深入的了解。
4、全局观念不够强。平时只注重做好分管范围内的工作，对全局性工作思考的少。没有考虑到自己作为班子的一名成员，有责任、有义务应该从全局的工作出发，既要做好分管范围内的事情，也要积极主动地关心全局性的工作，面对出现的新情况、新问题，没有过多地去认真思考，缺乏全局观念，缺少忧患意识。
三、下一步努力方向
1、进一步加强理论学习。在今后工作中，我将坚持在学中干，在干中学。认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，学习胡总书记关于向杨善洲同志学习的重要指示。准确理解和把握党的十七大提出的科技工作新要求，领会精神实质，解决目标工作中面临的新情况、新问题，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真学习业务知识，不断拓宽知识面，边学习边思考，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。
2、进一步改进工作作风。围绕坚持以人为本、执政为民，以杨善洲同志为楷模，努力改进工作作风，提高为企业、群众服务的服务水平。坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，把服务企业、服务大家满意不满意、效果明显不明显为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作落实上，真心真意、竭尽所能地为企业服务、为同志们排忧解难。
3、进一步强化廉政意识。按照《党章》的要求，严格约束自己，模范遵守党纪国法，不以权谋私，不搞特殊化，带头廉洁自律。自觉地把自己置于党和群众的监督之下，以普通党员干部的身份参加支部和机关活动，做端正党风、政风的表率。对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识。在公务接待上，严格按照党政机关厉行节约的有关规定要求办，严格遵守党的廉洁自律五条规定，努力做到“自重、自省、自警、自励”。
总之，要通过学习实践科学发展观，牢固树立以人为本执政为民的理念，扎实工作，为促进科技工作发展继续不懈努力。

㈡ 因对酒店服务态度不满,投诉后得不到解决是否可以去工商局投诉

这种作风，可以向工商局的群众路线教育实践领导小组办公室反应，最近正在搞回头看，撞上典型了。

㈢ 工商干部如何牢固树立群众观念

牢固树立党的群众观点开创工商行政管理工作新局面

牢固树立党的群众观点，蕴涵着历史唯物主义的真理，体现了中国共产党人的优良传统，凝结着国际共产主义运动史上共产党执政的经验与教训，反映了“三个代表”重要思想的本质要求。人民群众是历史的创造者，是我们党的力量源泉。我们党之所以能够领导人民取得革命、建设和改革开放的伟大成就，根本原因就在于我们党始终深深地扎根于人民群众之中，从人民群众中汲取不竭的智慧和力量。因此，牢固树立党的群众观点是党永葆青春活力的制胜法宝。但必须清醒地看到，新的形势和发展，使我国经济社会生活发生了深刻变化，一些党员逐渐淡忘了党的群观
点，不懂得或不熟悉群众路线的根本原理和方法，不能自觉坚持群众路线，对群众的冷暖安危、群众生产生活的实际困难漠不关心，不闻不问，甚至高高在上，脱离群众。它既违背了党的宗旨，损害了党群关系，也伤害了群众感情，降低了党的威信，对党的事业造成了极坏的影响。因此，在新的历史时期，要实现全面建设小康社会的宏伟目标，认真履行工商行政管理工作职能，就必须坚持“三个代表”重要思想，牢固树立党的群众观点，把群众利益作为党的根本利益，真心诚意，全心全意地为人民谋利益。

牢固树立党的群众观点，其核心内容就是要毫不动摇地相信和依靠群众。我们党是在与人民群众密切联系、共同战
斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。党离不开人民，人民离不开党。在新的历史条件下，我们党肩负着领导全国人民全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。新形势新任务对党和国家工作提出了更新更高的要求。在这种情况下，我们党只有更加紧密地团结和依靠广大人民群众，赢得他们的信赖和拥护，才能解决前进道路上的各种问题和矛盾，克服各种艰难险阻，经受住任何挑战和考验。

牢固树立党的群众观点，其根本原则就是要始终坚持人民利益高于一切。我们党的根本宗旨就是为人民谋利益。
只有牢固树立了党的群众观点，才能真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要坚持人民利益高于一切，首先党所制定的路线方针政策，必须充分体现广大人民群众即最大多数人的利益。其次要想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，诚心诚意为广大人民群众谋利益。我们工商行政管理部门也只有实实在在地为群众办实事办好事，真心诚意为群众谋利益，才能赢得群众的信任和支持，树立工商行政管理的新形象。

牢固树立党的群众观点，其坚实基础就是要对人民群众有深厚的感情。我们要把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为与人民群众建立深厚感情的标准。我们共产党员，来自于人民，植根于人民，服务于人民，工商行政管理的一切工作，都要依靠人民，相信人民，汲取人民的智慧，尊重人民的创造，接受人民的监督。要始终保持同人民群众的血肉联系，就必须夯实与人民群众的感情基础，把群众呼声作为“第一信号”，努力做到感情上贴近群众，思想上尊重群众，作风上深入群众，行动上关心群众。坚决克服门难进、脸难看、话难听、
事难办的机关衙门作风，切实为人民群众谋利益。

牢固树立党的群众观点，其本质要求就是要坚持“立党为公、执政为民”。要实现牢固树立党的群众观点，就要
紧密围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，努力实现人民群众长远利益和现实利益的统一。新时期党的领导干部楷模郑培民说，老百姓比天还大，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，竭尽全力去办、办好。
“万事民为先”是他也是所有党的干部的行为准则。我们工商部门的各级领导干部必须心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，切实把“立党为公、执政为民”这个本质要求贯穿在自己的思想和行动中。

（作者单位：重庆市工商局九龙坡区分局）

为认真贯彻落实云南省第九次党代会及省委、市委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的有关工作要求，近日，昭通市工商局组织开展了昭通市工商局“四群”教育专题学习生活会。

会议之前，昭通市工商局“四群”办下发了专题学习通知，就学习的内容、方法、时间、效果提出了明确要求。在个别自学的基础上，2012年1月16日，市局组织召开了“四群”教育专题学习生活会。昭通市工商局党组书记、局长杨军，党组副书记、副局长孙宁生，党组成员、纪检组长訾成刚，党组成员、副局长肖才志及市局机关全体实职副科级以上干部参加了学习。会议由肖才志副局长主持。

学习伊始，肖才志副局长带领全体同志学习了云南省第九次党代会精神。交流发言时，孙宁生副局长说：在“四群”
教育活动中，要加强群众观点教育，反思宗旨意识，增强执政为民意识；加强群众路线教育，反思工作作风问题，增强发展为民意识；加强群众利益教育，反思执行问题，增强落实为民意识；加强群众工作教育，反思方式方法问题，增强服务为民意识”。纪检组长訾成刚发言说：群众路线是我们党走向胜利的重要法宝，我们要把实
现好、维护好、发展好群众根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点。开展“四群”教育，是推动发展、增进团结的需要，我们只有认真做好新形势下的群众工作，才能充分发挥群众的创造精神和主体作用，才能促进民族团结和社会稳定，形成和谐发展、科学发展的良好氛围”。肖才志副局长发言说：加强干部“四群”教育，做好群众工作，是贯彻以人为本、执政为民理念的需要。加强干部“四群”教育，做好群众工作，是实现昭通工商各项工
作目标的根本保障。加强干部“四群”教育，做好群众工作，是维护昭通工商稳定、和谐、文明的基本要求”。接下来，市局机关注册科、商广科、消保科、反不正当竞争执法科等科室负责人纷纷结合自身工作职责，从学习体会、存在问题、整改措施三个方面做了交流发言。

市局党组书记、局长杨军同志在交流发言中说道：开展“四群”工作要做到“三讲”：一是讲感情。坚持群众路线是我党取得成功的“三大法宝”之一。中国共产党90年的历程，就是坚定不移坚持走群众路线的90年。二是讲责任。工商行政管理工作，既肩负着保障广大人民群众食品安全的民生责任，又承担着服务地方经济发展的服务职责。因此，必须以高度的责任感开展“四群”工作。三是讲实绩。要确保“四群”工作落到实处，做出实绩，真正做到服务群众、服务市场主体、服务基层。最后，杨军局长对我局“四群”工作做了安排部署，他要求单位在组织机构、人员保障等方面做好保障工作，既要完成好“规定动作”，又要结合昭通工商的实际情况，拿出具有特色的“自选动作”
，确保工作抓出实效。他明确要求广大工商干部要严格按照市委相关要求认真开展“四群”工作，实行干部直接联系群众制度，要以“四群”工作开展为契机，促进昭通工商科学发展、和谐发展、跨越发展。

以上供您参考
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㈣ 如何强化新形势下的工商队伍建设

实行依法治国建设社会主义法治国家,建立法治政府,必须要建设高素质的行政执法队伍,确保严格执法、秉公执法、文明执法。然而随着改革开放不断深入,新形势与新任务对工商行政管理工作要求愈来愈高,基层工商所肩负的市场监管与行政执法任务也愈加繁重。各地在基层工商执法队伍建设上虽作了不少有益的实践与探索,但行政执法行为不够规范、执法力量薄弱、人民满意度不够高等问题仍在一定程度存在。如何加强基层工商执法队伍建设、着力提高市场监管执法水平乃是摆在各级工商行政管理部门面前的一道亟待解决的难题。一、“四个入手”树形象,着力提高基层工商执法队伍建设整体水平
（一）从提高领导班子建设水平入手，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。
班子建设是行政执法队伍建设的核心，班子建设得好坏，直接影响队伍的凝聚力和战斗力。要加强各级领导班子的理论学习，增强法制观念，用邓小平理论武装头脑，以"三个代表"重要思想为指导，正确贯彻执行党的路线、方针和政策，同党中央保持高度一致。要培养深入扎实的工作作风，发挥各级领导班子的模范带头作用和成员的表率作用，领导干部要坚持下基层，深入执法工作第一线，搞好指导监督，狠抓工作落实。
（二）从加强队容风纪管理入手，努力塑造队伍良好形象。
队容风纪是一支队伍形象的直接体现，是队伍素质的最直观、最外在的反映。从一言一行、一点一滴抓起，保持队伍良好的仪容举止、行为规范。要坚持文明执法、礼貌待人，努力塑造党和政府放心、人民群众满意、社会广泛认可的良好队伍形象。
（三）从提高队伍执法水平入手，不断提高行政执法能力
。要把学习法律、法规知识作为一项长期任务，根据广安市行政执法队伍实际，全面开展法律业务知识学习和遵纪守法教育，采取岗前教育、集中培训和日常学习等多种方式，不断提高执法人员的法律知识水平，增强法律意识和法制观念，做到知法、懂法、用法、守法，坚持依法办事、秉公执法，不断提高执法工作水平，坚持严格执法。
（四）从加强廉政建设入手，不断增强服务意识。
廉洁自律、秉公执法，是队伍健康发展的重要保证。要严格贯彻执行中央、省、市以及队伍制定的廉政方面的规章制度，坚决查处吃拿卡要、以权谋私等违纪行为，提高广大执法人员遵纪守法、拒腐防变能力。要牢固树立公仆意识，寓执法于服务之中，努力为群众办实事、做好事，密切执法部门与广大人民群众的关系。对违反廉政纪律的人员予以严肃查处，决不姑息迁就。二、狠抓“四化”,整体提升干部职工自身素质(一)教育学习经常化。
要将教育学习与工作实践紧密地结合起来,变要我学为我要学,鼓励支持基层工商干部职工在学中练、干中学;把创建学习型机关与争创岗位能手、办案能手、服务明星紧密联系;要积极鼓励全系统干部职工通过自考、函授、中短期培训等方式,广泛参加政治思想理论和业务技能学习,改善基层工商干部职工的知识结构,提高他们应对市场监管执法中的复杂矛盾和处理实际问题的能力。(二)业务培训季训化。
机关科室应紧紧围绕上级组织的工作部署,抓住市场监管与执法重点,由相关科室承办,组织基层工商干部职工进行相关业务知识和业务技能的培训。结合新的法律法规的实施颁布,聘请法理学专家按季对基层商干部职工进行法制学习培训,加强对工商执法办案技巧的学习。(三)工作情况月评整改化。
对基层工商所及其干部职工的市场监管与执法情况,实行月评通报、限期整改制度。基层工商所(队)要重点针对人民群众关注的工商注册登记、各类市场专项整治、经济违法案件查处、消费者权益保护等问题,按月向局机关作出书面汇报,并由局机关组织相关科室组成综合评审小组,通过汇总梳理分析、征求社会意见、到基层所(队)和被监管对象及消费者申(投)诉对象中抽查核实的办法,从中认真查找存在的不足,做到及时查纠、及时弥补。(四)廉洁自律情况公示化。
监察部门对基层工商干部职工的廉洁自律情况,尤其是对工商所(队)班子成员的廉洁自律情况,实行通报公示制度。对干部职工的执法执纪、廉洁自律的情况,客观公正地按季(或按月)在工商所所在地予以通报和公示。三、创新监管,努力提高基层工商监管执法的水平(一)创新监管理念,改革监管模式。
基层工商所要正确处理好行政收费职能与市场监管执法职能间的关系;要把市场监管与行政执法工作摆在首位,切实做到履职到位、监管到位,在实践中不断探索、总结市场监管执法经验。(二)监管问责重落实,改革用人制度。
坚持“有权必有责、用权受监督、违法受追究”的原则,严格落实好科室、工商所、巡查人员间的市场监管层级责任追究。对局机关及各工商所(队)工作人员的配备,可积极推行“双聘双选”与“末位惩处”相结合的用人机制,以干部职工个人年度工作考评及社会民主测评意见为参照,大胆改革用人制度,从中发现和选配一批政治思想过硬、纪律作风优良、业务精通的干部职工作为中层干部的后备人选,通过竞岗,调整充实到各科股(室)、工商所(队)的领导班子中去。(三)拓宽监管领域,改革监管措施。
广泛吸纳全系统干部职工的聪明才智和建议,促使他们发挥市场监管职能,不断拓宽监管领域,大力改革监管措施,革除陈规陋习,在运用司法、经济、行政手段监管市场上狠下功夫,及时弥补监管中尚存的监管盲区和空白,努力探索创新符合实际的较为完善的市场监管新机制。(四)规范执法程序,改革办案模式。
基层工商所(队)在其所(队)人员中挑选业务精通、办案经验丰富的同志,组建专门的执法办案机构,负责辖区内一般程序案件的查办及辖区内重特大违法案件的查处。对危及人民群众生命财产安全的重特大恶性案件,工商局应当及时成立专案组负责查办,形成工商所“自办+经济检查大队协办+专案组直接查办”的工商执法办案新模式。
四、建立“四项考评管理机制”，促进队伍建设健康发展
（一）建立标准控制机制，明确工作目标和责任。
把执法成效、办案质量、队容风纪、办公秩序、财务管理、信访工作、新闻报道等各项工作和各项岗位职责细化，制定目标、标准，层层落实，把目标任务落到行政执法部门和行政执法人员，形成“部门担任务、队伍担指标”的责任格局。
（二）建立检查监督机制，确保各项工作目标落到实处。
采取日常检查和集中检查相结合、平时抽查与年终总评相结合的方式，严格按照工作标准和岗位标准进行检查考评，聘请行风监督员，自觉接受新闻媒体、社会各界的广泛监督，促进各项工作的开展。
（三）建立督办整改机制，确保各项任务及时完成。
要及时办理领导交办的事项，及时处理群众举报案件，及时发现和解决工作中出现的新问题、新情况。对未按时限要求办理的，进行督办整改，跟踪问效，并给予相应的处罚，促进工作水平全面提高。
（四）建立激励约束机制，充分调动积极性和创造性。
严格按照优则奖、劣则罚的原则，完善执法工作和自身建设等队伍管理方面内容的考评办法，把工作业绩与奖励挂钩；严格按照优则上、庸则下的原则，完善人员岗位责任工作成效考评办法，将考评结果与奖惩、培训、职务升降、公务员考核挂钩，建立能上能下、能进能出的用人机制。激发队伍的工作热情，推动各项工作有效开展和队伍素质不断提高。

㈤ 工商部门登记注册群众路线教育深化改革怎么做

《国务院注册资本登记制度改革方案》从今年3月1日起实施。其主要亮点有：一是准入“门槛”降低，取消注册资本最低限制，股东自主约定出资方式、出资数额、出资期限，从理论上说可以“一元钱办公司”。二是企业“年检”改“年报”，不报告将入异常名录。企业应当按年度在规定的期限，通过市场主体信用信息公示系统向工商机关报送年度报告，并向社会公示，任何单位和个人均可查询。三是金融机构等27个行业注册资本实行实缴，除募集设立的股份有限公司需提交验资报告外，其余的公司注册均不提交验资报告。四是简化住所登记，违章、危房建筑内不得从事经营，申请人提交场所合法使用证明即可予以登记，有利于释放场地资源，鼓励和加快社会投资。
工商登记制度改革作为国家经济社会管理的一项重要改革，工商机关担任着执行者和宣传者的双重角色。为此，六盘水市工商局采取三项措施加大落实力度。
一是举办注册资本登记制度改革培训，对注册登记人员进行集中业务培训。培训就注册资本登记改革相关法规文件、业务知识及国家工商总局《内资企业登记提交材料规范》等进行了详细的解读，并对如何做好改革相关工作进行了安排和部署，力求在改革实施过程中，登记工作不出错，宣传政策不走样。
二是认真做好登记制度改革的各项筹备工作，保证改革相关工作顺利开展。购置全国统一型号的打印机并安装调试到位；提前印制各类新版登记表格、填写说明和一次性告知清单，制作各种示范文本，供企业和群众查阅、复印、填写，为办事企业和群众提供方便，进一步提升工商机关在百姓心中的满意度。
三是积极开展形式多样的宣传活动，切实营造注册资本登记制度改革浓厚的舆论氛围。在各级工商机关办公楼前、街道、社区悬挂张贴宣传标语；利用市局和政务中心LED屏幕公开宣传改革方案；印制工商登记制度改革公告1000份，与省局下发的宣传手册一起在“3•15”宣传活动期间集中散发；联系个体私营企业协会、工商联共同开展政策法规解读宣传。

㈥ 浅谈如何加强基层工商执法队伍建设

实行依法治国建设社会主义法治国家,建立法治政府,必须要建设高素质的行政执法队伍,确保严格执法、秉公执法、文明执法。然而随着改革开放不断深入,新形势与新任务对工商行政管理工作要求愈来愈高,基层工商所肩负的市场监管与行政执法任务也愈加繁重。各地在基层工商执法队伍建设上虽作了不少有益的实践与探索,但行政执法行为不够规范、执法力量薄弱、人民满意度不够高等问题仍在一定程度存在。如何加强基层工商执法队伍建设、着力提高市场监管执法水平乃是摆在各级工商行政管理部门面前的一道亟待解决的难题。一、“四个入手”树形象,着力提高基层工商执法队伍建设整体水平 （一）从提高领导班子建设水平入手，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。 班子建设是行政执法队伍建设的核心，班子建设得好坏，直接影响队伍的凝聚力和战斗力。要加强各级领导班子的理论学习，增强法制观念，用邓小平理论武装头脑，以"三个代表"重要思想为指导，正确贯彻执行党的路线、方针和政策，同党中央保持高度一致。要培养深入扎实的工作作风，发挥各级领导班子的模范带头作用和成员的表率作用，领导干部要坚持下基层，深入执法工作第一线，搞好指导监督，狠抓工作落实。 （二）从加强队容风纪管理入手，努力塑造队伍良好形象。 队容风纪是一支队伍形象的直接体现，是队伍素质的最直观、最外在的反映。从一言一行、一点一滴抓起，保持队伍良好的仪容举止、行为规范。要坚持文明执法、礼貌待人，努力塑造党和政府放心、人民群众满意、社会广泛认可的良好队伍形象。 （三）从提高队伍执法水平入手，不断提高行政执法能力 。要把学习法律、法规知识作为一项长期任务，根据广安市行政执法队伍实际，全面开展法律业务知识学习和遵纪守法教育，采取岗前教育、集中培训和日常学习等多种方式，不断提高执法人员的法律知识水平，增强法律意识和法制观念，做到知法、懂法、用法、守法，坚持依法办事、秉公执法，不断提高执法工作水平，坚持严格执法。 （四）从加强廉政建设入手，不断增强服务意识。 廉洁自律、秉公执法，是队伍健康发展的重要保证。要严格贯彻执行中央、省、市以及队伍制定的廉政方面的规章制度，坚决查处吃拿卡要、以权谋私等违纪行为，提高广大执法人员遵纪守法、拒腐防变能力。要牢固树立公仆意识，寓执法于服务之中，努力为群众办实事、做好事，密切执法部门与广大人民群众的关系。对违反廉政纪律的人员予以严肃查处，决不姑息迁就。二、狠抓“四化”,整体提升干部职工自身素质(一)教育学习经常化。 要将教育学习与工作实践紧密地结合起来,变要我学为我要学,鼓励支持基层工商干部职工在学中练、干中学;把创建学习型机关与争创岗位能手、办案能手、服务明星紧密联系;要积极鼓励全系统干部职工通过自考、函授、中短期培训等方式,广泛参加政治思想理论和业务技能学习,改善基层工商干部职工的知识结构,提高他们应对市场监管执法中的复杂矛盾和处理实际问题的能力。(二)业务培训季训化。 机关科室应紧紧围绕上级组织的工作部署,抓住市场监管与执法重点,由相关科室承办,组织基层工商干部职工进行相关业务知识和业务技能的培训。结合新的法律法规的实施颁布,聘请法理学专家按季对基层商干部职工进行法制学习培训,加强对工商执法办案技巧的学习。(三)工作情况月评整改化。 对基层工商所及其干部职工的市场监管与执法情况,实行月评通报、限期整改制度。基层工商所(队)要重点针对人民群众关注的工商注册登记、各类市场专项整治、经济违法案件查处、消费者权益保护等问题,按月向局机关作出书面汇报,并由局机关组织相关科室组成综合评审小组,通过汇总梳理分析、征求社会意见、到基层所(队)和被监管对象及消费者申(投)诉对象中抽查核实的办法,从中认真查找存在的不足,做到及时查纠、及时弥补。(四)廉洁自律情况公示化。 监察部门对基层工商干部职工的廉洁自律情况,尤其是对工商所(队)班子成员的廉洁自律情况,实行通报公示制度。对干部职工的执法执纪、廉洁自律的情况,客观公正地按季(或按月)在工商所所在地予以通报和公示。三、创新监管,努力提高基层工商监管执法的水平(一)创新监管理念,改革监管模式。 基层工商所要正确处理好行政收费职能与市场监管执法职能间的关系;要把市场监管与行政执法工作摆在首位,切实做到履职到位、监管到位,在实践中不断探索、总结市场监管执法经验。(二)监管问责重落实,改革用人制度。 坚持“有权必有责、用权受监督、违法受追究”的原则,严格落实好科室、工商所、巡查人员间的市场监管层级责任追究。对局机关及各工商所(队)工作人员的配备,可积极推行“双聘双选”与“末位惩处”相结合的用人机制,以干部职工个人年度工作考评及社会民主测评意见为参照,大胆改革用人制度,从中发现和选配一批政治思想过硬、纪律作风优良、业务精通的干部职工作为中层干部的后备人选,通过竞岗,调整充实到各科股(室)、工商所(队)的领导班子中去。(三)拓宽监管领域,改革监管措施。 广泛吸纳全系统干部职工的聪明才智和建议,促使他们发挥市场监管职能,不断拓宽监管领域,大力改革监管措施,革除陈规陋习,在运用司法、经济、行政手段监管市场上狠下功夫,及时弥补监管中尚存的监管盲区和空白,努力探索创新符合实际的较为完善的市场监管新机制。(四)规范执法程序,改革办案模式。 基层工商所(队)在其所(队)人员中挑选业务精通、办案经验丰富的同志,组建专门的执法办案机构,负责辖区内一般程序案件的查办及辖区内重特大违法案件的查处。对危及人民群众生命财产安全的重特大恶性案件,工商局应当及时成立专案组负责查办,形成工商所“自办+经济检查大队协办+专案组直接查办”的工商执法办案新模式。 四、建立“四项考评管理机制”，促进队伍建设健康发展 （一）建立标准控制机制，明确工作目标和责任。 把执法成效、办案质量、队容风纪、办公秩序、财务管理、信访工作、新闻报道等各项工作和各项岗位职责细化，制定目标、标准，层层落实，把目标任务落到行政执法部门和行政执法人员，形成“部门担任务、队伍担指标”的责任格局。 （二）建立检查监督机制，确保各项工作目标落到实处。 采取日常检查和集中检查相结合、平时抽查与年终总评相结合的方式，严格按照工作标准和岗位标准进行检查考评，聘请行风监督员，自觉接受新闻媒体、社会各界的广泛监督，促进各项工作的开展。 （三）建立督办整改机制，确保各项任务及时完成。 要及时办理领导交办的事项，及时处理群众举报案件，及时发现和解决工作中出现的新问题、新情况。对未按时限要求办理的，进行督办整改，跟踪问效，并给予相应的处罚，促进工作水平全面提高。 （四）建立激励约束机制，充分调动积极性和创造性。 严格按照优则奖、劣则罚的原则，完善执法工作和自身建设等队伍管理方面内容的考评办法，把工作业绩与奖励挂钩；严格按照优则上、庸则下的原则，完善人员岗位责任工作成效考评办法，将考评结果与奖惩、培训、职务升降、公务员考核挂钩，建立能上能下、能进能出的用人机制。激发队伍的工作热情，推动各项工作有效开展和队伍素质不断提高。

㈦ 沈阳市工商行政管理局真为百姓办实事。

特意上这来夸工商的？感觉有点假，今天我去办执照，就进门时候，办证大厅坐着的唯一一个人，办执照首先材料就得交给她，问办执照需要多少钱说不知道，问年检需要多少钱，说不知道，问今天都需要办什么，需要花多少钱，也是不知道，昨天去，她不在，今天上午去，拖了一上午，我说下午来行不行，她说她下午请假了，办不了，又得到周一，什么人民的公仆，一问三不知，你说她能真不知道么？我说我打市民热线市工商局给我回复的，她还老大不乐意的，说我看你还认识不少人呢，问这个问那个的，我要不打市民热线她能搭理我么，我又给市工商局打的电话，这才给我办了

㈧ 中国共产党的群众路线内容是什么

解析如下：

1、党的群众路线是中国共产党的一切工作的根本路线。

2、一方面要求在一切工作或斗争中,必须相信群众、依靠群众并组织群众用自己的力量去解决自己的问题。另一方面要求领导贯彻“从群众中来到群众中去”的原则，即在集中群众意见的基础上制定方针、政策，交给群众讨论、执行，并在讨论、执行过程中，不断根据群众意见进行修改，使之逐渐完善。

(8)工商局为群众办实事群众路线扩展阅读

党的群众路线意义

党的群众路线包含有两个层面的意义：一是价值观、价值取向，即强调人民群众必须自己解放自己，党对于人民群众的领导作用就是正确地给人民群众指出方向，让人民群众自己动手，争取和创造自己的幸福生活。二是指领导方式、决策方式，即“从群众中来，到群众中去”的方法。但是，党对群众路线的认识也是不断深化的。特别是在新的形势下，依靠群众做好群众工作，实现党的目标和人民的根本利益，是坚持群众路线的本质要求，更重要的，是政治生活规律、中国现阶段发展的要求。

㈨ 如何在地勘单位落实党的群众路线

第一、必须把群众福祉作为最高追求
历史和现实告诉我们，我们党只有永远把群众写在旗帜上，永远把造福群众的责任扛在肩膀上，才能永远立于不败之地。历史和现实经验昭示我们，必须牢记党的根本宗旨，践行党的群众路线，坚持把群众福祉作为最高追求，矢志不移保障和改善民生，以干部的辛苦指数提升群众的幸福指数，以实实在在的惠民成效赢得群众的信任和支持。这就要求我们，一要勤学善思，全面学习马克思主义中国化最新成果，系统学习中国特色社会主义理论体系，广泛学习履行岗位职责必须的知识，坚持把学习的着眼点放在研究解决实际问题上，用学到的新理论、新知识、新本领解决实际问题，增强为民之能；二要改革创新，始终站在时代潮头和实践前沿，以改革创新的思维审时度势，以改革创新的勇气直面困难，创新有利于科学发展、利民惠民的体制机制，使改革发展成果普遍长久惠及于民；三要真抓实干，以咬定青山不放松、不达目的不罢休的决心和韧劲，把各项决策部署付诸行动，脚踏实地惠民生，办好利民之事；四要团结协作，努力在思想上求共识、在情感上求共融、在工作上求共进，凝聚惠民之力，共谋转型升级，共建幸福和谐，共享幸福生活；五要清正廉洁，依法用权、依职用权、为民用权，行使权力不越界、不跨线、不出格，饱含深情亲近群众，说“群众话”、迈“群众步”、贴“群众心”、干“群众活”、解“群众难”，以亲民爱民的真情、苦干实干的作风深入民心、打动民心、赢得民心，始终保持清醒与冷静、淡泊与坚守，以自重铸品德，以自省管小节，以自警慎言行，以自励持操守，坚决防止发生违法违纪行为。
第二，必须着力实现好、发展好、维护好群众切身利益
我们作为广州市官方媒体和市委、市政府及广大市民的喉舌，着力实现好、发展好、维护好群众切身利益，必须抓好自身涉及的民生热点问题的解决，发挥舆论在维护群众利益中的监督作用，维护和保障群众合法权益，多办顺民意、惠民生、解民忧的好事实事。为此重点应做好以下四个方面的工作：
一是切实抓好热点民生问题的解决落实。要针对群众反映的各种热点民生问题，认真梳理归类，研究作出决策，采取措施，限期解决。近年来，针对市民投诉的台播出节目时随意插播广告、有时违规播出一些误导消费者的性用品、医疗保健品广告，及时加强了针对性治理，做到不随意插播广告，不播出没有工商部门批文的性用品、医疗保健品广告，有效净化了荧屏，相关投诉大幅度减少。实践证明，把握群众关注的民生热点问题，及时做好相关工作，就能较好促进群众关注问题的解决。
二是发挥舆论在维护群众利益中的监督作用。广播、电视、报刊和网络等新兴媒体要理性、客观、公正报道关系群众切身利益的问题，定期公布关系群众利益、久拖不决的热点社会民生问题。近年来，在新闻报道工作中，我台在把好政治关、政策关、事实关、格调关和宣传口径、分寸、火候、时机，真实、客观、全面报道社会生活的本质和主流同时，积极开展舆论监督，既敢于针砭时弊，又善于帮助人们排忧解难，理清情绪，化解矛盾，维护党和政府的良好形象，维护社会公平正义，营造了一个团结稳定的舆论氛围。另外，我台一些栏目发挥自身独特优势开展舆论监督，比如以演播室内嘉宾对话形式深入探讨市民关心、政府关注的各类问题的《沟通无界限?行风大家谈》电视栏目两年来共制播100多期，邀请了苏志佳、陈国等市领导和全市12区、县级市一把手以及30多位市直职能部门和公共企事业单位一把手走进直播间与群众面对面交流，关注卫生、教育、环保、交通、司法等与群众切身利益密切相关的社会热点问题，接受群众反映问题及解决问题1000多件，收到群众感谢信及锦旗40多封/面。实践证明，真实准确及时的舆论监督也是党和政府为民惠民、造福于民的一个有效渠道，也是群众路线的一种表现形式。
三是切实维护和保障群众合法权益。要对损害群众利益的言行实施“零容忍”，以维护和保障群众合法权益的实际成效取信于民。我台是由原广州电视台、广州人民广播电台2010年7月合并组建的，实施事业单位经费自理，体制改革对全台上千名员工利益带来直接影响。去年以来，在实施机构编制工作中，我们针对员工普遍关心的事业编制身份、进退去留、工资福利与医疗待遇等问题，反复与上级主管部门和全市其它相关职能部门沟通，争取了有关政策支持；在台内通过开辟意见箱、召开座谈会、经常开展谈心活动、定期开展台领导接待日活动、落实党务公开和台务公开工作制度，反复征求员工对体制改革的意见建议，依法依规做好政策宣传和解疑释惑工作，较好维护和保障了员工合法权益、合理诉求，确保了今年7月圆满完成实施机构编制工作任务。实践证明，在各项工作中，只要出发点和落脚点放在切实维护和保障群众合法权益上，就能受到群众拥护，推动工作顺利开展。
四是多办顺民意、惠民生、解民忧的实事。要为群众办若干民生实事，确定具体目标任务，分解各项指标，明确责任人和工作进度，加大经费投入，确保办实事、好事的长期性和延续性，并形成长效机制。近三年来，我台按照省委、市委扶贫帮困工作统一部署，自筹帮扶资金近500万元，帮助与我台结对帮扶的阳春市春湾镇三个贫困村和从化市西山村发展金银花、鳄鱼龟种养殖业，改造危旧房，修路开渠，通自来水，通路灯，较好改变了贫困村面貌，受到当地政府高度肯定和老百姓交口称赞。实践证明，只要把群众的冷暖放在心上，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所帮，为群众办顺民意、惠民生、解民忧的好事实事，就能受到群众的衷心爱护和拥戴。
第三，必须完善机制，健全制度，不断提高做好群众工作的水平
做群众工作要靠各级干部的自觉性,但更需要制度机制作保证。为不断提高做群众工作的水平，应着力建立健全以下六项制度机制：
一是健全体现民意的民主科学决策机制。要完善重大决策的规则和程序，形成事前深入调研、事中检查评估、事后跟踪反馈的决策程序和机制。凡涉及重大利益、重大事项的决策，要实行专家咨询、利益相关人座谈和法律审查制度。对涉及群众利益的重大决策，要进行群众参与率考核评价。
二是建立调查研究联系群众制度。要及时组织专题调查研究，有针对性地作出解决问题的对策，及时解决当前最紧迫的问题，负责任地解决历史遗留问题，集中解决个案中发现的普遍问题。
三是畅通群众表达诉求的渠道。要通过开展领导接待日、开辟群众意见箱、召开职工代表大会、群众座谈会等方法，畅通群众表达诉求的渠道。认真倾听群众呼声，依法依规解决群众反映的合理诉求，对群众反映的不切实际的诉求认真做好政策解释和答疑解惑工作。
四是完善矛盾排查调处机制和群众性事件应急机制。要加强矛盾调处应急机构建设，完善纠纷预警机制，加强信息收集研判，对涉及面广、社会影响大、直接关系群众利益的重点、难点、热点纠纷，领导干部要亲自过问，亲自协调处理。
五是建立健全社会风险评估机制。要对事关广大群众切身利益、容易引发社会矛盾的重要决策、重大改革和重大工程项目，在制定、出台及实施前，充分评估可能产生的风险因素，有针对性地制定对策。
六是不断完善党务政务公开和行风评议制度。要进一步深化党务政务公开，落实群众的知情权、参与权、表达权、监督权；进一步完善行风评议制度，让群众更普遍、更方便、更直接参与评议。