南平市延平区人事公共服务

⑴ 南平市公务员局的内设机构

南平市人事局设7个职能科（室）：办公室、公务员管理科、流动调配科（南平市人才市场管理委员会办公室）、专业技术人员管理科、专家工作科（引智办）、考核奖惩培训科、工资福利科。
挂靠3个单位：南平市退休工作管理委员会办公室、南平市人才争议仲裁委员会办公室、南平市军队转业干部安置领导小组办公室。
直属5个事业单位：市机关事业单位工人考核办公室、市人事人才公共服务中心（南平市大中专毕业生就业工作中心 ）、市自主择业军转干部管理中心（市转业军官管理服务中心）、档案室、计算站。
1、办公室职能
负责人事政策的综合调研，拟定人事政策法规和人事制度改革总体规划，监督检查人事政策法规执行情况；协助局领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查，负责全局性会议的组织、文电处理、公共关系、信息综合、秘书事务、档案、信访、保密保卫、机关财务管理，以及机关公共事务、后勤保障等行政管理工作；负责局机关及直属事业单位工作人员的考核、任免、奖惩、培训教育、调动、工资等人事行政方面的管理工作；负责人事宣传的综合管理；研究制定人事人才信息网络规划，组织指导信息系统建设；负责局属国有资产的管理和直属单位财务监督工作；负责人才科学研究的规划、指导和协调工作。
2、公务员管理科职能
贯彻国家公务员职位分类、录用、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、回避、纪律、辞职辞退等政策法规并组织实施；负责政府机关及所属事业单位晋升科级职务资格审查；制订政府机关职位分类实施办法和国家公务员非领导职务设置办法并组织实施；负责政府机关录用国家公务员的计划实施、考试组织和考官管理工作，承办省上委托的条管在延单位的考试录用工作；负责市直机关国家公务员非领导职务职数的管理；代市政府向市人大提交市政府组成人员任免提案，承办市管有关领导人员的行政任免事宜；推进国家公务员交流和竞争上岗等改革；指导协调各县（市、区）、各部门实施国家公务员制度工作。
3、流动调配科职能
负责人才资源规划、预测工作，拟定人才事业中长期规划；研究拟定机关事业单位人员增长的中长期规划、年度计划和宏观调控措施并组织实施；拟定人事与人才事业中长期规划；研究拟定机关事业单位人员增长的中长期规划、年度计划和宏观调控措施并组织实施；指导全市人才流动和引进工作，发展、指导和管理人才市场；研究拟定人才引进政策并组织实施，承办市直单位引进人才工作；研究拟定吸引留学人员回国来南平工作和为南平服务的有关政策，负责留学人员回国来南平安置工作；组织实施专业技术骨干出国（境）和管理国外机构在我市招聘专业技术人才的政策。研究拟定机关、事业单位人员调配方案，承办市直政府机关、事业单位及我市特殊需要人员调配工作；参与制定大中专院校招生计划，研究拟定全市大中专毕业生就业方案、改革方案并组织实施，培育和管理毕业生就业市场，负责非师范类大中专毕业生就业的综合管理，承办市直和中央、省上在南平单位接收大中专毕业生和管理工作；负责市直机关、事业单位工勤人员的招聘工作。
4、专业技术人员管理科职能
综合管理专业技术人员职称工作，研究并组织实施深化职称改革工作方案，完善专业技术职务聘任、专业技术资格评定（考试）和专业技术人员执业资格制度；负责专业技术职务岗位设置和岗位指标的管理，研究拟定专业技术职务评聘工作的政策并组织实施；负责中级和部分高级专业技术职务评委会组建的审核、审批工作，会同有关部门组织中级和部分高级、初级专业技术职务评审，并对评审工作进行协调、指导和监督；负责办理专业技术职务任职资格的审核确认工作；负责专业技术职务任职资格证书的颁发和统一管理；负责专业技术资格考试和外语水平考试的指导、协调工作，会同有关部门组织实施职业资格的审核确认和考试的指导、管理工作；负责全市高级专业技术人员延聘审批和全市高级、市直单位中级专业技术人员业务考绩档案管理工作；研究拟定事业单位专业技术人员、职员和分类管理的政策并组织实施；组织指导事业单位实施人事制度改革；参与企业和农村人才开发工作。
5、专家工作科(引智办)职能
研究拟定高层次人才培养政策并组织实施；负责国家“百千万人才工程”对象的选拔、培养和管理工作；负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔、考核和管理；协同有关部门选拔推荐省委、省政府表彰的优秀专家；负责引进人才享受省政府高层人才生活津贴审核上报；负责博士、硕士享受市政府津贴审批办理；研究并组织实施博士后制度和企业博士后工作；组织专家考察、休假和宣传、表彰活动；管理市内外知名的高级专家数据库；专家其它方面的工作。组织实施海外智力的引进和国际人才交流与合作的政策、法规，编制智力引进的中长期规划和年度计划，指导、协调智力引进工作；指导全市引智项目的组织申报、执行检查及效果评估工作；组织实施重大智力引进项目和成果推广项目；管理和指导赴国（境）外培训及劳务工作；负责非教育系统国家公派及单位公派留学人员的申报及选派工作；负责对推荐和聘请外国专家单位、国内承办出国（境）培训项目的组织申报工作。
6、考核奖惩培训科职能
负责机关、事业单位人员的考核、奖惩、培训教育工作，研究拟定考核、奖惩、培训及继续教育的办法并组织实施；综合管理政府奖励表彰工作，负责以国家、省、市名义奖励表彰人员的审核推荐工作；组织、指导和直辖市以市政府名义实施的奖励、表彰活动；负责国家、省、市级机关、事业单位先进工作者的评选组织工作；负责机关、事业单位受处分人员待遇的落实等相关工作。编制国家公务员、专业技术人员培训计划并组织实施；指导、协调干部院校的建设发展，联系南平行政分院；组织指导人事系统工作人员的培训，负责干校系统优秀教师和教育工作者的表彰工作。
7、工资福利科职能
认真贯彻执行机关和事业单位工资政策、制度，研究制定地区津贴（补贴）标准，推进分配制度改革；负责事业单位津贴比例的审批；负责审批、办理新录用人员、大中专毕业生、军队转业干部、复退军人、工作调动和受处分等人员的工资以及各类津、补贴；负责实施机关、事业单位福利政策和市直机关、事业单位福利费管理工作；执行工龄计算政策；组织实施机关和事业单位工作人员的疾病、工伤、生育、死亡等待遇的政策法规；编制机关、事业单位工资计划并进行宏观调控；组织实施机关、事业单位工勤人员岗位等级规范和技术等级考核工作；负责机关、事业单位工资基金管理、工资统计与综合分析工作。
8、退休办职能
组织实施机关、事业单位工作人员退休的政策法规和离休干部的有关待遇规定；审批机关事业处级以下干部和工勤人员的退休；审批机关事业工作人员退休费的标准；审批机关事业离、退休人员增加离、退休费和生活补助；审批机关事业人员死亡遗属抚恤；办理退休人员异地安置；指导协调县（市、区）的退休干部的管理工作；督促、协调市直单位退休人员待遇的落实。
9、军转办职能
组织实施军队转业干部安置工作政策法规，编制安置计划并组织实施；组织市直和中央、省上在南平的单位接收和选调军队转业干部工作；负责军队转业干部培训组织工作；负责南平市军转安置工作领导小组办公室日常工作；研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置制度；会同有关部门解决转业军官的家属随调随迁安置问题；协助落实自主择业转业干部的政策并负责有关服务事宜；组织军转安置工作先进单位和转业干部先进个人的表彰工作。
10、人事仲裁科职能
组织实施人事争议处理的政策法规，指导、协调各县（市、区）、各部门的人事争议仲裁工作；承办处理市直行政机关、事业单位人事争议申诉控告案件；负责市人事争议仲裁委员会办公室的日常工作；负责人事行政复议工作；负责对局机关及全市人事系统的行政监察工作。

⑵ 福建省南平市延平区政府系统的公务员待遇如何呢

大概2500左右

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⑶ 福建省南平市延平区职工社保缴费截止日期

⑷ 南平市延平区社保中心电话

⑸ 南平市高校毕业生服务社区计划，在服务期内可以报考公务员、事业单位和研究生嘛

同学可以咨询下高校的负责人。

⑹ 想问下南平延平区中公教育地址在哪里

你好！南平延平区中公教育详细地址是：南平市延平区八一路2号新世纪商厦3楼（市立医院对面），可乘坐3路、16路、18路、22路等公交到达市立医院站下车。

⑺ 南平市政府搬迁了 延平区怎么办

省政府正式批复南平市政府《关于南平市行政区划调整的请示》。批复说，经报国务院同意，同意撤销建阳市，设立南平市建阳区，以原建阳市的行政区域为建阳区的行政区域，建阳区政府驻潭城街道人民路28号;南平市政府驻地由南平市延平区八一路439号，迁至南平市建阳区南林大街36号。
此次南平市政府从延平搬到建阳，是第三次“搬家”。

建阳是福建最早设立的五个县治之一，1994年3月撤县设市。历史上，特别是宋代曾以“图书之府”和“理学名邦”闻名于世。伟大的思想家、理学家、教育家朱熹晚年定居建阳考亭，著书立说，为中华民族留下了极为丰富的文化遗产，因此有“朱熹故里”之称。建阳现总面积3383平方公里，人口34万多。对于这次南平市府迁回建阳，当地老百姓将其称为“回归”。
参考新闻：http://fjnews.fjsen.com/2014-05/28/content_14163823.htm

自27日媒体公布南平市政府搬迁的消息后，社会舆论对延平区房地产市场的反响是很消极的，社会舆论一致认为，政府搬迁决定了目前的南平已经不再是闽北中心城市，未来的闽北发展重心是在建阳，政府的搬迁不仅带走市直机关工作人员和部分家属，也带走与之服务配套的单位和企业，更带走人们对目前南平的发展信心。这么多的政府工作人员从目前的南平迁出，将要向南平房地产市场释放出多少的住房，又有多少人为此改变自己的置业方向，在今年以来房地产市场极不景气的情况下，南平市政府的搬迁无疑对南平市房地产而言确实是雪上加霜。

根据城市发展需要，延平区实施新城建设工程，新城区域位于距延平城区数公里的闽江边上，按照新城规划，这里要打造成“闽北绿色产业总部中心、闽北金融商贸会展中心、南平行政文体医疗中心、绿色文化旅游文创中心”。详尽的规划把新城分为近期，从2013年——2020年，远期则到2030年。从人口规模到城市设施建设，都有着科学而乐观的设计和预测，但随着市政府的搬迁，这样的目标能不能实现呢？

针对市政府搬迁话题，延平区市民展开深入分析，南平微生活网站的网友综合实际情况和多方信息，就市政府搬迁后，对延平区的发展从交通优势、工作环境、城市建设、区位优势、人口规模等做了透彻的解析：一从交通看：纵向京福高铁明年3月开通，延平到福州37分钟，到福州更快了，横向2017年南（平）三（明）龙（岩）动车开通，延平的交通更加便利；二从经济看：南平的骨干企业仍然在延平，财政收入还是靠延平；三是从人口看：延平的人口不会减少多少，到底是老城区，有活干，有钱赚，有学上；四从政府的职能看：政府职能会逐步转变，依靠市场，减少审批，加强监督，找政府办事会越来越少；五从改革层面看：政府机构改革已经逐步推开，现在已经开始在部分省市试点，说不定哪天撤掉地市级，改为省管县，届时搬和不搬自然不了了之。

⑻ 2019南平市延平区教师招聘遴选报名时间和地点

报名时间：2019年8月19日-26日(上午8∶00-12∶00，下午15∶00-18∶00)。
报名地点：南平市教育局人事科305室(文体路183号)

⑼ 2021南平市延平区教师招聘考试，面试资格审核的时间是

关于2021年南平市延平区新任教师招聘面试入围人员资格复审公告已发布！

资格复审时间：2021年5月24日至26日（上午7：40—11：40，下午2：10-5：10）

资格复审地点：南平市延平区教育局人事股（南平市滨江中路461号-延平区人民政府办公大楼14层C区，公交车至商业城或人民医院站点下车）。

资格复审时应提交材料

• 1.准考证

• 2.考试报名登记表（个人报考平台下载打印）

• 3.身份证（原件及复印件）

• 4.户口簿（第一页与本人页原件及复印件）

• 5.毕业证（原件及复印件，2021届毕业生暂未取得毕证的须提供学校证明）

• 6.教育部学历证书电子注册备案表（2021届毕业生可放宽至8月份交）

• 7.学位证（没有的不要提供，2021届毕业生可放宽至8月份交，学位学校证明与毕业证证明一起开）

• 8.学位证书查询结果（截图打印，2021届毕业生可放宽至8月份交）

• 9.教师资格证（原件及复印件，暂未取得教师资格证的需提供教师资格考试面试合格证明,2021届毕业生提供学校已在办理教师资格证证明也可以）

• 10.在编人员单位同意报考证明（非正式事业单位在编在员不必提供）

• 11.普通话等级证书（暂未取得教师资格证人员需提供证书原件及复印件；已取得的不必提供）

• 12.就业推荐表（应届生提供，含成绩，有学校公章）