南陵公共就业服务中心

⑴ 南陵县人力资源和社会保障局的主要职责

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规；起草有关地方规范性文件；拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
（二）拟订人力资源市场发展规划、人力资源需求目录和人力资源流动政策；协同有关部门做好全县人才开发、人才引进工作，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责全县人力资源规划、开发工作；拟定人力资源开发的政策措施；组织各类人力资源流动和智力交流，管理全县引进智力工作；负责全县人力资源市场建设，规范和完善各类人力资源市场。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系；指导大、中专毕业生就业；建立就业援助制度，完善职业资格制度；统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；贯彻国家职业培训方针、政策，建立和推行职业资格证书制度和劳动预备制度；综合管理职业技能开发和考核、发证工作；负责管理技工学校、职业技能培训机构和职业技能鉴定。
（四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法；统筹拟订机关企事业单位社会保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法；编制全县社会保险基金预决算草案；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格；负责医疗保险定点医院和定点药店的资格审查和年度审核工作。
（五）负责行政机关公务员综合管理工作，会同有关部门贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的工作；综合管理县政府行政表彰奖励工作；会同有关部门拟订有关人员调配政策和特殊人员安置办法；承办政府任免有关事宜。
（六）会同有关部门拟订全县军队转业干部安置有关政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部安置教育培训工作，负责部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策的实施工作，承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
（七）综合管理全县专业技术人员队伍，负责引进国内外高层次创新创业人才和海内外留学人才；负责全县专业技术人员的职称评聘工作；负责实施专业技术执（职）业资格制度；管理和指导全县专业技术人员的继续教育，负责公共知识继续教育的培训、考核和发证工作；综合管理专业技术人员继续教育工作，负责推进和深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（八）组织实施全县事业单位人事制度改革，拟订相关改革配套政策并组织实施；参与人才管理工作；负责事业单位岗位设置、聘用制度和目标考核的实施工作；负责推行事业单位全员聘用制和分配制度改革；负责事业单位人事管理和考核工作。
（九）贯彻执行国家机关、事业单位工资收入分配、福利和离退休政策；负责全县机关事业单位的工资、津贴、福利和离休退休政策的实施；指导事业单位内部分配制度的改革和组织实施。
（十）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；负责人力资源和社会保障的统计和信息工作，定期发布人力资源和社会保障事业公报及发展预测报告。
（十一）会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策；完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度；实施企业工资总额宏观调控；监督企业执行劳动者最低工资标准情况；负责对非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护政策的监督实施；组织实施劳动监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；组织实施《劳动合同法》，维护用人单位和劳动者双方合法权益。
（十三）依法实施工伤保险监督管理，负责本县行政区域内工伤保险和劳动保护工作，按照规定协助有关部门做好生产安全事故的防范工作。
（十四）承办县委、县政府交办的其他事项。

⑵ 就业服务机构有哪些

公共就业服务是指对离校后未就业回到原籍的毕业生由当地人力资源和劳动保障部门提供版的公益性就业服务权，包括职业介绍、职业指导、就业训练、社区服务岗位就业和其他有关服务内容。
地方公共就业服务机构主要有：
市、区、县、镇（街道）各级人才交流服务中心 ；
市、区、县、镇（街道）各级劳动就业服务中心 ；
市、区、县、镇（街道）各级职业介绍服务中心；
社区劳动服务站。

⑶ 公共就业服务机构指哪些人力资源和社会保障局是吗

不向劳动者收费，由政府出资给予就业服务的机构都是的。属人社局。

⑷ 街道公共就业服务机构在哪里

上海黄浦区大吉路的街道公共就业服务机构就是上海市黄浦区老西门街道社内区事务受理服务中心，其职容能之一是提供就业失业登记、职业介绍、创业指导、就业援助、来沪人员就业、公益性岗位开发、劳动关系协调、劳动纠纷调处等社区劳动就业服务。

⑸ 劳动就业服务中心到底是干什么的

劳动就业服务机构就是一切直接为劳动就业服务的部门，综合构成劳动就业服务机构。我国劳动就业跟务机构，除各级政府的劳动行政部门外，还有各主管部门和各基层单位的劳动工资部门和劳动服务公司(集体企业管理处或就业服务处)。

直接的就业服务机构有各级政府的劳动行政部门和其所属的就业服务局或劳动服务公司，乡镇街设立劳动就业服务站。基础的就业服务机构是各级主管部门和各单位的劳动服务公司(集体企管理处或就业服务处)。

间接的劳动机构有各部门、各单位的劳动工资部门，还有政府所属的计划、工商、税务等有关部门。构成了具有中国特色的劳动就业眼务机构和劳动就业服务体系。

劳动就业服务机构保障了我国劳动就业工作健康而有序地发展，推进了劳动制度的深入改革，在稳定经济、稳定政治、稳定社会，为生产建设服务上发挥了十分重要的作用。

拓展资料:

劳动就业:

劳动就业，劳动者同生产的物质条件相结合，为社会创造物质财富或提供劳务，并取得劳动报酬或经营收入。对于就业方式，有3种，即劳动部门介绍就业、组织起来就业或自谋职业、高等学校毕业生由国家根据生产建设的需要以及本人的专长和志愿进行安排。

对于各单位劳动力的再分配，采取劳动调配方式进行。在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，中国的就业制度和就业机制发生了重大变化，国家改变了计划经济体制下统包统配的就业制度，逐步过渡为市场经济条件下的市场就业。

⑹ 县级就业服务中心，属于哪个部门，是不是事业单位

归劳动和社会保障局或者人事局管，至于到底归哪个部门，要看这个服务中心内是主要负责管容理的服务对象是什么人了，一般来说，针对大学毕业生或高级人才服务的，归人事局管。针对下岗职工、技能培训安置等一些低端劳动者归劳动和社会保障局管。至于是否属于事业单位，我仅知道省市以上的就业服务中心是事业单位编制，县级及县级以下的不太清楚，不过你可以比照上面的所说的情况打电话问下它的主管行政部门，如果开资是走地方或国家财政的，那肯定是事业单位，如果是自负盈亏就不是了。。

⑺ 芜湖市公共就业和人才服务中心中午上班么

不一定的。
正常周一至周五都上班的。
正常工作日都是8点到17点，中午休息2小时

周六周日是招聘会，

不办理相关手续。

⑻ 芜湖市公共就业和人才服务中心在哪

在芜湖市鸠江区瑞祥路88号皖江财富广场C2座3层

⑼ 公共就业服务中心的工作员主要是做哪些工作该岗位属于哪种类型

公共就业服务中心的职能是：为各类劳动者提供合适的就业岗位，为用工单位介绍满意的员工.该岗位属于政府服务行业，属于行政单位，还是不错的。祝你好运。

⑽ 南陵县人力资源和社会保障局的直属机构

南陵县公共就业和人才服务中心主要职责（一）贯彻执行国家、省、市关于就业和人才工作的方针政策和法律法规，制定全县就业服务事业发展规划和年度工作计划；贯彻执行人力资源市场建设和管理政策，并负责组织实施。（二）执行促进就业的各项扶持政策，重点帮扶就业困难人员，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。（三）负责为劳动者免费提供就业政策法规咨询、求职登记、职业指导、培训申请、技能鉴定申报、职业介绍等“一站式”公共就业服务，组织开展职业技能培训、创业培训。（四）负责全县高校毕业生就业指导、登记工作。承办人事代理、档案代理、高校毕业生和流动人才的档案接收和管理工作。承办企事业单位招聘高校毕业生的考试工作。（五）负责全县人力资源调查、分析预测；负责全县城乡劳动力资源的开发利用和就业服务指导工作；负责就业登记和失业登记工作。（六）负责全县人力资源市场信息网络及相关设施建设，建立健全人力资源市场信息服务体系，完善市场信息发布制度。组织形式多样的招聘活动。（七）负责各类民办职业中介机构的管理工作。（八）负责全县职业技能鉴定工作，根据国家工种分类和用工需要，办理《职业资格证书》。（九）承办县人力资源和社会保障局交办的其他事项。县农村养老保险管理中心主要职责负责宣传、贯彻落实农村养老保险工作政策、法规，不断探索新农村养老保险工作思路；负责办理农村养老保险参保登记、变更登记、注销登记；负责参保农民缴费征缴工作；负责农村养老保险个人账户的建立与管理，审核办理参保人员退保、转移、领取养老金手续；核发农保养老金待遇、退保等一次性待遇；负责全县的农村养老保险账目，确保农村养老保险基金专款专用；负责制定被征地农民参加社会保险的方案，并组织实施；负责被征地农民信息管理、领取生活费的资格审核和生活保障待遇的核发工作。社会保险待遇管理中心主要职责1、负责全县各项社会保险的待遇计算、审核等工作。2、根据国家和省、市、县劳动保障行政部门的有关规定，配合县劳动和社会保障局对医疗保险参保人员的用药范围、诊疗项目管理、医疗服务设施范围提出调整修改建议；拟定转外就医规范、特殊检查治疗规范和干部病房管理规范等。3、配合县劳动和社会保障局对工伤保险参保单位职工申报工伤认定进行调查、取证，负责工伤（职业病）职工的管理服务工作。4、负责对定点医疗机构和定点零售药店进行资格审定、登记、变更工作；负责对定点医疗机构住院均值、结算标准等审核监管工作；负责对定点医疗机构和定点零售药店的服务质量和执行医疗保险政策情况进行监督检查以及年终考评工作。5、负责全县企业事业单位离退休人员社区社会化管理服务工作。6、承担县劳动保障行政部门交办的其他事务。