山西省公共就业服务管理信息系统

1. 民生山西APP资格认证通不过怎么办

重新认证，方法如下：
1.首先你需要对于自己的账号进行登录，然后在首页点击【资格认证】
2.然后在出现的提示中选择【继续去认证】
3.然后根据提示音进行操作。
4.当出现【已通过】的提示，说明已经通过了认证。
要不然影响养老金的发放。

2. 在太原办的失业证，能在左权注销吗

在太原市办的失业证，不能在左权县注销。通常的情况，只要被用人单位录取（特别是购买社保的情况），自动注销失业证，不能享受其优惠政策。

登记失业人员出现下列情形之一的，由区市县公共就业服务机构注销其失业登记：

1、被用人单位录用的；

2、从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的；

3、已从事有稳定收入的活动，并且月收入不低于当地最低工资标准的；

4、达到法定退休年龄的或已办理退休（退职）手续并享受养老保险待遇的；

5、完全丧失劳动能力的；

6、户口迁移出本市、移居境外、服兵役、到正规院校上学的；

7、被判刑收监执行或被劳动教养的；

8、终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的；

9、连续6个月未与公共就业服务机构联系的；

10、农村进城务工人员离开城镇居住的；

11、非本地户籍人员离开本市行政区居住的；

12、已进行就业登记的其他人员或按照规定应注销失业登记的。

二、失业证办理程序即时办理：

据了解，《办法》还规定了失业人员应承担的义务。失业人员办理失业登记后，应与公共就业服务机构主动保持联系，如实向失业登记机构反馈求职、应聘公共就业服务机构推荐的就业岗位情况。失业人员如果出现被用人单位录用或已办理就业登记手续、本人拒绝公共就业服务、连续6个月未与公共就业服务机构联系、自登记之日起连续3个月未进行求职登记等15种情形，将被注销其失业登记。

自登记之日起3个月内，公共就业机构无法与其取得联系的或联系上后未进行求职登记又未达到注销条件的，由原办理失业登记的公共就业服务机构在就业服务信息系统中将其身份暂为冻结。取得联系后，本人进行求职登记的予以激活。

《失业证》的发放、登记和管理应统一使用全市失业登记信息管理系统，并实现计算机管理和全市联网运作。《失业证》的发放、登记、管理、提供就业服务等服务台账与就业服务管理信息系统实行同步录入。同时，办理程序进行了精简，实现即时办理，凡是提交材料符合登记条件的，由公共就业服务机构办理窗口即时发放《失业证》。

3. 我是山西大二学生，专业是信息管理与信息系统，想在大四的时候考公务员，我现在应该怎么做

您好，华图教育为您服务。

山西公务员考试备考的信息请到华图查看，那里有详细的介绍。有老师的培训，还收集了历年的真题和热点解析。

山西公务员报考条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法;

(3)具有良好的品行;

(4)具备正常履行职责的身体条件;

(5)年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1978年3月24日至1996年3月24日期间出生)，2014年全日制普通高等院校应届毕业的硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄放宽到40周岁以下(1973年3月24日后出生)。

按照公务员招录有关政策规定对年龄条件有特殊要求的，以招考职位表中要求的年龄为准(其中30周岁以下为1983年3月24日以后出生，25周岁以下为1988年3月24日以后出生);

(6)具有符合职位要求的文化程度;

招考职位要求应届毕业生的，2012年、2013年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按2014年应届高校毕业生报考。

参加山西省 “选聘大学生村官工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务期满、考核合格且符合报考“服务基层项目专门职位”的人员，退役的全日制大学生士兵，可按2014年应届毕业生对待。

国家统一招生的普通高校2014年应届毕业生的毕业证书及相关证书须在2014年9月1日前取得，参加自学考试、成人考试等其他报考者的毕业证书须在2014年3月24日前取得。招录职位所要求的学历是指符合职位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校学历教育的其他国民教育形式的毕业生。

(7)具有符合职位要求的工作能力;

(8)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过以及自谋职业、个体经营经历的，也可视为基层工作经历。鼓励符合条件的工人、农民报考。报考省级机关的，在设区的市级机关工作经历，也可视为基层工作经历。

“服务基层项目专门职位”的招录对象，为参加山西省 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、 “大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2014年服务期满、考核合格的人员，以及“参加选聘大学生村官工作”到2014年服务期满、考核合格(含到2014年服务满两年，考核合格)，现仍在职的人员。

退役的全日制大学生士兵，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门职位。

报考职位有户籍要求的，是指考生报名时常住户口所在地或生源地。服务基层项目人员服务所在地，可视为户籍所在地。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级机关公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员，公务员(参照管理单位工作人员)被辞退未满5年、现役军人、在读的非应届毕业生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2014年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)，具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

4. 委托人员从山西省高校毕业生就业指导中心办理档案调出需要哪些资料

档案转到山西省高校毕业生就业指导中心后，个人是无法取出来的，只能办理相关手续进行调阅，或者转到其它由档案管理权限的单位进行档案管理。

高校毕业生就业指导中心人才档案公共管理服务中心为人力资源和社会保障局所属事业单位，其主要工作职责为：负责管理本市流动人员人事档案及人事管理工作；受政府有关部门的委托，承办流动人员社会保险住房公积金等工作；承担公共人事人才信息化建设工作，为用人单位及流动人员提供公共人事人才服务；开展流动党员的管理和教育工作以及人才信用服务等工作。

5. 山西省太原市人才市场档案接受地址

地址：太原市高新区开启巷11号

邮编：030006

档案接收单位：太原人才市场

接收人：人事代理部

查询档案电话：0351-4079667

理念：

大市场坚持优质、专业、高效、诚信原则，以一流的信誉服务社会和人才，以“信任、专业、创新、进步”为理念，开发了人才派遣、人才寻访等用人单位急需的系列化服务新项目，以新的精英团队、新的经营理念、新的硬件设施、新的服务方式运作人才，树立在人力资源行业新形象。

工作职责

1、负责开展人才招聘和举办人才交流会。

2、负责采集、发布人才供需信息，为各类人才提供就业指导，为用人单位推荐人才。

3、负责各类人才的求职登记、推荐，提供人才咨询，为各类人才和用人单位提供全方位的人力资源服务。

4、负责太原人才网的管理和运行，举办网上人才交流会。

5、负责流动人员人事档案管理，为企事业单位、非公有制经济组织和流动人员办理人事代理。

6、负责流动党员的管理。

7、负责大中专毕业生的接收、报到工作。

8、负责组织人才培训、人才测评、人才评价活动。

以上内容参考：网络-太原市人才交流中心

以上内容参考：网络-太原人才大市场

以上内容参考：太原市公共就业服务中心（太原市人力资源市场）-档案邮寄地址

6. 就业局是干什么的

就业局主要承担劳动就业服务工作，通过整合优化公共就业服务资源，加快建立覆盖城乡、区域均衡、全民共享的就业服务体系。

一、承担高校毕业生就业服务工作，农村转移劳动力需求登记、就业推荐、跟踪服务；指导全省公共就业服务机构发放管理《就业失业登记证》等。

二、承担就业困难人员就业援助工作，开发和管理公益性岗位，开展失业人员再就业服务工作等。

三、创建创业项目库、创业孵化基地和项目评审专家库，承担全省创业培训师资和指导师的培训，审核认定创业项目，开展创业咨询和创业帮扶工作。

四、指导全省人事代理业务，受理单位和个人存放人事档案，代收代缴社会保险等服务；对灵活就业人员发放社会保险补贴并监督、管理。

五、指导全省失业保险经办机构按规定向失业人员支付失业保险金，办理失业人员职业培训、职业介绍等相关工作。

六、负责各类创业、就业信息的收集整理、统计分析；维护全省职业供求信息库、创业项目库和技能培训资源库；发布职业供求信息和劳动力市场工资指导价位等。

(6)山西省公共就业服务管理信息系统扩展阅读：

根据《就业服务与就业管理规定》规定，进城务工者可同享就业服务。《规定》中所说的“城镇常住人口”大致可分为两类：一类是城镇户籍人员，另一类是农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满6个月的。

前者若是没有就业经历，可在户籍所在地的公共就业服务机构进行失业登记；而后者失业后也可在常住地登记。劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明。

有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策；其中符合条件的，按规定申领失业保险金。

7. 山西省就业服务局的机构简介

山西省就业服务局，是山西省省委、省政府为加强全省公共就业服务体系建设，结合机构改革和事业单位清理规范的实际而组建，为省人力资源和社会保障厅管理的副厅级建制事业单位。省就业服务局作为省级公共就业和人才服务机构，共有七个内设机构，除办公室外，其余6个处室分别为：职业介绍处、就业援助处、创业指导处、人事代理处、失业人员管理处、市场信息处。主办的“山西就业网”和“山西人才网”网站，是全省最具权威、最具影响力的官方人力资源网站。
主要负责：贯彻落实公共就业、人才服务和失业保险方面的法规和政策，参与相关政策的制定；统筹实施全省公共就业、人才服务和失业保险方面的相关业务工作，推进全省公共就业服务体系建设，指导全省城乡各类就业服务机构的业务工作；统筹城乡人力资源开发利用，指导全省创业服务工作；组织开展跨地区劳务交流，以及高校毕业生就业见习管理服务，组织实施就业援助工作；指导全省公共就业、人才服务和失业保险机构从业人员的能力建设和社区服务平台建设等。

8. 山西省人力资源和社会保障厅的内设机构

根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设29个内设机构和机关党委、离退休人员工作处。
（一）办公室。
负责综合协调厅机关政务、事务工作，拟定工作制度并督促检查；负责文电、会务、机要、档案、文秘、机关财务、接待、车辆、保密、保卫、信息报送等日常工作。
（二）人事处。
负责厅机关及直属单位的人事劳资、机构编制等工作；承担人力资源和社会保障系统干部教育培训工作；负责厅机关及直属单位人员出国审查工作。
（三）政策研究室。
负责组织开展全省人力资源和社会保障政策的综合研究工作；承担厅重要文稿组织起草工作；牵头组织重大政策和综合性问题调研工作；协调专家咨询工作；承担全省人力资源和社会保障新闻发布和宣传等工作。
（四）法规处。
拟定全省人力资源和社会保障立法、普法规划和年度计划；组织起草、修订相关地方性法规规章和草案；负责有关规范性文件的审查、备案工作；负责本系统依法行政、执法监督工作；承担相关行政复议、行政应诉、行政赔偿工作及其他法律事务；承担相关政策和法律法规的培训、咨询服务和普法教育工作。
（五）信访接待处。
拟定全省人力资源和社会保障信访工作制度并组织实施；指导全省人力资源和社会保障信访工作；负责本系统信访工作人员的培训；负责信访事项的受理、协调、交办、转送、督办等工作；研究处理重要信访案件和集体上访事件；负责有关信访信息的报送、统计等工作。
（六）规划统计处。
拟定全省人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施；综合协调厅属有关单位拟定人力资源和社会保障专项规划和年度计划；指导监督年度计划执行情况；承担有关信息规划和统计管理工作。
（七）就业促进处。
拟定全省城乡就业发展规划和年度计划，拟定劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；负责制定就业失业登记管理办法，指导和规范全省公共就业服务信息管理；参与拟定全省专项就业资金使用管理办法；牵头拟定高校毕业生就业政策；拟定就业援助和特殊群体就业政策；拟定国（境）外、省外人员（不含专家）来省就业管理政策；拟定有关机构向外资企业选派中方雇员的管理办法。
（八）人力资源市场处。
负责全省人力资源开发规划和预测工作，承办急需紧缺人才引进和项目经费资助工作；拟定全省人力资源市场发展规划和政策并组织实施；建立国（境）外、省外人力资源服务机构和组织进入我省人力资源市场的准入制度，指导和监督对职业中介机构的管理，负责职业中介机构资格认定和审批工作；拟定人员调配政策，承办省直行政机关、企事业单位人员调配工作（不含副处级及以上干部）。
（九）军官转业安置处（省人民政府军队转业干部安置工作小组办公室）。
拟定全省转业军官安置、培训政策和安置计划，承办省直机关转业军官安置工作；指导全省自主择业军队转业干部管理服务工作；拟定部分企业军转干部解困和稳定政策并负责组织实施和监督检查；承担省军队转业干部安置工作小组的具体工作。
（十）职业能力建设处。
拟定全省城乡劳动者职业培训政策和规划并组织实施；拟定全省高技能人才、农村实用人才培养和激励政策及评选表彰工作；拟定全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施，指导师资队伍和教材建设；负责全省就业前培训、失业人员再就业培训、企业职工技能培训、创业培训以及农村劳动力转移培训工作；执行国家制定的职业分类、职业技能标准和行业标准并组织实施；完善职业技能资格制度，制定全省职业技能鉴定政策并组织实施；综合管理技师、高级技师评聘工作；组织开展全省职业技能竞赛工作。
（十一）专业技术人员管理处。
拟定全省专业技术人员管理和继续教育政策规划并组织实施；负责高层次专业技术人才培养、选拔、推荐和管理工作；负责全省博士后管理服务工作；负责全省回国定居专家、学者的工作安置和管理服务工作；负责全省回国留学人员科技、创业活动的规划、政策拟定、项目资助、经费管理和跟踪服务工作；承办全省深化职称制度改革事宜，推行专业技术职（执）业资格制度；负责全省高、中级评审委员会的管理和高级专业技术资格评价的监督管理，指导和监督全省专业技术资格评审和考试工作。
（十二）事业单位人事管理处。
负责全省事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟定全省事业单位人事制度改革方案并组织实施；拟定事业单位岗位设置管理办法，按照管理权限承办事业单位岗位聘用和专业技术岗位设置方案的核准备案事宜；拟定全省事业单位人员和机关工勤人员管理政策；负责指导全省事业单位公开招聘人员工作，承办省直事业单位公开招聘人员事宜。
（十三）农民工工作处。
拟定全省农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；会同有关部门开展农民工表彰工作；督促检查农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。
（十四）劳动关系处。
拟定全省劳动关系政策；拟定劳动合同和集体合同制度实施规范；按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作；拟定全省地方企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责劳动合同制工人的政策性安置工作；拟定并组织实施企业工资指导线和最低工资标准；指导全省劳动标准制定工作；拟定企业职工工作时间和休息休假制度;拟定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；会同有关部门进行省级企业劳动模范评定工作。
（十五）工资福利处。
拟定机关、事业单位工作人员（含特殊贡献人员）的工资收入分配、福利和离退休政策法规并组织实施；拟定地方性津贴、补贴政策并组织实施；负责省直和中央驻并机关、事业单位工资核准工作。
（十六）养老保险处。
拟定全省机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策并组织实施；拟定城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟定养老保险基金管理办法；拟定基本养老保险社会统筹政策、个人账户管理办法并监督实施；拟定养老保险基金预测预警制度；审核市级基本养老保险费率；完善基本养老保险省级统筹制度；审核省属企业、事业和中央驻晋企业的职工退休；拟定城镇企业死亡职工、遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准；承办职工非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定相关管理工作。
（十七）失业保险处。
拟定全省失业保险政策、规划和标准并组织实施；拟定全省失业保险基金管理办法；完善失业保险标准调整机制；对使用省级失业保险调剂金进行审核；建立失业预警制度,拟定预防、调节和控制较大规模失业的政策;拟定经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策；审核省属以上破产企业职工安置方案。
（十八）医疗保险处。
拟定全省医疗保险、生育保险政策、规划和标准并组织实施；拟定全省医疗保险、生育保险基金管理办法；组织调整医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围及支付标准；组织拟定定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟定职工疾病、生育停工期间的津贴标准；拟定机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；负责中央驻并和省属机关、事业、社会团体等单位的医疗保险和生育保险管理工作。
（十九）工伤保险处。
拟定全省工伤保险政策、规划和标准并组织实施；拟定工伤保险基金管理办法、待遇项目和给付标准；组织调整工伤保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围及支付标准；拟定工伤预防、认定和康复政策；组织实施工伤伤残等级鉴定标准；组织实施协议医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；承办工伤职工劳动能力鉴定相关管理工作。
（二十）农村社会保险处。
拟定全省农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准并组织实施；拟定农村养老保险费筹集、养老金支付、基金管理办法和经办机构管理规则；拟定农村养老保险社会化管理服务政策；拟定被征地农民社会保障费用筹集、审核、备案和管理制度。
（二十一）财务资金管理处。
负责组织编制全省社会保险基金预决算草案；参与拟定社会保障资金（基金）财务管理制度；负责管理省人才引进与开发专项资金；汇总编制本厅管理的各项资金（经费）预决算；制定全厅财务规章制度和管理办法；对厅属单位财务工作实施指导和监督检查；负责厅国有资产管理工作。
（二十二）社会保险基金监督处（审计处）。
拟定全省社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，受理控诉举报，组织查处重大案件；承担内部审计工作，制定内部审计工作制度，负责厅属单位预算执行审计监督和单位负责人离任审计。
（二十三）调解仲裁管理处。
拟定劳动、人事争议调解仲裁制度及实施规范，指导劳动、人事争议案件调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法指导、处理重大劳动、人事争议案件及相关协调工作；组织开展劳动、人事仲裁员培训和资格认证工作，指导仲裁员、调解员队伍建设。
（二十四）劳动监察局。
拟定全省劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度计划；制定劳动保障监察制度并组织实施；指导全省劳动保障监察工作；依法查处和督办重大劳动保障违法案件；协调有关单位开展劳动者维权工作；负责全省劳动保障监察员管理和培训工作。
（二十五）省外国专家局（外事处）。
拟定全省引进国（境）外人才和智力政策规划；负责来晋工作的外国专家的管理；负责对外国专家聘用单位的资格审查；牵头组织对外国专家的表彰奖励工作；指导有关部门和地方的外国专家工作；归口管理、指导和协调机关、企事业单位人员的出国（境）培训工作；负责国家和省重点聘请外国专家项目和引智成果推广项目的组织实施、成果评估推广；负责引智专项经费的使用管理；承担全省人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。
（二十六）公务员职位管理处。
负责建立全省行政机关公务员分类管理制度，拟定公务员职位分类标准和管理办法并组织实施；负责完善行政机关公务员职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、新录用人员任职定级、调任、转任、挂职锻炼等制度；拟定行政机关聘任制公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员管理办法并组织实施；承担全省行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员登记、备案和管理工作；承担全省行政机关公务员信息统计管理工作；承办省人大常委会和省人民政府的人事任免事项。
（二十七）公务员考试录用处。
负责组织全省行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；拟定招录工作方案、完善公务员录用办法并组织实施；指导考试命题专家队伍建设，完善面试考官资格认定制度；承担新录用人员试用期的管理工作；承办国家公务员局赋予的公务员考试录用工作任务。
（二十八）公务员考核奖惩处。
完善全省行政机关公务员考核、奖励、惩戒、辞职辞退等制度并组织实施；配合有关部门进行政府绩效考核工作，指导督促全省行政机关公务员的平时考核和定期考核；会同有关部门拟定政府表彰奖励制度草案，指导和协调政府奖励表彰工作，审核以省人民政府名义实施的奖励表彰活动，评选审核全省受省以上表彰的人选和单位；完善公务员申诉控告制度，保障公务员合法权益。
（二十九）公务员培训教育处。
拟定全省行政机关公务员培训和在职教育的政策、规划和标准；负责组织全省行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的对口培训、初任培训、任职培训工作，指导和监督专门业务培训、在职培训工作；拟定全省行政机关公务员行为规范、职业道德建设、能力和作风建设政策并组织实施；指导公务员培训机构开展培训工作，负责公务员培训师资管理工作；完善公务员培训登记制度和质量评估办法。
机关党委负责机关和直属单位的党群工作。
离退休人员工作处负责机关离退休人员管理服务工作，指导直属单位离退休人员管理服务工作。
纪检监察机构按晋办发〔2005〕17号文执行（行政编制7名已划转省纪委统一管理）。

9. 太原公共就业服务机构有哪些

人才市场、还有一种叫信息的报纸、只要打个电话上面免费刊登求职、招聘等信息

10. 山西省就业服务局的内设机构

职业介绍处主要职能：承担高校毕业生就业服务工作，农村转移劳动力需求登记、就业推荐、跟踪服务；指导全省公共就业服务机构发放管理《就业失业登记证》等；
就业援助处主要职能：承担就业困难人员就业援助工作，开发和管理公益性岗位，开展失业人员再就业服务工作等；
创业指导处主要职能：创建创业项目库、创业孵化基地和项目评审专家库，承担全省创业培训师资和指导师的培训，审核认定创业项目，开展创业咨询和创业帮扶工作；
人事代理处主要职能：指导全省人事代理业务，受理单位和个人存放人事档案，代收代缴社会保险等服务；对灵活就业人员发放社会保险补贴并监督、管理；
失业人员管理处主要职能：指导全省失业保险经办机构按规定向失业人员支付失业保险金，办理失业人员职业培训、职业介绍等相关工作；
市场信息处主要职能：负责各类创业、就业信息的收集整理、统计分析；维护全省职业供求信息库、创业项目库和技能培训资源库；发布职业供求信息和劳动力市场工资指导价位等。