工商局党风廉政建设

⑴ 浅谈如何加强工商所廉政文化建设

实践告诉我们，没有一支高素质的干部队伍，要想实现促进地方经济发展这个目标，只能是空中楼阁，一句空话。为此，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，抓好新形势下的工商所廉政文化建设，就要不断强化廉政教育的针对性、强化制度约束的有效性和强化监督网络的严密性，要具备夯实廉政教育的“底蕴”、守住廉政制度的“底线”、富有廉政监督的“底气”。对此我谈几点在加强工商所廉政文化建设的心得:
一、把好“五个环节”的防控
（一）、加强对工商所主要负责人的廉政监督。工商所长是工商所的排头兵、是工商所开展好各项工作的带头人，工商所长廉政素质的高低，将直接影响到整个工商所廉政文化建设的开展，只有加强对工商所长的廉政监督，使之对廉政文化建设重要性、必要性有着充分的认识，一方面使其清政廉洁、克已奉公；另一方面才能带领全所干部、职工深入开展好工商所的廉政文化建设。
（二）、加强对工商所财务的管理。改过去所长“一支笔”为多头监督，用款要经过严格的审批，财务要公开，让大家民主理财。
（三）|对工商所的行政执法、行政收费、行政许可、消费者投诉的受理、调解工作进行全面的监督。目前影响工商队伍廉政建设的问题也多数是在这些环节上折射出来。如果在这些方面的监督不到位，收人情费、办人情案、以费代罚、以罚代刑、不按行政许可规定乱发证、乱发照，一方面严重影响了工商行政管理部门的形象；另一方面也在不同程度上扰乱了正常的经常秩序，成为当地经济发展的羁绊。只有加强对这些方面工作的全方位监督，使一个工商所在区县工商局、当地党委、政府的领导下认真履行好所肩负的职责、做到依法行政、清政廉洁，维护好辖区市场经常秩序、为地方经常发展保驾护行。
（四）、充分发挥利用好工商所辖区的社会监督机制。俗语“群众的眼睛是雪亮的”，工商所要自觉接受辖区内各个层面尤其是各经营者、消费者的监督，定期不定期的向各个层面的社会监督者征求意见、开展廉政调查，对其提出的意见、建议要认真加以总结，努力使工商所的党风廉政建设形成良好的社会舆论氛围和监督氛围。
（五）、加强对工商所干部、职工的全方位管理。工商所上下班不同区县工商局，不分八小时内和八小时外，只要有工作任务，随时都要在岗，这就要求对工商所干部、职工的管理要全天候、全方位。随时掌握其工作、思想动态，发现苗头要及时制止，同时要注重同干部、职工的日常沟通。切实搞好工商所的廉政文化建设。
二、强化“四个意识”
（一）、强化“动真格”意识。“软弱无力就是纵容”。对干部职工行为的约束不能仅写在纸上，贴在墙上，说在嘴上；对干部、职工的违法、违纪行为严格按各项规章制度处理该上报的上报、该处分的处分，绝不能包庇、纵容，任其发展。
（二）、强化“敢碰硬”意识。严肃执纪，对干部、职工的违法、违纪行为不蜻蜓点水，不轻描淡写，防止反复。
（三）、强化“严责任”意识。责任倒查，追究到位，引导工商所负责人看好自己的门、管好自己的人、尽好自己的责；
（四）、强化“做表率”意识。工商所长、所内党员要带头，要率先垂范，做到言行一致，俗语说“其身正，不令而行；其身不正，虽令而不行”。
三、加强一块阵地
加强一块阵地就是：巩固工商所先进性教育成果，充分发挥工商所支部的战斗堡垒作用，以及党员模范带头作用，构筑党员阵地，并通过党员这块阵地，把良好的工商形象来发扬光大。例如党员与非党员之间可开展“一带一”活动，互为监督、互为促进；充分发挥支部的民主生活会作用。切实抓好新形势下的工商所廉政文化建设。
“千里之行，始于足下；合抱之木，长于毫末”。加强工商所廉政文化建设是一个长期的积累和改造过程，它需要全所干部、职工以社会主义荣辱观为基石，通过不断地加强学习，提高修养，陶冶情操，标本兼治，综合治理，日积月累方可水到渠成。这样我们的工商队伍最终会铸造成一支“忠于职守、清正廉洁、勇于负责、执法如山”的执法队伍，在市场经济的大潮中，尽显工商队伍的英雄本色。

⑵ 如何加强企业党风廉政建设和廉洁从业工作

1.以廉政教育为基础，强调职业操守。要突出重点，将基层领导和中层干部作为教育的对象，加强对领导干部的理想信念和社会主义荣辱观的教育；把握教育的时机，体现教育的及时性。在干部职位变动和群众对廉政有所反射，力求做到及时教育。
2.以建立健全体制机制为核心，强化制度保廉。严格执行原有的制度，坚持人人平等，切实维护制度的严肃性和权威性；不断完善相关制度，健全民主决策的工作制度，严格执行基层公司领导班子民主议事规则，强化对基层公司党员干部职权行为的监督制约。
3.以规范权力运行为目标，强化监督维廉。坚持民主监督，通过深入开展巡视等工作，发挥员工的民主监督作用；加强财务监督，利用现代信息手段加强对财务管理关键环节的经常性监督和检查；加强舆论监督，重视各个渠道反映的问题，及时做出回复。
4.以查处违纪违法案件为手段，强化惩处推廉。严肃查办案件是干部群众评价反腐倡廉成果的重要标志。尤其重视那些严重影响公司改革、发展稳定的案件、严重侵害群众和保户利益的案件。

⑶ 如何全面推进企业党风廉政建设，营造风清气正的企业发展环境

把党风廉政建设放在突出位置，持之以恒狠抓中央“八项规定”和国务院“约法三章”落实，严明党的纪律，大力改进作风，扎实推进简政放权等各项改革和制度建设，不断强化对行政权力的监督约束，实行勤政廉政两手抓、两手硬，作风建设和反腐倡廉工作取得新的明显成效。
一定要按照总书记重要讲话精神和中央、省、市关于反腐倡廉的总体部署，进一步增强全面从严治党的使命感和紧迫感，严守党的政治纪律和政治规矩，以建设法治政府、廉洁政府为目标，以深化改革为动力，以正风肃纪为抓手，以制度约束为重点，持续推进政府系统党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地加强作风建设，紧盯重要节点、重要领域、重点人群，严字当头，持续发力，严抓严管、常抓不懈，营造风清气正的经济社会发展环境。要正确行使权力，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，让好作风真正入脑入心，成为一种自觉、一种习惯，切实筑牢干部拒腐防变的思想根基。
要严格实行党风廉政建设责任制，坚持把反腐倡廉纳入总体工作规划，同改革发展稳定等工作一同部署、一同检查、一同落实，使党风廉政建设与政府各项工作紧密结合，扎实开展。市政府党组成员要做到守土有责，守土尽责，强化压力传导，切实抓好所属部门和单位的党风廉政建设。要切实加强党风廉政制度建设，不断完善重点领域审批监管制度，加强重点领域、重点部门和关键岗位廉政风险防控机制建设，加强领导干部经济责任审计，用制度管权、管事、管人，为“廉洁石家庄”建设提供有力的制度保障。

⑷ 如何做好党风廉政建设工作

一、夯实党风廉政建设基础

党的十九大以后，总书记在发表多次重要讲话，他指出，进一步加大预防腐败的工作力度，必须在教育上下功夫，使领导干部带头廉洁自律，自觉拒腐防变。

二、加强对权力运行的监督

进一步加大预防腐败的工作力度，必须在强化监督上下功夫，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。按照党风廉政建设责任制和有关责任追究的规定。一要加大党内监督力度：利用党小组会、支部大会、支委会、党委会形式召开专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，纠正党员干部中存在的问题。

三、建立惩治腐败长效机制。

进一步加大预防腐败的工作力度，必须在制度上下功夫，推进反腐倡廉工作的制度化、法制化，发挥法规制度的规范和保障作用。针对群众反映强烈的热点问题，针对容易滋生腐败的重点部位和关键环节，制定相应制度，从源头铲除滋生腐败的土壤。

(4)工商局党风廉政建设扩展阅读：

加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务。实践证明，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局，加强党风廉政建设对于巩固党的执政基础，提高党的执政能力具有十分重要的意义。

坚定不移的做好党风廉政建设和反腐败工作是全面贯彻党的十九大精神，落实新时代中国特色社会主义思想重要保证，是建设社会主义精神文明的重要任务。

我国即将全面进入小康社会，生活水平大大提高的同时，我们党风廉政建设和反腐败工作，仍存在着许多薄弱环节和许多问题。我们应坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。

中国特色社会主义进入新时代，我党一定要有新作为，打铁必须自身硬。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设的更加坚强有力。

⑸ 工商局党风廉政建设工作存在有哪些问题

⑹ 如何抓好工商联党风廉政建设防范措施

党风廉政建设历来是党建工作的一个重要内容，历届中.央领导人对党风廉政建设都十分重视。今年1月，胡.锦.涛总书记在中.国共..产党第十七次中纪委三次全体会议上指出：“我们党历来重视反腐倡廉工作，特别是在革命、建设、改革的重大历史关头和关键的发展阶段，更是高度自觉地把反腐倡廉工作摆在非常重要的位置。”他强调：“准确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势和新任务，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，把反腐倡廉建设贯穿于社会主义经济建设，政治建设、文化建设、社会建设各个领域，体现在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设各个方面，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。”一个政党、一个国家、一个单位，如果党风不正，腐败滋生，必然遭到人民群众的痛恨，也会给各项工作带来重大的负面影响，影响党的形象，影响事业的发展，影响干群关系，因此，必须下大力气惩治腐败，整治党风。然而，在党风廉政建设中，不是单靠领导人讲几句话，有关部门发几个文件就能搞好的。就党风廉政建设本身任务就任重而道远，工作就十分复杂。在现实社会，一些党员干部，特别是领导干部，在受西方某些腐朽思想的影响下，显示出人的两面性，说和做不一致，一面坐在台上大讲反腐倡廉，抓党风建设，抓作风建设，一面在下面置上级的规定不顾，置群众的利益不管，拼命捞官、捞钱，平常满口政治，表面上树形象，一旦事情败露，又总是归结自已平时放松政治学习，忽视思想改造。对于这样的人，群众深恶痛绝，理应严厉打击，警示后人。这些问题存在，不仅老百姓不满，中.央也看到了问题的严重性，中.共.中.央十七届四中全会作出了《中.共.中.央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，指出“党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫，必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化，永不停滞，永远不辜负人民的信任和期望。”作为一名党员，通过廉政建设的有关规定、领导人员的讲话及十七届四中全会精神的学习、结合日常看到、听到的存在问题，在抓党风廉政建设方面提几点拙见，与大家共同学习和探讨。

⑺ 如何加强基层工商所党风廉政建设

工商部门承担着市场监管、服务发展、消费维权等重要职责，各项工作与人民群众利益密切相关，特别是基层工商身处监管执法第一线，直接面对市场主体和人民群众，是政府与社会公众沟通的桥梁，是人民群众表达诉求的纽带。不断加强党风廉政建设，扎实推进反腐败斗争，是新形势下工商部门全面落实党的十八党精神、促进和谐社会建设、提高市场监管能力的重要保障，也是基层工商部门履职尽责带好队伍的根本保证。现阶段工商部门正处改革创新关键时期，着力抓好党风廉政建设尤为重要，我们必须适应当前的新形势，进一步加强基层工商党风廉政建设。

一、抓责任，明晰廉政职责

把党廉建设作为该所工作的重中之重，多次召开支部会议，研究部署党风廉政建设工作，落实党风廉政建设责任制。成立了党风廉政建设领导小组，明确了书记为党风廉政建设第一责任人，副所长严俊兼纪检监察员，主抓全所党风廉政建设工作。同时，按照“一级抓一级、层层抓落实”的工作原则，所长、副所长、所员之间层层签订《党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设和反腐败各项工作任务逐级分解到网格区、落实到个人，并对落实党风廉政建设责任制情况进行严格考核，考核结果与干部年度评先评优挂钩，对违法违纪干部，坚决予以责任追究，确保党风廉政建设工作到位。

二、抓教育，筑牢廉政根基

以学习实践科学发展观、队伍教育整顿、“创先争优”等活动为契机，狠抓廉政教育，夯实廉政思想，促进队伍素质提升。集中学习，围绕三代领导人关于党风廉政建设的重要论述、党的理论政策、理想信念、人生观价值观、《廉政准则》、警示教育等为主题内容，组织大家学习讨论。让每个党员干部更加坚定理想信念，珍惜今天生活，热爱工商事业。经常召开家庭助廉会、编发廉政短信、开展廉政演讲、廉政故事、廉政格言等活动，营造廉政文化，不断筑牢干部职工思想防线。

三、抓监督，树立廉政形象

强化外部监督。为畅通外部监督渠道，基层单位每年组织执法人员向服务对象述职述廉，测评打分；邀请人大代表、政协代表、行风监督员、企业代表、个体户代表参加工商座谈会，征求意见建议。同时，设立廉政举报箱，公开举报电话，悬挂岗位公示栏，将干部职工姓名、职务、相片、责任分工及联系电话全部对外公示，在注册窗口边设置《办事制度公开指南》、《办照须知》等制度。强化内部监督。安装上下班指纹打卡机、视频监控系统，配备兼职纪检监察员，加强明察暗访，建立台帐式纪检监察日志，对干部考勤、行政审批、行政执法、巡查监管等监控到位。突出财务联审会签，车辆管理、考勤登记、学习、职责等规定公开公示，增强权力运行透明度。

四、抓制度，确保廉政运行

为确保廉政制度常态化，廉政建设有序运行，抓好基层队伍建设，全面提高干部队伍素质，避免权力过于集中滋生腐败的现象。落实党风廉政建设责任制，把责任落实到岗位和个人，实行年度考核制度。聘请工商行风监督员，开展行风评议工作。坚持开展向监管服务对象代表述职述廉，自觉接受群众监督。开展工作作风、工作纪律的日常监督。通过狠抓党风廉政建设教育和制度的完善等方式，深入推进基层工商所党风廉政建设工作。

⑻ 党风廉政建设从哪些方面入手

一是切实加强纪律建设，确保上级重大决策部署贯彻落实。纪检监察等部门要以结构性减税政策的执行、组织收入原则的落实为重点，对执行纪律情况进行监督检查，坚决纠正、严格问责违反纪律尤其是违反政治纪律的行为，推动各项税收工作有效落实。

二是认真落实党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设。加大对基层局班子成员“一岗两责”的考核力度；加大对制度执行情况的检查和问责力度。年内各级党组安排部署和分析总结党风廉政建设和反腐败工作要不少于四次。市局将党风廉政责任制的落实情况纳入目标考核，并将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

三是加大廉政教育力度，积极营造廉政勤政的浓厚氛围。加强风险防范教育，不断强化干部职工的风险意识和防控意识，养成“办事有风格、做人有人格、行为不出格”的职业操守。继续采取正反两方面的教育形式，开展2-3次活动，进行预防职务犯罪教育，使广大干部职工得到人生观的改造、荣辱观的洗礼、核心价值观的升华，形成人人忠于职守、个个依法行政、事事高效作为的良好局面。

四是继续深化内控机制建设，逐步提高科技防腐水平。按照“制度+科技”的要求，以完备科学的制度为前提，以制约权力为目的，以信息技术为手段，以防范风险为初衷，进一步推进内控机制建设，不断提高反腐倡廉的科技含量。要按照总局、省局的要求，全面推广内控系统，结合税收征管改革，将内控机制建设信息化纳入税收信息化建设总体规划，与各类管理信息系统有效衔接，与日常管理、执法监督、绩效考核等工作协调运行，提高执法和廉政风险防控的科学化水平。

五是抓好案件查办工作，充分发挥惩处的震慑作用。依法依纪查办案件，加大初核及案件查办力度，保证初核率100%。对时间较长次数较多的重复信访件，要耐心做好解释疏导工作，妥善化解矛盾。积极落实《税收违法违纪行为处分规定》，发挥惩处的威慑作用。推广应用新的信访举报管理系统，及时做好系统上线工作和2010年以来纪检监察信访举报案件的录入归档工作。

六是强化监督检查，有效促进各项制度的落实。选择发票管理、注销登记、税款征收、税务稽查等问题多发、易发环节和部位，采取集中下派与集中统一检查相结合的方式，扎实开展执法监察工作，规范税收执法行为，并将执法监察、廉政监察、效能监察综合运用，强化整改落实和责任追究。

七是加强政风行风建设，树立国税机关的良好形象。继续做好市政府纠风办与锦州广播电台联合举办的“行风热线”工作，倾听广大听众的心声，妥善解决广大听众的合理诉求。

⑼ 党风廉政建设的具体内容是什么

党风廉政建设的具体内容包括：

1、立足教育抓预防，形成拒腐防变教育长效机制。

加强反腐倡廉宣传教育，是反腐败斗争的一项基础性工作，在预防腐败工作中起着奠基和先导作用。在实践中，该行始终把教育放在首要位置，不断探索拒腐防变教育长效机制，通过开展多种形式的教育活动，切实增强教育的说服力，使广大干部职工进一步坚定了理想信念，筑牢了思想道德防线，增强了拒腐防变能力。

2、完善制度抓预防，创建反腐倡廉制度体系。

制度建设是预防腐败工作的根本性、全局性、稳定性和长期性环节，是防腐败工作起到实效的根本保证，是惩治和预防腐败的有力措施。

3、强化监督抓预防，创新权力运行监督机制。

加强对权力运行的监控和监督是检验教育效果的重要途径，是执行规章制度的重要保障。在实际工作中，该行通过突出重点、完善手段、健全体系，努力创新权力运行监督机制，认真落实监督工作，切实增强监督的制衡力，使监督成为预防腐败的一个有力武器。

4、建立健全防控廉政风险制度。

要针对重点对象、重点领域和关键环节，逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，形成一整套行之有效的廉政风险防控制度体系。

5、健全防止利益冲突制度。

要进一步完善利益冲突回避制度，重点完善公务回避、任职回避、地域回避制度；进一步完善并严格执行公职人员行为限制和领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务等相关制度规定，防止领导干部利用公共权力或自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。

6、健全领导干部报告个人有关事项等制度。

推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国境等有关事项公开制度的试点，建立健全对国家工作人员配偶子女移居国（境）外的管理制度，制定配偶子女移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法。

(9)工商局党风廉政建设扩展阅读：

“党风廉政建设和反腐败斗争是中国全党共同的重大政治任务，必须全党动手一起抓。其中的要害，就在于各级党委（党组）的主体责任是否落实到位。能否把这份责任扛起来，是对党的领导干部担当精神的检验。”中央纪委委员、驻司法部纪检组组长韩亨林说。

自党的十八届三中全会决定提出党风廉政建设以来，责任归位和落实工作受到重视。2014年，王岐山先后6次主持召开专题座谈会，7位中央纪委驻会副书记分赴地方调研，都旨在督促落实“两个责任”，尤其是各级党委（党组）要守土有责、守土尽责。

牵住“牛鼻子”、落实主体责任，是党风廉政建设和反腐败工作取得有力成效的关键。

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