⑴ 公务员面试题目一般可以分为哪几类
关于面试题目的题型问题，应当说从不同角度，有好几种分类，不能一概而论。将面试题分为自我认知、综合分析、人际关系、组织策划、反应应变、即使表达等6类，大体上是把性格特征、兴趣爱好、报考动机、工作态度等统一归纳为自我认知类。这种分类，一是与面试的题目数量（2—4道）基本接近，二是解决了内容交叉试题的归类问题，三是更加适用。
需要提醒的是，一是处于防止作弊等方面的考虑，近年来自我认知方面的题目已经大幅度减少。二是综合分析方面的试题明显增加。
⑵ 基层公共服务岗位面试题目都有什么
基层公共服务岗位复，是制按照国家人社部《关于公布第一批基层社会管理和公共服务岗位目录的通知》(人社部函[2009]135号)要求，各地政府为了做好鼓励和引导高校毕业生到基层就业工作，由政府按照市场需求购买的公共服务岗位，一般是面向新毕业大学生。
这种面试应该比较接近于公务员的面试，会问3—4个问题，主要考察求职者的政治素质、工作责任心、综合素质、语言表达能力、应变能力、沟通能力以及言谈举止等。所以，设计题目的时候，会围绕上述的要点命制。比如：如何看待大学生到社区工作?如何看待大学生就业难的问题?如果单位工作比较忙，与家里其他事发生冲突，你会如何安排?社区工作又苦又累，收入又低，你如何看待?还有一些实务题，举例居民不缴纳物业费、养狗扰民、噪音扰民等等，你该如何处理?
⑶ 公共就业服务岗位面试笔试都考什么啊辽阳的
您好，中公教育为您服务。
招聘方式
招聘分为笔试和面试。
(一) 笔试内容回：国家职业资格培答训教程劳动保障协理员(国家职业资格四级)基础知识。
(二) 面试：依据笔试考试成绩，按招聘岗位计划1:2的比例由高分至低分顺序确定面试人员，如最后1名面试人员的笔试考试成绩出现并列者，则同为笔试人员。
考试、面试的具体时间、地点另行通知。
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⑷ 请问街道基层公共服务岗位工作人员面试会问那些问题
请问街道
基层公共服务岗位工作人员面试会问那些问题
⑸ 2017公务员面试模拟题：从“蹭宜家”看公共服务的不足
各位考官，盛夏之际，很多人拖家带口跑到宜家蹭睡、蹭空调，这种现象几乎每年都会爆发，也基本上每一次出现都会招致来自媒体和社会各界的批评。概括起来，批评的声音无非是说这些人“贪小便宜”，或者“没素质”。但是在我看来，一味的指责并没有从根源上认识清楚这件事情。看似一件小事，也需要严谨、负责地去分析和对待。
对于“蹭宜家”的部分公民，他们大多是一些条件不大好的进城务工人员，或者消费观念比较保守的附近居民。因为嫌在家开空调烧钱，他们就选择附近免费的公共空间消暑纳凉。真正的白领，一般更会待在自家的空调房里自在度夏。
而从宜家以及一些公共场所来看，放着那么好的纳凉资源不用，也确实是一种浪费。鉴于此，一些城市率先对公众开放公共空间，比如防空洞，免费提供给人们纳凉。但是这个力度显然不够。“蹭宜家”这件事情反复出现，已经预警着城市纳凉避暑公共场所缺乏的严重程度。所以这一问题必须引起足够重视，加以解决。
具体来讲：对于使用公共资源的公民来说，我们需要珍视资源提供者，在满足自己需求的同时，多去照顾到他人需求，注意个人卫生，注意文明礼仪，爱护公共物品。舆论媒体方面，也不要过分放大这种现象，带着有色眼镜去对事件当事人横加指责，失去了理解和尊重。我们的批评也应讲尺度、讲方法。同时，更应重点做好公民良好公德意识的宣传引导，号召银行、大型商场投身到社会公益事业当中去，实现经济效益和社会效益的双统一。而城市的建设者们，也应加大城市公共空间的资金投入和政策扶持。让城市公共空间能够更好为公民提供服务，带来便利。
⑹ 一道恶心的公务员面试题目，大家分享一下！ 问：如果你是一名服务窗口的服务人员，你工作能力强，服务
1、工作中好的方面一定要坚持2、反思自己的工作方法3、强调团队服务，带动其他同事，多沟通多交流4、形成团队服务，集体争优
⑺ 求救 无领导小组面试 社会公共服务专业 一些细节 进去的时候怎么说 自我简介怎么讲
襄阳社区服务人员考试群176529307
⑻ 街道基层公共服务岗位面试有演讲题吗
一般没有。
之前面试过街道招考，问的问题是： 1、怎么看待大学生到社区工作专？ 2、怎么看待学习属 3、某小区部分居民不肯缴纳物业管理费，使物业公司拒绝承担公共卫生清扫责任，导致小区居民与物业公司产生纠纷，如果你是该小区所辖社区书记，该如何处理。 面试官虽然多，但是不会每个人问你一个问题的，一般也就是采取类似公务员考试的题目和流程，有统一的面试题目，一般是三题，可能会有一题和具体工作有一些联系，有二十分钟回答时间。 十几个考官，坐在中间的是职位最大或者是主考官，所以在回答问题时也可以与中间的考官多一些眼神交流。重点是要镇定。
⑼ 街道基层公共服务岗位工作人员面试会问些什么问题呀
街道基层抄公共服务岗位，是按照国家人社部《关于公布第一批基层社会管理和公共服务岗位目录的通知》（人社部函[2009]135号）要求，各地政府为了做好鼓励和引导高校毕业生到基层就业工作，由政府按照市场需求购买的公共服务岗位。一般是面向新毕业大学生。
这种面试应该比较接近于公务员的面试，会问3—4个问题，主要考察求职者的政治素质、工作责任心、综合素质、语言表达能力、应变能力、沟通能力以及言谈举止等。所以，设计题目的时候，会围绕上述的要点命制。比如：如何看待大学生到社区工作？如何看待大学生就业难的问题？如果单位工作比较忙，与家里其他事发生冲突，你会如何安排？社区工作又苦又累，收入又低，你如何看待？还有一些实务题，举例居民不缴纳物业费、养狗扰民、噪音扰民等等，你该如何处理？