Ⅰ 内蒙古公益岗考试常识问题-什么是基层工作经验
大家都知道，想要报考公务员是需要符合一定条件的!
首先当然是具有中华人民共和国国籍;其次就是年龄限制，一般是18周岁以上35周岁以下，并且研究生或者博士学历的话年龄一般可以放宽至40周岁以下，而且报考公务员的人，必须要拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，还得具有能够担当职位要求的工作能力，文化程度一般是大专以上。最重要的一点是：具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件!
今天小编就来跟大家谈谈这“其他资格条件”里面的基层工作经验和基层工作经历!
小编有一位朋友之前是专科毕业生，2008年毕业，毕业以后就去一家公司上班了，之前想考公务员，报考条件里就规定了需要具有两年的基层工作“经验”，这位朋友的本科毕业证是自考，并且2011年拿到的，听说是按照毕业证的时间才开始算基层工作经验，那到底之前按照专科学历的工作经验还算吗?
首先需要明确一下，什么是基层工作经验和基层工作经历?
基层工作经历
是指具有在县级及以下党政机关、国有企业、村(社区)组织、事业单位及其他经济组织，社会组织等工作的经历。但是需要注意的是，离校但是未就业的高校毕业生去到实习、或者见习基地，或者是到企业、事业单位参与项目研究等等这些经历，都算作基层工作经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。在中央机关的工作，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。划重点!应届毕业生在学校期间参加的社会实践经历，不能视为基层工作经历!
基层工作经验时间的界定
在此，上面这位朋友的经历和问题就会得到解答了!
首先，虽然在校期间的社会实践不能视为基层工作经历，但是，基层工作经验的时间并不是按照毕业证时间来算的，对于私人企业的话，是按照劳动合同约定的起始时间算起的，同理即使不是私人企业，基层工作经验和经历也是按照在党政机关、国有企业事业单位等的合同认定的报道日期算起。
听到这个消息，这位朋友还蛮开心的!心愿得偿了。那么他又提出了一个问题，说基层工作经验的具体时间是怎么界定的呢?详细说说。
1、在基层党政机关、事业单位、国有企业工作，那么你的基层工作经历时间自报到之日算起;
2、对于“四支项目”，可是专为基层打造的，包括参加“大学生村官”“三支一扶(扶贫，支农、支医、支教)”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层岗位，基层工作经历也是自报到之日算起的。
3、对于基层特定公益性岗位初次就业人员，也就是通常我我们所说的基层特岗!(在这里，基层特岗需要和特岗教师做一个区分)。这部分岗位主要从事的是社会管理和公共服务，那么基层工作经历就是从工作协议约定时间的起始之日算起。
4、对于离校未就业的大学生到高校毕业生实习基地(该基地为基层单位)，参加了见习或者实习的或者是在企业事业单位参与项目研究的，也算作基层工作经历，时间也是从报道之日算起。
5、在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
6、那么有些人就要问了!我毕业后哪个单位都没去，自主创业了，其实也不要慌，自主创业的话，也可以算基层工作经验的。自主创业并且办理了工商注册手续的人员，基层工作经历是从营业执照颁发之日算起的。
7、都说完了，还有一个不得不提的就是以灵活就业形式初次就业的人员，基层工作经历需要是通过审批之日算起的起始时间。
说了这么多，想必大家都明确了自己的基础工作经验!没想到自己也是扎根基层许久的一份子吧，把青春都献给了基层。
基层工作经验确实是对考公务员有很大帮助的!许多公务员岗位条件要求两年以上的基层工作经历，对于应届生，时间充裕，学习能力强，从考试方面是很难超越他们的，但是有了基层工作经验就不一样了，这会很大程度上从正面和侧面减小公务员的竞争压。
并且一旦进入面试，基层工作经验也会为你的表现增色不少!
Ⅱ 内蒙古公益岗考试常识问题-什么是公益性岗位
就是政府出资购买的岗位，不占用公务员编制，比公务员待遇差，也是礼拜天休息
Ⅲ 内蒙古关于失业保险的规定
1.失业保险的参保范围
《内蒙古自治区失业保险实施办法》规定：自治区行政区域内城镇各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工、国家机关和与之建立劳动合同关系的职工参加失业保险。
2.领取失业保险金须符合哪些条件?
领取失业保险金必须具备下列3个条件：
(1)失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满1年。
(2)非因本人意愿中断就业。一般是指终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的，以及因用人单位用工不当而依法与用人单位解除劳动合同的。
(3)已进行失业登记，并有求职要求。
3.如何计算失业人员领取失业保险金的期限?
按照《内蒙古自治区失业保险实施办法》规定，失业人员失业前，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满1年的，领取2个月的失业保险金;满2年的，领取4个月的失业保险金;满3年的，领取8个月的失业保险金;满4年的，领取12个月的失业保险金;满5年不足10年的，第5年领取14个月的失业保险金，以后每递增1年增加1个月的失业保险金;满10年以上的，领取24个月的失业保险金。
4.失业保险的缴费比例?
城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费;其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。国家机关按照与之建立劳动合同关系的职工工资总额的2%缴纳失业保险费;其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
5.失业保险金的发放标准?
失业保险金第1至12个月按照统筹地区最低工资标准的80%发放，第13至24个月按照统筹地区最低工资标准的70%发放。
6.失业人员申领失业保险金的程序?
(1)失业人员失业前所在用人单位应当及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
(2)失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到制定的公共就业服务机构办理失业登记，办理《就业失业登记证》。
(3)失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。
(4)失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时要向经办机构如实说明求职和接受职业指导和职业培训的情况。
7.失业保险金领取期限的开始时间?
失业保险金自办理失业登记之日起计算。
8.失业人员在领取失业保险金期间死亡的失业保险待遇应如何处理?
失业人员在领取失业保险金期间死亡的，按照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。正在领取失业保险金的失业人员死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
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Ⅳ 内蒙古自治区社保厅电话
内蒙古自治区人力资源和社会保障领导班子
那炜清-
自治区党委组织部副部长，人社厅厅长、党组书记，自治区公务员局局长
职责：负责全面工作。
丁飞-副厅长、党组成员
职责：分管办公室、政策研究和宣传处、法规处、军官转业安置处、调解仲裁管理处、信访处、机关事务服务中心、劳动人事争议仲裁院、自主择业军转干部管理服务中心。
乌伟东-副厅长、党组成员
职责：分管规划财务处、就业促进处、人力资源市场处、职业能力建设处、审计监督处、公务员局、就业服务局、人事考试中心、人力资源公共服务中心、职业培训教研室（职业技能鉴定管理中心）、对外劳务管理中心、人力资源和社会保障资金监督检查所。
王燕峰-副厅长、党组成员
职责：分管劳动关系处、养老保险处、医疗保险处、工伤保险处、农村牧区社会保险处、劳动监察局、社会保险事业管理局、医疗保险管理局、人力资源和社会保障信息中心、劳动保障监察总队、12333人力资源和社会保障咨询服务中心。
林丛虎-副厅长、党组成员
职责：分管专业技术人员管理处、人才开发处、外国专家局、留学人员和专家服务中心、人力资源和社会保障培训教育指导中心（转业军官培训中心）、国际人才交流中心。
彭来锁-副厅长、党组成员
职责：分管人事处、事业单位人事管理处、工资福利处、机关党委（机关纪委）、离退休人员工作处、人力资源和社会保障统计调查中心。
周永胜-厅党组成员、驻厅纪检组组长
职责：驻厅纪检组组长，负责纪检监察工作。
王又红-厅党组成员、就业局局长
职责：负责自治区就业局全面工作。
王利-厅党组成员、医保局局长
职责：负责自治区医保局全面工作。
张东风-厅党组成员、社保局局长
职责：负责自治区社保局全面工作。
刘浩生-副巡视员
职责：协助分管规划财务处、就业促进处、人力资源市场处、职业能力建设处、就业服务局、社会保险事业管理局、人力资源和社会保障信息中心、人事考试中心、人力资源公共服务中心、职业培训教研室（职业技能鉴定管理中心）、对外劳务管理中心。
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Ⅳ 内蒙古社保单位服务电话
一、办公室
负责厅机关会议组织、文稿起草、文电处理、档案、机要保密、规章制度建设等工作；负责厅机关财务及直属事业单位的经费、基本建设投资、国有资产管理；负责厅机关政务事务的协调和督察；组织办理人大建议、政协提案；负责受理人民群众的有关人力资源和社会保障方面的信访事项；负责综合治理、政务公开等机关信息化、办公自动化的规划建设工作。
联系方式：
负责人电话：0471-69131250471-6944513
办公电话：0471-6610336
二、人事处
负责本厅、公务员局和直属事业单位机构编制、人事管理等工作；拟订人力资源和社会保障系统干部教育培训工作计划并组织实施。
联系方式：
负责人电话：0471-69445560471-6944922
办公电话：0471-6945991
三、政策研究和宣传处
组织开展人力资源和社会保障政策研究及科研课题研究，牵头组织重大政策和综合性问题的调研；承担重要文稿起草工作，负责人力资源和社会保障新闻宣传工作。
联系方式：
负责人电话：0471-62661900471-6946409
办公电话：0471-6967832
四、法规处
起草人力资源和社会保障相关的地方性法规和规章草案，承担机关有关规范性文件的合法性审核工作;监督检查相关法律法规政策执行情况;承办相关行政复议和行政应诉工作，承担相关普法、法律咨询及有关法律事务工作。
联系方式：
负责人电话：0471-69468750471-6944617
办公电话：0471-6944976
五、规划财务处
编制自治区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并牵头组织实施；起草人力资源开发、就业、社会保障基金（资金）财务管理规章制度；组织编制人力资源开发、就业、社会保障基金（资金）预决算；承担有关信息规划和统计管理工作；组织发布人力资源和社会保障主要工作信息与情况通报；承担有关国际援贷款项目管理工作。
联系方式：
负责人电话：0471-69452600471-6944075
办公电话：0471-6945797
六、就业促进处
研究提出全区就业规划和年度计划；承担健全公共就业服务体系建设，指导和规范公共就业服务管理，推进劳动者平等就业、农牧区劳动力转移就业和劳动力跨地区有序流动；贯彻落实失业保险政策、规划、标准和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策，建立失业预警制度；拟订失业保险费率确定办法、基金征缴规章、待遇项目和给付标准；拟订失业保险金稽核规则并组织实施；参与制定专项就业资金和失业保险基金使用管理办法；承担自治区就业联席会议办公室工作。
联系方式：
负责人电话：0471-69188870471-6611651
办公电话：0471-6610900
七、人力资源市场处
拟订并组织实施人力资源市场发展政策和规划，指导规范人力资源市场建设;拟订国(境)外、区外人力资源服务机构准入管理制度；依法指导、规范人力资源市场和职业中介机构业务活动；依法审批人力资源中介服务机构的设置；负责人力资源市场信息收集汇总、分析和发布工作。
联系方式：
负责人电话：0471-69460800471-6946865
办公电话：0471-6946865
八、专业技术人员管理处
拟订专业技术人员管理和继续教育办法，并组织指导实施；承担职称改革和组织指导评审工作，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度，统筹拟订各类专业技术人员资格标准；承担享受政府特殊津贴专家、有突出贡献的中青年专家等高层次专业技术人才的选拔管理工作，负责留学人员回国安置；负责非教育系统出国留学人员管理工作；负责组织申报建立博士后工作站（流动站）和留学人员创业园区工作；参与制定全区人才开发基金使用管理办法。
联系方式：
负责人电话：0471-66131650471-6283951
办公电话：0471-6946607
九、军官转业安置处
拟订全区军队转业干部安置、培训政策和安置计划；指导全区军队转业干部安置工作；承担自治区本级军队转业干部安置培训工作；组织拟订部分困难企业军队转业干部解困和稳定政策；拟订自主择业军队转业干部管理服务办法；参与制定军队转业干部安置专项经费使用管理办法；承担自治区军队转业干部安置工作领导小组办公室的具体工作。
联系方式：
负责人电话：0471-69372390471-6924920
办公电话：0471-6925698
十、事业单位人事管理处
拟订全区事业单位人事制度改革和人事管理政策以及机关工勤人员管理政策，并组织实施；按照管理权限，承办区直事业单位岗位设置、人员招聘、调任（配）等人事管理事宜，按规定承办中央驻区事业单位人事管理相关工作。
联系方式：
负责人电话：0471-69149070471-6944911
办公电话：0471-6944911
十一、工资福利处
拟订并组织实施自治区机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；拟订地区津贴和岗位津贴发放办法；负责编制全区机关事业单位年度工资总量计划；负责编制自治区本级机关事业单位工资总额计划、工资基金管理工作；负责自治区本级机关事业单位工作人员工资审核工作。
联系方式：
负责人电话：0471-69644950471-6966796
办公电话：0471-6611940
十二、人才开发处
拟订人才开发规划，并组织实施；推进和完善人才储备制度；拟订各类人才的培养、引进、使用、评价、激励政策；参与制定相关人才项目经费的使用管理办法；承担相关人才队伍建设和人才项目的组织实施。
联系方式：
负责人电话：0471-69183690471-6965638
办公电话：0471-6946229
十三、职业能力建设处
拟订城乡劳动者职业培训政策、规划并指导实施；拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，完善职业技能资格制度；指导实施职业分类、职业技能国家标准和行业标准；参与制定职业能力建设资金的使用管理办法；负责职业技能培训机构的审批和职业技能鉴定机构的资质审核。
联系方式：
负责人电话：0471-69671060471-6944622
办公电话：0471-6613983
十四、劳动关系处
贯彻执行劳动关系政策；拟订劳动合同和集体合同制度实施的规范性意见；提出企业职工工资宏观调控和正常增长机制意见；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制订工作；落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
联系方式：
负责人电话：0471-66111360471-6968863
办公电话：0471-6945364
十五、养老保险处
统筹拟订全区机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；完善全区企业职工退休政策；拟订全区城镇居民养老保险政策、规划和标准；参与制定自治区养老保险基金管理办法；拟订全区养老保险基金预测预警制度；拟订全区基本养老保险费率。
联系方式：
负责人电话：0471-69449410471-6944624
办公电话：0471-6944624
十六、医疗保险处
统筹拟订医疗保险、生育保险政策、规划和标准；拟订城镇基本医疗保险（含城镇职工和居民）、生育保险制度改革方案和发展计划并组织实施；组织拟订城镇基本医疗保险和生育保险定点医疗机构和定点药店的资格审核认定及管理办法；监督、指导全区城镇基本医疗、生育保险制度改革工作及各项方针政策的实施；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。
联系方式：
负责人电话：0471-69468690471-6944624
办公电话：0471-6610125
十七、工伤保险处
拟订工伤保险政策、规划和标准；完善工伤预防、认定和康复政策；组织拟订工伤伤残等级鉴定标准；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；参与制定自治区储备基金的使用管理办法。
联系方式：
负责人电话：0471-69459920471-6945051
办公电话：0471-6944634
十八、农村牧区社会保险处
拟订农牧区养老保险和被征地农牧民社会保障的政策、规划和标准；参与拟订农牧区社会保险基金管理办法；拟订征地方案中有关被征地农牧民社会保障措施的审核办法。
联系方式：
负责人电话：0471-66109520471-6964880
办公电话：0471-6946157
十九、审计监督处
拟订人力资源开发、就业、社会保险基金（资金）审计监督管理办法和规章制度；依法审计监督人力资源开发、就业、社会保险基金（资金）的管理和使用；建立基金（资金）监督举报系统，受理投诉举报，组织查处基金管理的违纪案件；负责厅机关、所属事业单位的内部财务审计工作。
联系方式：
负责人电话：0471-62803530471-6944958
办公电话：0471-6945224
二十、调解仲裁管理处
拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导监督劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法处理劳动、人事争议案件，协调处理区内重大劳动、人事争议案件。
联系方式：
负责人电话：0471-69629090471-6945329
办公电话：0471-6945298
二十一、劳动监察局
拟订劳动监察工作制度；组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；指导全区劳动监察队伍建设；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
联系方式：
负责人电话：0471-69451700471-6944443
办公电话：0471-6946445
二十二、外国专家局
拟订自治区引进国（境）外人才和智力政策和规划，并组织实施；根据规定，负责全区有关部门（单位）聘请外国专家的资格审批和来区工作的外国专家的管理；负责国家和自治区重点聘请外国专家项目和引智成果推广项目的组织实施、成果评估推广；参与制定引智专项经费的使用管理办法，负责自治区出国（境）培训年度计划管理和出国（境）培训项目申报；承担全区人力资源和社会保障的国际交流与合作工作。
联系方式：
负责人电话：0471-69655480471-9644635
办公电话：0471-6968544
二十三、机关党委
负责本厅、公务员局和直属单位的党群工作。
联系方式：
负责人电话：0471-69446190471-6946887
办公电话：0471-6946010
二十四、离退休人员工作处
负责本厅、公务员局离退休人员工作，指导直属单位的离退休人员工作。
联系方式：
负责人电话：0471-66111050471-6613350
办公电话：0471-6613350
二十五、纪检、监察室
联系方式：
负责人电话：0471-69446030471-6913124
办公电话：0471-6913124
二十六、公务员局
联系方式：
负责人电话：0471-69528850471-6611597
办公电话：0471-6266092
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Ⅵ 内蒙古公益岗考试常识问题-公益岗好不好
所谓公益性岗位，就是指由政府出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目的的服务性岗位，公益性岗位要优先安排就业困难人员或特殊群体。那么作为2020年公益性岗位发展前景究竟是怎么样呢?中公小编准备从公益性岗位类别、岗位补贴标准以及期满政策等方面加以赘述。
一、岗位类别
公益性岗位主要包括四大类：
1.社会公共管理类岗位
具体包括各类协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。
2.城市社区服务公益性岗位
具体包括社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。
3.机关事业单位工勤保障和公共服务岗位
主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。
4.设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。
二、补贴标准
公益性岗位补贴包括岗位补贴和社会保险补贴。公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不超过3年。
三、期满政策
1.公益性岗位签订合同最长期限为三年。三年期满以后将不再享受公益性岗位的补贴政策。是否续签合同由用人单位岗位需求情况及岗位人员服务期间表现情况而定。
2.基层公益性岗位人员可以转为特定岗位，转岗后按基层特定岗位待遇执行。
(1)愿意转岗人员，由个人提出申请，经所在单位推荐、当地人力资源社会保障部门考核后，重新签订基层特定岗位劳动合同，不再参加统一组织的招聘考试。
(2)基层特定岗位在服务期间的工作时间视同为基层工作经历。
四、最新政策
2019年12月24日国务院办公厅发布《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》(国发[2019]28号)文件，第三款“促进劳动者多渠道就业创业”第十二条关于‘加强托底安置就业’中明确规定：“加大对就业困难人员的就业援助力度，鼓励围绕补齐民生短板拓展公益性岗位。对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长1年，实施期限为2020年1月1日至12月31日。”
综上四个维度的赘述，我们不难发现从中央到地方，各级政府对公益岗高度重视，无论从薪资待遇还是期满政策等方面，均给予一定的倾斜力度，这无疑对从事公益性岗位的工作人员给予极大的鼓舞与鞭策。正因为公益性岗位具有良好的发展前景，因而对于目前就业困难人员乃至特殊群体来说，确实是一不错的就业选择。那么，在2020年各地公益性岗位招录公告即将陆续发布之际，中公小编告诫大家务必及时中公公益性岗位考试网招录信息，千万不要错过报考时机哦!