马鞍山工资低

⑴ 马鞍山南大研究院不仅工资低福利待遇差而且强迫员工在自家食堂用餐没有五险一金乱扣工资试用期恐吓员工

你怎么都不用标抄点符号呢，读起来太累了。但意思我大概明白了。现在工作都是双向选择的，如果你觉得不好，你可以选择辞职的，辞职后可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，去劳动局投诉，要求赔偿经济损失，要求公司给你补交保险。但这样就等于撕破脸了，以后没有什么协商的结果。

⑵ 安徽省马鞍山市的社保规定的最低基本工资是多少

安徽省人民政府办公厅

《关于调整全省最低工资标准的通知》

皖政办〔2015〕57号

⑶ 本人想找个工作，安徽省马鞍山市人，22岁，特种兵退役，在特警支队干过，只是工资太低。至今没车没房没

我觉得楼上不靠谱 你最好是找个技术岗位干 先当学徒 慢慢来 以后绝对吃香

⑷ 为什么马鞍山工资那么低

在很多商业企业的认知范围内，马鞍山城市是一个四线城市而不是大家所认为的三线城市（这里的城市等级指的是商业发达程度和城镇居民消费力），原因主要是流动人口少，本地消费能力被南京瓜分（每年有30%左右的消费流向南京和上海等城市），城市商业辐射面过小（附属县城在马鞍山消费能力不够强，多被南京和芜湖瓜分），政府招商引资诚意不够（这些原因导致了马鞍山的城市等级还不如江阴这一类的县级市）。因为这些原因很多大型的商业企业进入马鞍山的市场的步法比较缓慢，而往往这一类的外来的区域性或者连锁性质的商业企业薪资会较高，一些连锁的餐饮品牌的店长薪资高的可以拿到7000多（不含绩效工资和年终花红）少一些的也在4000左右（同上），一般员工也会达到1800左右（不含销售达标后的提成），而服装行业区域负责人的薪资水平大部分都在5000-6000左右（同样不含一些提成、达标奖之类的收入），店长一般都在2600-4000+的水平，一般员工约为1200-1800不等（以上收入均为税前）。在加上马鞍山当地的招商引资力度和诚意均不够（芜湖的经济开发区起步比马鞍山晚，发展却比马鞍山好很多，去年为了引进电玩巴士商户政府投资3000万元，市长也亲自去北京和上海洽谈此类事宜），导致了一些工矿企业对在马鞍山投资持怀疑态度，当地企业发展缓慢，这些都是对薪资和职位的影响。不过工资低还有很大一部分原因往往是自己造成的，外来企业在马招聘工作人员，基层员工非常难招聘，往往一年、两年都没有办法招慢基层员工。其实这些基层员工的工资并不低七七八八加起来税后也能达到1800以上（举例：哥弟的营业员一个月到手工资3000-4000，不过要求也高），而且很多企业还会给基层员工购买公积金。要知道商业企业在大区或者分区的领导十个有七、八个是从基层做起来的（这些大区、分区是指皖南、安徽、这一类的分区，马鞍山区域是更低级一些的分区），这些大区的部门经理一类的管理者，每月公积金（一般为薪资的15%）都能达到2000-3000左右。但是真心基础员工不好招啊~所以在外部环境还没有改善的时候，摆正位置、提高能力相对重要，也是提升薪资的一个方法。

⑸ 有谁知道1500元在马鞍山来说或者在安徽省来说算不算最低工资标准

马鞍山最低生活标准560

1500，那要看你怎么用，相比较而言，马鞍山的消费水平不低，如果平平淡淡，交际很少，1500足够了，但结余也不多了

要是处个对象，够呛了，结余就别想了

⑹ 为什么马鞍山代课老师工资这么低

幼师工资确实很低 还要承担很大的压力 家长和院领导的 我有朋友专业是幼师 可是干了几个月就跳槽去干别的了

⑺ 一万三一个月工资在马鞍山算什么水平

打工的
600-2000左右
技术工种
2000-
4000马钢工人
2000-4000,5000马钢干部
应该都拿年薪的了！
这个不清楚你的工资不算低了！
算
小康以上了
！

⑻ 马鞍山南大研究院工资低福利待遇差，强迫员工自家食堂用餐没有五险一金乱扣工资，没有保险乱扣工资

社保是劳动合同法规定必须缴纳的，不缴纳属于违法，你可以通过劳动部门申请解决，也可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。其他在食堂吃饭问题只能与用人单位协商解决。

⑼ 工资不行哦。。大家觉得马鞍山的工资水平怎么样

低到无法理解。本科生虽不值钱了，但在马鞍山也不至于就几百块水平吧，好回点的1200到1500，这基础上答还得再扣160多的保险。在马鞍山，搞技术出体力的一般都在1800及以上。最不值钱的就是大学生，尼玛，整个没法活。