公益岗和公共就业就业服务岗

1. 什么是基层公益性岗位工作人员

基层公益性岗位：
1、管理岗位，包括社区劳动保障协管员，城市管理等。
2、服务岗位，包括社区保安、卫生保洁等。
3、内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发等临时用工岗位。
4、在社区或者乡政府工作。
5、辅助性的管理工作。

基层公益性岗位的特点：
1、工资每月有保障。
2、福利比较差。
3、工资比较低。
4、工作较清闲。

2. 2020年对公益性岗位有什么新的政策

公益性岗位是由省里统一开发的，目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业，一般情况工作期限最长不超过3年。

公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30%，岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的70%拨付。

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注意事项：

公益性岗位补贴资金按季度受理、审核和支付。人社部门于每季度初10个工作日内和每年11月15日起的5个工作日内受理基本就业补贴申请，其他时间不予受理。

《就业失业登记证》复印件、发放工资明细账（单）。《就业失业登记证》在市、县级公共就业服务机构办理。发放工资明细账（单）如采取银行直接拨付方式的需加盖银行公章的工资流水账单，采取现金支付的，需提交由公益性岗位本人签字领取并经单位盖章的工资发放单复印件。

3. 公益性岗位的社区,街道(乡镇)公共就业服务,劳动保障是什么样的工作岗位啊

应该是针对40、50的失业人员的公益岗位

4. 什么是公益性岗位

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

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公益性岗位的种类：

从地方的情况看，对公益性岗位范围规定不一，大致分为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。

概括起来有三类：

一、社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。

二、社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。

三、社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。

参考资料来源：网络-公益性岗位

5. 基层公益性岗位是什么 具体点

基层公益性岗位是由基层政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管内理和服务岗位容。

公益性岗位由政府出资购买的，符合公共利益的管理、服务岗位,主要用于重点帮扶就业困难人员阶段性就业，属过渡性岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。

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公益性岗位举例：

开发高校毕业生服务基层公益性岗位，目的是通过基层锻炼，进一步提升未就业高校毕业生就业能力，为二次就业奠定良好基础。

安徽省从2012年起连续3年，每年提供不少于4000个公益性岗位吸纳高校毕业生就业。2012年、2013年，安徽省人社厅与省教育厅等有关单位联合下发的实施高校毕业生服务基层公益性岗位计划文件中，均明确公益性岗位被聘用人员签订三年期限劳动合同，实行劳动合同管理。

“大学生村官”和“三支一扶”等四个基层服务项目，是国家有关部委为解决基层特殊岗位人员紧缺问题而开展的项目，服务期间待遇、服务期满安排也不相同。

6. 公益性岗位和政府购买公共服务岗位一样吗

不一样，是不同的概念和针对性的岗位。以下是区别：

一，公益性岗位，是政府对人不对事，但是公共服务，是对事不对人。

比如政府现在下属的交通管理中心，需要招聘一个抚慰受伤者家属的职位，于是，这就是公益性岗位，你的工资是政府直接发的，但是不属于编制。

但是，比如政府发现，这一个地区，很多群众经常受到讹诈影响，心理不稳定，并且很多群众靠讹诈别人为生，政府希望软化他们，所以采购一个公共服务中心来服务，这就是公共服务购买。

二，公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体。政府购买公共服务岗位促进大学生就业。党的十八届三中全会决定中“政府购买基层公共管理和社会服务岗位更多用于吸纳高校毕业生就业”

三、政府购买基层公共服务岗位的承接主体为具有公益性、非营利性的服务类社会组织、民办非企业单位和基金会。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。

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以下供参考

2015年山西省政府购买基层公共服务岗位招聘对象及条件

招聘对象为2013年、2014年离校未就业的全日制普通高校毕业生和2015年应届全日制普通高校毕业生(其档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导机构、各级公共就业(人才)服务机构的)。报考人员须具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和方针政策，政治素质好;

2.了解基层公共服务岗位性质，自愿到基层服务，具有良好的品行，乐于吃苦，甘于奉献;

3.具备正常履行职责的身体条件;

4.山西省生源。

7. 公益性岗位和事业单位差别

公益性岗位和事业单位的差别：

（1）、两者的服务对象和受益人群是不同的，公益性岗位服务对象为居民公益活动，事业型岗位是服务于居民日常生活需求的。

（2）、公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。而事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

（3）、公益性岗位以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。

1、到3年以后是可以解聘的，公益性岗位是根据地方财务出资情况，劳动局给于人事分配，解决部分紧缺劳动力的方案。

2、养老保险在3年内是由你所在部门交85%个人交15%左右，这个有出入。

3、退休之后有没有退休金就目前养老社会保险这块的规定，年满60周岁，连续交满15年者可以享受，但不可间断。

4、工资卡的办理说的两种都可以，具体看单位要求，这是为了避免过多现金流动。

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一、公益性岗位的种类：

1、社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。

2、社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。

3、社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。

二、事业单位的种类：

1、对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构。

2、对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业。

3、对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。

8. 公益性岗位、政府雇员有什么区别吗

区别如下：

1、公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

2、政府雇员指的是政府机关根据工作的特殊需要，从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专门人才。他们不占用行政编制，不具有行政职务，不行使行政权力，完全按契约化管理，只从事某项专业性工作。此外，雇员不执行公务员的工资标准，薪酬待遇相对较高。

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公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位：

（一）社会公共管理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。

（二）城市社区公益性岗位，具体包括区（县）、街道（乡、镇）、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道（乡、镇）、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。

（三）机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。

（四）设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。

参考资料来源：网络—公益性岗位