公共服务岗位三年后

A. 公益性岗位三年后有留下来的可能吗

三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。但是，很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。

B. 公益性岗位干满三年后是不是就不再续签

不一定，不续签的可能性大。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、盛市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。 也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位。

C. 公益性岗位三年后是否能转正

公益性岗位不能升职，更不能转正。

1、《劳动合同法实施条例》第十二条：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

2、公益性岗位不能升职，更不能转正。转正要看你所在的单位，单位要是有指标，划定条件给你的话，就考上了就能转，考不上就保持原样，合同到期了，单位要是继续用你，就会一直以聘用方式延续下去，一般没什么大错误的话，单位都是会沿用的。

3、公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

(3)公共服务岗位三年后扩展阅读：

公益性岗位享有岗位补贴和社会保险补贴，岗位标准确定为当年最低工资标准的70%-120%之间，社会保险按规定缴纳基本养老、医疗、工伤保险等，补贴资金从就业资金中安排。

公益性岗位是由政府出资开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位，属于临时性用工。

它是政府帮扶就业困难人员的一项援助措施，是阶段性、过渡性政策，不同于公务员和事业单位招聘，也没有职务晋升和职称评定。就业困难人员通过公益性岗位锻炼或职业技能培训，提高就业能力后，应逐步退出公益性岗位，并通过转岗稳定就业。

D. 公益性岗位最长聘用三年，到期后有什么相关的优惠政策

公益性岗位最长聘用三年，到期后便没有相关的优惠政策了。

1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。

2、在公益性岗位上就业的人员，自动离职、累计请假两个月以上（含两个月）或者违反用人单位规定被提前解除劳务协议的，本人不得享受在公益性岗位上的就业待遇。

3、凡无正当理由两次不服从安排到公益性岗位就业的人员，不再作为就业困难对象给予帮扶。

4、为鼓励引导面向基层就业，安徽省将继续组织实施各类基层服务项目，项目牵头单位将负责落实高校毕业生基层服务期间生活补贴政策和服务期满考核合格人员的相关就业政策措施，所需资金按现行资金渠道解决。

(4)公共服务岗位三年后扩展阅读:

公益性岗位管理办法：

1、对他人采用冒名顶替等办法从事公益性岗位，并享受公益性岗位补贴和社会保险金补贴的，经核实后，追回已发放的岗位补贴和社会保险金补贴，并收缴核销持证人员的《再就业优惠证》。

2、非职工过错等原因，用人单位提前解除劳动协议的，公益性岗位就业人员停止享受政府给予的岗位补贴。但由财政部门继续为其补贴社会保险费，直到合同期满。

3、对自动离职、退休、解聘或与用人单位解除劳动合同的，用人单位应及时向人事劳动保障部门和财政部门上报，由财政部门停发公益性岗位等各项补贴。

E. 公益性岗位三年后怎么办

1、公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

2、根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。

3、也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。

4、但是，很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。

F. 根据新劳动法 公益性岗位三年后正式

根据新劳动法，公益性岗位三年后可以转正。

劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

公益性岗位

公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。

公益性岗位应具备的条件

(1）具有通化市区城镇非农业户籍，在法定劳动年龄内有劳动能力的就业困难人员。

（2）招录人员应具备以下条件之一

①国有或集体企业下岗失业人员和大龄失业人员（女性年满40周岁、男性年满50周岁）;

②零就业家庭成员；

③抚养未成年子女单亲家庭成员；

④享受城镇居民最低生活保障人员；

⑤高校毕业生；

⑥复员转业退役士兵；

⑦残疾失业人员；

⑧连续失业1年以上人员；

⑨失地农民。

G. 2019年沈阳市高校毕业生基层公共岗位 服务计划人员是只能工作三年吗

2019年沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划人员服务期限为3年，主要从事基层内人力资源和社会保容障管理、文化科技、医疗卫生等服务工作。市本级和区、县(市)有关部门不对服务期满人员进行就业安置，需本人自主择业。就意味着三年后期满不会 续签，要自己重新找工作的。

基层公共岗位服务计划人员在公共岗位期间享受工作生活补贴为每人每月3000元(含五险一金个人承担部分)。

区、县(市)人力资源和社会保障局为在岗服务人员缴纳社会保险(包含养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险)和住房公积金。其缴纳养老保险的服务期限计算为工作年限。

H. 公益性岗位三年后能留下来吗

不可以，原则上不超过3年。

公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不超过3年。

在公益性岗位上就业的人员，自动离职、累计请假两个月以上（含两个月）或者违反用人单位规定被提前解除劳务协议的，本人不得享受在公益性岗位上的就业待遇。

(8)公共服务岗位三年后扩展阅读：

公益性岗位的福利待遇：

1、事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依《劳动合同法》有关规定执行。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。

2、符合公益性岗位条件的用人单位招用就业困难和零就业家庭的高校毕业生并按规定为其缴纳社会保险费后，政府从当地财政再就业资金中给予用人单位的资金补助。

3、街道（社区）或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作，并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同，由当地财政对用人单位给予补贴。

I. 公益性岗位三年后怎么办

将不再享受公益性岗位的优惠政策。

公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不超过3年。

公益性岗位补贴为街道（社区）或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作，并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同，由当地财政对用人单位给予补贴。

(9)公共服务岗位三年后扩展阅读：

公益性岗位的相关要求规定：

1、符合条件的企业在职职工岗位技能培训。对按国家有关规定参加企业新型学徒制培训、技师培训的企业在职职工，培训后取得职业资格证书的，给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。

2、其中，新型学徒制培训补贴标准按企业支付给培训机构培训费用（以培训机构收费标准和培训费发票为准）的60%确定，中、高级技术工人每人每年的培训补贴标准应分别控制在4000元和6000元以内，补贴期限不超过2年。

3、技师培训补贴标准，按照相同或可参照职业（工种）补贴标准的80%执行。省级组织的“金蓝领”培训由省财政按照技师每人2000元、高级技师每人5000元的标准给予补助。