Ⅰ 企业为什么要招实习生呢
我认为企业之所以要招实习生，是因为他们想要注入一些新的血液，如果在现在发展的时代潮流当中，不想被很快的淘汰下去，那么就应当注入一些新的血液进去，所以周末实习生是一种很好的做法，让实习生来感受自己企业的文化氛围，然后加入到自己的企业当中。
Ⅱ 为什么现在很多企业不愿意招收实习生
一、招收实习生并非意味着企业要占便宜，更多的是投入
企业要为实习生准备工作环境、组织培训考核，这些都会相当地消耗成本。某法国公司人力资源主管曾经说到：“招实习生的‘成本太高’，我们要分出精力，为实习生安排老员工做带教的老师，其次，我们公司在上海的郊区，交通不是很方便，这又涉及到一个交通问题，另外还有实习期间的吃饭、报酬等等，这些都需要人去协调。而在几个月的实习过程中，还在学习期间的实习生不可能为我们公司带来太大的效益。作为一个参与竞争的独立的市场主体，我们要追求的是效益最大化，而招收实习生对我们来说，‘成本太高’。”
二、正式员工与实习生之间的关系难以平衡
实习生不是企业的正式员工，由于自身特点和正式员工不同，许多认识不同，正式员工对实习生的态度问题，都造成了双方之间的矛盾。在实习期间，企业多半不会给实习生安排实际性质的工作，最多把实习生放在实际环境中模拟实战。对于在职员工而言，其实是有反感的：多数情况下，他们非但帮不了什么忙，还要抽时间去指导和答疑，特别是工作繁忙时，更是容易让在职员工产生拒绝培养实习生的想法。
三、部分实习生不能将书本知识运用于实践
Caroline应聘某公司IT部的实习生岗位，面试过程中，IT部主管觉得Caroline本人与简历的描述有差距，专业能力尚无法帮到公司分担一些工作。造成这样的印象其中可能有两个原因：一，Caroline的面试技巧较差，没有经过准备，也不能当场用言语让人信服地表达她的专业能力；二，简历上的描述都是学校教的知识，在实际运用方面她就显得无措了——这也是国内教育的弊端，过于注重书面知识的考核而忽略了实际动手能力的培养。
IT部进不去，HR想看看是否适合在其他部门担任文员助理之类的实习职位，但是反馈也不好。朋友举了个细节的例子，登记表上自我评价一栏，“有何缺点?”Caroline填写“粗心”。惠州招聘网认为，也许这的确是她的缺点，但是毕竟这不是家庭聚会闲聊，可以不设防暴露自己的任何一面；这是一次正规面试，在缺点方面是否可以换个角度更深入思考一下。
这些年来，在校大学生找实习甚至比找工作难度更大。因为，公司早已不把用实习生作为廉价劳动力，而是考虑花人力物力精力培养一个只工作2-3个月的实习生是否值得?从这点上说，找实习的时候更要突出自己“能迅速适应工作岗位的要求，为企业带来价值”的资质和实力。的确，这是一个矛盾。每个职场达人都是从一张白纸开始，如果大家都不给机会，怎样才能让他们这群新鲜人成长成熟呢?所以，实习生能否遇到一家或一些愿意培养新人的企业和个人，是对其的实习能否成功有着很大的促进作用的。
Ⅲ 工商局实习 有可能实习不合格吗
那种实习啊？
大学生志愿者吗？一个月1000元多一点！
临时工（一年一签合同的那种）一个月八百元！不过每个分局和每个分局不一样，有的给的1000多，有的就给最低保障工资800元左右！
基本上就这样，最低不会低于800元，最高超不过2000元！
Ⅳ 哪些公司要招实习生
好的企业要门路，也不排除机遇。要实践自己所学的，这个比较难
Ⅳ 关于在工商局实习
我从我知道的说一下，你可以上网查一下工商局的职能及机构编制作为工作了解。
工商局，全称是工商行政管理局，机构上地方有省、市、区，三级工商局，
主要职责是负责企业的工商行政登记，例如，公司的设立、变更、注销、年检等工作。
还有负责个体经营的检查及颁发经营许可证，有行政处罚和行政检查的职能。
国家法律有规定，对于外资或者合资的企业的登记备案必须在省级行政管理部门，你是学英语的，如果有机会能去省级工商局实习，比较有优势，因为外资企业的工商备档都有英文文件的，例如公司的章程，还有公司的决议。
市级的工商局都负责当地的大型企业及民企的工商备案，区级的主要以个体工商的备案为主要。
工商局性质属于国务院下属部门的直属机构，属于公务员编制，所以要想进编制，估计以后还要考取公务员，肯定要考的~~~如果是在省、市级工商局，工作不会很忙，如果是区级可能会事情多一些，因为一个区工商局的人员配置就几个人这样，你可以有时间去多学一些其他的东西。
Ⅵ 工商局实习干什么工作
看你到那个部门呢，做的事又不是一样的
Ⅶ 求职,一般企业说招实习生,指的是应届大四的学生吗大二的可以做吗
一般情况下，实习生分为两种：
一种是大四即将毕业的那种实习生，一般是全职上班的，这个比较好理解。（较多）
另一种是大二大三的学生。一般是大企业才会从学校招聘一些大二大三的学生作为人员储备的。此类人员上班时间相对比较灵活，会根据学生的学业情况进行调整，比如上某个下午或下午，也可能只安排周六上班。但是这种实习生一般要同时签订毕业实习协议，也就是说，毕业之后一定要到这公司上班一定的时间。否则要给以一定的赔偿。
根据我多年的招聘经验来说，在招聘实习生的时候，第二种实习生（招聘大二大三学生）招聘信息中都会进行说明，否则其他招聘信息中的实习生，一般为大四即将毕业的学生。毕竟招聘大二大三的学生，要等到毕业，时间长，风险相对比较大，没有多少企业有这么大气的承担风险的。
如果您对回答解决了您的疑惑，请给以采纳哦。周六上班的HR都是伤不起的。
Ⅷ 在工商局实习有工资吗有的话是多少
那种实习啊？
大学生志愿者吗？一个月1000元多一点！
临时工（一年一签合同的那种）一个月八百元！不过每个分局和每个分局不一样，有的给的1000多，有的就给最低保障工资800元左右！
基本上就这样，最低不会低于800元，最高超不过2000元！
Ⅸ 工商局实习有工资吗
工商局实习是没有工资的。你考入工商局，公务员预备期才有工资拿。