马鞍山公务员遴选

⑴ 安徽公务员遴选考试的内容有哪些

目前遴选考试考的内容是行测、申论

⑵ 公务员遴选难吗

遴选公务员考试是比公务员考试难的。

遴选公务员是从公职人员中，优中选优，所以更难。本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的，因为遴选考试参考的话，必须具有公职身份，一般是事业单位工作人员，或者在编公务员，而且有最低的工作年限要求，一般是两年以上的。

一般的遴选公务员考试都是零星出公告的，人数多则几十百来人，少的三两个人，而有报考需求的同学又多，所以竞争就大，考试就需要考更高的分，所有就显得很难。

遴选的特点

（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

（三）遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

以上内容参考网络—公务员遴选

⑶ 2014年马鞍山遴选公务员面试时间是什么时候

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⑷ 在职公务员不能再参加公务员考试,遴选的机会又不多,在职公务员...

职级晋升具体条件
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
正科满15年享副处待遇，规格高于正处级的县区市例外
1月30日，人力资源社会保障部、中央组织部、中央编办、财政部、国家公务员局联合召开电视电话会议，就实施县以下机关公务员职务与职级并行制度进行动员部署。会议指出，前不久，中央办公厅、国务院办公厅印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，这是党中央、国务院从深化干部人事制度改革、加强基层干部队伍建设出发作出的重大决策。记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。
《意见》提出职级晋升具体条件
《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
规格高于正处级的县区市例外
《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。
《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。
国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。
这也导致近年来基层公务员队伍人员不稳定，优秀人才流失严重的问题，引起了国家相关部门的重视。

⑸ 考过了公务员在体制内可以考遴选吗

遴选只能是公务员和参公的事业编可以参与。但如果是新入职的公务员，有时候是有最低任回职年限要求答的。比如国考，很多基层一线岗位，有最低服务年限要求，不到年限是不能参与遴选的。
其他的到没什么，遴选是升职或者去更高级别机构的一个很好的途径，只要你对自己能力有信心，可以放心参加。

⑹ 公务员遴选是什么

所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
公开遴选是上级机关面向下级机关选拔公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。

⑺ 想参加公务员遴选考试，但领导不同意怎么办

我身边真的有很多这样的事。

最后，如果不需要领导审批，直接报名即可。那就谁也别说，闭紧双嘴，回家利用下班时间好好复习。考不上，就当没出过这一档子事。考上之后再跟领导汇报。

毕竟遴选也分笔试和面试，你等面试入围之后，政审时，再去找领导，实在不行送点礼啥的，一般都能搞定。

我觉得大多数领导不同意的原因，就是觉得考上的可能性不大，而你还需要占用大量的工作时间。所以等你考上了，他也就不会说啥了。只能送你祝福啦。

写最具深度的专业剧评。微信公众号：windy天意晚晴（ID：windytywq）

⑻ 谈谈公务员遴选这几年吧，给兄弟们一点点参考

1 公务员遴选不一定是要求副科级。但遴选对公务员的工作年限会有要求。一般各专省也会有专门针属对选调生的遴选工作。特此要求是具有两年及以上基层工作经历的选调生。 2 选调生的分配一般是基层。有关系的不会在基层呆很久，往往会通过抽调、借调、帮忙等方式调回地市机关，未必会是组织bu。如果你没关系，这种借调也是暂时的，是真正意义的帮忙，留下来的可能基本可以忽略。象组织bu这样的单位，从来不缺人。