下属事业单位公共服务事项

A. 机关部门下属事业单位和镇(乡),街道下属事业单位有什么区别

公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位都是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别. 一是编制不同。参公人员还是事业编制人员，非行政，而根据公务员法公务员必须有行政编制。原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑，曾经看到过编办的批文，清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。二是名称不同。参公人员的名称为参照公务员法管理人员，从广义上讲具有公务员身份，但从严格意义上来讲不能算是正式的国家公务员。事业单位参照公务员法管理需具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。具备了这2个条件后经过本单位申报，同级政府人事部门审核后，报上一级政府人事部门审批，经过批准后这个单位叫做参公单位，参公单位的人员符合登记条件的，经过同级政府人事部门登记后才能享受公务员待遇。参公的叫单位，不叫机关三是转任不同。从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员单位，身份就由事业编变成了行政编，这也就解释了上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。参公人员要转任到行政机关有些省份是允许的（如山东省），但有些省份是不允许的，全国没有统一的标准。在山东省，参公人员想转任到机关当公务员要看这个单位有无多余的行政编，而公务员转任则无此限制，意思即参公人员想转任到行政机关当公务员不但要象公务员一样办理各种转任手续而且还要看对方有无多余的行政编制（一般行政机关编制有空都向社会公开招考了），因此参公人员转任比公务员转任有难度，另外如有多余的行政编制参公人员转行政也要进行考试。（对于这一条，我有不同的理解。根据《公务员法》第六十三条规定，“公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务人员的人员交流”。第一百零六条规定，“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理”。从法理上来说，公务员就是一个权利义务的集合体，既然履行了公务员义务，就应享受公务员的权利，参公单位公务员就能流动，不应该设立参公单位公务员不能流动到行政单位的界线。但这仅是从法理角度来理解，不能作为现实实践的标准）。

B. 公共服务岗位和事业编制有什么区别吗

一、概率意义不同：公共服务岗位包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、廉租房配套服务等岗位。 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

二、政治地位不同： 事业单位有编制，公共服务岗位目前来说不存在编制这个说法，是近些年来国家开始搞起的东西。

三、工资待遇不同：早期的公共服务岗位待遇较差，一般被认为是半义务服务性的工作，政府下发的村官和支教的收入大概在1500-2000左右，离事业编制在编人员差距还是较为明显。

(2)下属事业单位公共服务事项扩展阅读：

事业单位要按照岗位设置管理的有关规定自主设置本单位的各类具体岗位，明确岗位等级。政府人事行政部门和事业单位主管部门要落实单位用人自主权，确保事业单位根据岗位的职责任务和任职条件自主聘用人员。

有行业岗位设置指导意见的，要按照《试行办法》、本实施意见和行业指导意见，做好事业单位岗位设置管理工作；能够参照行业岗位设置指导意见的，经政府人事行政部门同意，参照相近行业指导意见执行；其他事业单位的岗位设置由政府人事行政部门会同事业单位主管部门按照《试行办法》和本实施意见的精神执行。

鼓励有条件的地区、部门和事业单位建立岗位设置管理信息数据库，运用计算机信息化技术，提高事业单位岗位管理的信息化、规范化水平。

C. 机关的直属事业单位和下属事业单位该如何区分

直属事业单位和所属事业单位的区别参考如下
一、相同点
1、基本属性：事业单位
2、社会保险保障：事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇

二、不同点：
1、性质
①、直属事业单位是直接隶属于核心政府部门，不具有独立法人地位与财务权、人事管理权的单位，直属事业单位所有从业者的待遇均比照公务员。这类事业单位不应考虑经济收入，其活动经费来自财政预算拨款。比如，目前大量的各级政府的政策研究室，如果主要是为政府决策服务，就可以成为直属事业单位。
②、所属事业单位是直接隶属于省直属事业单位。行使省直属事业单位所赋予的职能和权利

2、行政机构设置
①、直属事业单位有行政机构设置
②、所属事业单位没有行政机构设置

D. 事业单位分类一二三类分别是什么

事业单位总共有三种类型，分别是公益一类、公益二类和公益三类共三种类型的事业单位。

所谓公益一类是指，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。

所谓公益二类，是指应具备以下条件的一类事业单位：面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。

所谓公益三类，是指应具备以下条件的一类事业单位：业务活动具有公益属性，在国家政策支持下可以通过市场实现资源配置。如广播电视、党报、党刊等机构。

(4)下属事业单位公共服务事项扩展阅读

事业单位与行政单位的区别

（1）内涵不同——行政单位属于国家机关，而事业单位属于社会服务组织。

（2）担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。

（3）编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位有全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。

E. 事业单位各部门的具体职能是什么

生产经营性事业单位——以营利为主要目的，面向市场从事生产经营，提供科研开发、勘察设计或中介服务活动的自收自支事业单位，如研究所、设计院、会计或律师事务所等。

从改革和发展角度看，其趋势是要转企改制、走向市场，退出事业单位序列。从经费来源看，属自收自支型，是国家不拨款的事业单位。从管理模式看，生产经营型事业单位本质上属于进行事业单位登记的 “企业”，它同时具有事业法人和企业法人双重身份，既接受上级主管部门管理，也接受社会行政主管部门的管理，且无须地方财政直接拨款。

社会公益性事业单位——为实现社会公共利益和国家长远利益举办的、面向社会提供公益产品和公共服务的事业单位，根据功能特点划分为三种类别。

公益一类：承担政府规定的社会公益性服务任务,面向社会无偿提供公益服务,不能通过市场配置资源，如义务教育、公共卫生等机构。

公益二类：面向社会提供公益服务,按照政府确定的公益服务价格收取费用,其资源在一定区域或程度上可通过市场配置，如普通高等教育、非营利性医疗机构等。

公益三类：业务活动具有公益属性,在国家政策支持下可以通过市场实现资源配置。如广播电视、党报、党刊等机构。

行政管理性事业单位——具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等。

了解更多：事业单位职能

F. 政府办公室下属事业单位有哪些

一般来说省级以下的政府叫“办公室”其下没有事业单位，只有机构设置。
下属机构的设置：
内设机构
（一）综合科。负责县政府领导、县政府重要活动的衔接、联络工作；负责文电收发、传阅、清退、整理和立卷归档工作；负责公文运转工作；负责县政府及县政府办公室各类文字材料的登记、编号、打印、送审、传批、用印、装订、分发、传递、清理、立卷、归档工作；负责县政府办公室机要、档案工作；负责印章和介绍信管理；负责各类刊物、资料的征订及分发工作；负责县政府领导同志签批的文件催督办、衔接工作；负责县政府和县政府办公室领导各种会议、活动的通知、联络和接洽工作；协调相关科室完成县政府领导和县政府办公室交办的其他工作。
（二）秘书科。负责衔接和牵头承办县政府各种会议和大型活动；负责县政府和县政府办公室各种文件、材料的起草、核稿、校对工作；负责县政府领导同志参加各种会议、社会活动的联络工作；负责县政府领导交办事项的催督办工作。
（三）督查科。负责国务院、市政府各类方针、政策和重要工作部署贯彻落实的催督办；负责县政府各种文件、会议决定事项以及重大政策和重要工作部署贯彻落实情况的督办；负责县政府领导同志批示、交办事项的督办；负责新闻单位、网络披露的对县政府工作的批评、意见、建议办理落实情况的督办；负责县人大建议、县政协提案办理工作的催督办工作；负责县政府目标管理的日常工作以及县政府各部门、各乡镇人民政府工作目标制定的审查和实施中的监控、督办、年终考评等工作；负责全县政府系统业务指导和督查工作；负责县政府为民办实事的督办工作；承办县政府和县政府领导同志及市政府督查室交办的督查事项。
（四）信息调研科。承担调查研究工作，对县政府中心工作、重大任务提出建议，负责完成市政府分配的调研课题；负责县政府对外宣传报道以及新闻单位的采访、接洽工作；负责向市政府办公厅报送政务信息；负责对来自上级的信息和各乡镇人民政府、县政府各部门上报政务信息以及社会公众信息的收集、筛选、整理；负责全县政务信息网络建设和办公自动化建设。
（五）电子政务科。负责全县电子政务网站建设的总体规划、设计和开发建设，开展电子政务工作；负责县人民政府公众信息网站的建设、管理和使用，推进政务网络公开，实现政府与网民互动交流，服务县域经济；负责全县政务（政府信息）公开工作；负责国务院、市、县公文无纸化传输的收发工作；重点报道全县重大政务活动，负责向国务院、市政府门户网站报送专题政务信息，对网上恶意攻击采取技术措施进行屏蔽和预防。
（六）行政科。负责衔接和承办县政府领导、县政府重要会议、活动、接待等后勤保障工作；负责机关财务管理；负责编制县政府办公室基本建设计划和基本建设管理工作；负责管理后勤服务中心；负责政府办公室机关精神文明、计划生育、社会治安综合治理和工会群团、政权系统党务工作；负责政府办公室离退休干部管理工作；负责办公室财物管理和日常用具、办公用品的采购、管理工作。

G. 谁能告诉我发改委下属经济项目开发中心好还是公务员局下属人事人才公共服务中心好！

我不知道！！！！！！！！！