工商局人员划转方式

❶ 工商行政管理局的人员编制

国家工商行政管理总局机关行政编制为300名（含两委人员编制2名、离退休干部工作人员编制15名）版。权
局长1名，副局长4名； 张茅国家工商行政管理总局党组书记、局长
刘玉亭国家工商行政管理总局党组副书记、副局长
付双建国家工商行政管理总局党组成员、副局长
甘 霖 国家工商行政管理总局副局长
王东峰国家工商行政管理总局党组成员、副局长
钟攸平国家工商行政管理总局党组成员、副局长
何 昕中央纪委驻国家工商行政管理总局纪检组组长、党组成员 机关服务中心、经济信息中心中国工商报社、中国工商出版社、中国消费者报社、工商学会、培训中心
市场经济监督管理研究中心、中国个体劳动者协会、中国消费者协会、中国广告协会、中华商标协会、
通达商标服务中心

❷ 机构调整时一个企业的分公司全建制划转到另一个企业，人员调转文件怎么写

可以用常用的调令，人员名单另附页。为了庄重起见，也可以打印文件，台头......所属各单位，根据总公司xx号文件，xx分公司整建制调入xx公司，工资，保险从x年x月起由xx公司负责发放办理。人员名单详见附件。人员名单应该有部门名称，姓名，性别，原工种（原职务）出生日期等，避免姓名发生重名出现误会。

❸ 县级工商部门要划转多少人员到食药监局

各地区不一样，有些地方要求只有公务员报名，有些地方是事业编
一般20-30人差不多

❹ 编制随职责划转，人员随编制划转是什么意思

编制随职责划转、人员随编制划转是机关事业单位编制人事管理中的一个重要基本原则，简单地说就是“人随职能走”原则。比如前段时间随着各个环节的食品安全管理职能划转到食品药品监督管理部门的过程中，工商、质监部门的机关或下属事业单位中承担上述职责的机构和人员基本上是相应的整建制划转到食品药品监督管理部门。

❺ 工商划归地方人员调动问题

第一，划归地方后，我这种通过公务员招考的人还是公务员身份吗？

答：身份不会变，还是公务员，地方公务员。
只不过是在组织领导上有了点改变。垂直管理的时候，人事调动不需要当地政府批准，只需要通报当地人事局就行，归地方之后，人事权就在市政府。县政府里面了。

第二，划归地方后，如果还是公务员身份，那是不是就归地方财政开支了？会开不出工资吗？
国家的政策不是我能评论的，故只想知道这两个与自身利益切身相关的问题。

答：你这个问题，问的很有水平哦。归地方之后，就和普通的那些政府部门一样了，是否能开得出工资，得看当地政府的财政水平咯。。。呵呵，这个你急也急不来的。

❻ 成立审批局之后，人员是强制划转的吗，还是自愿

成立审批局之后按政策办事，人员不是强制划转，而是以自愿为原则，根据本人的需要决定。

行政审批局，为市政府派出机构，履行对市级职能部门进驻中心、开展事项集中审批的组织协调、管理监督和指导服务职能、审批与收费、管理与协调、投诉与监察等为一体。

审批局成立将解决原有审批职能分散，审批效率不高的弊病。某审批局收编了原有18个部门的216项审批职责，实行一个窗口办理，现场审批率达到100%。有超过150项事项，在要件齐全的情况下，可在一个工作日内完成审批。

(6)工商局人员划转方式扩展阅读：

行政审批局的工作流程：

一、“三个一”的工作流程

（一）“一个窗口流转”：

解决“最后一公里”问题。运用信息化手段，创立企业设立“一口式”服务模式、企业投资项目“一体化”审批方式、政府投资项目“一条龙”办理机制，实现了“让材料和数据多跑腿，让群众和企业少跑路”目标，有效解决了“最后一公里”的问题；

（二）“一颗印章审批”:

解决“权力碎片化”问题。通过“一颗印章管审批”和“内部流程再造”，建立“车间式流水线”审批流程，启用行政审批专用章，建立“一张申请表、一份承诺书”的便捷审批备案和信用管理体制，建立“滨海新区行政审批与绩效管理系统”，通过“体制机制+科技”的手段，解决了“权力碎片化”问题；

（三）“一份清单定边界”:

解决“信息不对称”问题。实行政务信息主动公开，包括“权力清单”、审批运行图和自由裁量标准等，厘清权力的边界、责任和流程，确保行政权力规范运行，政务运作公开透明，通过社会监督倒逼政府提高工作效率和防范廉政风险，将权力置于阳光下。

三、“四个强化”的服务模式

一是，强化对“权力清单”的梳理

对216项审批事项进行重新梳理论证，通过取消、合并、压减、下放，最终确定新区审批事项173项，把简政放权的红利释放最大化。同时，推行行政审批规范化操作（SOP），规范审批事项各要件和要件审查办法，并向社会公布，最大限度减少自由裁量权；

二是，强化便企便民服务举措

开通24小时企业服务热线，全天候值守为企业提供业务咨询、项目审批和投诉建议等便企服务，确保在30分钟内给予答复，完善公众服务热线功能，第一时间受理解决群众咨询、求助、投诉等，最大程度为居民提供便利；

三是，强化权力运行监察机制

加强监察监管制度建设，结合“权力清单”进一步完善电子监察系统，对行政职权和便民服务事项办理的时效性、流程合法性、内容完整性和收费合规性等进行有效监察，明确廉政风险点和防控措施，通过电子监察系统进行有效监控；

四是，强化“保姆式”服务

加强业务培训，进一步提升帮办人员专业素质和业务能力，为办事的群众和企业提供全程专业化帮办服务。实行非主审要件“容缺后补”制度，对非主审要件以承诺后补方式先行办理审批。发挥网上审批“直通车”效能，方便申请人在线办理审批事项。

❼ 工商局里的工人编制的和正式编制的有什么区别吗

目前我们国家对公务员编制下的工作人员有了相关的法律，也就是2006年1月1日正回式颁布的《公务员答法》
依据这条法律，我们国家现在公务员是逢进必考的。如果仅仅靠托关系只能是工人编制，随后想转正式编还得依靠参加考试这个途径。

工资不尽相同，有地区差异。

❽ 人员分流以后工商的事业编制人员（个协、消协）人员如何安排

早就应该这样了，支持改革

❾ 机构改革人员划转方案不公示吗

机构改革人员划转方案一般应该不公示。