Ⅰ 请问下马鞍山农村商业银行的待遇如何
建行的人要疯了
有的员工一年的现金收入只有2万多
一天工作10个小时以上是常态
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Ⅱ 农商行工资待遇都怎么样啊，一般是一周休几天
农商行有五好
面向应届生，招聘人数众多，竞争压力小。由于山东农商行是银行系统中最后进行秋招的，山东农商行每年招考一次，全省统一，青岛农商行单独招聘。农商行的招聘考试几乎都是在年底，此时参加五大行招聘考试的同学还处在面试阶段，而国考或考研的成绩还未出，所以报名人数相对较少，录取的可能性就比较高。
全省各地市都有招聘，钱多活少离家近。山东农商行以市为单位，当地招收本地生源限制的应届生。对于在山东上学的外省生源，十六地市都可以报名参加招聘。
不限制四六级，综合类不限专业。山东农商行报名不要求四六级，这对于英语成绩不好而又想进入银行系统的同学来说是最大的利好，而且，农商行招聘岗位分为三大类，计算机类、法律类和综合类，其中综合类不限专业。
没有网申环节，报名缴费参加考试。银行秋招基本上都是有网，而且网申的通过率并不高，填写简历一项就需要格外用心，但是农商行是没有网申的，只要你报名、缴费成功，都可以参加笔试。
薪资待遇好。山东农商行实习期为一年，实习期为一年，实习期过后，工资会比实习期工资有较大提升，差不多是当地平均工资的1.5-2倍，而且公积金缴纳额度非常高。
山东农商行的工资待遇：
对于山东农商行的工资是由3部分构成的，分别如下：
1.基本工资
基本工资主要是根据级别而定，级别越高工资越高。基本工资高的话相对比较稳定，但是对于农商行而言不是仅仅指望基本工资的。
2.绩效奖金
柜员以及客户经理的一般都是有奖金的，而且银行的奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定，根据员工整年的表现进行发放的。
3.福利待遇
对于山东农商行而言，福利待遇还是不错的，例如六险一金、过节费（主要是春节、中秋节等给大家的一些福利）、交通补助、证书（山东农商行中有一些地区是根据考取的证书给大家加工资的，根据难度系数的大小定证书的分值，累积一定的分值，工资上涨一个档次）。
转正前后工资变化
山东农商行的工资待遇是不完全一样的，需要根据各个不同的地市而定，而且和营业网点的业绩以及服务的人数也是有很大的关系的，下面主要是给大家介绍一下一般情况。转正之前需要做的是实习的工作，一般的薪资是在2000—3500之间，有些地方相对比较高，实习期的工作也是很高的，但是也有一些网点可能业务量比较少，工资相对比较低一些。转正之后的一般薪资是在4000—8000，而且有些地方会更高，随着工作年限的增加以及阅历的增长，基本工资也会不断的上升，而且晋升的速度也比较快，所以在16地市算是比较稳定、体面的工作。
Ⅲ 马鞍山农村商业银行待遇如何，工资福利以及工作环境
各个网点不同 时间也不一样 基本上上一天或一天半休息一天或一天半
工资不固定 按业务量来 业务量大 差错小 工资自然就高
是个银行 就讲家庭关系的
Ⅳ 农商银行普通职工，工资是多少吗
山东农商行的工资待遇：
对于山东农商行的工资是由3部分构成的，分别如下：
1.基本工资
基本工资主要是根据级别而定，级别越高工资越高。基本工资高的话相对比较稳定，但是对于农商行而言不是仅仅指望基本工资的。
2.绩效奖金
柜员以及客户经理的一般都是有奖金的，而且银行的奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定，根据员工整年的表现进行发放的。
3.福利待遇
对于山东农商行而言，福利待遇还是不错的，例如六险一金、过节费（主要是春节、中秋节等给大家的一些福利）、交通补助、证书（山东农商行中有一些地区是根据考取的证书给大家加工资的，根据难度系数的大小定证书的分值，累积一定的分值，工资上涨一个档次）。
转正前后工资变化
山东农商行的工资待遇是不完全一样的，需要根据各个不同的地市而定，而且和营业网点的业绩以及服务的人数也是有很大的关系的，下面主要是给大家介绍一下一般情况。转正之前需要做的是实习的工作，一般的薪资是在2000—3500之间，有些地方相对比较高，实习期的工作也是很高的，但是也有一些网点可能业务量比较少，工资相对比较低一些。转正之后的一般薪资是在4000—8000，而且有些地方会更高，随着工作年限的增加以及阅历的增长，基本工资也会不断的上升，而且晋升的速度也比较快，所以在16地市算是比较稳定、体面的工作。
Ⅳ 农商行银行的待遇怎样平时工作累吗
您好，中公教育为您服务。
您好！柜员比较辛苦些，虽然说工作时间跟朝九晚五有点接近，但是你即使下班时间到了，你手上的业务，账单没有处理完的话你还是要坚持到处理完之后才能走的，因为这些事情是不能那个马虎的啊，工资正式职工1500以上吧，过年过节有过节费，还有其他福利，年终奖也有，不过就要看你怎么做了，做的好，当然奖金也多哦，其实柜员要经常坐那里，处理业务，都是比较累的，不过银行工作终究是比较体面的。最主要的还要看您自己愿不愿做这一行。更多详细信息请登陆河北金融人考试网查看！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
Ⅵ 安徽农商行待遇怎么样好考吗
您好，2020年受到疫情影响，安徽农商行春季招聘（即社会招聘）笔试及面试形式暂未进行通知，预估笔试可能会在4月底以线上笔试的形式进行。
安徽农商行（即安徽农村信用社）作为城镇农村商业银行之一，是在银监会的监督下行使职责的机构，是农村金融的主力军和联系广大农民的金融纽带。
薪资待遇整体上较为丰厚，多与所在城市、业务条线、部门、职位、网点效益、KPI 考核机制等存在一定关联，因此薪资水平因地、因时、因人而异。一般来说，安徽农商行的收入由以下几部分构成：
1、基本工资：以所在地最低月工资标准的 2 倍作为该项工资的月标准，这项工资标准随当地最低工资标准的变动而调整。平均工资约 5000+。一般来说，基础工资一般每年有 5%左右的涨幅。
2、绩效奖金：一般都是根据每月完成情况，按月发放。销售奖、季度奖金和年度奖金等，根据业绩情况和个人表现发放，网点业绩好的时候，能发放 6 到 12 个月的工资，非常可观。
3、补贴：交通补贴、餐补、话补、房补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，职级越高补贴额度越高。
4、福利待遇：具体包含五险一金和节日红包等，额度的高低则是根据职级及所在单位经营业绩来定的。
笔试方面，安徽农商行往年是进行各地市自行组织纸质版考试，题量较大，难度也较大，包括行测、综合知识、申论三方面进行考核，考试时间 120 分钟，总分 100 分，占总成绩的 60%。笔试成绩将在报名网站公布，并依序按招聘人数与面试人数 1∶1.5 的比例确定参加面试人员，竞争还是比较大的。
综合比较下来，安徽农商行钱多活少离家近，薪资待遇优厚。当然，适合自己的才是最好的，如果你的条件符合，安徽农商行将会是不错的选择。
Ⅶ 农商行待遇如何
福久教育为您解答：
（1）收入总体接近甚至明显高于当地公务员的薪资水平（苏北地区年薪资待遇为8-10万不等，苏中为10-15万，苏南为15-20余万不等（福久入职学员反馈），柜面职员比营销业务人员略低）；中高级管理人员还要高出很多；
（2）准入门槛较低，专业要求范围相对宽松，部分地区只要求相近专业，学历上多数要求全日制本科及以上；
（3）农商行工作压力较五大国有银行（中行、农行、建行、工行、交行）相比要小很多，且处高速发展期，存在较大的人才断层，青年英才施展空间大，成长速度快；
（4）江苏农商行招考由省联社和省人事厅参照公务员考试模式组织的全省统一笔试，过程公开透明，公平竞优；考试范围广但难度适中，竞争压力比公务员低很多；一般人都不关注此考试，因此抓紧准备是顺利通过全省统一笔试的关键；（5）单位名叫“农村商业银行”，但并不一定是去农村的网点工作（镇江丹徒区农商行就在市中心）；部分地区招生简章明确“凡研究生、211本科毕业生一经录用，直接分配到联社总部或驻城机构工作”。
Ⅷ 农商行待遇比一般银行好吗
农商行工作体面，属于白领行列，能够得到别人的敬重。收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。这是大家普遍对农商行的印象。那么农商行工作的真实状况是怎样的呢?小编整理了关注度比较高的几大问题，帮大家更清楚的认识农商行工作。
一、关于待遇问题。
农商行工资一般是分为基本工资和绩效工资，基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。只要你努力，你的收入不会让你失望的。同时，农商行缴纳五险一金，其中一金的标准基本是百分之十几，在各个行业中居于首位。各大节假日一般都会有各种或多或少的补贴(现在廉政抓得比较严，小福利什么的相对较少了)。至于具体的一年收入根据每个地方的实际情况不同，也各不一样，但是还是处于当地各大行业的前列。
二、关于工作累不累的问题。
作为服务行业，农商行工作还是相当累的。有固定的规章制度，按时上班，统一着装，每天必须坐着七八个小时(很多农商行老员工都颈椎病腰椎病)，眼睛一直看着黑白色调的电脑，身体想不累都难。同时不管你高不高兴，服务客户态度还必须很好，不能跟客户争吵，否则会引起客户投诉，那样或许你半年的绩效就没有了。上班不能做与工作无关的事，被许多摄像头监控着，更不要说玩玩手机，上上QQ之类的事情，一旦被抓住，全行通报，还是很严重的。各种考核也比较严格，精神压力还是很大，不能长短款，不能抹帐，不能掉凭证，否则面临的都是罚款。
Ⅸ 农商行工资待遇怎么样
想了解就去找个和你有一样资质和条件的人去咨询一下。