Ⅰ 内蒙古乌审旗情况简介
【乌审旗】
是隶属内蒙古自治区鄂尔多斯市的一个旗，位于鄂尔多斯市西南部、内蒙古自治区最南端，地处毛乌素沙地腹部，东西距离104公里，南北距离194公里，区域范围为东经108°17′36〃- 109°40′22〃，北纬37°38′54〃-39°23′50〃。总面积11645平方公里。
乌审旗辖5个镇1个苏木镇， 乌审旗是一个以蒙古族为主体、汉族占多数的少数民族聚居区，截止到2010年，乌审旗境内人口共10.1万人（2013年），其中蒙古族3万人。2013年，乌审旗地区生产总值达到378亿元。截止到2013年，乌审旗境内公路总里程2553公里，公路网密度为21.9公里/百平方公里。
乌审旗有敖包祭祀、苏勒德等习俗，有萨拉乌苏旅游区、银海旅游度假村等景点景区。
【自然资源】
矿产资源
2012年，乌审旗境内覆盖层厚度1000米以内含煤面积达7000多平方公里，每平方公里储量1000-2500万吨，已探明储量520亿吨，远景储量在1800亿吨以上，可采煤层4－11层，煤层总厚度10－31.8米。煤质为低水分、特低灰～低灰、特低硫～低硫分，高热值～特高热值煤，煤类为长焰煤、不粘煤及弱粘煤，发热量平均在302500千焦/千克（7230大卡/千克）以上，煤层瓦斯含量低。该旗境内主要划分为呼吉尔特和纳林河两大矿区。乌审旗是鄂尔多斯盆地天然气区的主产地，境内有四大超千亿方天然气气田，截止到2007年，探明储量约1.2万亿立方米，远景储量3.6万亿立方米。
土地资源
截止到2013年，乌审旗境内有天然草场1060万亩，林地542万亩，水浇地60万亩。
水资源
乌审旗地表水资源总量35268.78万立方米/年。地下水天然补给量为50155.96万立方米/年，可开采量为28291.12万立方米/年。
【人口民族】
人口
截止到2013年末，乌审旗总人口为109706人，比2012年同期增加909人。
民族
乌审旗是一个以蒙古族为主体、汉族占多数的少数民族聚居区。
【风景名胜】
萨拉乌苏旅游区由萨拉乌苏文化遗址景区（河套人遗址）和巴图湾景区组成。萨拉乌苏沙漠大峡谷位于乌审旗无定河大沟湾，210国道北侧。海拔标高1300米。大峡谷由8大沟湾组成。萨拉乌苏文化遗址（“河套人”遗址）2001年6月25日被国务院列为全国第五批重点文物保护单位。
银海旅游度假村位于乌审旗图克镇以东3公里处，总占地面积1000亩，省道“府深线”穿镇而过。该度假村可以满足200人住宿，900人同时就餐，内设蒙古包酒吧舞厅、篝火广场区、钓鱼园区、种植园区、松树林区、养殖园区、赛马场区、排球场、足球场、羽毛球场、网球场等娱乐活动场所。
成吉思汗察罕苏力德游牧生态旅游区是国家AAAA级旅游景区、“中国民族文化十大旅游品牌景区 ”，位于乌审旗嘎鲁图镇南17公里处，由成吉思汗察罕苏力德供奉区、敖包文化区、草原野生动物大围场、游牧文化体验区、水上野营区、草原娱乐区、沙滩休闲区、乌审浩特、蒙古老王府、蒙古货栈、游客服务中心等功能区组成。
乌审召生态旅游区由乌审召庙、牧区大寨陈列室以及乌审召生态工业园区组成，是国家AAA级旅游景区 ，位于内蒙古鄂尔多斯市乌审旗乌审召镇人民政府所在地，距离旗人民政府所在地嘎鲁图镇78公里，是鄂尔多斯原四大召庙之一，也是至今保存较完整的召庙。
福海蒙古城生态旅游区位于乌审旗嘎鲁图镇南4公里处，以蒙元文化、民俗风情为主题，以8栋农家别墅和蒙古包城为依托，再现了蒙古族的民族民俗风情。该旅游区于2010年被国家旅游局评为国家级AAA级旅游景区 ，占地面积1500亩。
Ⅱ 乌审旗人力资源和社会保障局
主要职责
（一）贯彻执行国家、自治区、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策、法规；研究制定全旗人事制度改革、劳动和社会保障事业发展规划；拟定乌审旗机构改革中人员定岗定责、分类管理制度及办法，并负责组织实施和监督检查。
（二）拟定全旗机关和事业单位人事工作规划、人员调整办法，编制机关和事业单位用人计划；会同有关部门指导全旗事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策，组织实施事业单位岗位设置。
（三）管理全旗专业技术人员、中青年专家和享受政府特殊津贴专家，为他们提供工作服务；制定培养、引进、使用人才政策，做好专业技术队伍建设工作；贯彻落实专业技术人员知识更新、继续教育政策；推进职称制度改革工作。
（四）负责全旗政府序列国家公务员及参照《公务员法》管理事业单位的综合管理，进行《公务员法》执行情况的监督检查；根据国家、自治区、市有关规定，会同有关部门拟定全旗奖励表彰制度，协调和审核旗政府各部门的奖励表彰工作；负责有关惩戒的申诉控告工作。
（五）根据国家、自治区、市有关政策，会同有关部门贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，综合管理全旗政府序列机关、事业单位的工资福利和科员、专业技术人员离退休工作。
（六）负责全旗人才资源规划和开发及引进工作，制定人才流动政策，发展和规划人才市场；负责高校毕业生分配和就业工作，会同有关部门编制并提出招聘用人计划；承办旗内特殊需要人才的选调工作。
（七）贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策，对社会保险基金预决算提出审核意见，并对社会保险基金管理实施行政监督；按照有关规定管理社会保险经办机构，对基金运营机构的资格进行认定；贯彻落实机关、企事业单位基本养老保险政策；按照国家有关政策，对养老、医疗、失业、工伤、生育、城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险等社会保障事务进行组织实施和监督检查。
（八）贯彻执行统筹城乡就业发展政策，拟定全旗统筹城乡就业政策和办法，规划劳动力市场发展，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助和职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头落实高校毕业生就业政策；负责全旗就业、失业、社保基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；拟定农村剩余劳动力开发就业和有序流动办法并组织实施；负责制定企业在职职工、失业人员、企业下岗职工再就业的专业技能培训规划；组织开展初级职业技能鉴定的初审上报工作。
（九）贯彻执行国家、自治区有关劳动合同、劳动争议、劳动仲裁、特殊劳动保护等方面的政策和法规；根据国家有关规定，建立和完善人事劳动争议仲裁制度和劳动关系协调机制；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。
（十）承担全旗人力资源、劳动和社会保险的统计信息工作，组织建设全旗人力资源、劳动和社会保障信息网络，发布劳动和社会保障事业统计公报、信息资料、发展预测报告。
（十一）根据国家、自治区、市有关规定，会同有关部门落实安置军队转业干部及退役士兵的政策和计划。
（十二）负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督、检查和协调服务。
（十三）承办旗人民政府和市人力资源和社会保障局交办的其他事项。
内设机构
根据上述职责，旗人力资源和社会保障局设6个内设机构。
（一）办公室（挂军队转业干部安置办公室牌子）
负责机关日常工作和政务、业务工作综合协调和督查；负责机关文件起草、会议组织、文电处理、秘书事务、信访、保密、财务等工作；负责所属事业单位的经费、基建投资、国有资产的管理和监督工作；负责机关及所属事业单位的人事管理工作和规章制度建设；负责编制全旗人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责本系统干部职工教育工作；对人事、人才、劳动和社会保障工作进行综合调研；研究拟定机构改革中人员定岗和人员分流政策规定；会同有关部门编制招聘用人计划，负责组织人员考聘。负责全旗人力资源和社会保障信息网络，发布人力资源和社会保障事业统计公报、信息资料和发展预测报告；贯彻落实国家、自治区有关军转干部及退役士兵安置政策，拟定具体安置办法；编制安置计划，负责全旗接收和选调军转干部工作；负责军队转业干部培训工作；承办旗军队转业干部安置工作领导小组交办的有关事项。
（二）公务员管理股
负责全旗国家公务员队伍及参照公务员法管理人员的管理工作。组织指导全旗公务员学习、宣传贯彻、实施《中华人民共和国公务员法》。按照国家公务员管理制度，组织实施职位分类、录用培训、考核、职务升降、转岗、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退、行政复议等工作；负责全旗政府序列科员及以下干部任免审批工作；审核政府各部门人员的表彰和奖励工作；负责政府部门主任科员及以下职务审批、报送、备案工作；负责全旗政府序列科员及以下工作人员及事业单位工作人员档案管理工作；负责公务员考录计划申报、公务员信息更新、年度考核等工作。
（三）专业技术人员管理股
负责管理全旗专业技术人员及专业技术人员队伍建设；负责初级专业技术职务的资格评审工作，中、高级专业技术职务的初审申报工作；负责推荐、选拔和管理有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家及专业技术拔尖人才；贯彻落实专业技术人员继续教育办法；推进专业技术人员职称改革和评审的组织工作；协助市人社局指导专业技术资格、职业资格和职称外语考试的组织宣传工作。
（四）机关事业单位工资福利股
负责实施国家机关事业单位工资制度和政策，拟定具体的实施办法和措施；按照有关规定，制定和完善地区津贴和艰苦岗位津贴制度；负责核定新录用人员和大中专毕业生的定级待遇以及调动人员、受处分等人员的工资待遇；负责拟定机关事业单位的福利制度；负责机关事业单位工作人员离退休政策的贯彻实施；负责实施机关事业单位工作人员的疾病、工伤、遗属生活困难补助、生育停工期间待遇及死亡人员的待遇规定。承办全旗政府序列机关事业单位主任科员及以下工作人员、专业技术人员的离退休审批和工龄认定审批工作。
（五）事业单位管理股
贯彻国家和自治区关于事业单位人事制度改革方针、政策，研究拟定全旗事业单位改革的各项政策、事业单位人事制度改革总体方案，对全旗政府序列事业单位人事制度改革方案进行审核备案；拟定全旗事业单位人员岗位设置管理办法，承办事业单位岗位聘用和专业技术岗位设置方案的核准备案事宜；负责落实事业单位在职专业技术人员、管理人员及工勤人员的岗位设置、聘任、考核、任免、奖惩、辞职辞退、培训等相关制度和管理办法，完善事业单位专业技术职务聘任制度，并组织实施。拟定全旗事业单位人员和机关工勤人员日常管理办法并组织实施；负责组织全旗政府序列事业单位工作人员年度考核。
（六）社保就业和劳动关系股
负责全旗社会保险及其补充保险基金监督制度的落实；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；落实上级工伤保险规划、政策和标准；落实劳动能力鉴定办法；负责企事业单位工作人员工伤有关政策的具体落实；负责全旗劳动力求职登记、职业指导、职业介绍、特殊群体就业、社区就业等工作政策落实；负责就业信息统计、发布工作；负责落实国家促进就业创业、公益性岗位开发各项优惠政策。指导和监督企业工资总额和企业负责人工资收入分配；落实企业职工离退休政策；健全协调劳动关系三方机制；参与有关企业劳动模范推荐评选工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；指导全旗劳动监察工作。参与拟定企业职工工资的宏观政策和措施，提出调节收入分配的政策建议；贯彻执行国家、自治区有关行业工资收入调节政策、国有企业经营者工资收入政策并进行监督检查。
Ⅲ 2021鄂尔多斯市乌审旗招聘208名教师资格初审
资格初审
资格初审工作在网上进行，由各招聘单位主管部门具体负责。
应聘定向招聘“项目人员”“蒙汉兼通人员”岗位的资格初审时间为2021年5月27日9:00至5月31日11:00;
应聘定向招聘“应届和择业期高校毕业生”岗位的资格初审时间为2021年6月3日9:00至6月7日11:00;
应聘普通岗位资格初审时间为2021年6月10日9:00至6月13日11:00。
(三)报名结果确认
1.应聘人员在网上成功提交报名信息后应及时登陆报名网站查询初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。审核单位在应聘人员网上报名后2日内(重新修改信息的，从修改日算起)提出审核意见。对不符合条件的，不予审核通过。审核未通过的，将在审核状态中简要说明理由;如因填报信息不全或有疑问导致审核未通过的，应聘人员应及时补充、修改或说明后重新保存提交。应聘人员对自己的审核状态要随时关注，因未及时查看审核状态或未及时完善相关信息而影响本人招聘的，责任自负。
2.初审通过的人员要通过指定的网上银行进行交费，报考费每人70元(其中报名费20元，考务费50元)，完成交费即确认报名成功。
应聘定向招聘“项目人员”岗位、“蒙汉兼通人员”岗位交费时间为2021年5月27日9:00至5月31日18:00;
应聘定向招聘“应届和择业期高校毕业生”岗位交费时间为2021年6月3日9:00至6月7日18:00;
应聘普通岗位交费时间为2021年6月10日9:00至6月13日18:00。
交费时间截止仍未完成交费的考生视为放弃应聘。
3.在规定的报名时间内，已提交报名申请但尚未审核或审核未通过的应聘人员，仍可以修改报考信息或改报其他岗位。在规定的报名时间截止后，已提交报名申请但尚未审核或审核未通过的应聘人员，不能再修改报考信息或改报其他岗位。请考生务必注意。
4.报考费减免
(1)2021年普通高校应届毕业生可免交报考费，2020年普通高校毕业生减半收取。这两类应聘人员报考费的减免采取先交后退的方式进行。应聘人员从报名网站下载并据实完整填写《巴彦淖尔市事业单位公开招聘减免考务费申请表》，在笔试结束后20天内，持《巴彦淖尔市事业单位公开招聘减免考务费申请表》、笔试准考证、本人身份证和毕业证(2021年应届毕业生未取得毕业证的，持学信网教育部学籍在线验证报告)，到市人力资源公共服务大厅(市政务服务中心5楼6号圆电话：0478-8527277)审核登记办理退费手续。笔试缺考的，不再退费。减免的费用由巴彦淖尔市教育招生考试中心通过网上银行自动退还到应聘者交费的银行卡，办理退费手续后30日内未退费到账的，请及时与巴彦淖尔市教育招生考试中心(电话：0478-7919933)联系。
(2)农村牧区建档立卡贫困家庭的应聘人员和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费(这类应聘人员报考费用的减免采取先交后退的方式进行)。
农村牧区建档立卡贫困家庭的应聘人员需将所在旗县区扶贫部门发放的贫困家庭基本情况档案卡(手册)或出具的贫困证明，连同填好的《巴彦淖尔市事业单位公开招聘减免考务费申请表》(笔试考点和准考证号可不填)和本人身份证，以扫描件或清晰照片的形式，发送电子邮件至巴彦淖尔市教育局人事科(电子邮箱：[email protected])审核确认。城市低保家庭的应聘人员需将所在旗县区民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证，连同填好的《巴彦淖尔市事业单位公开招聘减免考务费申请表》(笔试考点和准考证号可不填)和本人身份证，以扫描件或清晰照片的形式，发送电子邮件至巴彦淖尔市教育局人事科(电子邮箱：[email protected])。
材料提交时间：“项目人员”和“蒙汉兼通人员”岗位应聘人员于2021年5月31日17∶00前提交、“应届和择业期高校毕业生”岗位应聘人员于2021年6月7日17∶00前提交、普通岗位应聘人员于2021年6月13日17∶00前提交，逾期不予接收。
5.《招聘岗位表》中涉及的有关学历、专业等资格条件方面的问题，由各旗县区及市直招聘单位主管部门负责解释(咨询电话见《招聘岗位表》)。