『壹』 听说苏宁不招聘原国美员工，是真的吗
我就在苏宁做人事啊，我怎么不知道苏宁不能招聘国美的员工呢，如果优秀的话。据我所知，我们大区招聘的人中也有以前在三联干过的啊，只要符合公司的录入要求，而且条件不差于竞争对手时，也是很有可能的啊
『贰』 国美，苏宁招聘，跟车送货，工资4500到6500真的假的，有朋友做这行吗
在一些一线的城市，有可能，小一些城市就是不可能的。
『叁』 苏宁招聘要求
你现在所做的秘书工作与你想要竞聘的现场主管是有一定关系的。秘书的工作作用：
1.信息枢纽作用
2.参谋助手作用
3.形象和公共关系作用
现场主管要求：
1.有比较强的管理组织能力
2.有非常好的语言表达能力，沟通能力
3.非常非常熟悉你的产品
通过这几点我们可以看出，秘书工作和现场主管工作都是有些相同之处的，起码在公共关系应对客户方面你的能力应该是比较强的。不过现场主管所面对的压力的非常大：对内要树立起自己的威信，要学会激励员工，对销售情况进行统计 总结 预测，并根据实际销售情况制定相应的销售对策；对外要经常面对消费者的投诉甚至是刁难。
『肆』 #苏宁易购集团股份有限公司#投简历后在我天天的期盼下，终于变成有意向状态了。但是没人联系面试，内心
直接去所在城市总部咨询递交简历，不过这几年苏宁招聘方向有所变化，两方面招人，一个是社招，一个是1200毕业生，年轻人嘛可塑性强，便于管理，而且待遇也比社招要高一些，留得住人。关键是看你要做什么，你是要去总部坐办公室呢还是要去门店做销售，你要去门店做销售就直接去家附近门店逛逛，一般门店也会配合总部做一些现场的初步招聘，如果通过了由门店推荐上报还快一些。如果你要去总部就直接去总部前台咨询直接一点成不成都不要浪费大家时间。总的来说苏宁的底薪在业内是排前几名的，销售不好做，进了这个门就别想着朝九晚五，除非你做人事或者收银。还有个学历以前最低是大专，现在应该放宽了到高中。 来自职Q用户：向先生
『伍』 苏宁招聘问题
苏宁每年招至少1200名应届大学生，有些是从学校直接招的，有些是通过招聘会招的，你可以打苏宁当地的电话问下他们的招聘时间。
『陆』 有参加过苏宁社会招聘的或员工吗求帮助~~
嗯，苏宁的社会招聘时间都会很长！
『柒』 过几天就要去苏宁面试了。面试岗位是销售储备干部，本人从未面试过，不知道该注意哪些问题，望各位指教一
储备干部是一个企业按照企业人力资源规划而设定的职位。储备干部关键是在企业内学习和安排或者是未安排具体部门的工作的实习；有的企业会在招聘储备干部一栏内列注：如生产储备、品质储备等；这样的话就容易知道储备干部在那个岗位做事了。当然，建议你应聘时，最好问清楚是在什么岗位做事！
『捌』 苏宁招聘储备干部
您好
苏宁
招聘的
储备干部
比较严格一般是要求有良好口才，而且是市场营销经济类相关专业的因为苏宁主要是要做销售渠道的所以要求高但是待遇也比较一般，很难有发展前景除非你业绩做的非常好
『玖』 苏宁人事专员怎么样，我今天收到地级市苏宁的上岗通知，能不能去
其他地方我不知道，我只知道苏宁的北京招聘专员真的很坑，经常加班还没有加班费，而且周六经常都要上班，晚上加班到很晚连晚饭都不舍得提供，加班错过了公交，打的回去车费还不报销，这样的坑的公司早晚完蛋