运城工商局人事科科长

『壹』 我在我们单位是人事科的副科长，但是我们单位办公室的那个正科长有时候总是把他们办公室的活派给我干，

你就说:我份内的工作都难完成，更何况你这些活我又不熟悉，不知道如何干，也难干好。只能挤时间试试，没干好别怪我。
然后就拖，拖不了就干得他不满意，以后就不会找你了

『贰』 办公室主任和人事科长和后勤科长哪个好

酒厂的办公室主任和人事科长，后勤科长是同一级别的，都属于中层管理人员，但在工作中酒厂办公室主任是最辛苦的，办公室主任其实就是厂长的秘书，很多行政工作和杂务都是由办公室主任来做，是整个酒厂的工作量最大的部门。人事科长是管人事方面的工作也比较繁琐，但掌握职工升迁大权，有一定权力。后勤科长虽然比较繁琐，但有很多隐形福利，这个大家都知道的，能做后勤科长当然是最好的了。

『叁』 工商局中有什么职位

工商局中有什么职位？当然有局长、党委书记、各个处长、副处长、各个科长、副科长、科员、各个级别的调研员，以及保安、驾驶员、保洁、和后勤人员。

『肆』 工商局职位排序

省级：局长（正厅）、副局长（副厅）、纪检专员（副厅）、巡视员（正厅）、助理巡视员（副厅）、处长（处级）、副处长（副处）。

市级：局长（正处）、副局长（副处）、纪检组长（副处）、调研员（正处）、助理调研员（副处）、科长、副科长、主任科员（正科）、副主任科员（副科）、科员。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据《中华人民共和国公务员法》由国家另行规定。

(4)运城工商局人事科科长扩展阅读：

主要职责

1、负责市场监督管理和行政执法的有关工作，起草有关法律法规草案，制定工商行政管理规章和政策。

2、负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个人以及外国(地区)企业常驻代表机构等市场主体的登记注册并监督管理，承担依法查处取缔无照经营的责任。

3、承担依法规范和维护各类市场经营秩序的责任，负责监督管理市场交易行为和网络商品交易及有关服务的行为。

4、承担监督管理流通领域商品质量责任，组织开展有关服务领域消费维权工作，按分工查处假冒伪劣等违法行为，指导消费者咨询、申诉、举报受理、处理和网络体系建设等工作，保护经营者、消费者合法权益。

5、承担查处违法直销和传销案件的责任，依法监督管理直销企业和直销员及其直销活动。

参考资料来源：网络-工商行政管理局

参考资料来源:网络-行政级别

『伍』 我想问一下市级的工商局或者税务局的人事科科长 权大吗

比较大！

看你指哪些方面！

『陆』 人事局干部科科长

应该属于公务员编制

『柒』 县卫生局人事科科长职能是什么

应该是科长的职责，而非职能。如果是人事科长的职责，以下可做参考。

人事科科长:
负责人事科的全面工作。兼管人事、纪检监察，负责制定本科工作计划、目标，并组织实施；
负责干部的考核、任免、奖惩和管理工作，组织本科人员做好局机关和所属事业单位的干部人事管理工作；负责本局机关和市直医疗卫生单位机构设置、人员编制管理和公务员管理工作；负责全市卫生专业技术资格考试、评审和评聘管理工作；负责局机关干部进修、培训的安排和管理；负责青、工、妇和计划生育工作；负责局机关党委的日常工作；负责离退休人员的管理服务工作；负责组织人事科日常行政事务，对本科的人员工作纪律、工作态度、工作效率的检查监督；负责组织人事科各项会议，检查会议决定事项的执行和落实；负责组织本科人员做好各类文件的编写和修改，审查签发前的文稿；加强人事科的自身管理，抓好政治和业务学习、协调、平衡各部门关系，及时处理和疏导各种矛盾和问题；完成分管局长交办的其他工作。

具体还要看，人事科长是否协管纪检监察、工青妇等工作。一般都兼，如果没有，则去掉相关内容。

『捌』 工商局股长，一般是什么职位

以县级工商局抄为例，该工商局股长，其职位也就是该局的中层正职。
县级工商局，本就只是个正科级单位。县工商局局长，为正科级，副局长，即为副科级。县工商局办公室、人事政工科、市场管理科、商标广告管理科等的主任和科长们，其实质性的职位即为中层正职，职级就是正股级。

『玖』 局人事科办事结果科长态度很给力，怎么就

应该是科长的职责，而非职能。如果是人事科长的职责，以下可做参考。

人事科科长:
负责人事科的全面工作。兼管人事、纪检监察，负责制定本科工作计划、目标，并组织实施；
负责干部的考核、任免、奖惩和管理工作，组织本科人员做好局机关和所属事业单位的干部人事管理工作；负责本局机关和市直医疗卫生单位机构设置、人员编制管理和公务员管理工作；负责全市卫生专业技术资格考试、评审和评聘管理工作；负责局机关干部进修、培训的安排和管理；负责青、工、妇和计划生育工作；负责局机关党委的日常工作；负责离退休人员的管理服务工作；负责组织人事科日常行政事务，对本科的人员工作纪律、工作态度、工作效率的检查监督；负责组织人事科各项会议，检查会议决定事项的执行和落实；负责组织本科人员做好各类文件的编写和修改，审查签发前的文稿；加强人事科的自身管理，抓好政治和业务学习、协调、平衡各部门关系，及时处理和疏导各种矛盾和问题；完成分管局长交办的其他工作。

具体还要看，人事科长是否协管纪检监察、工青妇等工作。一般都兼，如果没有，则去掉相关内容。

『拾』 人事科长是什么级别

一楼的回答根本是答非所问。课长那是小日本的叫法而且是属于企业。人家这个的问题是问的政府部门或者是国企里面科长的行政级别。省厅级下就是处级，处级下面就是科级