『壹』 劳务公司老板欠钱,找不到公司地址,到工商局可以帮查地址吗
如果知道公司全称，可以用天眼查或全国企业信用信息查询系统，可以查到注册公司的地址。有的还会有固定电话。
『贰』 商家欠钱不还找派出所还是工商局
遇到欠钱不还的事情，属于民事方面的经济纠纷，这样的事不归公安和工商部门管辖，不应该去找他们解决。当事人要保留好真实的证据如还款合同等，在多次催讨仍然无效的时候，就要在诉讼时效内向法院起诉处理。如果拖延时间，诉讼时效过期的话，再要起诉法院就不会被受理了。
『叁』 私营企业主欠钱不还可以投诉到工商局吗
工商局依据消法规定，只受理经营者与消费者之间的纠纷，你这种劳务关系的债权债务纠纷应向劳动局投诉，也可直接向法院起诉
『肆』 工商局己办理了退出股东以后公司欠钱我要不要负责
工商局已经办理了，退出股东以后公司欠钱，你就不要负责了，退出股东之前的公司欠款，你要负责。退出以后的公司欠款，就不要负责了
『伍』 欠钱不还可以找讨债公司吗
讨债公司属于非法。
国家经济贸易委员会公安部国家工商行政管理局
关于取缔各类讨债公司严厉打击非法讨债活动的通知
国经贸综合［2000］568号
各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团经贸委（经委、计经委）、公安厅（局）、工商局、国务院有关部门：
1995年，公安部、国家工商行政管理局明令禁止开办讨债公司，从事讨债业务。各级工商行政管理机关据此已对原登记注册的讨债公司作了注销或变更登记的处理。近年来，随关社会上各类债务纠纷大量增加，一些地区又出现了名目繁多的讨债公司，非法从事讨债活动。有的以经济委托、商务代理、财务咨询等名义登记注册，而实际活动超出注册经营范围，开展讨债业力；有的未经登记注册，也未经有关部门批准，私下从事讨债活动。讨债公司承揽讨债追账业务，不具有法律赋予的权限和强制力，一般雇请下岗、退休及其他社会闲散人员，采取上门催讨、死缠硬磨、跟踪或损坏债务人名誉等手段获取报酬；有的甚至以威胁、恐吓、哄骗、敲诈甚至绑架等暴力手段危害债务人的人身安全，谋取非法收益。讨债公司的活动不仅干扰了企业、事业单位正常的一产经营活动家公民正常的工作和生活。危害社会治安、扰乱法律秩序，而且助长了有法不依的行为，在社会上造成不良影响。为维护国家正常的社会经济秩序，经报请国务院同意，现作如下规定：
一、取缔各类讨债公司，禁止任何单位和个人开办任何形式的讨债公司。对继续从事非法讨债活动，侵犯公司、法人和其他组织合法权益的，要坚决贪污惩处。
二、各级工商行政管理机关要加强监督管理，对申请脂营讨债业务的企业不予核准登记；对打着咨询服务、委托代理等名义从事讨债活动的企业要依法吊销其营业执照；未经登记注册的讨债公司，一经发现，立即坚决予以取缔。
三、各级公安机关要与工商行政管理等部门密切配合，采取有力措施，加大对非法讨债活动的打击力度。对采取恐吓、威胁或者其他方法干扰他人正常生活的讨债行为，公安机关要依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
四、各新闻单位要积极配合有关部门，宣传国家关于取缔各类讨债公司的规定及非法讨债活动给社会造成的危害，发挥舆论的正确导向作用。
五、企业要依法签约、履约，重合同、守信用，及时归还各种应付款项。对违约产生的经济纠纷，应依照法定程序解决。
二000年六月十五日
『陆』 某公司一直拖欠货款，可以先找工商局投诉吗
这个不属于工商局管辖的，投诉也没用
『柒』 我要起诉一公司欠款，是去其工商登记注册地还是办公所在地法院，谢谢
一般确定劳动合同的合同履行地管辖有以下几个证据可以考虑： 1、工资关系所在地；就是发钱是在哪里发的； 2、社保关系所在地，就是公司在哪里替你交社保的。 3、合同签订地，就是在哪里签订的合同； 4、其他书证：如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书；任何能证明你在A区上班的。 5、人证（该单位的其他正式员工愿意作证的） 6、你如果知道单位有证据证明你在A区工作的，可以要求仲裁庭代为调取证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。 以上证据矛盾的，以方便员工仲裁为第一原则，也就是说只要有一项能够证明就足够了，不要搜集更多的。 另外一般仲裁委对管辖的要求都比较严格，而法院一般较为灵活；因此如果实在无法搜集到仲裁委满意的证据，你可以先拿到A区仲裁委的不予受理通知书，然后可以直接去A区法院起诉。不一定非要去B区仲裁委的。 ----看到你新提的问题，补充一下： 网上公布的地址，最多只能证明是其办公地，不能作为合同履行地的证明。 监察机关的调查要看具体结果是什么，如果能够间接证明你在A区上班的，当然可以作为有效的书证。 -----针对你发来的消息上提到的新问题，我觉得可能很多同志也会有类似的疑问，所以公开一下： 1、如果没有劳动合同，公司是依据什么给你发薪的呢？如果是打到银行卡，也就是有雇佣关系产生了；另外工资条、出入证、工作证、招工通知、打卡记录、解除雇用关系的通知等证据材料均可以证明的。 2、公司在A区办公，不是必然代表你在A区工作。（还是那句话，仲裁委对这个管辖要求的比较严格，对于法院来说，一般公司在A区办公，就可以推定为你在A区工作） 3、私下录音资料也可以作为证据被采纳，但是该录音资料不能用违法手段获得（比如殴打胁迫欺骗），不能侵犯他人隐私，不能作为单独证据，需要其他辅助证据。 4、我想总应该有证据的，毕竟加班的不止你一个员工。应该举报劳动监察部门，责令其拿出真实的加班记录,因为加班的不是你一个人，不可能全部作假的。单位有出示证据的义务,否则,推定你的主张成立。 另外上面4点其实你都可以通过劳动监察部门去获得，你可以通过劳动监察部门去搜集证据，要求他们去调查你的加班情况，他们的结论你可以直接使用。不过如果他们也调查不出你有加班，而你自己又找不到任何证据，那你就很难赢了。 最后提醒大家一句，在一个公司上班，要保留工资条工作证、打卡记录、加班通知或记录（哪怕是Email）等证据，有备无患啊。 采纳我的阿！值得信赖.2011/9/28 15:19:51
『捌』 做生意欠钱不还找工商局有用么
工商部门只处理消费纠纷，欠账不还应去法院起诉。这是民事纠纷。