莆田市涵江区人力资源公共服务中心

❶ 人力资源和社会保障政务服务平台

您好，人力资源和社会保障政务服务平台是由人力资源社会保障部主办，作为人力资源社会保障政务服务的总门户，为群众提供就业创业、社会保障、人才队伍建设、 人事制度改革、工资收入分配、劳动关系、社会保障卡等方面的公共服务。【回答】

❷ 毕业了，学校将档案寄到莆田市人社局，刚知道人社局无法接收档案，这样档案是由莆田人事人才公共服务中心

是的，档案如果所在单位没有接收权，那么就放到生源地人才中心。步行街国货五楼的莆田人才中心是市级的，全市的毕业生都可以寄到那里去。有空就上莆田新城网，那里有很丰富的莆田本地的便民信息、

❸ 怎么査福建莆田涵江个人社保查询网

在网络上搜“莆田市人力资源和社保保险局”（抱歉不能发网址，网络屏蔽），点击下就可以打开网站，在网站的上方点开“政务公开--养老保险”，网站就跳转到“福建省人力资源和社保保障厅”了，你在网站的右下方可以找到“养老保险个人帐户查询”点击下打开，按提示输入姓名、身份证、查询密码、验证码即可以查询到个人参保缴纳社保的信息了。

❹ 人力资源公共服务平台有什么内容

国家商务人力资源公共服务平台是全国商务领域应用人才培养的综合服务体系版，以提高商务领域从权业人员素质为核心，通过整合社会优质教育资源，旨在建立一整套体系和服务门类比较齐全、涵盖商务人力资源培养工作关键要素的、实用型人才培养服务机制和体系。为企业、院校和社会培训机构提供包括技术传播、渠道建设、品牌提升、课程体系、能力测评和就业服务等各项服务，服务于国家商务人才队伍建设。国家商务人力资源公共服务平台是全国商务领域应用人才培养的综合服务体系，以提高商务领域从业人员素质为核心，通过整合社会优质教育资源，旨在建立一整套体系和服务门类比较齐全、涵盖商务人力资源培养工作关键要素的、实用型人才培养服务机制和体系。为企业、院校和社会培训机构提供包括技术传播、渠道建设、品牌提升、课程体系、能力测评和就业服务等各项服务，服务于国家商务人才队伍建设。

❺ 涵江区人才交流中心怎么走

在涵江区政府大院里的3号楼二层

❻ 人力资源服务中心主要负责什么

集人才交流、人抄才引进、劳袭动用工手续办理、人事调转、人事代理、毕业生就业指导、职称评审、人才测评、人才培训、人事外包、人才派遣、高端人才猎头等服务功能于一身的一站式人力资源服务机构。 大连高新区人力资源服务中心建筑面积2200平方米，拥有14个席位的多功能服务大厅，建有人才信息查询系统、电脑信息查询系统、技能培训教室等现代化设施。中心以 “汇聚世界一流人才、建设世界一流园区”为宗旨，以“倾力打造全方位、多层次、功能齐备的人才服务体系”为目标，立足高新区面向大连市，通过对劳动、人事政策法规的准确把握，全方位的人力资源信息发布渠道，科学的人力资源配置流程，为各类企、事业单位及个人提供高水平、专业化的人力资源服务。 政府管理.

❼ 莆田市涵江区企业职工社保缴费查询

可以到社保局网站查询 或去社保服务网点查询

❽ 莆田市人力资源和社会保障局的直属事业单位

莆田市劳动就业中心：
主要开展失业人员和失业保险基金管理；就业培训，劳动保障事务代理，社区就业管理和劳动就业服务企业归口管理。组织实施下岗失业人员在社区实现再就业的政策措施，指导社区开发就业岗位。
莆田市劳动社会保险中心：
承办城镇各类企业职工养老、工伤、生充保险业务，以及城镇自由职业者养老保险业务，为城镇企业职工及自由职业者提供基本的社会保障。
莆田市医疗保险管理中心：
贯彻执行国家和省、市有关城镇职工基本医疗保险的方针、政策法律、规章和实施细则；负责职工基本医疗保险经费的征收、支付、管理和服务工作。
莆田市职业介绍服务中心：
负责为各类就业群体提供公益就业服务，提供职业介绍、职业指导、职业测评、档案挂靠、社会保险接续、人力资源派遣、企业宣传展示、人才推介等“一站式”服务。
莆田市机关事业单位社会保险管理中心：
贯彻执行有关机关事业单位社会保险的方针、政策、法规；编制市直机关事业单位社会保险事业发展规划，开拓各项社会保险业务；加强社会保险基金管理，使基金收缴、支付工作，规范化、制度化，确保其安全、可靠、保值、增值。
莆田市农村社会保险中心：
贯彻落实上级制定的农村社会保险方针政策和有关规定，指导全市农村社会保险经办机构业务、财务工作，协助政府主管部门做好农村社会养老保险宣传、培训、统计、档案管理工作。
莆田市劳动监察大队：
主要负责对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行检查，对违法行为进行处理，包括：社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；劳动合同的订立和履行情况；单位招聘职工的行为；劳动者的工作时间，企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；单位支付职工工资情况；单位和劳动者缴纳社会保险情况；社会保险金给付情况等。
莆田市职业技能鉴定指导中心：
主要负责指导监督各鉴定按有关规定有效开展技能鉴定工作；开展对考评员的培训聘任及管理工作；审核建站的各方面条件是否具备，审核报考人员资格；宣传职业资格证书制度和就业准入控制制度推动技能竞赛工作开展。
莆田市技工学校：
莆田市技工学校是1984年7月经省政府批准创办的，于1998年4月经省教育厅批准开办莆田市劳动成人中专学校，直属市劳动和社会保障局。开办的专业有：数控机床加工、电子技术、电气维修、电脑财会、电子商务、模具设计与制造、烹饪、鞋革设计与制作等。

❾ 莆田市人力资源和社会保障局的内设机构

办公室：
承办局领导政务活动事宜；承担综合性政策调研和协调工作；负责局机关的综合协调和政务运转工作，拟定工作制度、工作计划并负责监督检查；负责领导指示和会议决定事项的督办工作；负责会议组织、公文审核、文电处理、机要档案、秘书事务、信访及接待联络工作；负责局新闻宣传，汇集和提供劳动和社会保险信息；承担统计工作和负责局机关的财务、保卫和本局的保密工作。负责局机关和局属单位的机构设置、人员编制、劳动工资、干部考核以及职称的综合管理工作；负责局机关及局属单位干部、职工的教育、培训和离退人员的服务管理工作；负责对局属单位的财务进行指导和监督。
就业和职业培训科：
实施全市城乡就业规划基本政策，拟定劳动力市场发展规划和管理规则并监督实施；拟定全市就业经费的管理使用办法并组织实施；拟定就业管理办法和就业服务事业发展规划；负责管理和指导公共就业服务机构开展就业服务工作；负责全市和区域性劳动力流动、农村富余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的规划和管理。负责制定社区就业发展规划，组织建立社区就业服务工作网络，组织实施下岗失业人员在社区实现再就业的政策措施，指导社区开发就业岗位。按分工负责区域性“劳务合作”工作，负责全市从事劳动力招聘中介、咨询、培训业务的资格认定和管理；组织实施就业准入制度。拟定全市城乡职业技能培训规划，按照国家职业分类、职业技能标准、行业标准，组织实施职业资格证书制度、职业技能鉴定工作；按分工组织实施劳动预备制度；组织实施国家制定的有关职工考核、表彰、奖励、技能竞赛的规则、政策、措施；拟定全市技工学校以及就业训练中心、民办职业培训机构的发展规划和管理规则；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设。
法制和劳动监察科：
参与有关劳动和社会保险文件的起草、修订和清理；负责承办市人大代表建议和市政协提案的办复工作；负责监督检查全市劳动和社会保险法律、法规的执行情况；承办有关法律事务，处理劳动和社会保险行政复议和行政诉讼案件；负责普法工作及劳动和社会保险法律咨询工作。拟定全市劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范；负责行政区划内用人单位劳动合同、集体合同制度的管理、运作；依法行使劳动和社会保障监督检查权；指导全市劳动监察机构和队伍建设；负责劳动监察员的业务培训、考核、资格认定工作；组织查处违反劳动保障法律法规的案件和处理劳动关系方面有较大影响的群体性突发事件；参与“110”社会联动。监督企业实施国家有关职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；拟定企业工资指导线、职业（工种）工资指导价位有关政策和措施；拟定最低工资标准并监督实施。
社会保险和基金监督科：
编制全市劳动和社会保障事业发展规划和年度计划；负责社会保险领导标准化工作；对社会保险基金预决算提出审核意见；贯彻执法有关城镇和农村养老保险的法律法规和政策，按分工拟定改革方案和发展规划并组织实施；审核编制基本养老保险费率和基本征缴指标；督导保险经办机构实施国家有关基本养老金领取条件和职工退休政策；负责投保人员退休、提前退休的审核和特殊工种人员提前退休的审批；组织实施有关社会保险经办机构的管理规则；拟定社会保险基金监督制度，建立健全社会保险基金监督网络，组织监督各项社会保险基金的管理情况；组织实施国家有关社会内部审计规则和内部审计人员资格认证制度；建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处基金管理的违纪案件。
医疗保险科：
拟定全市医疗、工伤、生育保险的基本政策、改革方案和发展规划并组织实施；按照国家有关规定，拟定医疗、工伤、生育保险费率确定办法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准，组织实施医疗、工伤、生育保险费用社会统筹政策、医疗保险个人帐户管理政策；组织拟定基本医疗保险的诊疗项目目录和医疗服务设施范围及支付标准；组织拟定定点医疗、药店的管理办法及费用结算办法；负责全市基本医疗保险定点医疗机构、定点零售药店的资格认定；负责医保信息管理系统建设、维护和升级；承办工伤和职业病伤残等级的鉴定和劳动能力鉴定；审核职工疾病、工伤停工治疗和生育期间的给付项目和给付标准。
劳动争议仲裁办公室：
负责建立和完善劳动争议处理制度，依法处理劳动争议；承办处理劳动争议案件的日常工作；根据仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员，组织仲裁庭；管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴；负责劳动争议及其处理方面的法律、法规及政策咨询；向仲裁委员会汇报、请示工作；办理仲裁委员会授权或交办的其他事项。