陕西公共就业服务工作

Ⅰ 陕西省人才交流服务中心的服务地点在哪儿

1、陕西省人才交流服务中心(雁南三路)：

地址：陕西省西安市雁版塔区翠华路1819号。

2、陕西省人才交流服权务中心(高新分部)：

地址：陕西省西安市雁塔区高新一路5号正信大厦B座8层805。

3、陕西省人才交流服务中心(万寿中路)：

地址：陕西省西安市新城区万寿中路17-5号。

Ⅱ 陕西省公务员每年招录多少人啊进入面试的比例是

您好，中公教育为您服务。

陕西人事考试网提示您：

2015陕西公务员考试公告暂未公布，考试大纲会在公告出来后发布。

以下是历年陕西省公务员考试相关政策（仅供参考）：

公告时间：3月-5月

考试时间：4月-6月

招考条件：

（1）年龄为18周岁以上，35周岁以下

（2）报考人民警察须符合录用人民警察体能测评标准和体检特殊标准；

（3）具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度和符合职位 要求的工作能力。

招考对象：

1.常住户口在陕西省（出公告前一天落户都可以）；

2.陕西生源；

3.陕西区域的全日制普通高等院校毕业生；

上述三种情形之外在陕西省参加“服务基层项目”，符合服务期等有关规定报考特设职位的人员。

下列情形之一的人员不受户口、生源、毕业院校所在地限制，可报考相关职位：

1.2014年应届（含2013年毕业未就业）毕业生报考省委组织部选调生职位的2012年毕业取得法律职业资格证书A证的人员报考选调生职位中法院系统职位的；

选调生：作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作。

2.全日制普通高等院校毕业的研究生，报考以研究生学历为起点职位的；

3.全日制普通高等院校本科及以上法医学、临床医学专业的毕业生，报考法医职位的。

考试科目：

公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。

满分均为150分。（13年开始）

考试时间：

上午9：00－11：00 行政职业能力测验

下午14:00－16：30 申论

考试地点：

报考省委组织部选调生职位和省垂直系统职位的考生，统一在西安考区参加笔试；

报考各市职位的考生在该市政府所在地考区参加笔试；

报考杨凌示范区职位的考生在杨陵区参加笔试。

综合成绩：

综合成绩=[笔试总成绩（行政职业能力测验+申论成绩）/6]+面试成绩/2

公布行政职业能力测试、申论、面试成绩和综合成绩时保留小数点后两位数。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅲ 西安公益性岗位 涨工资

陕西省公益性岗位开发管理暂行办法
第一章 总 则
第一条 为了进一步加强公益性岗位开发管理工作，促进就业困难人员就业，根据《就业促进法》、《陕西省就业促进条例》等法律法规和政策，制定本办法。
第二条 本办法所称公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
第三条 各级人力资源社会保障行政部门和财政部门按照职责分工分别负责公益性岗位的开发、管理和相关法律、法规、政策的贯彻落实及专项资金的筹集使用等工作。各级公共就业服务管理机构负责公益性岗位日常管理工作。
第二章 岗位开发与申报
第四条 公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。
（一）社会公共管理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。
（二）城市社区公益性岗位，具体包括区（县）、街道（乡、镇）、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道（乡、镇）、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。
（三）机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。
（四）设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。
第五条 公益性岗位开发按照“统筹开发、分级管理、分级负责、促进就业”的原则进行。
第六条 各级人民政府应当采取政府出资、政策扶持或社会筹资等多种方式开发公益性岗位，优先安排符合岗位要求的就业困难人员就业再就业。
机关、事业单位、社会团体及社会公共服务管理机构应积极开发公益性岗位，用于安置就业困难人员就业再就业。
第七条 公益性岗位开发实行申报制度。确有用工需要的用人单位向当地人力资源和社会保障部门提出公益性岗位设立申请。
第八条 各级人力资源和社会保障部门要规范公益性岗位申报制度，简化程序，向社会公布，并对用人单位申报公益性岗位进行审核认定。
第九条 各市（区）应按照“因事设岗、以岗定人、按需定员、满负荷工作”的原则，根据本地就业困难人员数量、就业难易程度、经济社会发展水平、就业专项资金承受能力等实际，制定下一年度公益性岗位工作计划，于每年12月底前报省人力资源和社会保障厅审核后实施。
第十条 各级人力资源和社会保障部门要建立公益性岗位数据库。
第三章 人员招聘与管理
第十一条 公益性岗位优先安置法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的、持《陕西省就业失业登记证》的就业困难人员。主要包括：
（一）法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭成员；
（二）距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；
（三）连续失业一年以上的登记失业人员；
（四）毕业后超过半年未实现首次就业的大中专院校毕业生；
（五）失去土地的被征地农民；
（六）失业的残疾人；
（七）未就业的城镇退役军人和军烈属；
（八）需要抚养未成年人的单亲家庭失业人员；
（九）省人民政府确定的其他就业困难人员。
第十二条 各市（区）人力资源和社会保障部门要结合本地实际，进一步明确就业困难人员的认定标准，完善认定制度，规范认定程序，建立公示制度、就业困难人员台帐和数据库，实行动态管理，全面掌握就业困难人员的情况，确保数据真实准确。
第十三条 新增使用公益性岗位的单位应提出用工条件，经人力资源和社会保障部门审核同意后，向社会公开发布。
第十四条 各级人力资源和社会保障部门统一领导，公共就业服务管理机构具体组织实施公益性岗位招聘工作。招聘工作应坚持“面向社会、公开招聘”的原则。
第十五条 公益性岗位要优先安置年龄大、技能弱、零就业家庭成员等就业困难人员。
第十六条 公共就业服务管理机构要制定周密的招聘工作方案，精心组织，做好组织报名、资格审查、考试考核、拟用公示、择优聘用等工作。在公开招考的基础上，初步确定拟聘用人选，及时在人选所在社区或原单位公示7天，无异议后方可正式确定聘用人员。对提出异议的，主管部门应认真核查，严格按照政策规定处理，并将处理意见告知提出意见的人员。
第十七条 用人单位从聘用公益性岗位从业人员之日起一个月内，应与其签订书面劳动合同，并报所在地公共就业服务管理机构备案。
第十八条 距法定退休年龄不足5年的公益性岗位从业人员工作期限可延长至退休，其他从业人员工作期限一般不超过3年。劳动合同的签订方式为一年一签，合同期满经考核合格后可以在规定期限内续签。从业人员工作期满后，要终止劳动合同。
第十九条 公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
第二十条 公益性岗位从业人员必须由本人承担岗位工作职责，完成工作任务，不得另派他人顶替。
第二十一条 用人单位负责公益性岗位从业人员的日常管理工作，实行考勤制度，确定公益性岗位从业人员工作职责，制定相应的管理制度和考核奖惩办法，并按月向公共就业服务管理机构如实上报公益性岗位从业人员上岗工作等情况。
第二十二条 鼓励公益性岗位从业人员通过其他途径实现就业再就业。
第二十三条 用人单位与从业人员协商一致，可以解除劳动合同。
第二十四条 公益性岗位从业人员提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
第二十五条 公益性岗位从业人员要实行动态管理。从业人员有下列情形之一的，用人单位可与其解除劳动合同，并提前函告同级公共就业服务管理机构，停止发放各项补贴：
（一）通过其他途径已实现就业再就业的；
（二）达到法定退休年龄或死亡的；
（三）不能坚持正常工作的；
（四）无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的；
（五）严重违反用人单位管理制度的；
（六）被依法追究刑事责任的；
（七）其他法定情形不适宜继续工作的。
第二十六条 公益性岗位从业人员实行年度考核，年度考核不合格的，用人单位应终止劳动合同。
第二十七条 各级公共就业服务管理机构应根据岗位缺岗情况和用人单位意见，及时在其他符合公益性岗位上岗条件人员中进行补充。
第四章 人员待遇
第二十八条 公益性岗位从业人员从业期间可享受工资、岗位补贴、社会保险补贴等待遇。
第二十九条 用人单位要按月足额支付从业人员不低于当地最低工资标准的工资和超出法定工作时间的报酬，不得以任何理由拖欠。从业人员实际工资收入低于当地上年在岗职工平均工资的，从就业专项资金中给予岗位补贴，补贴标准由各市（区）按照当地上年在岗职工平均工资与实际岗位工资的差额具体确定。
第三十条 用人单位要按规定为公益性岗位从业人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。从业人员的社会保险费由用人单位和个人按照缴费比例分别承担，社会保险缴费标准按所在地有关规定执行。
第三十一条 用人单位按照规定可以申请社会保险补贴。社会保险补贴额度为单位和个人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险等三项社会保险费全额。
第三十二条 距法定退休年龄不足5年的公益性岗位从业人员岗位补贴和社会保险补贴期限可延长至退休，其他从业人员岗位补贴和社会保险补贴期限一般不超过3年。
第三十三条 公益性岗位从业人员享受补贴要严格按照有关规定执行，不属于《就业促进法》、《陕西省就业促进条例》和有关政策规定就业专项资金用途范围的，不得从就业专项资金中列支。各地自行开发的公益性岗位，支付从业人员有关补贴所需资金从当地就业配套资金中列支。
第三十四条 公益性岗位补贴和社会保险补贴实行先发（缴）后补的办法。各地要进一步完善公益性岗位补贴和社会保险补贴申报拨付办法，明确程序，保证岗位补贴和社会保险补贴及时拨付到位。
第五章 监督检查
第三十五条 招聘公益性岗位从业人员工作要做到“公开、公平、公正”，设立监督举报电话，接受社会各界的监督。
第三十六条 公益性岗位管理实行检查监督制度。各级公共就业服务管理机构应加强对用人单位岗位使用、待遇落实等情况的检查监督，检查不合格的，应限期进行整改；整改不合格的，停止其使用公益性岗位人员资格。
第三十七条 公益性岗位开发、管理、安置、聘用、检查、监督的相关单位和经办人员应严格履行职责，对徇私舞弊、失职渎职的，按有关规定处理。
第三十八条 公益性岗位从业人员弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格、岗位名额的，取消其上岗资格，按有关规定，追究有关当事人的责任。
第三十九条 各公益性岗位用人单位对所申请拨付的有关费用必须设立专账管理，专款专用，单独列账，按规定使用，并接受人力资源和社会保障、财政、审计和监察部门的监督检查。
第四十条 各级人力资源社会保障、财政部门要定期对用人单位申领公益性岗位补贴和社会保险补贴情况进行检查。对虚报冒领、骗取岗位补贴和社会保险补贴的个人和单位，除追回所有资金外，还要依照有关法律法规的规定，追究有关当事人及所在单位的责任。
第四十一条 建立报表制度。各市（区）要于每季度结束后5个工作日内上报公益性岗位开发管理情况统计表（表样见附件）。
第六章 附 则
第四十二条 本办法由省人力资源和社会保障厅、省财政厅共同负责解释。
第四十三条 本办法自发布之日起施行。

Ⅳ 陕西国华高新人才咨询管理有限公司怎么样

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Ⅳ 西安市公益性岗位招用人员条件及办理程序

一、文件依据：
西安市人民政府《关于开发公益性岗位安置下岗失业人员的意见》（市政发[2002]148号）以及西安市人民政府《关于进一步开发公益性岗位安置就业困难人员的意见》（市政发[2006]113号）
二、公益性就业岗位的安置对象
凡我市行政区域内城镇户口, 劳动适龄年龄段内有劳动能力和就业愿望,符合下列条件之一 (以下称安置对象),均可申请公益性岗位就业。
（一）“零就业”家庭中的适龄劳动力；
（二）持《再就业优惠证》的“4050” 人员（截止2007年12月31日前，女满40岁，男满50岁）;
（三）享受城市居民最低生活保障的失业人员;
（四）夫妻双方下岗或失业的;
（五）单亲抚养未成年子女的;
（六）有劳动能力的残疾人；
（七）现役军人配偶、复转军人、军烈属;
（八）其它有特殊困难的下岗、失业人员。
三、公益性岗位开发的范围
我市确定的公益性岗位主要是指政府财政拨款、政府投资、政府给予优惠或政府特许经营的生产、经营、服务性岗位。目前提供的岗位主要包括:
(一)党政群机关、财政拨款事业单位的后（工）勤服务性岗位,如厨房厨工、餐厅(机关)服务员、司机、门卫等后勤保障、保洁绿化以及从事水、电、消防、空调等设施设备维护岗位。
(二)财政拨款的市政公共设施设备的养护、清洁、绿化及城市交通协管员等公益性岗位。
(三) 社区管理服务岗位，包括社区按规定聘用的劳动保障协理员、民政低保协理员、残疾人专职委员，以及社区保洁、扶老托幼等岗位。
四、公益性岗位的待遇规定
从事公益性岗位就业人员与用人单位签订1年期限以上劳动合同或劳务协议的，用人单位每月支付工资（劳务报酬）按以下标准执行：新城区、碑林区、莲湖区、雁塔区、灞桥区、未央区、阎良区不低于760元；长安区、临潼区、户县不低于680元；周至县、高陵县、蓝田县不低于640元。此外，市财政给予用人单位每人每月最高不超过472元的岗位补贴（不含社会保险补贴）。
五、申请公益性岗位就业程序：
符合规定的安置对象在各级公共职业介绍服务机构领取《推荐公益性岗位就业申请表》并如实填写。
1、企业下岗职工申请公益性岗位就业，由本人填写《推荐公益性岗位就业申请表》并由原企业签署意见加盖公章后，送公共职业介绍机构备案审核。
2、城镇登记的其他失业人员申请公益性就业岗位，由本人填写《推荐公益性岗位就业申请表》并由其本人所在街道社区劳动保障工作机构签署意见加盖公章后，送公共职业介绍机构备案审核。
3、经劳动保障部门或经授权的公共职业介绍机构审核后，由各级公共职业介绍服务机构对符合推荐公益性岗位就业条件的安置对象，按照公益性岗位涉及部门和单位分别开具公益性岗位安置介绍信。
六、用人单位办理公益性岗位招录程序：
1、符合规定的用人单位携带单位介绍信及招聘简章，分别到同级的公共职业介绍机构发布招聘信息；
2、对用人单位通过其它渠道录用人的人员，由用人单位携带劳动保障部门已审核的《推荐公益性岗位就业申请表》、安置对象人员花名册、安置对象的《再就业优惠证》或其他相关证件原件及复印件等有关材料，在同级公共职业介绍服务机构开具《西安市公益性岗位推荐安置介绍信》；
3、接收部门和单位，凭安置介绍信，与劳动者签订劳动合同或劳务协议（失业人员签订劳动合同，下岗人员签订劳务协议），明确双方的责任、权利、义务，安排安置对象就业。
七、用人单位申请公益性岗位资金补贴程序：
1、市属及以上用人单位报市劳动保障行政部门审核，区县属及以下用人单位报区县劳动保障行政部门审核。
2、用人单位应按月填报《西安市公益性岗位安置人员补贴资金申请表》，并在申请表上加盖公章及专用帐号；
3、用人单位应于次月5个工作日内前将《西安市公益性岗位安置人员补贴资金申请表》、《公益性岗位就业人员花名册》、《西安市公益性岗位用工协议书》或《劳动合同》等资料，报送劳动保障行政部门审核，经劳动保障部门审核后，于15个工作日内报送同级财政部门拨付补贴资金。

Ⅵ 陕西省西安市人力资源和社会保障局的电话是多少

政策咨询电话：029-12333

西安市人力资源和社会保障局

办公地址：西安市凤城八路109号，西安市人民政府6号楼。

邮政编码：710007

传真：029-86786905

电子邮箱：[email protected]

(6)陕西公共就业服务工作扩展阅读

西安市人力资源和社会保障局职能：

1、实施有关人力资源和社会保障的法律，法规，指南和政策，起草地方法规草案，制定人力资源和社会保障的中长期计划，规划和组织年度实施。

2、负责人力资源的统一管理和动员，规范人力资源市场建设，促进人力资源的合理流动和有效配置。

3、负责促进就业，完善就业政策体系和公共就业服务体系，带头组织高校毕业生就业工作; 负责城乡劳动力职业培训，制定和实施高技能人才，农村实用人才培养和相关部门政策激励; 负责农村劳务转移就业培训。

Ⅶ 2020年陕西省就业人员年平均工资出炉，其中哪些行业收入高呢

陕西省统计局发布的数据显示，非私营单位就业人员年平均工资83520元、私营单位就业人员年平均工资47724元。从这次统计可以看到，信息传输、软件和信息技术服务业工资比较高。如今的工作是双向选择，求职者需要提升竞争力，成为用人单位需要的人才。一般来说，企业招聘的时候需要技能人才，或者综合能力比较强的精英人才，给这些人才的待遇往往比较高。

2020年陕西省就业人员年平均工资出炉，收入高的行业有信息传输、软件和信息技术服务业。

Ⅷ 2014年陕西省铜川市便民服务中心招聘25人公告,具体内容、急求

您好，中公教育为您服务。

以下是2014年陕西省铜川市便民服务中心招聘25人公告

铜川市政府便民服务管理中心是铜川市委、市政府为规范权力运行、方便人民群众、提高办事效率、优化发展环境而设立的对外窗口单位，主要负责为人民群众和投资者提供行政审批、公共服务、公共资源交易及有关政策咨询等服务。为了保证中心规范有序运行，现面向社会公开招聘以下工作人员：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，在市纪检监察部门的监督下实施统一招聘。

二、招聘条件

1、本次共招聘工作人员25名。其中综合管理岗位12名，大厅受理岗位6名，网络管理岗位4名，文书岗位3名;

2、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，形象好、气质佳，年龄35周岁以下，身体健康;

3、取得相关岗位专业技术资质者条件可适当放宽;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的或因个人重大过失被辞退、开除的不能报名。

三、招聘办法

1、本次招聘工作按照报名、资格初审、笔试、体检、公示、培训、办理合同制聘用手续等程序，在相关部门的监督下实施。

2、报名时间：2014年3月10日—4月10日，每天8:30-17:30。(周六、周末不休息)

3、应聘人员可提前在铜川市人才交流网http://www.tcrc.gov.cn/下载并填写《考试报名登记表》(一式两份)，填写完成后，由本人持有效期内身份证、毕业证、户口本(大专以上学历者需提供教育部学信网学历证书电子注册备案表)原件及复印件、3张近期同版半身一寸免冠彩照等相关资料到铜川市政府便民服务管理中心综合管理科或铜川市就业管理局劳务派遣中心进行报名。

4、联系方式：王敏联系电话：2839812。

四、工资待遇及社保福利

1、录用人员培训上岗后进入见习期，见习期三个月，见习期间工资每月1500元;

2、见习期满合格者办理合同制聘用手续，工资每月2000元，工资增长幅度为每满一个合同期增长20%;

3、聘用人员由派遣中心统一缴纳养老、失业、医疗和工伤保险。

五、人员管理

聘用人员应遵照单位日常管理的有关规定和要求服从单位管理，着统一规定的制式服装，仪貌仪容整洁，行为举止端庄，遵守单位保密制度和网络安全各项管理规定，维护单位形象。聘用人员的试用期为3个月，合同聘用期限为2年。

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Ⅸ 西安市职业介绍服务中心怎么样

简介：西安市职业介绍服务中心，是承担公共就业服务职能的公益性服务机构，是政府促进就业和再就业工作的服务窗口。