⑴ 独资有限公司因融资不足找人合伙出资。有签订合伙人协议，但无工商局备案，相关章程没有修改。是否合法
1如果没有办理变更登记手续，你的合伙人地位法律上不予以承认。
2你们的融资行为产生的债权关系视同借贷。
⑵ 公司合伙人股权转让给其他合伙人，工商手续，协议已签完，网上变更没显示变更结果,接收方可以不付钱吗
网上只是一个公示，应该以工商手续和合同约定为准。
⑶ 我签署了有限合伙人协议,可是工商登记未显示我为股东,且该公司注册资金为1元，请问对方这是违法的么
根据你的叙述如果是你的合伙人去工商局办理发登记就是他在使坏在抗你 你可以去工商局 申诉说明情况要求变更为正确的登记内容
⑷ 签了合伙协议书，但是却没有办理合伙企业，而是办了个体户，合伙成立吗
合伙协议书对你们有效,但合伙企业不成立，因为没有进行工商登记。
你可以以协议或你们之间的合同推出。
⑸ 合伙人与外人签订转让协议是否需要申请变更登记
公司法为了股东的自由退出设定了股权转让，即股东可以通过股权转让的方式将其股份部分或全部转让给其他股东或股东之外的第三人。那么股权转让是否需要办理变更登记手续？股权转让变更登记应提交哪些文件？未办理变更登记手续的股权转让，是否影响股权转让协议的效力？本文接下来将进行详细的介绍。
1.股权转让是否需要办理变更登记手续？
应该办理变更登记：
根据《公司法登记管理条例》第三十四条，有限责任公司股权转让导致股东发生变更的应该30日内申请变更登记；
以下情况无需办理股权变更登记：
①有限责任公司内部股东之间不引起股东名称发生变化的股权转让。
根据《公司法登记管理条例》第九条规定，“登记事项”仅包括“有限责任公司股东的名称或姓名”，而不包括股东认缴和实缴的出资额。因此，如果仅仅是公司股东内部之间的股权转让，且该等转让并未引起股东名称发生变化，则该等股权转让无须办理工商变更登记。
②所有的非上市股份有限公司股权转让，均无需办理工商变更登记。
根据《公司法登记管理条例》相关条文的规定，非上市股份有限公司股权转让依法不属于《公司法登记管理条例》第九条登记事项的范围，所以非上市股份有限公司股权转让不需申请工商变更登记。
2.股权转让变更登记应提交哪些文件？
根据《公司法登记管理条例》第二十七条，公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：
①公司法定代表人签署的变更登记申请书；
②依照《公司法》作出的变更决议或者决定；
③国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
④公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。
⑤变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。
3.未办理变更登记手续的，股权转让协议是否有效？
未办理变更登记手续的，并不影响股权转让协议的效力。
只要该协议符合一般合同的生效的要件，即双方均具有相应的民事行为能力，双方签订协议时均系真实意思表示，协议内容不违反相关法律法规，则该股权转让协议有效。
⑹ 两个人签订了合作协议，现已经成立了公司，我在未出资的情况下想要退出合作协议，怎么办
一、委托代理合同签订前
(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：
1、受伤职工身份情况；
2、用工单位的大致情况(一般能说出单位名称)；
3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；
4、工作岗位及相关职责；
5、工资报酬及培训情况；
6、劳动保护及相关防护措施；
7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位；
8、治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见；
9、受伤职工家庭成员及大致情况；
10、受伤职工本人的要求及期望。
(二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形。
(三)、到事故现场作调查与核对，并查明以下内容(路程较远的，应在办理委托手续后进行)：
1、用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话；
2、单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合)；
3、工程发包单位诉讼，便于以后财产保全时暂扣工程款；
4、与目击证人(工友)取得联系，并留下联系方式，以便作调查笔录；
5、发生以下情形做相应的证据保全工作：
(1)、用工单λ或工程施工项目负责人明确表态不承认受伤职工是其职工或不在用人单λ或工程施工地点受伤的;
(2)、用人单λ或工程施工负责人有殴打、恐吓、驱逐受伤职工情形的。
(四)、仔细核对，确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。
(五)其它，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则工伤认定超时效，劳动部门不会受理工伤认定。
二、办理委托代理合同时：
(一)、应详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项；
(二)、应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项；
(三)、应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施；
(四)、应送达相关委托文书、质量监督卡等；
(五)、对文化程度不高的委托人，还应详述委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议；
(六)、对于风险代理或予多交代理费的情形，应在委托合同着重予以书面确认，避免发生分歧或争执；
(七)、对于特别授权或办理委托手续后，委托人就回外地工作生活情形的，应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。
三、工伤认定程序(之前也可与对方调解)：
(一)、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(二)、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
(三)、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：
1、受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料；
2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；
3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；
4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
(五)、领取工伤认定书或不予受理通知书。
如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：
1、是否属其它案由，走其它程序；
2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；
3、是否需行政复议或行政诉讼。
四、劳动能力鉴定程序：
(一)、对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级；
(二)、制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》；
(三)、制作《生活自理障碍鉴定申请书》；
(四)、向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等)；
(五)、领取劳动能力或生活自理障碍等级报告；
(六)、征求委托人意见，是否申请再次鉴定。
五、劳动仲裁程序：
(一)、制作《工伤保险待遇请求清单》；
(二)、与用人单位联系，可否调解；
(三)、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料；
(四)、准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等；
(五)、参加庭审；
(六)、庭后和解或调解。
5需要材料
单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理
⑺ 我和张某合伙做生意，9月16号入股的，签订了合伙协议，但没有办理工商登记，但在我签订入伙协议之前企
1、根据合伙企业法第44条第2款规定，新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连版带责任权。
2、根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第50条规定，当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定为合伙关系。即认定合伙关系并非以办理工商登记为条件。
3、因此，如你签订合伙协议合法有效，又实际参与合伙企业经营，或者符合合伙企业法规定的合伙人条件，虽然没有办理工商登记，亦可能会被认定为企业的合伙人，适用合伙企业法规定，对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。另外，如你在签订合伙协议中约定债务承担条款，该条款只对签订协议的合伙人有效，对外还需依法承担连带责任。
⑻ 我们签了合伙协议但是没有去工商登记，大股东的营业执照是个体，这样
设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
⑼ 合伙人共同出资成立公司并在工商注册备案,公司却没有给投资人合伙协议，仅有一份原件在工商备案，投资人
合伙单位的股东名单中有你的名字，关系即成立（可以在《全国企业信用信内息公示系统网》容查看），有限合伙可以看合伙协议，如果是公司可以看公司章程，合伙协议或公司章程当中有条款规定（合伙协议和章程具有约束力，违反条款一般是协商解决不肯协商可以去起诉解决），单位内部的章程或协议不放心可以去工商局档案室查看最新备案的章程或协议