沛县军转安置到工商局

Ⅰ 我是今年小县城行政副营军转，已安置职务一栏科员，但单位说没有行政编该如何办此县编委说各单位都满编

军官转业国家都有编制，只要有专业证明就不用担心，等到有空缺后，可以补办的，但是期间待遇照常

Ⅱ 我是今年要军转干的，从部队到地方或者企业应该很不一样，有没有什么注意事项

您好，中公教育为您服务。
军转干部到地方之后，都会有一个适应期。由于军队和地方工作环境的不同，军转们在选岗定编到地方单位报到之后，面对新的岗位、新的环境、新的面孔，原先对于开展新工作的许多计划和蓝图都无法实施。以下给您几个建议仅供参考。
忠告一，要坚定态度，无怨无悔。态度决定选择，选择决定人生。军转干部在部队工作了十几年，甚至几十年，思想政治觉悟高，组织纪律观念强，敬业精神和整体素质比较好，对退役转业一般都有一个良好的心态和认识。仅此还不够，我们应当从内心深处对军队和地方政府的军转干部安置工作有一个高度的认识。无论是你自己要求的还是组织确定转业的，都应当有坚定的态度和感激的心态。当我们做出第二次选择时，应该重温“当初当兵为什么，入党提干图什么”的理想信念，尽快摆脱“组织给予的照顾不够”、“选择转业是否错走一步”等一些非理性甚至错误思想的纠缠，以高昂的斗志、奋发向上的精神，尽快投入到新的工作中去。从内心喊出“决心已定，今生无悔”。
忠告二，要通盘考虑，慎重择业。军队以计划安排为主，择业方面，如果专业（岗位）不对口，可以在本单位内部调整，或者通过不同渠道一次（或几次）调到另外一个（或几个）单位。地方的工作安排不同于军队，你一旦被安排在某单位某个岗位上，短则十几年，长则一辈子不再流动。可见地方的职业选择相对具有唯一性、长期性。值得注意的是，地方政府人事部门在安排军转干部时，主要从政治任务的角度和各单位的编制差额考虑安置计划，很难做到专业对口。这样，你要请部队单位的干部部门多与地方人事部门沟通，表达自己求职择业的真正意愿。所以说，军转干部在选择专业（职业）岗位时一定要慎之又慎，综合考虑多方面因素，既要防止被薪金待遇、单位离家近等某一个因素使你仓促下定决心，也要防止期望值过高、盲目挤热门专业或碍于他人的面子而去了自己并不想去的单位。总之，要合理选择和调整就业意向，真正找到适合自身发展的岗位，避免因为择业不理想而影响自己未来的人生追求。
忠告三，要梳理优势，以强克弱。报到之后不要急于开展工作，或为工作不能很快上手而着急，这需要一个过程。利用这段时间，静下心来认真梳理一下自己的情况，看看自己有哪几个方面的优势和能力。“顽强执著、雷厉风行、吃苦耐劳、敢打敢拼，团队意识、组织能力、纪律观念强。这是军队干部具有的普遍优势。除了普遍优势外，你还应该弄清自己的特有长处，弄清自己是哪种人才类型，优长在哪里，适合于从事什么工作。比如，长于管理、精于谋划、善于协调、能写文章、熟悉IT，还是兼而有之。通俗讲，就是梳理和总结一下自己手里的“金刚钻”，然后再确定揽什么样的“瓷器活儿”。如果没有自己的专有优势，千万不要等待组织给你调换工作，更不能拿自己的劣势去比拼别人的优势，而是要充分发挥好看家本领，通过展现自己文明向上、谦和礼让的军人形象，彰显自己的亲和力、感染力和凝聚力，发挥共产党员的模范带头作用，来以强克弱，尽快融入新的集体，工作新局面也就随之打开了。
忠告四，要转变观念，适应环境。初来乍到地方，希望自己能很快站稳脚跟、立足岗位的出发点是好的，但急于求成可能会弄巧成拙。别人对你的认同是在一点一滴中积累起来的，如果你没有足够的耐心和毅力，则难以成功。军队和地方在工作、学习和生活方面有很多的不同。我们到地方之后，为人处事和开展工作的方法等都要随之改变，“入乡随俗”。首先要淡化等级观念。军队是命令式、行政式的管理方式，上下级之间、机关基层之间职责职位明确，机关内部有军衔区分。地方没有统一着装要求，没有军衔分明的等级，没有职业称谓，多以“老张”、“小李”相称之，等级观念不明显，工作氛围相对宽松。其次要改变情感交流方式。部队是“大院式”的工作和生活管理模式，大家便于聚集在一起通过非正式组织交流情感。由于传统“生死之交”、“铁打的军营流水的兵”的思想，以及机关处室之间“小事常往来，大事勤商量”的氛围影响，部队干部之间一般都比较珍惜在一起工作的缘分，容易相互交心、缔结感情纽带。地方是“单位—家庭”两点一线的工作生活模式，加上“卡座式”的办公环境，基本上不具备相互交流思想、交流感情的时间地点条件。到一个新单位，本单位所有比自己到任早的同志，无论职务高低、年龄大小都有他们的长处，都是我们的老师。在与大家交朋友，交心，融入新集体的时候，要低调处之，千万不能以团职或营职干部自居，一定要放下架子，虚心向他人求教。低调给人一种踏实的感觉，当你得到同事的信任之后，就很容易融到新的环境中了。
忠告五，要学会忍耐，善待挫折。到地方工作后的又一个心理障碍是“面子问题”。部队的习惯是下级向上级报告、敬礼，考察调研工作时领导被“前呼后拥”，官兵给足领导“面子”。到地方后，没有了领导职位，暂时没有实质性工作，大家似乎对你不理不睬，或者因为说错一句话、没有办妥或办错一件事，或者在人际关系上碰钉子。遇到这些问题的时候，寂寞、无助、被冷落的挫折感一起向你袭来。对此要有一种“善待”挫折的心态，正确认识挫折的两重性。一方面，不能对每件事都抱着理想主义的心态，遇到一点的挫折就束手无策，惊惶失措。与其把事情想得完美，不如把事情想得糟糕些。另一方面，要有坦然处之的态度。有些挫折是逃避不了的，必须有默默地承受这一切的思想准备。“一名优秀军人，综合素质方面就包含着在逆境中战胜挫折的本领，否则，就不是优秀军人。”那么，如何缓解上述尴尬局面呢，一是利用各种可能的途径多接触同事，争取主动熟悉情况；二是忍得住寂寞，耐心静心补课。抓紧时间读书，快速丰富自己的阅历。例如“公务员法”、“机关公文范例”、“编制体制改革文献”，以及相关的政府文件等。
忠告六，要虚心学习，锻炼提高。从部队转业到地方工作，在思想观念、理论政策、依法行政等方面不熟悉、不了解的东西很多，即使临时掌握了一些相关的知识，也需要随着形势的发展不断更新和升华，需要不断学习，迎头赶上。首先要加强理论学习。要有重点有反复地学习科学发展观等重要理论思想，学习政策法规和市场经济知识，并尽快把知识转化为工作能力，力争在较短的时间内由外行变成内行。其次要深入实践学习。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”要虚心学习所在单位领导和群众的实践经验，深入了解基层工作的特点，分析掌握工作方法，强化创新意识，坚持与时俱进地学习掌握新鲜经验。再次要边总结边学习。要善于写读书笔记，记录开展的每一项工作的前因后果。既要记录成功的经验做法，更要找准存在问题的原因，还要回顾解决问题的方法途径。要在干中学，在学中干，在实践中锻炼自己发现问题、分析问题、解决问题的能力，在工作中不断提高自己的业务水平。

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Ⅲ 军转安置报到后不愿意去如何处理

看什么原因不去报到，如果是你的原因部队一定有说法，如何处理各部队方法不一致，但行政处分、只给基本工资好像多数部队都用。

Ⅳ 我是2017年转业的军官，由于军转办工作失误，被安置在企业，现被边缘化，取消职务，能否要求重新安置

一个71年入伍、在1983年转业的退役军人回答提问小战友：首先要纠正你的就是由户籍地县市区级社保局军转办，按照相关安置计划安置您到企业工作，并不存在任何的差错和失误；因为依据《军队转业干部安置暂行办法》网页链接（2001.01.19实施）规定的计划安置，并保证转业军人与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同。而转业军人安置到各种体制的企业被边缘化的，取消职务的，那么就是用人单位与转业军人自我的问题，与社保局安置部门没有任何关系。如果被安置的转业军人要求重新由社保局安置部门重新安置的，那么只有在安置之日起三年内，由于非本人原因（用人单位破产、改制）的被辞退的，可以依据辞退通知到社保局安置部门重新安置（国家保证具有安置工作的退役军人，具有两年或者三年的适应工作期）。

我们转业军人离开部队时到地方后也曾经有、甚至更甚的与提问者战友类似的边缘化状态的的，但是只要我们保持部队培养的素养和初心的，放下自己是转业军人（军官、中高级士官、残疾军人、立有军功）的光环，以一个归零的普通公民的心态，对待地方比部队复杂多的社会环境，与时俱进的自我提高学历、技术和各种社会、单位、家庭必须有的应对举措的，融入企业同事们的团队，那么就不会蹉跎岁月、也不会有“边缘化”这样的心态了；另外多多与战友们、同事们、邻居们、亲友们沟通和交流的，也是一种不可少缺的方法。
我和我的战友们从战场上幸运回归退役后，就是这样的方法、很快适应了地方的种种复杂的环境，不少战友就在退役当年就被用人单位评为“先进工作者”等荣誉称号的（本人就是），其根本原因就是他们没有因为在部队的官职、参战，没有因为受伤、军功等，把自己束之高阁的孤立起来，而把自己在部队的一切归零后，反而得到意想不到的用人单位同事们的接纳，以及用人单位领导们的刮目相看的。

Ⅳ 军转干部的安置地点到底如何确定的

您好，分为以下几种情况：
1、常规安置。
退役军人可以选择回到原籍、入伍时所在地、配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置，这是最常规的安置方式，一般来讲，不会有什么大的问题。
2、想去大城市。
有一些退役军人想要到大城市生活，比如直辖市、省会城市、副省级城市，选择这些城市安置会有一些不同的政策规定。已婚军转干部，截至转业当年的3 月31 日，配偶必须已随军且取得北京市常住户口满4 年，上海市常住户口满3 年，其他省会( 自治区首府) 城市及副省级以上城市常住户口满2 年。
3、随父母安置。
军转干部已婚但父母身边无子女或者配偶为独生子女，可以到父母或者配偶父母常住户口所在地安置，未婚的军转干部可以到父母常住户口所在地安置；军转干部的父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。
4、自主择业退役军人安置地点。
自主择业的退役军人可以选择到本人户籍所在地安置，也可以选择到配偶常住户口所在地安置，也可以选择到父母、配偶父母或者子女常住户口所在地安置。
5、有单位接收。
军转干部符合安置地特殊人才引进计划的，接收单位所在省( 自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门批准，可以跨省( 自治区、直辖市) 到该地区安置。
6、特殊情况。
在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10 年的军队转业干部，不符合到直辖市、省会（自治区首府）城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。
以上是关于军转干部安置地点的相关规定了，您一定要根据自己的实际情况来进行选择。

Ⅵ 军转安置怎么选择

看你老公的性格特点和有没有专业特长了，有专业就可以去项目，没专业去大学做行政管理，红十字会要是去估计得专业性特别强才行！

Ⅶ 军转干部选择哪些单位比较好呢

您好，中公教育为您服务。
划安置，单位选择非常重要，许多战友多年奋战在部队一线，不能说与世隔绝，也恐怕是很少接触地方单位，有一些单位部门具体什么职能都搞不清楚，更不要说转业后选择单位了，在下现将地方的大部分部门，或者说比较常见的部门作一分析排名，不妥之处请批评指正。
以下单位的排名的要有前提：1.公务员编制；2.年龄在35岁以下；3.营职以下；4.地市级以下安置；5.不考虑所学专业。不在这个前提的，以下排名就不一定适用，主要原因是，还要参考一个职务和年龄问题。
我把地方行政单位分为集权类部门和法律职能部门两大类。'
第一类：包括党委部门，人大、政协。这类单位是权力的中心单位，军转安置较少，甚至没有，原因有二：一是这类单位的权力中心单位，军转干部这个群体虽然优秀，但不是“自己人”，必然被排斥在权力中心以外。二是营以下干部安置是政府的一项工作，由政府人事部门具体负责，军转办拿位置时，党委部门如果抵制，军转办也“没话说”。如果哪个战友能入这类单位，那是非常好的，但工作量大，较累，不清闲，前途方面可能有光明。
这类单位排名如下:
人大（庙大了，好念经）
政协（庙大了，好念经）
纪律检查委员会 （庙大了，好念经）
组织部（很累，单位不错）
市（县）委办公厅（室）
宣传部
政法委
机关工委
编委办公室（有的地方不单设）
统战部
政策研究室
以下单位为部门管理的单位：
信访局
610办公室（有的地方没有）
老干部局
台湾工作办公室
党委直属二级单位：
党校（一般为参公，但是级别高半级，副县级或副厅级）
第二类，包括法院、检察院、政府部门（包括垂直管理单位），这类单位很多，排名也很困难，是安置军转的重点单位，我的排名前提是除公安局以外的单位全部为机关，不含下属单位。
排名分部分前后顺序为（仅供参考)
第一部分（排名不分前后），最好。
监察局（纪委的单位）
政府办公室
人力资源和社会保障局
发展和改革委员会
海关（中央直属单位）
第二部分（排名不分前后），次之。
财政局
教育局（孩子上学沾光）
科技局
国土资源局
住房和城乡建设局
城乡规划局（有的在建设局或建委里面设）
国税局（垂直管理，安置后去向不明，类似部队去了师里报到，又被师里安排到了团里）
地税局（垂直管理，安置后去向不明，类似部队去了师里报到，又被师里安排到了团里）
人民银行（中央直属单位，但是一般没有）
第三部分（排名不分前后），更次之。
经济和信息化委员会
水利局
商务局（外经贸委）
卫生局
环境保护局
人口和计划生育委员会
审计局
国有资产监督管理委员会
国家安全局（有的地方没设，垂直管理，安置后去向不明，类似部队去了师里报到，又被师里分到了团里）
体育局
司法局
质检局（垂直管理，安置后去向不明，类似部队去了师里报到，又被师里分到了团里）
法制办公室
工商局（垂直管理，安置后去向不明，类似部队去了师里报到，又被师里分到了团里）
食品药品监督管理局
文化广电新闻出版局（有的地方是分开的，文化局、广电局、新闻出版局、文物局）
农业委员会（农业局、畜牧局、渔业局）
林业局
旅游局
外事侨务办公室
统计局
安全生产监督管理局
人民防空办公室
城市管理综合执法局机关
粮食局
煤炭局（有的地方不设)
民族宗教事务局
交通运输局（有的地方还有航运局）
检察院（原因同法院）)
法院（有人会问这样单位为什么排这么朝后，主要原因是广大军转干部没有通过国家司法考试，不能审理案件，在单位受排挤，没有前途，如果通过司法考试，另当别论）
( 第五部分（排名不分前后），最差。
司法局下属单位（监狱，劳教所等）
公安局下属单位（累，人太多，没前途）
城市管理综合执法局下属单位（事业或参公，不用说了，这些单位可以撤了!

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Ⅷ 求军官转业详细流程。

1、部队调查摸底，初步上报转业计划数。
2、上级干部部门确定转业指数后，具体确定转业对象。
3、部队与转业干部谈话，交接工作。（部队整理转业干部档案，移交地方军转部门）
4、离队后在家复习，准备安置地人事局的转业考试。
5、参考人事部门组织的统一考试，公布考核成绩。
6、在确定的时间内选择安置单位。
7、到安置单位报到。
一、接收档案（受领任务）

1、符合进市安置条件 →留

2、不符合进市安置条件→退省军转办

二、档案流向

1、副团以上职务→交市委组织部

2、县区安置→交县区人事局

3、市直安置→定职定位后送交安置单位

三、安置工作

1、参加全省军转安置工作会议，拟汇报提纲，向市军转安置工作小组、市政府常务会议或市长办公会议、市委常委会议汇报全国、全省军转安置工作会议精神及贯彻意见，以及军转干部安置计划。

2、组织、筹备全市军转安置工作会议。

3、家属档案送审 ①干部（含聘干）→公务员管理科

②工人→劳动和社会保障局计劳科（安置由军转办拿意见，劳动部门办理相关手续）

4、定职定位（军转办拿出方案，向局长汇报，经局党组会通过后报市政府审签）。

5、发出报到通知，制定定职定位表，报省军转办，并送编办、市局公务员科、工资科各一份。

6、报到。接转关系，征订中国转业军官杂志，当年转业干部每人订一份。

7、组织培训。拟培训计划，聘教师，取教材。（选课目，原则上一个月完成）

8、年度工作总结（含安置、培训二份）

四、其他事项

1、营职以下（含专业技术干部）转业干部参加全省政法、税务统一考试。逐个通知符合报考条件的军转干部。

2、组织联系考试用书。

3、通知考试时间、地点。

4、在市直安置的营职以下（含专业技术干部）转业干部文化考试。考试内容已公布在网上，时间另行通知。

5、在市人事局公告栏内公布考试考核成绩。

五、自主择业军转干部管理

1、核定自主择业军转干部退役金，上报省军转办。

2、与银行联系办理工资卡、册，发放到人。

3、办理医疗保险，发放医疗保险证。

4、组织活动：市军转办利用春节或“八一”期间举办座谈会，组织讲座，进行培训。

5、组织培训（参加全省统一组织的培训）。

6、根据本人所居住的辖区，将组织关系转入乡镇、街道、基层党支部。

Ⅸ 2019军转干部安置期间有哪些流程

您好，很高兴为您解答这个问题。流程如下：
1、移交接收档案（预计4-5月份）
2、确定安置去向（所在部队）
3、安置资格认定/查验证件（地方军转办）
4、考试现场报名（地方军转办）
5、参加考试（地方军转办）
6、确认功绩分签字（地方军转办）
7、参加地方适应性培训（地方军转办组织，获得教育培训分5分）
8、选岗（培训期间）
9、办理报到手续
预祝您考试顺利！

Ⅹ 我是军转安置人员,单位改制被裁员合法吗

你转业安置到企业，就成为企业的一员，一切服从企业安排。裁员单位要支付补偿金，你再谋职业。